京都府の求人・転職情報

現場出身でも、営業はできる。
飛び込み・ノルマなし！未経験から評価される仕組みあり！
30代の仲間と、自由なスタイルで成長できる環境！
現場経験を“強みに変える”法人営業職！＼ 誰かの背中をそっと押せるチームです ／

NHC近畿の営業チームは、
30代の男性2名が中心。
元ハウスクリーニング作業員や
現場管理経験者が活躍しています。

京都の地で8年以上続く拠点を法人化し、
今では独立した“1つの会社”として3期目に突入。
安定感と挑戦が同居するフェーズです。

営業は基本的に外回りが多く、
1人で動く時間も多いですが、
LINEでのやりとりも活発で、
「誰かがいつも近くにいる感覚」があります。

上司は、最初の1ヶ月はしっかり同行してくれて、
「言われてすぐできないのが普通」と
見守りながら育ててくれるスタイル。

社内に堅苦しい上下関係はなく、
誰にでも相談しやすい雰囲気があります。

「人間関係が一番不安だった」
という方こそ、
“人が辞めない”この空気感を体感してほしいです。

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数字ノルマに追われない営業スタイル！
清掃・修繕の提案で“信頼構築”に集中できる環境！
業界知識を武器に評価され、収入・役職にも直結！
ガツガツ感なし、柔軟な営業スタイルが選べる！
元・建築・清掃業界の営業経験者が多数活躍中！＼ 経験者が選ぶ“理由”があります ／

「数字を追うだけの営業に疲れた」
「提案が顧客のためになってない」
そんな葛藤を感じていた方が、
ここで納得感のある仕事に出会っています。

お客様に寄り添った提案が評価され、
無理に売らずとも選ばれる営業スタイル。
それが、この職場の当たり前です。

営業は30代中心の少数精鋭体制。
堅苦しい上下関係はなく、
距離感が近いからこそ相談もスムーズ。
「聞ける空気」が自然にあります。

直行直帰や裁量ある動き方が可能で、
日々のルートや提案内容も柔軟に調整。
“営業経験者”として信頼され、
自分のスタイルを大切にできます。

結果にこだわりながら、
顧客との信頼も重視できる──
それが、経験者がこの職場に残る理由です。

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