【営業やるなら、“青天井”目指してみない？】成果が収入に直結するDX・スマートフォンなどの法人営業
DX・スマートフォンの法人営業｜成果主義・年収1000万円可・20代活躍中 （#3326）
株式会社エスケーアイ 本社
【この求人のポイント】
・成果がインセンティブで収入に直結
・年収1000万円超の営業メンバーも在籍
・“長時間労働”ではなく“成果主義”の環境
・スマホ／DX／AIなど提案の幅が広い
・20代中心／営業として成長したい人が集まる環境
募集要項
職種
雇用形態
正社員
給与
月給：25.0万円～
＋インセンティブ
※固定残業代7時間分（21,000円）を含む
※超過分は全額支給
※一律手当を含む
※経験・スキルを考慮し決定します
※試用期間中の待遇変更なし
【インセンティブ】
粗利益のうち30％～40％と月給25万円の差を支給。
そのため、
粗利益の30％～40％が25万円を超えている場合、
その金額が月収として支給されます。
（例）
粗利200万円を毎月達成した場合
月収50万円＋賞与150万円
【手当】
■交通費全額支給
■残業手当（固定残業代超過分を全額支給）
■役職手当（役職に応じて支給）
■勤続手当（勤続年数に応じて支給）
■扶養家族手当（20歳までの子ひとりあたり月1万円）
【年収例】
480万円／26歳（配属1年目：プレイヤー）
620万円／34歳（配属4年目：プレイヤー）
800万円／38歳（配属10年目：役職者）
■トップ営業
年収1000万円以上
＋インセンティブ
※固定残業代7時間分（21,000円）を含む
※超過分は全額支給
※一律手当を含む
※経験・スキルを考慮し決定します
※試用期間中の待遇変更なし
【インセンティブ】
粗利益のうち30％～40％と月給25万円の差を支給。
そのため、
粗利益の30％～40％が25万円を超えている場合、
その金額が月収として支給されます。
（例）
粗利200万円を毎月達成した場合
月収50万円＋賞与150万円
【手当】
■交通費全額支給
■残業手当（固定残業代超過分を全額支給）
■役職手当（役職に応じて支給）
■勤続手当（勤続年数に応じて支給）
■扶養家族手当（20歳までの子ひとりあたり月1万円）
【年収例】
480万円／26歳（配属1年目：プレイヤー）
620万円／34歳（配属4年目：プレイヤー）
800万円／38歳（配属10年目：役職者）
■トップ営業
年収1000万円以上
勤務地・アクセス
愛知県 名古屋市中区 千代田五丁目21番20号
■アクセス
・JR／地下鉄「鶴舞駅」より徒歩3分
■補足
・転居を伴う転勤なし
・東海エリア中心
・社用車使用可能
■アクセス
・JR／地下鉄「鶴舞駅」より徒歩3分
■補足
・転居を伴う転勤なし
・東海エリア中心
・社用車使用可能
仕事内容
「営業やるなら、給与は青天井を目指したい」
そんな想いがある方へ。
━━━━━━━━━━━━━━━━━━━
■“通信×DX”を提案する法人営業
━━━━━━━━━━━━━━━━━━━
エスケーアイの法人営業は、
企業に対してスマートフォンやタブレット、
DX・AIツールなどを提案する仕事です。
扱うのは、
単なる携帯契約だけではありません。
例えば、
・通信コストを見直したい
・社用携帯をまとめて管理したい
・勤怠管理を効率化したい
・社内連絡をスムーズにしたい
そんな企業課題に対して、
スマートフォン、クラウドフォン、
勤怠管理システム、チャットツールなどを
組み合わせ、最適な提案を行います。
“モノ売り営業”というより、
“企業の業務改善を支援する営業”
に近い仕事です。
━━━━━━━━━━━━━━━━━━━
■成果は、収入へダイレクトに返ってくる
━━━━━━━━━━━━━━━━━━━
この仕事の特徴は、
成果と収入が直結しやすいこと。
固定給＋インセンティブ制度があり、
契約件数、売上、粗利などに応じて
収入アップを目指せます。
実際に、
・年収1000万円超の営業メンバー
・毎月50万円以上を安定して稼ぐ社員
も在籍しています。
また、
“長時間働く人”より、
“効率よく成果を出せる人”
が評価される環境。
ダラダラ長く働くより、
短い時間で成果を出すスタイルを大切にしています。
━━━━━━━━━━━━━━━━━━━
■営業として、もっと上を目指せる
━━━━━━━━━━━━━━━━━━━
この仕事では、
・新規開拓
・テレアポ
・課題ヒアリング
・提案
・クロージング
・導入フォロー
まで一気通貫で担当します。
また、スマートフォンだけではなく、
DX・AI領域まで提案できるため、
“営業としての引き出し”
も増えていきます。
価格勝負だけではなく、
「どう提案するか」
「どう課題解決につなげるか」
が重要になる営業です。
━━━━━━━━━━━━━━━━━━━
■具体的なお仕事内容
━━━━━━━━━━━━━━━━━━━
・企業リストへの電話、メール対応
・法人顧客への訪問、課題ヒアリング
・スマートフォン、DX商材の提案
・見積書、提案書の作成
・導入後のフォロー
・追加契約や買い替え提案
新規：既存＝7：3ほど。
最初は新規開拓が中心ですが、
契約後は既存フォローにもつながります。
また、
東海・関東で約50店舗を展開しているため、
店舗経由からの紹介もあります。
そんな想いがある方へ。
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■“通信×DX”を提案する法人営業
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エスケーアイの法人営業は、
企業に対してスマートフォンやタブレット、
DX・AIツールなどを提案する仕事です。
扱うのは、
単なる携帯契約だけではありません。
例えば、
・通信コストを見直したい
・社用携帯をまとめて管理したい
・勤怠管理を効率化したい
・社内連絡をスムーズにしたい
そんな企業課題に対して、
スマートフォン、クラウドフォン、
勤怠管理システム、チャットツールなどを
組み合わせ、最適な提案を行います。
“モノ売り営業”というより、
“企業の業務改善を支援する営業”
に近い仕事です。
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■成果は、収入へダイレクトに返ってくる
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この仕事の特徴は、
成果と収入が直結しやすいこと。
固定給＋インセンティブ制度があり、
契約件数、売上、粗利などに応じて
収入アップを目指せます。
実際に、
・年収1000万円超の営業メンバー
・毎月50万円以上を安定して稼ぐ社員
も在籍しています。
また、
“長時間働く人”より、
“効率よく成果を出せる人”
が評価される環境。
ダラダラ長く働くより、
短い時間で成果を出すスタイルを大切にしています。
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■営業として、もっと上を目指せる
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この仕事では、
・新規開拓
・テレアポ
・課題ヒアリング
・提案
・クロージング
・導入フォロー
まで一気通貫で担当します。
また、スマートフォンだけではなく、
DX・AI領域まで提案できるため、
“営業としての引き出し”
も増えていきます。
価格勝負だけではなく、
「どう提案するか」
「どう課題解決につなげるか」
が重要になる営業です。
━━━━━━━━━━━━━━━━━━━
■具体的なお仕事内容
━━━━━━━━━━━━━━━━━━━
・企業リストへの電話、メール対応
・法人顧客への訪問、課題ヒアリング
・スマートフォン、DX商材の提案
・見積書、提案書の作成
・導入後のフォロー
・追加契約や買い替え提案
新規：既存＝7：3ほど。
最初は新規開拓が中心ですが、
契約後は既存フォローにもつながります。
また、
東海・関東で約50店舗を展開しているため、
店舗経由からの紹介もあります。
勤務時間
9:00～18:00
（実働8時間／休憩1時間）
━━━━━━━━━━━━━━━━━━━
■働き方について
━━━━━━━━━━━━━━━━━━━
スケジュールは、
ある程度自分で調整可能。
「今日は新規開拓を集中して行う」
「今日は商談中心」など、
自分で組み立てながら営業活動を進められる体制です。
また、
成果を出しているメンバーほど、
無駄な残業をせず、効率よく働いています。
（実働8時間／休憩1時間）
━━━━━━━━━━━━━━━━━━━
■働き方について
━━━━━━━━━━━━━━━━━━━
スケジュールは、
ある程度自分で調整可能。
「今日は新規開拓を集中して行う」
「今日は商談中心」など、
自分で組み立てながら営業活動を進められる体制です。
また、
成果を出しているメンバーほど、
無駄な残業をせず、効率よく働いています。
待遇・福利厚生
■各種社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金）
■慶弔見舞金（結婚祝金・出産祝金・災害見舞金・死亡弔慰金・傷病見舞金）
■退職金（確定給付型：勤続3年以上）
■食事補助（チケットレストラン導入）
■育児短時間勤務（子が小学1年生の9月末日を迎える迄）
■ベビーシッター利用補助
■パパママコンシェルジュ
【資産形成】
■企業型確定拠出年金
■従業員持株会（積立金額に応じて奨励金有）
【健康管理】
■定期健康診断（年1回実施）
■インフルエンザ予防接種（年1回無料実施）
■屋内禁煙
【自己啓発・キャリア形成】
■自己啓発補助（外部eラーニング無料受講）
■キャリアチェンジ（年1回希望調査実施）
【リフレッシュ・社内交流】
■社員保養所（会社保有の別荘に1泊2,000円で宿泊可能）
■会員制高級リゾートホテル（エクシブ、ベイコート等を会員価格で利用可能）
■グループ会社間懇親会（社員親睦会等）
■部活動制度（任意参加：部費支援有り）
■慶弔見舞金（結婚祝金・出産祝金・災害見舞金・死亡弔慰金・傷病見舞金）
■退職金（確定給付型：勤続3年以上）
■食事補助（チケットレストラン導入）
■育児短時間勤務（子が小学1年生の9月末日を迎える迄）
■ベビーシッター利用補助
■パパママコンシェルジュ
【資産形成】
■企業型確定拠出年金
■従業員持株会（積立金額に応じて奨励金有）
【健康管理】
■定期健康診断（年1回実施）
■インフルエンザ予防接種（年1回無料実施）
■屋内禁煙
【自己啓発・キャリア形成】
■自己啓発補助（外部eラーニング無料受講）
■キャリアチェンジ（年1回希望調査実施）
【リフレッシュ・社内交流】
■社員保養所（会社保有の別荘に1泊2,000円で宿泊可能）
■会員制高級リゾートホテル（エクシブ、ベイコート等を会員価格で利用可能）
■グループ会社間懇親会（社員親睦会等）
■部活動制度（任意参加：部費支援有り）
休日・休暇
完全週休2日制（土日）、祝日
※会社カレンダーによる
【年間休日】
120日
【休暇制度】
■有給休暇（平均取得日数12.5日、取得率80%以上）
■産前産後休暇（昨年度実績：7名、取得率100%）
■育児休暇（昨年度実績：女性7名、男性2名、、取得率100%）
■介護休暇
■慶弔休暇
■特別休暇
※会社カレンダーによる
【年間休日】
120日
【休暇制度】
■有給休暇（平均取得日数12.5日、取得率80%以上）
■産前産後休暇（昨年度実績：7名、取得率100%）
■育児休暇（昨年度実績：女性7名、男性2名、、取得率100%）
■介護休暇
■慶弔休暇
■特別休暇
応募条件
＼営業経験を活かして、もっと稼ぎたい方歓迎！／
【必須条件】
・大卒以上
・営業経験（業界不問）
【歓迎条件】
・法人営業経験
・新規開拓営業経験
・通信業界経験
・接客販売経験
【こんな方に向いています】
■成果で評価されたい方
■年収を上げたい方
■営業力をもっと磨きたい方
■20代で高収入を目指したい方
■提案型営業がしたい方
■通信やDX商材に興味がある方
■新規開拓にも前向きな方
■裁量を持って働きたい方
【こんなキーワードでお探しの方におすすめ】
法人営業、企画営業、IT営業、SaaS営業、
ソリューション営業、ディレクター、
アカウントエグゼクティブ、営業経験者歓迎、
実力主義、成果主義、インセンティブ充実、
給与青天井、年収1000万円以上可能、
年収800万円可能、完全週休2日制、
年間休日120日、残業なし、定時退社、
裁量権大、大卒以上、転勤なし
【必須条件】
・大卒以上
・営業経験（業界不問）
【歓迎条件】
・法人営業経験
・新規開拓営業経験
・通信業界経験
・接客販売経験
【こんな方に向いています】
■成果で評価されたい方
■年収を上げたい方
■営業力をもっと磨きたい方
■20代で高収入を目指したい方
■提案型営業がしたい方
■通信やDX商材に興味がある方
■新規開拓にも前向きな方
■裁量を持って働きたい方
【こんなキーワードでお探しの方におすすめ】
法人営業、企画営業、IT営業、SaaS営業、
ソリューション営業、ディレクター、
アカウントエグゼクティブ、営業経験者歓迎、
実力主義、成果主義、インセンティブ充実、
給与青天井、年収1000万円以上可能、
年収800万円可能、完全週休2日制、
年間休日120日、残業なし、定時退社、
裁量権大、大卒以上、転勤なし
職場の雰囲気
＼頑張る人を応援する文化があります／
━━━━━━━━━━━━━━━━━━━
■個人で戦いながら、チームでも支え合う
━━━━━━━━━━━━━━━━━━━
営業なので、
数字に向き合う場面はあります。
ただ、ギスギスした雰囲気ではなく、
テレアポ、ロープレ、提案方法などを
先輩たちが教え合う文化があります。
“頑張っている人を応援する”
そんな空気感のある組織です。
━━━━━━━━━━━━━━━━━━━
■20代中心。活気のある環境
━━━━━━━━━━━━━━━━━━━
平均年齢は20代後半。
日中は外出していることも多く、
オンオフのメリハリがあります。
月末には食事会や
お疲れ様会などもあり、
社員同士の距離感も近い環境です。
━━━━━━━━━━━━━━━━━━━
■営業のプロフェッショナルへ
━━━━━━━━━━━━━━━━━━━
役職を上げる以外にも、
メンバーの挑戦と成果をより分かりやすく評価し、
称えるための「階級制度」を導入。
社内の資格手当のような形で階級に応じた
インセンティブが支給される制度です。
個人の頑張りや数字が
評価や収入に直結する透明性の高い
評価制度を目指しています。
━━━━━━━━━━━━━━━━━━━
■個人で戦いながら、チームでも支え合う
━━━━━━━━━━━━━━━━━━━
営業なので、
数字に向き合う場面はあります。
ただ、ギスギスした雰囲気ではなく、
テレアポ、ロープレ、提案方法などを
先輩たちが教え合う文化があります。
“頑張っている人を応援する”
そんな空気感のある組織です。
━━━━━━━━━━━━━━━━━━━
■20代中心。活気のある環境
━━━━━━━━━━━━━━━━━━━
平均年齢は20代後半。
日中は外出していることも多く、
オンオフのメリハリがあります。
月末には食事会や
お疲れ様会などもあり、
社員同士の距離感も近い環境です。
━━━━━━━━━━━━━━━━━━━
■営業のプロフェッショナルへ
━━━━━━━━━━━━━━━━━━━
役職を上げる以外にも、
メンバーの挑戦と成果をより分かりやすく評価し、
称えるための「階級制度」を導入。
社内の資格手当のような形で階級に応じた
インセンティブが支給される制度です。
個人の頑張りや数字が
評価や収入に直結する透明性の高い
評価制度を目指しています。
アピールポイント
＼ここがポイント／
‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥
①20代でも高収入を目指せる
‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥
固定給＋インセンティブ制度。
成果が収入に反映されやすく、
若いうちから高収入を目指せます。
“年功序列”より、
“成果主義”に近い環境です。
‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥
②営業未経験でも挑戦しやすい
‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥
研修や同行体制もあり、
段階的に営業力を身につけられます。
≪研修・教育体制≫
■入社社員研修（マナー研修・知識研修・業界研修など）
■実務OJT研修（電話応対研修・ロープレ・先輩社員の商談同行など）
■外部知識研修（ソフトバンク社による研修を定期開催）
■DXサービス研修（外部講師の研修や社内の勉強会を開催）
‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥
③通信商材だけでなくDX商材も提案できる
‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥
提案力・課題解決力・IT知識など、
プロの営業やコンサルタントとして
今後のキャリアでも活かせるスキルが身につきます。
また、個人だけでなくチームで戦略を共有しながら
営業活動を進める環境があり、
頑張る人を皆で応援する文化のため、
切磋琢磨しながら成長できる環境です。
‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥
①20代でも高収入を目指せる
‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥
固定給＋インセンティブ制度。
成果が収入に反映されやすく、
若いうちから高収入を目指せます。
“年功序列”より、
“成果主義”に近い環境です。
‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥
②営業未経験でも挑戦しやすい
‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥
研修や同行体制もあり、
段階的に営業力を身につけられます。
≪研修・教育体制≫
■入社社員研修（マナー研修・知識研修・業界研修など）
■実務OJT研修（電話応対研修・ロープレ・先輩社員の商談同行など）
■外部知識研修（ソフトバンク社による研修を定期開催）
■DXサービス研修（外部講師の研修や社内の勉強会を開催）
‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥
③通信商材だけでなくDX商材も提案できる
‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥
提案力・課題解決力・IT知識など、
プロの営業やコンサルタントとして
今後のキャリアでも活かせるスキルが身につきます。
また、個人だけでなくチームで戦略を共有しながら
営業活動を進める環境があり、
頑張る人を皆で応援する文化のため、
切磋琢磨しながら成長できる環境です。
何を売るのか？
＜DX・スマートフォンなどの通信サービス＞
■主な商材
・スマートフォン
・タブレット
・クラウドフォン
・勤怠管理システム
・チャットツール
・DX／AIサービス
・通信関連サービス
■主な商材
・スマートフォン
・タブレット
・クラウドフォン
・勤怠管理システム
・チャットツール
・DX／AIサービス
・通信関連サービス
誰に売るのか？
【対象】
法人企業（BtoB）
■主なお客様
・中小企業
・介護施設
・工務店
・ドラッグストア
・地域企業
・オフィス企業
法人企業（BtoB）
■主なお客様
・中小企業
・介護施設
・工務店
・ドラッグストア
・地域企業
・オフィス企業
どのように売るのか？
＜営業スタイル＞
新規開拓営業＋既存顧客フォロー営業
⇒新規：既存＝7：3程度
はじめは新規のみですが
獲得したお客様を担当していきます。
また、東海・関東で約50店舗を展開しているため、
店舗経由からの紹介もあります。
＜営業手法＞
フィールドセールス
⇒企業へ訪問し、
課題ヒアリングや提案を行います。
新規開拓営業＋既存顧客フォロー営業
⇒新規：既存＝7：3程度
はじめは新規のみですが
獲得したお客様を担当していきます。
また、東海・関東で約50店舗を展開しているため、
店舗経由からの紹介もあります。
＜営業手法＞
フィールドセールス
⇒企業へ訪問し、
課題ヒアリングや提案を行います。
移動手段
公共交通機関または社用車
ノルマ・目標
【成果が収入に反映される評価制度】
粗利に応じてインセンティブを支給しています。
また、数字だけではなく、
・新規開拓への取り組み
・既存顧客フォロー
・行動量
・提案力
なども評価対象です。
営業としての挑戦や努力を、
しっかり見てもらえる環境です。
粗利に応じてインセンティブを支給しています。
また、数字だけではなく、
・新規開拓への取り組み
・既存顧客フォロー
・行動量
・提案力
なども評価対象です。
営業としての挑戦や努力を、
しっかり見てもらえる環境です。
喫煙所・喫煙の有無
屋内禁煙
企業概要
企業名
所在地
愛知県名古屋市中区千代田五丁目21番20号
企業サイト
事業内容
・携帯電話販売
・移動体通信サービスの取次及び付帯業務
・移動体通信サービスの取次及び付帯業務