愛知県の求人・転職情報

【この求人のポイント】
・ダム・高速道路・再開発などの大規模プロジェクトにも関われる
・3ヶ月～半年程度で完成。達成感を何度も味わえる
・建築知識は入社後に学べる！先輩・技術部門がサポート
・全国の多様な案件を経験し、建築営業として成長できる
・賞与実績6.2ヶ月分／年間休日124日◆ 分からないことを相談しながら学べる
入社後は、仕事の流れを知るところからスタート。

先輩への同行や現場での実践を通じて、
商品や建築の知識を少しずつ覚えていきます。

◆ 専門部門が営業をサポート
営業が一人で全てを背負う必要はありません。

設計・工事の専門部門と連携しながら、
お客様の要望を建物の形にしていきます。

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【この求人のポイント】
・1件成約につき3万～5万円！平均月収40万～50万円の実績あり！
・未経験3ヶ月目で月12件受注・月収40万円を実現した先輩も！
・動画・座学・ロープレで、未経験から営業の基本を習得！
・トークスクリプト完備！現場デビュー後も同行・改善指導あり！
・週休2日制＆直行直帰OK！目標達成で早上がりも可能！━━━━━━━━━━━━━━━━━━━
■成果が出ない原因を一緒に考える
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UNISEEDでは、営業活動でうまくいかなかったときも、結果だけを見て指導するのではなく、具体的な営業プロセスを振り返ります。

例えば、
「最初の声のトーンを変えてみよう」
「もう一つ質問してみよう」
「この断られ方なら、こう切り返そう」

といったように、先輩やマネージャーが改善点を伝えます。

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■実践と振り返りを繰り返すチーム
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営業未経験の方でも、動画教材や座学、ロールプレイングを通じて基本から学べる環境です。

現場デビュー後も同行やフィードバックがあり、
実際のお客様との会話を振り返りながら営業方法を改善していきます。

分からないことを相談し、学んだことを実践する。

その積み重ねを大切にしているチームです。
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建設現場の“事故ゼロ”をつくる、なくてはならない仕事
月残業7時間程度／土日祝休みで生活もちゃんと整う
押し売りなし。関係性で続くルート営業
「最近どう？」そんな会話が自然にある、落ち着いたチーム
離職率5％。無理なく続けられる環境があります
――――＼人で選びたくなる会社です／

■メンバー構成
・30代～60代中心（平均年齢46歳前後）
・各拠点：2名～6名の少人数チーム
・中途入社が約9割

■社内の雰囲気のリアル
若手もベテランもそろっているからこそ
新しいアイデアも、
それを叶える経験もそろっている環境です。

若手が相談しやすい環境になっているので
「〇〇をするために△△できますか？」など
知識の共有もよくされています。

また、他拠点とも電話で少し雑談をしたり、
「最近どう？」と軽く声をかけ合ったり。
全社的な連携もバッチリです。

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【この求人のポイント】
・営業未経験OK！3件受注まで上長が商談に同行！
・研修＋ロープレ＋商談の振り返りで営業力を磨ける！
・AI×Google集客の知識も身につくWeb営業！
・入社2年目で年収600万円の実績！成果は収入に還元！
・実働7時間＆年間休日120日！仕事もプライベートも充実！＼ 仲間と一緒に目標を追いかける職場！ ／

20代のメンバーを中心に、活気のある職場です。

高卒や大学中退、営業未経験からスタートした社員も活躍しています。

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■みんなで目標達成を喜べる雰囲気
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個人の目標だけでなく、チームでも目標達成を目指しています。

目標を達成したときには、メンバーみんなで盛り上がります！

スポーツ経験者も多く、部活動のような一体感がある職場です。

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■上長との距離が近く、相談しやすい
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営業活動では、上長と商談内容を振り返りながら改善を重ねています。

思うように結果が出なかったときも、
次にどうすれば良くなるかを一緒に考えるスタイル。

一人で悩みを抱え込むのではなく、
周囲からアドバイスを受けながら仕事を進められます。

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■仕事以外でも交流する機会あり
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仕事終わりにメンバー同士で食事に行くことも多く、社員同士の交流も活発です。

仲間と切磋琢磨しながら、
目標に向かって取り組みたい方に合う職場です。
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【この求人のポイント】
・営業未経験が約9割！異業種出身のメンバーも多数活躍！
・トークスクリプト＆毎日のロープレで営業の基礎から学べる！
・最初はアポイント獲得に集中！段階的に営業を覚えられる！
・月額20万～40万円＋歩合給！月収68万円の実績あり！
・12時スタート＆残業なし！午前中は自分の時間に！＼分からないことを相談できる環境！／

営業未経験から始めたメンバーが多く、
最初につまずきやすいポイントも先輩たちは理解しています。

例えば、お客様への説明がうまく伝わらなかった時。

「この説明はどう変えたらいい？」
「先輩ならどう答える？」

そんな相談をしながら、
次の電話に向けて準備できます。

毎日のロープレでは、
実際の会話を想定した練習も実施。

先輩の話し方を参考にしたり、
お客様の反応を振り返ったりしながら、
一つずつ営業スキルを身につけていけます。

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＜この求人のポイント＞
・競合と同じ土俵だからこそ、営業力で差がつく
・一括査定の反響中心！アポ取り・飛び込みなし
・粗利に応じて3％～最大14％をインセンティブ還元
・年収1000万円超の買取営業も活躍中
・営業経験を、もっと稼げるスキルへ■一人で動く。でも、一人で戦うわけではない
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訪問中は、基本的に一人で行動します。

移動から商談まで
自分で時間を管理するため、

誰かに常に指示してもらうより、
自分で考えて動きたい方に向いています。

一方で、
店舗に戻れば先輩や上司に相談できる環境です。

「この商談はどうすればよかった？」
と振り返りながら、
営業方法を改善していきます。

■結果が見える環境
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販売・買取それぞれで社内ランキングを実施。

年齢や社歴よりも、
成果をしっかり見てもらえる環境です。

「前職では売っても給与が変わらなかった」
そんな理由で転職してきた営業経験者もいます。

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【この求人のポイント】
・システム建築など専門性の高い建築営業に挑戦できる
・価格競争ではなく課題解決型の提案で選ばれる営業スタイル
・創業60年超・無借金経営で腰を据えてキャリアを築ける
・年間休日126日／土日祝休み／残業月平均20時間
・賞与年2回（6か月分）／想定年収400万円～750万円＜建築好きが集まる職場です＞
30代後半～40代を中心に
経験豊富な社員が活躍しています。

仕事中は案件について真剣に議論しますが、
休憩時間にはプライベートの話で盛り上がることも多く、
和気あいあいとした雰囲気です。

分からないことがあれば
すぐに相談できる環境があり、
「一人で抱え込まない」
という文化が根付いています。

また、営業だけで仕事が完結することはありません。

設計部門や工事部門と連携しながら、
一つの建物を完成まで導いていきます。

建築が好きな方ほど、
面白さを感じられる環境です。

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【この求人のポイント】
・週4日稼働で月収50万円以上の実績あり！高収入も目指せる！
・新規飛び込みなし！会社が用意した既存顧客リストを訪問！
・仕事はアポ獲得まで！詳しい商品説明や商談・契約は別担当！
・営業未経験でも安心！トークマニュアル＆具体的なフィードバックあり！
・週4日稼働＆年間休日150日！自分の時間も大切にできる！━━━━━━━━━━━━━━━━━━━
■ほとんどのメンバーが未経験スタート
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現在活躍しているメンバーのほとんどが、
営業未経験からスタートしています。

前職もフリーター、飲食店スタッフ、ITエンジニアなどさまざま。営業の経験がなくても、仕事を覚えながら活動しているメンバーがいます。

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■具体的なアドバイスで成長をサポート
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うまくアポイントが取れなかったときは、
先輩と一緒に会話を振り返ります。

例えば、
・最初の声かけはどうだったか
・どの質問でお客様の反応が変わったか
・断られたときにどう返答したか
・声のトーンや話すスピードは適切だったか

といった内容を具体的に確認します。

改善点が分かるので、次の訪問で何を意識すればよいかも明確になります。

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■仲間と情報を共有しながら活動
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朝礼で担当エリアを確認し、訪問活動後は結果を共有。

営業活動は各自で進めますが、
うまくいった話し方や改善点を振り返りながら、
次の成果につなげていく環境です。

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【この求人のポイント】
・未経験歓迎／接客経験を活かせる
・“販売”より“相談役”に近い接客スタイル
・既存のお客様中心／飛び込み・テレアポなし
・最短1～2年で副店長・店長も目指せる
・業界トップクラスの実績を持つ安定企業＼20代中心！人間関係の良さも魅力です／

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■チームで協力する接客スタイル
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個人でギスギス競い合う雰囲気ではなく、
店舗全体で目標達成を目指す文化があります。

困った時は、
先輩や店長にも相談しやすい環境です。

未経験スタートの先輩も多く、
教え合う風土があります。

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■同世代が多く、フラットな雰囲気
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20代〜30代前半のスタッフが中心。

休憩中に雑談したり、
仕事終わりにご飯へ行ったり、
店舗を超えて仲が良いのも特徴です。

“人間関係で悩みたくない”

そんな方にも合う環境です。

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【この求人のポイント】
・成果がインセンティブで収入に直結
・年収1000万円超の営業メンバーも在籍
・“長時間労働”ではなく“成果主義”の環境
・スマホ／DX／AIなど提案の幅が広い
・20代中心／営業として成長したい人が集まる環境＼頑張る人を応援する文化があります／

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■個人で戦いながら、チームでも支え合う
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営業なので、
数字に向き合う場面はあります。

ただ、ギスギスした雰囲気ではなく、

テレアポ、ロープレ、提案方法などを
先輩たちが教え合う文化があります。

“頑張っている人を応援する”
そんな空気感のある組織です。

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■20代中心。活気のある環境
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平均年齢は20代後半。

日中は外出していることも多く、
オンオフのメリハリがあります。

月末には食事会や
お疲れ様会などもあり、
社員同士の距離感も近い環境です。

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■営業のプロフェッショナルへ
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役職を上げる以外にも、
メンバーの挑戦と成果をより分かりやすく評価し、
称えるための「階級制度」を導入。
社内の資格手当のような形で階級に応じた
インセンティブが支給される制度です。

個人の頑張りや数字が
評価や収入に直結する透明性の高い
評価制度を目指しています。

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土日祝休み・17時退社。家庭を守れる正社員
未経験7割。3年間の育成制度で安心スタート
経営者から直接「ありがとう」と言われる仕事
頑張りが収入に反映。平均月収48万円超の実績
将来の介護や老後まで見据えられる安心設計
――――オフィスは落ち着いた空気。
でも、静かすぎるわけではありません。

「昨日、参観日どうだった？」
そんな会話が自然に飛び交う職場です。

保険会社と聞くと、
数字に厳しい世界を想像するかもしれません。

でも大同生命は、
“支え合う文化”が根づいています。

＼　家庭と両立している人が多数　／
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30代・40代の女性が多数在籍。

子育てをしながら働く人も多く、
急な子どもの体調不良や
学校行事にも理解があります。

半日休暇や有給を取ることも、
特別なことではありません。

「お互いさま」という雰囲気なので
安心してくださいね。

＼　ブランクがあっても大丈夫　／
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未経験スタートが約7割。

介護、事務、販売、専業主婦からの復職など、
経歴は本当にさまざまです。

「久しぶりの正社員で不安だった」
そう話す先輩も、今では第一線で活躍しています。

分からないことは、
一人で抱え込ませません。

上司も先輩も、
“教えること”が前提の文化です。

＼　長く働く人が多い理由　／
━━━━━━━━━━━━━━

平均年齢は35歳前後。
そして、勤続年数の長い社員も多いのが特徴です。

働き方が安定していること。
退職金や退職年金制度があること。
成果がきちんと評価されること。

だから、
「ここで続けよう」と思える。

短期で消耗する会社ではなく、
“人生設計の中に入れられる会社”。

それが、大同生命です。

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【この求人のポイント】
・建築営業経験を活かし、支店運営や組織づくりに挑戦
・システム建築・立体駐車場など専門性の高い建築分野
・創業以来黒字経営・無借金経営の安定企業
・プレイヤーとして大型案件にも携われる
・年間休日126日／賞与6か月分＜建築好きが集まる職場です＞
30代後半～40代を中心に
経験豊富な社員が活躍しています。

仕事中は案件について真剣に議論しますが、
休憩時間にはプライベートの話で盛り上がることも多く、
和気あいあいとした雰囲気です。

分からないことがあれば
すぐに相談できる環境があり、
「一人で抱え込まない」
という文化が根付いています。

また、営業だけで仕事が完結することはありません。

設計部門や工事部門と連携しながら、
一つの建物を完成まで導いていきます。

建築が好きな方ほど、
面白さを感じられる環境です。

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【この求人のポイント】
・営業未経験が約9割！ゼロから始めた先輩も多数活躍！
・トークスクリプト＆毎日のロープレで営業の話し方から学べる！
・最初はアポ獲得に集中！契約前までの業務からスタート！
・月給25万円＋インセンティブ！入社2ヶ月目で月収45万円の実績も！
・12時出社＆残業なし！午前中を自由に使える働き方！＼困った時は、先輩と一緒に考える／

営業未経験からスタートした
メンバーが多い職場です。

そのため、入社したばかりの人が
どこでつまずきやすいのか、
先輩たちも理解しています。

例えば、電話でうまく話せなかった時。

「なんでアポが取れないの？」
と結果だけを確認するのではなく、

「どんな話をした？」
「お客様は何と答えた？」
「次はどう伝えてみよう？」

と、一緒に原因を整理します。

分からないことがあれば、
先輩に聞いて、練習して、
もう一度チャレンジ。

うまくいかなかった経験も、
次の成果につなげていく。

そんな仕事の進め方を
大切にしている職場です。

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【この求人のポイント】
・設計や図面の視点を、「提案の強み」として活かせる
・外構や庭を暮らしにつながる空間として提案
・設計・施工と距離が近く、意図を反映した空間づくりができる
・イベント・来場中心で、飛び込み・テレアポは一切なし
・年休113日※2027年には完全週休2日制の予定＼図面も提案も、空間づくりの一部／
お客様にとっては
「理想の外構や庭を思い描く場所」。
スタッフにとっては
図面と現場感覚を行き来しながら考えられる仕事場です。

【分業だけど距離が近い】
営業、設計、施工が同じ空間で連携しており、
「この動線どう思う？」と自然に相談できる環境です。
設計に丸投げすることも、一人で抱え込むこともありません。

【“売る”より“考える提案”を大切にする】
件数だけを追うのではなく、
なぜその配置なのか、どう使われるかを大切にする文化があります。
図面を理解できる人の意見が、きちんと尊重されます。

【長く続けやすい】
30〜40代中心で中途入社も多く、
CADオペ、設計補助、リフォーム関連出身者も在籍。
これまでの経験を活かしながら、少しずつ役割を広げていけます。

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【この求人のポイント】
・飛び込みなし・反響中心で提案に集中できる！
・営業経験を活かして住宅業界へ挑戦可能◎
・設計士と一緒に、暮らしを形にしていく提案営業
・自然素材の家づくりブランド「ナチュリエ」
・売って終わりではなく、長く関係が続く営業【住宅業界未経験でも挑戦しやすい環境】
今回の営業は立ち上げ段階のチームです。

現在は設計スタッフが兼任しており、
専任営業は今回が初めての採用。

だからこそ
「決まった営業スタイル」はありません。

これまでの営業経験を活かしながら
自分らしいスタイルで
お客様と関係を築いていける環境です。

【安心して働ける環境づくり】
「子どもの学校行事でお休みしたい」
そんな希望も気軽に相談OK！
家庭や私生活と両立しやすい社風で
チームで支え合う温かさがあります。

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【この求人のポイント】
・型やパッケージに縛られない外構設計ができる
・敷地や生活動線に合わせた、暮らし全体として提案
・設計・施工と距離が近く、意図を反映した空間づくり
・イベント・来場中心で、飛び込み・テレアポは一切なし
・年休113日※2027年には完全週休2日制の予定＼提案に落ち着いて向き合える環境です／

【分業だけど、分断されていない】
営業、設計、施工が同じ拠点で連携しており、
「この動線どう思う？」「ここはメンテ重視でいく？」と
実務ベースで自然に相談できます。
営業が一人で抱え込むことも、
設計に丸投げすることもありません。

【経験者がやりやすい】
決まった型や商材を押し付けられるのではなく、
提案の組み立て方や考え方が尊重されます。
数字だけではなく、
提案の納得感や完成度も大切にする文化です。

【長く続けやすい】
30〜40代の中途入社メンバーが中心で、
外構、リフォーム、住宅営業など前職もさまざま。
経験を土台にしながら、少しずつ提案の幅を広げていけます。

【人間関係も穏やか】
年齢や社歴に関係なくフラットに会話できる環境です。
「どう整えるのが一番いいか」を一緒に考える空気があります。

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【この求人のポイント】
・成果がインセンティブで収入に直結
・入社1年目で年収500万円～600万円も可能
・スマホ／DX／AIなど身近で提案しやすい商材
・20代中心／頑張る人を応援する社風
・上場グループの安定基盤＼頑張る人を応援する文化があります／

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■個人で戦いながら、チームでも支え合う
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営業なので、
数字に向き合う場面はあります。

ただ、ギスギスした雰囲気ではなく、

テレアポ、ロープレ、提案方法などを
先輩たちが教え合う文化があります。

“頑張っている人を応援する”
そんな空気感のある組織です。

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■20代中心。活気のある環境
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平均年齢は20代後半。

日中は外出していることも多く、
オンオフのメリハリがあります。

月末には食事会や
お疲れ様会などもあり、
社員同士の距離感も近い環境です。

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■営業のプロフェッショナルへ
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役職を上げる以外にも、
メンバーの挑戦と成果をより分かりやすく評価し、
称えるための「階級制度」を導入。
社内の資格手当のような形で階級に応じた
インセンティブが支給される制度です。

個人の頑張りや数字が
評価や収入に直結する透明性の高い
評価制度を目指しています。

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＜この求人のポイント＞
・競合と同じ土俵だからこそ、営業力で差がつく
・一括査定の反響中心！アポ取り・飛び込みなし
・粗利に応じて3％～最大14％をインセンティブ還元
・年収1000万円超の買取営業も活躍中
・営業経験を、もっと稼げるスキルへ■一人で動く。でも、一人で戦うわけではない
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訪問中は、基本的に一人で行動します。

移動から商談まで
自分で時間を管理するため、

誰かに常に指示してもらうより、
自分で考えて動きたい方に向いています。

一方で、
店舗に戻れば先輩や上司に相談できる環境です。

「この商談はどうすればよかった？」
と振り返りながら、
営業方法を改善していきます。

■結果が見える環境
￣V￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣
販売・買取それぞれで社内ランキングを実施。

年齢や社歴よりも、
成果をしっかり見てもらえる環境です。

「前職では売っても給与が変わらなかった」
そんな理由で転職してきた営業経験者もいます。

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週末だけ×副業で月収30万円も可能！
学生・主夫主婦・社会人が本業と両立しながら活躍中！
未経験から始めて営業デビューも◎
扶養内収入を調整＆卒業後にまとめて受け取れる制度も！
20代〜50代が中心◎幅広い世代で活躍できる環境！＼“自由と本気”が共存する、多様性のるつぼ／
肩書も経歴もバラバラ。
だけど、共通点は「人生を楽しみたい」こと。

・20代の学生や社会人、40〜60代の副業層まで幅広く在籍
・週2だけのゆる勤務～起業を視野に本気参戦まで選択自由
・副業から本業へ切り替える人が年間で約10％
・月1回の「自由人会議」や社内企画イベントも活発
・年に一度は、全員でキャンプ場やゲレンデに出向き“冒険”合宿
・経営陣との距離も近く、ビジネスアイデアの壁打ちも歓迎

社長が目指しているのは、
“誰もが自由に挑戦できる「ヤドリギ」のような組織”。
社員を「管理」するのではなく、
アイデアと情熱が芽吹く土壌を整えることに全力です。

自由には責任が伴う。成果にはリターンがある。
そんな当たり前を、驚くほどフェアに実現している組織です。

自分の“興奮”を信じて進む仲間たちが、
今日もフロアに、海に、山に、街に、全国で挑戦を続けています。

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【この求人のポイント】
・未経験歓迎！既存のお客様へのサービス提案から営業デビュー！
・月給24万円以上＋インセンティブで収入アップを目指せる！
・年収540万円の実績あり！3ヶ月ごとに昇格・昇給のチャンス！
・年間休日120日＆直行直帰OK！メリハリをつけて働ける！
・メーカー同行やOJT、ロープレなど、未経験者を支える研修体制！━━━━━━━━━━━━━━━━━━━
■20代～30代が中心の職場
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営業メンバーは20代～30代が中心。

お客様の話を丁寧に聞ける人や、周囲と協力しながら仕事を進める人が多く、互いにサポートし合う雰囲気があります。

営業未経験から入社したメンバーもいるため、
初めて営業に挑戦する方の気持ちを理解してもらいやすい環境です。

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■一人で悩ませないサポート体制
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入社後はメーカー同行やOJT、ロールプレイングなどを通じて、商品知識や提案方法を学びます。

独り立ちまでは約1ヶ月を目安にサポート。

その後も先輩との同行や電話での相談ができるため、
営業活動で困ったことがあれば周囲を頼ることができます。

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■チームで助け合う営業スタイル
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一人ひとりが目標を持って取り組みながらも、
メンバー同士で協力して結果を目指す職場です。

マネージャーや管理職も現場経験者のため、
営業活動での悩みや課題を相談しやすいことが特徴です。

真面目に仕事へ取り組みながら、
気軽に会話できる関係性を大切にしています。
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