愛知県の求人・転職情報

＼平均年齢28歳／年間休日125日！土日祝休み！◎業績好調につき増員募集！設立から2年、ベンチャー企業での営業スタッフを募集しています。◢◤株式会社オカキュー◢◤

設立から2年のまだまだ新しい成長中企業です。
求人広告代理店業や専門的な求人コンサルティングで多くの
クライアント企業様から高い評価をいただいています。
事業拡大に伴い、新たな営業スタッフを募集開始！
成長企業で一緒に未来を築いていきませんか？

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一緒に働くスタッフについて
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現在アルバイト・正社員合わせて
8名のスタッフで業務にあたっています。

正社員は元求人会社出身者が多く
平均年齢は28歳！

主に代表と制作部スタッフと一緒に
お仕事をしていただきます◎

求人を扱う会社らしく、
働きやすい環境を整えています。
年間休日も125日ほどの為、
プライベートも大事にしながら働けます。

怒ったり厳しく伝える風土は一切ないので
安心して働ける環境です！

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＼ライフステージに寄り添う働き方／ 育休取得者2名在籍中！賞与年2回6ヶ月分実績！定時退社が当たり前の文化！営業未経験でも共感力を武器に活躍できる♪「高卒の可能性」を広げる社会貢献型ビジネスで自分らしくキャリアアップ！◇─◆株式会社ベクスト◆─◇
人々の可能性を最大化する
HR領域のイノベーター。
一人ひとりの強みと弱みを活かし合い、
最適な役割分担で効率を追求する組織文化を
大切にしています。
変化の時代に挑戦を続け、
「行動」を「成果」へと変換する。

育児中のママさんも、
キャリアを追求したい女性も、
ライフステージに合わせた働き方ができる環境です。
今後もよりイケてる集団にするために
あなたの応募をお待ちしています！

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＼平均年齢28歳／年間休日125日！土日祝休み！2024年5月にスタートしたベンチャー企業での営業スタッフを募集しています。‥‥‥‥‥‥‥
株式会社サロビ
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2024年6月にオープンした
美容特化型の求人サイトを
運営している会社です。
サイトオープンから10ヶ月ほど経ち
業績好調のため、営業スタッフを
増員募集することになりました！

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一緒に働くスタッフについて
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現在アルバイト・正社員合わせて
8名のスタッフで業務にあたっています。

正社員は元求人会社出身者が多く
平均年齢は28歳！

主に代表と制作部スタッフと一緒に
お仕事をしていただきます◎

求人を扱う会社らしく、
働きやすい環境を整えています。
年間休日も125日ほどの為、
プライベートも大事にしながら働けます。

怒ったり厳しく伝える風土は一切なので
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2023年10月に立ち上げたばかりの成長企業◎週休2日制＆年間休日120日以上で、仕事もプライベートも充実！◢◤株式会社クロセス◢◤
「しごとで笑える若者を増やす。」を
ビジョンに掲げ、
フレッシュマン特化型求人サイト
「ジョブリット」を運営しています。
設立から急成長を遂げており、
さらなる事業拡大のためメンバーを募集中です。
現在、代表を含む少数精鋭のチーム
（代表28歳、営業32歳、制作44歳）で運営しており、
社員同士の距離が近く、
何でも相談できる風通しの良い環境が魅力です。

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現在、代表を含む少数精鋭のチーム
（代表28歳、営業32歳、制作44歳）で運営しており、
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何でも相談できる風通しの良い環境が魅力です。

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現在、代表を含む少数精鋭のチーム
（代表28歳、営業32歳、制作44歳）で運営しており、
社員同士の距離が近く、
何でも相談できる風通しの良い環境が魅力です。

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【年収600万円〜900万円可能！】企業と企業を"最適"に繋ぐ、ビジネスの架け橋になりませんか？あなたの営業スキルで、企業の課題解決と成長を実現！半年ごとの昇給チャンスあり！キャリアアップを目指せる環境です。◢◤株式会社プロベル◢◤
マーケティング業界10年以上、建築業界10年以上など、
各業界のプロフェッショナルが集結。
業界知識を共有しながら、
チーム一丸となって目標達成に取り組んでいます。
個人プレーではなく、
チーム全体の成果を重視する文化があり、
競争ではなく協力を重んじる環境です。
35歳の若手経営者の下、
平均年齢30代前半のメンバーが活躍中。
フラットな組織風土で、
アイデアや意見を自由に発信できます。

【当社代表について】
業界トップシェアを誇る求人メディア
「ドラピタ」を立ち上げ、
2022年には東証プライム上場企業・じげんグループへの
M&Aを実現した実績を持つ起業家です。
2024年11月に前職を退任し、
次なる挑戦としてプロベルを立ち上げました。
実績ある経営者が手がける、
新たな営業支援プラットフォーム
それが「プロベル」です。

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【月給40〜60万円】外注先を探したい企業の真のニーズを引き出し、最適な受注企業へと繋げる架け橋に。あなたの経験と知識が、企業同士の最適なマッチングを実現します！半年ごとの昇給チャンスあり！キャリアアップを目指せる環境です。◢◤株式会社プロベル◢◤
35歳の若手経営者を中心に、
各業界のエキスパートが集まる環境です。
マーケティング業界10年以上、
建築業界10年以上など
自身の経験を活かしたスタッフが活躍中。
チーム一丸となって売上目標を達成する文化があり、
個人の成績だけを競うのではなく、
全員がそれぞれの業界のプロとして協力し合い、
組織全体の成長を目指しています。
経営者との距離が近く、
アイデアや提案を直接伝えられる環境で、
スピード感のある業務遂行と自己成長が実現できます。

【当社代表について】
業界トップシェアを誇る求人メディア
「ドラピタ」を立ち上げ、
2022年には東証プライム上場企業・じげんグループへの
M&Aを実現した実績を持つ起業家です。
2024年11月に前職を退任し、
次なる挑戦としてプロベルを立ち上げました。
実績ある経営者が手がける、
新たな営業支援プラットフォームそれが「プロベル」です。

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【年収600万円〜900万円可能！】あなたの営業力が、企業と企業の未来をつなぐ。
プロフェッショナルな代理店ネットワークを構築し、革新的なビジネスマッチングを全国に広げるパートナーセールスに挑戦しませんか？◢◤株式会社プロベル◢◤
マーケティング業界10年以上、建築業界10年以上など、
各業界のプロフェッショナルが集結。
業界知識を共有しながら、
チーム一丸となって目標達成に取り組んでいます。
個人プレーではなく、
チーム全体の成果を重視する文化があり、
競争ではなく協力を重んじる環境です。
35歳の若手経営者の下、
平均年齢30代前半のメンバーが活躍中。
フラットな組織風土で、アイデアや意見を自由に発信できます。

【当社代表について】
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M&Aを実現した実績を持つ起業家です。
2024年11月に前職を退任し、
次なる挑戦としてプロベルを立ち上げました。
実績ある経営者が手がける、
新たな営業支援プラットフォームそれが「プロベル」です。

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有名社長と働く♪日給1.1万円＋インセンティブで月収30万円超も可能！
チームで達成を目指す文化！紹介された個人に通信を案内し、工務店・住宅会社と信頼を築く提携営業！
30代中心に活躍中◎直行直帰OK・柔軟な働き方で家庭との両立も！◇─◆株式会社メルヴェイユ◆─◇
提案の仕方も、成果の出し方も“自分らしく”でいい。

【少数精鋭の本部営業チーム（6名体制）】
・20代半ば～30代半ばの若手メンバーが中心
・営業未経験で入社したスタッフも多数活躍中
　（前職：事務・異業種など）
・媒体ではなく紹介入社がメイン＝定着率も◎

訪問でガンガン攻める営業部隊も社内にはありますが、
今回のポジションは「提携先との関係構築」を主軸とする営業。
数字への責任は持ちつつも、
“いかに信頼され、紹介されるか”という動き方が求められます。

しっかり向き合い、信頼を積み上げていく。
そんな営業スタイルにやりがいを感じられる方には、
居心地の良いフィールドになるはずです。

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未経験でも成果分を毎月インセンティブで還元し初年度で年収700万円も可能！昭和っぽさ？むしろ“みんなでやる熱さ”が最高の武器！泥くさくても本気で稼ぎたい20代が活躍中！1日150件の訪問で“売れる型”を身につける◎徹底した教育体制で未経験から即戦力に育成！高卒・元工場勤務・元公務員も活躍中！有名社長と直でLINEできる距離感！◇─◆株式会社メルヴェイユ◆─◇
＼“営業部＝最強の部活”のような環境です／

・営業チームは全員男性、平均年齢は20代後半
・まさに部活のような体育会系の環境
・徹底したロープレ文化あり
・明るく声を出し、成果と向き合う毎日
・SlackやLINEで社長と即連絡が取れるオープンな社風
・本社は営業メンバー16名中、7割が未経験スタート

互いの成果を讃え、苦手はフォローし合い、
「次の契約、絶対取ろうぜ」と言える仲間ができる場所です。

数字で見える成長だけじゃない──
人間としての厚みが増していく、
そんな空気感を持った職場です。

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初めての営業職にチャレンジしたい方歓迎！飛び込み・テレアポなし！100％問い合わせ対応の反響営業！初年度年収400万円も可能！充実の研修×高い成約率！押し売りなしの“聞く営業”が主役に！◇─◆アーク引越センター株式会社◆─◇
「人がやさしい」から、長く続けたくなる
“ちゃんと育てて、ちゃんと見てくれる”。
そんな安心感が根付いています。

【実情】
・20～30代中心／各支店に10名前後の営業が在籍
・元飲食／アパレル／福祉など未経験スタートのメンバー多数
・「営業は初めてだった」「話すのは得意だけど売れるか不安だった」そんな仲間が多数活躍中
・営業車・iPad・提案ツールなど、環境も整っていて“やることが明確”なので動きやすい

【スタイル】
・配属先はチーム制営業体制
・先輩が商談に同席することも多く
　トークの流れや提案も一緒に確認
・良い事例はチーム内で即共有
・日報や案件進捗はツールで可視化
・あくまで弊社の営業は「団体戦」です。
　”孤独”にすることはないので安心してくださいね。

【メッセージ】
「営業やってみたいけど、ゴリゴリの体育会系だったら無理かも…」という方にとって、
“ふつうの人が、ちゃんと営業になれる職場”。
無理せず、着実に“自分らしい営業スタイル”を身につけていける環境です。
実際に「最初は不安だったけど、ここならやっていけそうと思えた」という声も多数。
「営業のはじめの一歩を踏み出したい」そんな人にこそフィットします。

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初めての営業職にチャレンジしたい方歓迎！飛び込み・テレアポなし！100％問い合わせ対応の反響営業！初年度年収400万円も可能！充実の研修×高い成約率！押し売りなしの“聞く営業”が主役に！◇─◆アーク引越センター株式会社◆─◇
「人がやさしい」から、長く続けたくなる
“ちゃんと育てて、ちゃんと見てくれる”。
そんな安心感が根付いています。

【実情】
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・配属先はチーム制営業体制
・先輩が商談に同席することも多く
　トークの流れや提案も一緒に確認
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・日報や案件進捗はツールで可視化
・あくまで弊社の営業は「団体戦」です。
　”孤独”にすることはないので安心してくださいね。

【メッセージ】
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実際に「最初は不安だったけど、ここならやっていけそうと思えた」という声も多数。
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賞与年2回！6ヶ月分支給実績あり◎法人営業経験を活かせるフィールド！30代が中心となって活躍中！学歴不問！営業スキルを「社会貢献×事業成長」につなげるリーダー候補募集！成長市場を切り拓く戦略的ポジション！定時退社可能◎プライベートと両立しながらキャリアアップ！◇─◆株式会社ベクスト◆─◇
人々の可能性を最大化する
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【30代が中心となって動かす組織】
・経営層との距離が近く、意思決定に参画できる
・挑戦を歓迎するスタートアップマインド
・実力主義のフラットな組織文化

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最適な役割分担で効率を追求する組織文化を
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変化の時代に挑戦を続け、
「行動」を「成果」へと変換する。
リーダーとして組織を牽引したい方、
今後もよりイケてる集団にするために
あなたの経験と情熱をお待ちしています！

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賞与年2回！6ヶ月分支給実績あり◎30代の若手が多数活躍中！学歴不問！高卒就職を変える自社サービスだからこそ、高卒歓迎！定時退社可能◎営業未経験でも活躍できる環境です。◇─◆株式会社ベクスト◆─◇
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今後もよりイケてる集団にするために
あなたの応募をお待ちしています！

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初めての営業職にチャレンジしたい方歓迎！飛び込み・テレアポなし！100％問い合わせ対応の反響営業！初年度年収400万円も可能！充実の研修×高い成約率！押し売りなしの“聞く営業”が主役に！◇─◆アーク引越センター株式会社◆─◇
「人がやさしい」から、長く続けたくなる
“ちゃんと育てて、ちゃんと見てくれる”。
そんな安心感が根付いています。

【実情】
・20～30代中心／各支店に10名前後の営業が在籍
・元飲食／アパレル／福祉など未経験スタートのメンバー多数
・「営業は初めてだった」「話すのは得意だけど売れるか不安だった」そんな仲間が多数活躍中
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【スタイル】
・配属先はチーム制営業体制
・先輩が商談に同席することも多く
　トークの流れや提案も一緒に確認
・良い事例はチーム内で即共有
・日報や案件進捗はツールで可視化
・あくまで弊社の営業は「団体戦」です。
　”孤独”にすることはないので安心してくださいね。

【メッセージ】
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無理せず、着実に“自分らしい営業スタイル”を身につけていける環境です。
実際に「最初は不安だったけど、ここならやっていけそうと思えた」という声も多数。
「営業のはじめの一歩を踏み出したい」そんな人にこそフィットします。

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初めての営業職にチャレンジしたい方歓迎！飛び込み・テレアポなし！100％問い合わせ対応の反響営業！初年度年収400万円も可能！充実の研修×高い成約率！押し売りなしの“聞く営業”が主役に！◇─◆アーク引越センター株式会社◆─◇
「人がやさしい」から、長く続けたくなる
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実際に「最初は不安だったけど、ここならやっていけそうと思えた」という声も多数。
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100％反響営業！DIYイベントからの集客導線あり◎お客様と一緒に“暮らしを創る”共創型営業！創業112年の老舗工務店×ブランド提案で安定×成長のキャリアを実現！前職年収を考慮した給与設定可能◎地域密着で腰を据えて働ける成長環境！◇─◆株式会社波多野工務店◆─◇
“まだ誰もいないフィールド”を、
自分の手で育てていける環境。

【ナチュリエ営業チーム：立ち上げポジション】
・現在は設計職が兼任対応中で、専任営業は不在
・今回は、ナチュリエブランドを再構築する“初期メンバー”の採用です
・DIY志向／自然派住宅という独自の世界観を提案できる、希少なポジション

社内には、咲くらす（高級住宅）や
PGハウス（コスパ住宅）を担当する営業が
既に複数名在籍していますが、
ナチュリエに関しては、
「営業ポジションをこれからつくっていく」段階。
営業経験を活かして、ブランドの世界観を体現できる提案スタイルを自ら築くことができます。
適正により他ブランドへの配属も可能です。

誰かのやり方に倣うのではなく、自分の言葉・感性・スタイルでお客様と関係を築く──
その自由度と裁量は、立ち上げフェーズならでは。
住宅営業として「もっと暮らしに寄り添いたい」「自分の提案を形にしたい」という方にとって、
最高の居場所になるはずです。

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ショールーム完備×イベント導線で自然に集客！100％反響営業×飛び込みゼロで提案に集中可能！前職年収を考慮した給与設定可能◎創業112年の老舗工務店で「信頼」「提案力」「安定基盤」すべてあり！地域密着で腰を据えて働ける成長環境！◇─◆株式会社波多野工務店◆─◇
提案力も、関係性づくりも“自分のスタイル”で磨いていける。

【少数精鋭の「咲くらす」営業チーム】
・40代の中堅営業が現在専任として活躍中
・1案件ごとにじっくり向き合える提案型スタイル
・設計・IC・外構担当とのチーム連携で安心感も◎

ナチュリエやPGハウスなど他ブランドでは若手も活躍していますが、この「咲くらす」ポジションは、
自由設計×高単価ならではの“深く丁寧に寄り添う”提案が求められる営業です。
適正により他ブランドへの配属も可能です。

急成長よりも、じっくり信頼を積み重ねていくこと。
それが「咲くらす」の営業に求められる姿勢であり、
だからこそ、数字だけで評価されない“誇りあるフィールド”として中堅の営業経験者から選ばれる理由になっています。

お客様と家を「創る」手応えを感じたい方にとって、
きっと居心地の良い環境になるはずです。

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100％反響営業！月5万円台で叶う高性能住宅を提案！飛び込み・新規開拓なし◎2拠点目立ち上げメンバー募集！3拠点目の責任者にもなれる！設計サポート体制完備で営業に集中◎前職給与も最大限考慮！成果に応じた報酬＆キャリアアップの道も！◇─◆株式会社波多野工務店◆─◇
挑戦意欲を大切にする、
若手中心のフラットなチーム。

【30代中心の若手営業が在籍】
・現在、PGハウスチームには営業5名
　（30代3名、40代1名、50代1名）が在籍
・中途入社が中心で、前職はハウスメーカーや
　リフォーム会社、金融業界など多様
・「売る」より「寄り添う」営業スタイルに
　魅力を感じた転職者が活躍中

【仲間と一緒にブランドを育てるカルチャー】
・「これからのPGハウスをつくる」段階にあるため、
　チーム全員が意見を出し合いながら運営
・新しいイベント企画や営業資料の改善など、
　年齢・役職を問わずアイデアが歓迎される文化
・拠点の立ち上げに関わった実績を持つメンバーも多く、自発性を大切にした社風

【中途入社でも馴染みやすい風通しの良さ】
・平均勤続年数が浅めで、
　中途入社者の比率も高いため馴染みやすい
・年代やブランドを越えての交流もあり、
　他ブランドの営業や設計スタッフとも協力しやすい環境
・お互いに相談・協力し合う空気があり、
　「一人で抱え込まない」ことが社風として根付いています

「経験を活かして、ブランドを育てていきたい」
「裁量を持って、自分らしい営業をしたい」
そんな方にとって、挑戦のチャンスが広がる職場です。

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