【CA/RA経験者歓迎】面談力が“武器”になる支援型キャリアアドバイザー｜東京都のキャリアアドバイザー求人

キャリアアドバイザー

正社員

月給：330,000円～
月給33万円〜
※固定残業代（月40時間分・77,340円）を含む
※超過分は別途支給

【試用期間】
試用期間6ヶ月
※待遇変更なし
※期間中契約社員雇用

【手当等】
・賞与：年2回（業績連動）
・昇給：年2回（実績・貢献度による）

【インセンティブ制度】
・目標超過分に対し、粗利に応じた利率で還元
・還元率は業界内でも高水準！
・上限なし。月30万～100万円以上も目指せる！

■モデル年収例
・入社1年目：年収約520万円
（月給33万円＋賞与＋インセン）
・入社2年目：年収約680万円
（月給36万円＋賞与＋インセン）
・入社4年目：年収約1080万円
※成果次第では年収1000万円超も可能

東京都 渋谷区 恵比寿2-28-10 秀ビル Room1
■アクセス：「恵比寿駅」「広尾駅 」 徒歩10分
　　　　　　「白金台駅 」徒歩13分、「白金高輪駅」 徒歩18分

■面談の質にこだわるCAが“主役”の現場
Recreaでは、
企業交渉もRA連携も一切なし。
キャリアアドバイザー1人ひとりが、
最初のアプローチから内定後の意思決定支援まで
“すべてを自分の手で完結”できる体制です。

だからこそ、求職者との関係構築や提案内容に、
一切の妥協なく向き合えます。

■業務の95％が求職者対応に特化
一般的な人材紹介会社では、RAとの調整や
企業折衝に時間が取られがち。
しかし当社では、求人情報は全て専用データベースにより、
企業対応はチャットで完結するため、
「この人に何を提案すべきか」だけに集中できます。
紹介先企業も大手レベルの案件数があります。

■業務の流れ（Recreaの標準スタイル）

①【アプローチ】
・提携先サービスから届く送客リストに架電（1日150件前後）
・「まず話を聞きたい」人が多く、アポ率は高め

②【面談（1回60分）】
・電話またはオンラインで実施
・キャリア志向や価値観まで深掘りする“対話型スタイル”

③【求人提案・推薦文作成】
・専用データベースから最適求人を選定
・レジュメ添削・推薦文作成も自分で手がける＝提案に責任を持てる

④【企業との調整（チャット）】
・日程調整・書類提出などは専用チャットで即対応
・法人営業の負荷なし

⑤【内定後フォロー】
・「この会社で本当に幸せになれるか？」を一緒に考える
・意思決定の壁打ち役として伴走

■1日のスケジュール例（集中型の動き方）

10:00　出社／リストチェック
11:00　架電・面談アポ獲得
13:00　求職者面談（2～3件）
16:00　求人提案・推薦文作成
17:30　企業対応（チャット）
18:30　面接対策資料作成／退勤準備

※面談が長引いた場合も、20時前後には退勤が基本

■支援の“深さ”が評価と報酬に直結
Recreaでは、成果を「入社数×支援の質」で評価。
粗利連動のインセンティブが毎月支給される仕組みも整っており、
“数ではなく信頼で勝負したい”経験者にとって、
これ以上ないフィールドを提供します。

10:00〜19:00（実働8時間）
※休憩60分

・朝はゆったり10時始業
　∟面談準備や資料確認に余裕が持てる時間設計
・19時定時が基本
　∟「面談が押して少し残る」以外は残業少なめ

■残業時間の目安
月20〜30時間程度
・繁忙期以外は19時半〜20時に退勤が多数
・自律型スタイルのため、予定管理・進行も自身の裁量に委ねられます

■働き方の特長
・出社時間が遅めのため、朝の通勤ラッシュを回避可能
・ランチはオフィス外で自由に取れる文化
・休憩時間にカフェで資料作成や自己研鑽する社員も多数

■成果に集中できる“静かな時間設計”
Recreaの勤務時間帯は、
アポ獲得・面談・提案・推薦文作成など、
CAの“核業務”に最適化されたスケジュールです。

業務時間の多くを「深い提案・対話」に使えるからこそ、
余計な残業も、無意味な会議もほとんどありません。

■基本制度
・各種社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金）
・交通費支給（上限あり）
・社用PC・スマホ貸与（MacBook／iPhone）

■スタートアップでも“安心感のある土台”
・固定給＋高インセンティブ設計で収入安定
・賞与・昇給制度もあり、先々の生活設計もしやすい
・勤務環境は恵比寿駅近くのシェアオフィス（個室利用）で快適
　∟今後、専用オフィスへ移転予定（拡大フェーズ）

■成長支援・育成制度
・業界最大手のCA研修プログラムを導入
　∟ロープレ／録画レビュー／レジュメ添削研修など多数
・社内OJTやマンツーマン指導体制あり
　∟自分の提案を磨き上げたい人に最適な環境
・成果に応じてキャリア選択肢も拡張
　∟人事・マーケ・新規事業にも挑戦可能

■ライフスタイル支援
・フィットネスジム補助制度あり
　∟心身のリフレッシュを会社が支援
・オフィス近隣の飲食店利用OK
　∟ランチ時間の気分転換も推奨文化

■スタートアップの柔軟性を“個人の力”に変えられる
制度は整いすぎていないからこそ、
「こうした方がいい」「この仕組みをつくりたい」
という意見や発信が即行動につながる環境。
事業や組織づくりに興味がある人にも、
魅力あるフィールドです。

完全週休2日制（土日祝休み）

【年間休日】
120日以上

■長期休暇も柔軟に取得可能
・年末年始休暇（年によって変動あり）
⇒ 9連休の取得実績あり！
・夏季休暇（2～3日程度）
・慶弔休暇
・有給休暇（10日～最大20日）

しっかり休んで、しっかり働く
オンオフのメリハリを大切にしています！

【こんな人が欲しい】
＼ “売上のための営業”に違和感を覚えたあなたへ ／
「本当にその人のためになる提案がしたい」
そう思ったことがある経験者へ。

・人材紹介会社でCA・RAを経験した人
・KPIではなく“感謝”で評価されたい方
・無理に売るのではなく、
　一人に深く関わる支援スタイルに共感できる方

【必要なもの】
・人材紹介営業またはキャリアアドバイザー経験者
・基本的なPC操作スキル（メール／入力など）
・人と話すことに苦手意識がない方

【こんな想いに共感する人にピッタリ】
・売上よりも信頼関係を大切にしたい
・押し売りより“選ばれる提案”がしたい
・数字ではなく“言葉”で返される仕事がしたい
・人生の転機に関われる支援がしたい
・営業の経験をキャリア支援に昇華させたい

【こんな人が活躍中】
・人材紹介会社でCA・RAを経験した人
・M&A仲介やブライダルなど深いヒアリングをしていた営業職
・不動産営業から「人生を支える提案」にシフトした人
・BtoC×無形提案で営業経験が活きる！
・不動産／保険／ブライダル／SaaSなど、
　“高単価・高関与型”営業経験者に親和性高

営業経験があるからこそ、求職者の不安や迷いにも寄り添える。
“売る力”を“支える力”に変えるタイミングが、ここにあります。

■数字に追われない営業が、自然と集まるチーム
ガツガツした“営業会社”ではありません。
静かに成果を追いかける自立型のメンバーが集まり、
それぞれが自分の目標に本気で向き合っています。

ノルマに縛られず、
「どうすればこの人を幸せにできるか」
を考える文化だからこそ、職場には余計な緊張感がなく、
相談や雑談も自然に交わされる空気感です。

■チーム構成（2025年6月現在）
・キャリアアドバイザー：5名（全員20代）
　∟男性4名／女性1名
・アシスタント：1名（女性）
・代表は30代前半／距離感近く風通し良好

■カルチャー
・体育会系とは無縁／合理主義で静かな集中型
・上下関係はフラットで相談しやすい
・目標はチームで共有し、達成を喜び合える文化
・営業も事務も「役割に誇り」を持って動いている

■働く場所
・恵比寿駅近くのシェアオフィス（大きめ個室）
・業績好調により、専用オフィスへの移転も計画中

■共感し合える仲間がいる環境
「競争」よりも「貢献」
「消耗」よりも「共感」
そんな価値観がベースにあるからこそ、
経験者でも“もう一度営業が楽しい”と思える環境です。

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■“売上より感謝”で評価される営業
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Recreaの営業は、目の前の一人に深く寄り添う支援型スタイル。
1人に対して10回以上の面談を行うことも。
「数字のため」ではなく「人生を変えるため」に動く。
そんな営業だからこそ、成約より“ありがとう”が成果です。

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■インセンティブも昇格も“質×量”で評価
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入社1年目から月30万〜100万円の高インセン実績あり。
粗利と支援の質で評価される仕組みがあり、
半年でリーダー昇格するメンバーも。
「やった分だけ返ってくる」手応えを得られる設計です。

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■再現性のある“型”で支援スキルが磨ける
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業界最大手のCA研修をベースにした教育設計。
録画面談／ロープレ／添削フローが仕組み化されており、
営業経験を“支援力”に昇華できる環境です。
経験者こそ、自分のスキルを言語化・構造化できます。

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■静かに集中できるが、孤独じゃないチーム文化
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メンバー間で知見を共有しながら、
面談ノウハウを「見える化」して全体で進化。
集中と緩和のバランスが絶妙な職場です。
“静かに燃える”営業仲間とともに、着実に前進できます。

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■立ち上げ期だからこそ、組織を創れるポジション
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制度や文化を、ただ守るのではなく「創る側」に回れるフェーズ。
事業設計／マネジメント／新規事業への挑戦も視野に入れられます。
「個人商店の延長ではない営業」に挑みたい人へ。
Recreaの成長とともに、自身のキャリアを重ねられるポジションです。

◢◤『Recreaの転職支援サービス』とは◢◤
“1回きり”では終わらない、
対話特化型の伴走支援型サービスです。

・20〜30代の転職希望者に向けた人材紹介サービス
・案件は製造／施工管理／事務／エンジニア等に対応
・クライアントは大手人材会社や派遣会社が中心
・大手紹介会社と同等の求人データベースを使用
・企業対応はチャット中心で、求職者支援に専念可能

＼最大の特長は“面談の深さ”／
Recreaでは1人の求職者と10回以上面談することもあります。
短期決着ではなく「言葉にならない本音」を掘り出し、
人生の転機に並走するスタイルが最大の強みです。

“求人を売る”のではなく、
“意思決定を支援する”サービスだからこそ、
営業経験者の“提案力”と“人を見る力”が活かせます。

【対象者】
■BtoC（個人向け）＋一部BtoB対応あり
⇒ メインは20〜30代の転職希望者
　（第二新卒／フリーター／キャリア迷子層が中心）

【営業ターゲット像】
・転職サイトや提携企業の送客リストをもとにアプローチ
・最初の接点は「転職ってどうすれば…」という“迷い状態”の層
・明確な志望がないからこそ、初回面談のヒアリングが重要
・マッチングは、スキルより「価値観／強み／希望」に沿って実施
・属性は非常に多様（例：工場勤務／元販売職／初めての正社員希望など）
・“履歴書に書けない想い”をくみ取る支援が求められる

【一部企業対応あり】
・求人票や選考情報のヒアリングなどは法人担当が実施
・面談担当はチャットを通じて連携／やり取りは内勤のみ
・紹介先は大手派遣会社が中心。個別交渉や飛び込みは不要

▷▷営業タイプ
新規開拓営業＋既存顧客フォロー営業
⇒ 転職サイトや送客サービスから届くリストへ架電。
「まだ話を聞く段階」の求職者に対して、
最初の3分で信頼を獲得するヒアリング力が問われます。
また、既存登録者への再提案や転職フェーズに合わせた定期フォローも実施。

▷▷商談スタイル
インサイドセールス（内勤・電話対応）
⇒ 面談はすべてオンラインまたは電話で実施。
転職理由の深掘り、求人提案、レジュメ添削、面接対策、
内定後フォローまで一気通貫で担当します。
企業対応はチャットで完結するため、訪問や電話営業は一切なし。
求職者に100％向き合える営業環境が整っています。

【完全内勤スタイル】
外出業務は一切なし

・勤務はオフィス内のみで完結します
・訪問営業や飛び込み、外回りは一切ありません
・雨の日も暑い日も、快適な環境で集中できます

■「稼ぎたい額」から逆算する目標設計
Recreaでは、一律のノルマは設定していません。
目標は、本人が目指す収入やキャリアから逆算し、
「月30万円稼ぎたいなら、何件支援が必要か」など、
実現可能なプランをマネージャーと共に設計します。

■“追われる”ではなく“追いにいく”文化
目標達成に向けたKPIも明確化されており、
「やるべきことを自分で見える化」できる環境です。
ガチガチの数字管理ではなく、主体性を重視。
売上プレッシャーではなく“納得感”で動けます。

■個人×チーム、両軸で成果を最大化
・個人目標：報酬や評価に直結
・チーム目標：月間の成約数を全員で追う文化
Slackで日々進捗を共有しながら、
面談の振り返りやトークの壁打ちも活発です。

完全禁煙オフィス
集中しやすい職場環境を整えています。
※喫煙者は近隣の屋外喫煙所を利用可

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■選考フロー（全体の流れ）
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① 書類選考（履歴書・職務経歴書）
② 一次面接（オンライン可）
③ Webテスト（SPI：言語・非言語＋性格診断）
④ 最終面接（対面）
⑤ 内定

・応募から内定までは2〜3週間を予定
・平日は【21時まで】面接対応可能
・土日の面接もご相談OK

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■“対話”が中心の面接スタイル
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面接はあなたを評価する場ではなく、
お互いを知るための“対話の時間”です。
緊張せず、自然体で話していただければ大丈夫です！

株式会社Recrea

東京都渋谷区恵比寿2-28-10

https://recrea-inc.com/

└有料職業紹介／業務請負
└販売代行事業
└BPO事業