【3ヶ月で“ちゃんと稼げる営業”に】月給25万円+歩合/未経験から人生立て直せるテレアポ営業
光回線の提案営業|月給25万円+歩合/未経験OK/12時出社 (#2523)
株式会社UNILINK 伏見支店
【この求人のポイント】
・月給25万円スタート+成果に応じてインセンティブ支給
・営業未経験からスタートしたメンバーも多数活躍
・先輩のトーク・ロープレ・実践から営業を学べる
・うまくいかない時は一緒に原因を振り返って改善
・12時出社&残業なし/午前中を自由に使える
募集要項
職種
雇用形態
正社員
給与
月給:25.0万円~
+インセンティブ
【インセンティブ】
・契約1件あたり:1万6000円
【月収例】
・月収45万円(入社2ヶ月目)
・月収68万円(入社1年目)
【年収例】
・年収600万円(20代/入社1年目)
・年収1000万円(20代/マネージャー)
※頑張りはしっかり収入に反映されます
――――
+インセンティブ
【インセンティブ】
・契約1件あたり:1万6000円
【月収例】
・月収45万円(入社2ヶ月目)
・月収68万円(入社1年目)
【年収例】
・年収600万円(20代/入社1年目)
・年収1000万円(20代/マネージャー)
※頑張りはしっかり収入に反映されます
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勤務地・アクセス
愛知県 名古屋市 中区新栄1丁目49‑8 エフエムビル6階西号室
■アクセス:
・名古屋市営地下鉄鶴舞線「鶴舞駅」より徒歩8分
■アクセス:
・名古屋市営地下鉄鶴舞線「鶴舞駅」より徒歩8分
仕事内容
「営業をやったことがないけど、自分にできるかな。」
最初は、そう思って当然です。
実際に当社で活躍しているメンバーの中にも、
営業未経験からスタートした人が多くいます。
最初から営業が上手だったわけではありません。
教えてもらう。
実際にやってみる。
うまくいかなければ一緒に振り返る。
そして、もう一度やってみる。
この繰り返しで、一つずつできることを増やしています。
――――――――――
■仕事内容
――――――――――
個人のお客様へ電話で、光回線サービスをご案内する仕事です。
扱うのは、
eo光、コミュファ光、auひかりなど。
「今のネット料金はいくらくらいですか?」
「通信速度で困ることはありませんか?」
など現在の利用状況を伺い、より合ったサービスをご提案します。
――――――――――
■最初から完璧に話せなくてOK
――――――――――
入社後は、
・トークスクリプトを使った練習
・先輩の営業トークを聞いて学習
・ロープレ
・実際のお客様への電話
・電話後の振り返り
を繰り返します。
最初は先輩の話し方を真似するところからでも大丈夫です。
実際に電話してみてうまくいかなければ、
「どこで会話が止まった?」
「次はどんな言い方にする?」
と一緒に確認。
もう一度ロープレして、次の電話で試してみる。
最初から営業ができる人を求めるのではなく、
できるようになるまで実践と改善を繰り返す育成スタイルです。
最初は、そう思って当然です。
実際に当社で活躍しているメンバーの中にも、
営業未経験からスタートした人が多くいます。
最初から営業が上手だったわけではありません。
教えてもらう。
実際にやってみる。
うまくいかなければ一緒に振り返る。
そして、もう一度やってみる。
この繰り返しで、一つずつできることを増やしています。
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■仕事内容
――――――――――
個人のお客様へ電話で、光回線サービスをご案内する仕事です。
扱うのは、
eo光、コミュファ光、auひかりなど。
「今のネット料金はいくらくらいですか?」
「通信速度で困ることはありませんか?」
など現在の利用状況を伺い、より合ったサービスをご提案します。
――――――――――
■最初から完璧に話せなくてOK
――――――――――
入社後は、
・トークスクリプトを使った練習
・先輩の営業トークを聞いて学習
・ロープレ
・実際のお客様への電話
・電話後の振り返り
を繰り返します。
最初は先輩の話し方を真似するところからでも大丈夫です。
実際に電話してみてうまくいかなければ、
「どこで会話が止まった?」
「次はどんな言い方にする?」
と一緒に確認。
もう一度ロープレして、次の電話で試してみる。
最初から営業ができる人を求めるのではなく、
できるようになるまで実践と改善を繰り返す育成スタイルです。
勤務時間
12:00~21:00
(昼休憩1時間+1時間毎に10分休憩)
残業なし/定時退社可能
「午前中にジム行ってから出社」
「人気カフェ開拓してから出勤」
みたいなメンバーも普通にいます(笑)
12時スタートだから、
“仕事だけで1日終わる感覚”が少ないのも魅力。
彼女や奥さんがいるメンバーは、
朝に家事を手伝えたり、
子どもの準備を一緒にできたりと、
意外と家庭とのバランスも取りやすい働き方です。
(昼休憩1時間+1時間毎に10分休憩)
残業なし/定時退社可能
「午前中にジム行ってから出社」
「人気カフェ開拓してから出勤」
みたいなメンバーも普通にいます(笑)
12時スタートだから、
“仕事だけで1日終わる感覚”が少ないのも魅力。
彼女や奥さんがいるメンバーは、
朝に家事を手伝えたり、
子どもの準備を一緒にできたりと、
意外と家庭とのバランスも取りやすい働き方です。
待遇・福利厚生
・交通費支給(規定あり)
・昇進制度あり(年4回査定)
・社内表彰制度(年2回)
・社内イベント/コテージ旅行/食事会あり
・毎日研修(スキルアップ制度あり)
――――
・昇進制度あり(年4回査定)
・社内表彰制度(年2回)
・社内イベント/コテージ旅行/食事会あり
・毎日研修(スキルアップ制度あり)
――――
休日・休暇
週休2日制(月・火)
※曜日は調整可能
【年間休日】
100日
【休暇制度】
・夏季休暇(4日)
・年末年始休暇(10日)
――――
※曜日は調整可能
【年間休日】
100日
【休暇制度】
・夏季休暇(4日)
・年末年始休暇(10日)
――――
応募条件
\営業経験・学歴・職歴は問いません/
【必要なもの】
・スマートフォンで電話ができる程度の基本操作
【こんな方を歓迎します】
・未経験から営業に挑戦したい方
・安定した収入を得ながら収入アップも目指したい方
・教わったことを素直に実践できる方
・分からないことを質問できる方
・フィードバックを受けながら改善できる方
・成果が出なくても、もう一度挑戦できる方
私たちが重視しているのは、
「今、営業ができるか」だけではありません。
「これからできるようになりたい」
という気持ちを持って、
教わったことを実践できる方を歓迎します。
【活躍している人】
・元フリーター
・元工場勤務
・元飲食スタッフ
・営業未経験からスタートしたメンバー
など、さまざまな前職のメンバーが活躍しています。
【必要なもの】
・スマートフォンで電話ができる程度の基本操作
【こんな方を歓迎します】
・未経験から営業に挑戦したい方
・安定した収入を得ながら収入アップも目指したい方
・教わったことを素直に実践できる方
・分からないことを質問できる方
・フィードバックを受けながら改善できる方
・成果が出なくても、もう一度挑戦できる方
私たちが重視しているのは、
「今、営業ができるか」だけではありません。
「これからできるようになりたい」
という気持ちを持って、
教わったことを実践できる方を歓迎します。
【活躍している人】
・元フリーター
・元工場勤務
・元飲食スタッフ
・営業未経験からスタートしたメンバー
など、さまざまな前職のメンバーが活躍しています。
職場の雰囲気
\うまくいかない時も、一人で悩ませません/
営業未経験からスタートしたメンバーも多い職場です。
だからこそ、
最初につまずくポイントも先輩たちは分かっています。
結果が出なかった時も、
「もっと頑張れ」
だけで終わることはありません。
・先輩の営業トークを聞く
・ロープレをする
・実際に電話してみる
・お客様の反応を振り返る
・次に変えるところを一緒に考える
という流れで改善していきます。
「この言い方、先輩ならどうする?」
と気軽に聞きながら、
できなかったことを一つずつできるようにしていける環境です。
営業未経験からスタートしたメンバーも多い職場です。
だからこそ、
最初につまずくポイントも先輩たちは分かっています。
結果が出なかった時も、
「もっと頑張れ」
だけで終わることはありません。
・先輩の営業トークを聞く
・ロープレをする
・実際に電話してみる
・お客様の反応を振り返る
・次に変えるところを一緒に考える
という流れで改善していきます。
「この言い方、先輩ならどうする?」
と気軽に聞きながら、
できなかったことを一つずつできるようにしていける環境です。
アピールポイント
\未経験でも、ちゃんと成果を出せる。その理由があります/
‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥
1:まずは先輩の話し方を真似するところから
‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥
「営業って何を話せばいい?」
という状態からでも大丈夫です。
トークスクリプトや先輩の営業トークを参考にしながら、
まずは基本の話し方を覚えていきます。
さらにロープレで練習してから実践するので、
最初から自分だけで営業方法を考える必要はありません。
‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥
2:できなかった理由を一緒に振り返る
‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥
実際に電話してみて、うまくいかないこともあります。
そんな時は、
・どこまで会話できたか
・どんな言い方をしたか
・お客様はどんな反応だったか
・次は何を変えるか
を一緒に整理。
そして、もう一度ロープレして実践します。
教わる → やってみる → 振り返る → もう一度やる。
この繰り返しで、少しずつ成果につながる営業を身につけていきます。
‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥
3:できることが増えるほど、収入にもつながる
‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥
月給25万円に加えて、
契約1件につき1万6000円のインセンティブを支給します。
固定給があるため、
最初から成果だけに収入を左右される働き方ではありません。
営業を覚えて契約数が増えていけば、
その成果が収入にも反映されます。
‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥
4:12時出社&残業なし
‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥
勤務開始は12時。
午前中にジムへ行ったり、
買い物や用事を済ませたりしてから出社できます。
残業もなく、仕事と自分の時間を分けやすい働き方です。
‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥
1:まずは先輩の話し方を真似するところから
‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥
「営業って何を話せばいい?」
という状態からでも大丈夫です。
トークスクリプトや先輩の営業トークを参考にしながら、
まずは基本の話し方を覚えていきます。
さらにロープレで練習してから実践するので、
最初から自分だけで営業方法を考える必要はありません。
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2:できなかった理由を一緒に振り返る
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実際に電話してみて、うまくいかないこともあります。
そんな時は、
・どこまで会話できたか
・どんな言い方をしたか
・お客様はどんな反応だったか
・次は何を変えるか
を一緒に整理。
そして、もう一度ロープレして実践します。
教わる → やってみる → 振り返る → もう一度やる。
この繰り返しで、少しずつ成果につながる営業を身につけていきます。
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3:できることが増えるほど、収入にもつながる
‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥
月給25万円に加えて、
契約1件につき1万6000円のインセンティブを支給します。
固定給があるため、
最初から成果だけに収入を左右される働き方ではありません。
営業を覚えて契約数が増えていけば、
その成果が収入にも反映されます。
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4:12時出社&残業なし
‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥
勤務開始は12時。
午前中にジムへ行ったり、
買い物や用事を済ませたりしてから出社できます。
残業もなく、仕事と自分の時間を分けやすい働き方です。
何を売るのか?
<ネット回線>
当社が扱うのは、
高速で安定した光インターネットサービスです。
モバイルWi-Fiやスマホ回線とは違い、
家まで光ファイバーを引き込むことで、
在宅勤務や動画視聴も快適に行える通信環境を提供します。
「ネットが遅い」
「通信が途切れる」などの悩みを解決でき、
通信品質・価格・サポートの三拍子がそろった商材で
クロージング率の高さが強みです。
――――
当社が扱うのは、
高速で安定した光インターネットサービスです。
モバイルWi-Fiやスマホ回線とは違い、
家まで光ファイバーを引き込むことで、
在宅勤務や動画視聴も快適に行える通信環境を提供します。
「ネットが遅い」
「通信が途切れる」などの悩みを解決でき、
通信品質・価格・サポートの三拍子がそろった商材で
クロージング率の高さが強みです。
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誰に売るのか?
【対象】
BtoC(一般家庭)
■営業ターゲット:
インターネットを既に使っているご家庭
■提案例①:
「今って月いくらぐらい払ってますか?」
⇒大手キャリアで月7000円以上払ってる方に
「実は、回線変えるだけで月2000円下がることもあるんです」
■提案例②:
「通信速度、遅く感じませんか?」
⇒リモートワークでストレス感じてる主婦層に
「今より速くて安いプランがあるんです!」
■提案例③:
「お子さんのネット利用増えてませんか?」
⇒中高生のいるご家庭に
「この回線なら家族みんな同時に使っても快適です!」
――――
BtoC(一般家庭)
■営業ターゲット:
インターネットを既に使っているご家庭
■提案例①:
「今って月いくらぐらい払ってますか?」
⇒大手キャリアで月7000円以上払ってる方に
「実は、回線変えるだけで月2000円下がることもあるんです」
■提案例②:
「通信速度、遅く感じませんか?」
⇒リモートワークでストレス感じてる主婦層に
「今より速くて安いプランがあるんです!」
■提案例③:
「お子さんのネット利用増えてませんか?」
⇒中高生のいるご家庭に
「この回線なら家族みんな同時に使っても快適です!」
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どのように売るのか?
<営業タイプ>
新規開拓営業
⇒ 自社の顧客リストに電話し、乗り換えの提案をします
<商談スタイル>
テレアポ営業(電話のみ)
⇒ 事務所にて1日約300件架電。
――――
新規開拓営業
⇒ 自社の顧客リストに電話し、乗り換えの提案をします
<商談スタイル>
テレアポ営業(電話のみ)
⇒ 事務所にて1日約300件架電。
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移動手段
完全内勤の電話案内スタッフですので、
移動はありません。
――――――
移動はありません。
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ノルマ・目標
■個人目標:アポ件数月20件(1日1件ペース)
■チーム目標:時間あたりのアポ効率
⇒目標達成でボーナスもあり!
■成果が出なかった場合はしっかりフォロー
数字だけで判断せず、
・改善しようとしているか
・指摘を吸収しようとしているか
といった姿勢面も重視しています。
実際に、最初の1ヶ月はほぼ成果ゼロからスタートし、
3ヶ月目で安定したメンバーもいます。
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■チーム目標:時間あたりのアポ効率
⇒目標達成でボーナスもあり!
■成果が出なかった場合はしっかりフォロー
数字だけで判断せず、
・改善しようとしているか
・指摘を吸収しようとしているか
といった姿勢面も重視しています。
実際に、最初の1ヶ月はほぼ成果ゼロからスタートし、
3ヶ月目で安定したメンバーもいます。
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喫煙所・喫煙の有無
屋内全面禁煙(屋外喫煙所あり)
企業概要
企業名
所在地
愛知県名古屋市名東区上社1-512 かとう館ビル3階
事業内容
テレマーケティング事業
アライアンス事業
アライアンス事業