京都府の求人・転職情報

現場出身でも、営業はできる。
飛び込み・ノルマなし！未経験から評価される仕組みあり！
30代の仲間と、自由なスタイルで成長できる環境！
現場経験を“強みに変える”法人営業職！＼ 誰かの背中をそっと押せるチームです ／

NHC近畿の営業チームは、
30代の男性2名が中心。
元ハウスクリーニング作業員や
現場管理経験者が活躍しています。

京都の地で8年以上続く拠点を法人化し、
今では独立した“1つの会社”として3期目に突入。
安定感と挑戦が同居するフェーズです。

営業は基本的に外回りが多く、
1人で動く時間も多いですが、
LINEでのやりとりも活発で、
「誰かがいつも近くにいる感覚」があります。

上司は、最初の1ヶ月はしっかり同行してくれて、
「言われてすぐできないのが普通」と
見守りながら育ててくれるスタイル。

社内に堅苦しい上下関係はなく、
誰にでも相談しやすい雰囲気があります。

「人間関係が一番不安だった」
という方こそ、
“人が辞めない”この空気感を体感してほしいです。

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数字ノルマに追われない営業スタイル！
清掃・修繕の提案で“信頼構築”に集中できる環境！
業界知識を武器に評価され、収入・役職にも直結！
ガツガツ感なし、柔軟な営業スタイルが選べる！
元・建築・清掃業界の営業経験者が多数活躍中！＼ 経験者が選ぶ“理由”があります ／

「数字を追うだけの営業に疲れた」
「提案が顧客のためになってない」
そんな葛藤を感じていた方が、
ここで納得感のある仕事に出会っています。

お客様に寄り添った提案が評価され、
無理に売らずとも選ばれる営業スタイル。
それが、この職場の当たり前です。

営業は30代中心の少数精鋭体制。
堅苦しい上下関係はなく、
距離感が近いからこそ相談もスムーズ。
「聞ける空気」が自然にあります。

直行直帰や裁量ある動き方が可能で、
日々のルートや提案内容も柔軟に調整。
“営業経験者”として信頼され、
自分のスタイルを大切にできます。

結果にこだわりながら、
顧客との信頼も重視できる──
それが、経験者がこの職場に残る理由です。

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“営業なんて無理”と思ってた元アパレルの僕が、
今はバイクの話をしながら月10日休んで、いつの間にか月収35万円の店長に。
バイク好きも未経験も大歓迎の販売営業！
【ノルマなし】×【100％完全反響型】！
月9日以上休み／年休120日で趣味も満喫！＼「あれ？これ営業って感じしないですね」／
見学に来た元アパレルの求職者が、最初に漏らしたひと言。
数字を詰められることもなく、
みんなで雑談しながらバイクの話をしている──
それが、あなたが飛び込む現場のリアルです。

【構成メンバー】
・店舗メンバーは20代後半〜30代前半が中心
・ほとんどが異業種出身！
　前職はアパレル・飲食・携帯販売など
・営業未経験スタート率は約80％以上

【日常の空気感】
・お客様と話しながら、気づけばメンバー同士で談笑
・「売れた？」ではなく「今日はどんなお客様だった？」が飛び交う職場
・上司が無理に“数字”を詰めることはありません
・相談・同席・フォローは日常茶飯事で「孤立ゼロ」の文化です

【文化としての“チーム営業”】
・ノルマはなく、目標は店舗単位で共有
・困っていれば横からサポート、商談後は一緒に反省会
・「売った」ではなく、「一緒に喜べた」が成果指標
・各店舗に複数名の営業・整備スタッフが在籍
・チームで情報共有・引き継ぎしながらお客様をサポート
・助け合いながら目標を追えるので、未経験者も安心して成長可能

【共感メッセージ】
「営業って個人主義でギスギスしてる」──
そんなイメージは、入社初日に消えます。
“バイクが好き”より、“人が好き”な人が多いから、
まるで部活みたいな、あたたかい空気が流れています。

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年齢・社歴関係なし！成果が収入に直結◎
40代・50代からの入社で、年収1000万円が可！
営業の“手応え”をもう一度実感できる環境！
特許商材×分業制で再現性ある営業体制！
営業で「もう一花」咲かせたい方、歓迎します！＼“誠実さ”で勝負する営業チーム／

【40〜50代が主役の現場】
・平均年齢45歳、20〜60代が在籍
・中心層は40代〜50代の中堅・ミドル世代
・元・保険営業や製造業など異業種出身者も多数
・男性社員がメインで活躍中！

【売り方もスタイルも“誠実”】
・飛び込み型でも、あくまで案内・ヒアリング中心
・強引な営業やウソのトークは禁止
・クリーンな営業を徹底する文化が定着

【チーム制×個人プレーの絶妙バランス】
・営業自体は個人単位で担当
・ただし、少人数チームで情報共有・サポートあり
・数字を競わせる風土ではなく、切磋琢磨型の関係性
・体育会系の気合い感はあるが、無理な飲み会などはナシ
・「仕事終わりは即帰宅」が基本スタイル！

【教育体制も万全】
・入社後は座学研修＋先輩同行で丁寧に現場を理解
・現場ではベテランと若手がペアでサポート
・未経験から成長できる安心の育成体制

【家庭との両立も◎】
・家族行事などによる有給取得もしやすい
・産休・育休も実績あり
・「働きやすさ」と「稼ぎやすさ」を両立可能！

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