【営業経験ゼロでも、“できること”を一つずつ増やせる】先輩と実践・改善を繰り返すネット回線の電話営業
光回線の提案営業|入社1年目で月収60万円も可/月給+歩合で稼げる/12時出社 (#2385)
株式会社UNILINK 伏見支店
【この求人のポイント】
・営業未経験からスタートしたメンバーも多数活躍
・先輩の話し方を真似るところから始められる
・ロープレ+実践+振り返りで一つずつ改善
・契約1件につき1万6000円のインセンティブ
・12時出社&残業なし/午前中を自由に使える
募集要項
職種
雇用形態
業務委託
給与
月給:20.0万円~40.0万円
+歩合給
【歩合給について】
・契約1件あたり⇒1万6000円
・平均契約数:月20〜30件
・契約数50件超で月収80万円も狙えます!
元アルバイトから社員になった方も
2か月目で社員と同じくらいアポイントを獲得できています。
最初の1〜2ヶ月は月収35〜45万円を目安です。
【月収・年収モデル】
・月収68万円(20代/入社1年目)
月給20万円+インセンティブ(月30件契約)
・年収1000万円(20代/入社1年目/マネージャー)
月給100万円+インセンティブ(組織契約月300件+個人契約月50件)
――――
+歩合給
【歩合給について】
・契約1件あたり⇒1万6000円
・平均契約数:月20〜30件
・契約数50件超で月収80万円も狙えます!
元アルバイトから社員になった方も
2か月目で社員と同じくらいアポイントを獲得できています。
最初の1〜2ヶ月は月収35〜45万円を目安です。
【月収・年収モデル】
・月収68万円(20代/入社1年目)
月給20万円+インセンティブ(月30件契約)
・年収1000万円(20代/入社1年目/マネージャー)
月給100万円+インセンティブ(組織契約月300件+個人契約月50件)
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勤務地・アクセス
愛知県 名古屋市 中区新栄1丁目49‑8 エフエムビル6階西号室
■アクセス:
・名古屋市営地下鉄鶴舞線「鶴舞駅」より徒歩8分
■アクセス:
・名古屋市営地下鉄鶴舞線「鶴舞駅」より徒歩8分
仕事内容
「営業をやったことがないけど、自分にできるかな。」
最初は、そう思って当然です。
実際に当社で活躍しているメンバーの中にも、
営業未経験からスタートした人が多くいます。
最初から話すのが上手だったわけでも、
営業センスがあったわけでもありません。
教わる → やってみる → 振り返る → もう一度やってみる
これを繰り返しながら、
少しずつ成果を出せるようになっています。
【仕事内容】
個人のお客様へ電話で、
「eo光」「コミュファ光」「auひかり」
などのネット回線をご案内します。
「今のネット料金、高くないですか?」
「通信速度で困っていませんか?」
など、現在の利用状況を聞きながら、
より合った回線をご提案します。
最初から自分で全部考えて話す必要はありません。
・先輩の話し方を聞く
・トークスクリプトを使って練習する
・ロープレで実際の会話を想定する
・お客様との電話を振り返る
という流れで、一つずつ身につけていきます。
うまくいかなかったときも、
「なんで取れなかった?」で終わりではなく、
「どこを変えたら次はうまくいくか」を一緒に考えます。
最初から完璧である必要はありません。
昨日できなかったことを、今日ひとつできるようにする。
その積み重ねで、少しずつ結果につなげていく営業です。
最初は、そう思って当然です。
実際に当社で活躍しているメンバーの中にも、
営業未経験からスタートした人が多くいます。
最初から話すのが上手だったわけでも、
営業センスがあったわけでもありません。
教わる → やってみる → 振り返る → もう一度やってみる
これを繰り返しながら、
少しずつ成果を出せるようになっています。
【仕事内容】
個人のお客様へ電話で、
「eo光」「コミュファ光」「auひかり」
などのネット回線をご案内します。
「今のネット料金、高くないですか?」
「通信速度で困っていませんか?」
など、現在の利用状況を聞きながら、
より合った回線をご提案します。
最初から自分で全部考えて話す必要はありません。
・先輩の話し方を聞く
・トークスクリプトを使って練習する
・ロープレで実際の会話を想定する
・お客様との電話を振り返る
という流れで、一つずつ身につけていきます。
うまくいかなかったときも、
「なんで取れなかった?」で終わりではなく、
「どこを変えたら次はうまくいくか」を一緒に考えます。
最初から完璧である必要はありません。
昨日できなかったことを、今日ひとつできるようにする。
その積み重ねで、少しずつ結果につなげていく営業です。
勤務時間
12:00~21:00
(昼休憩1時間+1時間毎に10分休憩)
残業なし/定時退社可能
「午前中にジム行ってから出社」
「人気カフェ開拓してから出勤」
みたいなメンバーも普通にいます(笑)
12時スタートだから、
“仕事だけで1日終わる感覚”が少ないのも魅力。
彼女や奥さんがいるメンバーは、
朝に家事を手伝えたり、
子どもの準備を一緒にできたりと、
意外と家庭とのバランスも取りやすい働き方です。
(昼休憩1時間+1時間毎に10分休憩)
残業なし/定時退社可能
「午前中にジム行ってから出社」
「人気カフェ開拓してから出勤」
みたいなメンバーも普通にいます(笑)
12時スタートだから、
“仕事だけで1日終わる感覚”が少ないのも魅力。
彼女や奥さんがいるメンバーは、
朝に家事を手伝えたり、
子どもの準備を一緒にできたりと、
意外と家庭とのバランスも取りやすい働き方です。
待遇・福利厚生
・交通費支給(規定あり)
・昇進制度あり(年4回査定)
・社内表彰制度(年2回)
・社内イベント/コテージ旅行/食事会あり
・毎日研修(スキルアップ制度あり)
――――
・昇進制度あり(年4回査定)
・社内表彰制度(年2回)
・社内イベント/コテージ旅行/食事会あり
・毎日研修(スキルアップ制度あり)
――――
休日・休暇
週休2日制(月・火)
※曜日は調整可能
【年間休日】
100日
【休暇制度】
・夏季休暇(4日)
・年末年始休暇(10日)
――――
※曜日は調整可能
【年間休日】
100日
【休暇制度】
・夏季休暇(4日)
・年末年始休暇(10日)
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応募条件
\営業経験・学歴・職歴は問いません/
【必要なもの】
・週5日勤務できる方(曜日応相談)
・スマートフォンで電話ができる程度の基本操作
【こんな方に向いています】
・未経験から営業に挑戦したい方
・今より収入を上げたい方
・教わったことをまず実践できる方
・分からないことを素直に質問できる方
・うまくいかなかったときに改善を続けられる方
・成果が出るまで試行錯誤できる方
私たちが重視しているのは、
「今、営業ができるか」ではなく
「これからできるようになりたいと思えるか」です。
実際に、工場作業・飲食・販売などから
スタートしたメンバーも活躍しています。
【必要なもの】
・週5日勤務できる方(曜日応相談)
・スマートフォンで電話ができる程度の基本操作
【こんな方に向いています】
・未経験から営業に挑戦したい方
・今より収入を上げたい方
・教わったことをまず実践できる方
・分からないことを素直に質問できる方
・うまくいかなかったときに改善を続けられる方
・成果が出るまで試行錯誤できる方
私たちが重視しているのは、
「今、営業ができるか」ではなく
「これからできるようになりたいと思えるか」です。
実際に、工場作業・飲食・販売などから
スタートしたメンバーも活躍しています。
職場の雰囲気
\分からないことを、分からないままにしないチームです/
営業未経験からスタートしたメンバーも多いため、
最初につまずくポイントも先輩たちは経験しています。
だから、結果が出なかったときも一人で悩ませません。
「この言い方、先輩ならどうする?」
「ここでお客様の反応が変わったね」
「じゃあ次は、この話し方を試してみよう」
と、実際の会話を振り返りながら一緒に改善します。
先輩のトークを真似したり、ロープレをしたり、
実際のお客様との会話から学んだり。
できなかったことを一つずつできるようにしていくのが、
このチームの育て方です。
営業未経験からスタートしたメンバーも多いため、
最初につまずくポイントも先輩たちは経験しています。
だから、結果が出なかったときも一人で悩ませません。
「この言い方、先輩ならどうする?」
「ここでお客様の反応が変わったね」
「じゃあ次は、この話し方を試してみよう」
と、実際の会話を振り返りながら一緒に改善します。
先輩のトークを真似したり、ロープレをしたり、
実際のお客様との会話から学んだり。
できなかったことを一つずつできるようにしていくのが、
このチームの育て方です。
アピールポイント
\未経験からでも、ちゃんと成果を出せる理由があります/
‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥
1:最初から営業が上手じゃなくていい
‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥
営業経験がないと、
「何を話せばいい?」
「断られたらどうする?」
と迷うのは当たり前。
まずはトークスクリプトを使いながら、
先輩の話し方を真似するところから始めます。
最初から自分流で話す必要はありません。
‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥
2:うまくいかなかった理由を一緒に考える
‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥
電話をして結果が出なかったときに、
ただ「もっと頑張ろう」で終わらせません。
・どこまで会話できたか
・お客様はどこで迷っていたか
・どんな言い方をしたか
・次は何を変えるか
を先輩と振り返ります。
そしてロープレで試して、もう一度実践。
実践 → 振り返り → 改善を繰り返すことで、
自分なりの成功パターンを増やしていきます。
‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥
3:できることが増えれば、収入にもつながる
‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥
契約1件につき1万6000円のインセンティブを支給。
平均契約数は月20〜30件で、
成果を増やすほど収入にも反映されます。
「未経験なのに稼げる」ではなく、
営業を一つずつ覚えて成果を出せるようになるから、
収入も上げていける環境です。
‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥
4:12時出社だから午前中は自分の時間
‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥
勤務開始は12時。
ジム、買い物、役所の用事など、
午前中を自由に使ってから出社できます。
残業もなく、仕事と自分の時間を分けやすい働き方です。
‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥
1:最初から営業が上手じゃなくていい
‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥
営業経験がないと、
「何を話せばいい?」
「断られたらどうする?」
と迷うのは当たり前。
まずはトークスクリプトを使いながら、
先輩の話し方を真似するところから始めます。
最初から自分流で話す必要はありません。
‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥
2:うまくいかなかった理由を一緒に考える
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電話をして結果が出なかったときに、
ただ「もっと頑張ろう」で終わらせません。
・どこまで会話できたか
・お客様はどこで迷っていたか
・どんな言い方をしたか
・次は何を変えるか
を先輩と振り返ります。
そしてロープレで試して、もう一度実践。
実践 → 振り返り → 改善を繰り返すことで、
自分なりの成功パターンを増やしていきます。
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3:できることが増えれば、収入にもつながる
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契約1件につき1万6000円のインセンティブを支給。
平均契約数は月20〜30件で、
成果を増やすほど収入にも反映されます。
「未経験なのに稼げる」ではなく、
営業を一つずつ覚えて成果を出せるようになるから、
収入も上げていける環境です。
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4:12時出社だから午前中は自分の時間
‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥
勤務開始は12時。
ジム、買い物、役所の用事など、
午前中を自由に使ってから出社できます。
残業もなく、仕事と自分の時間を分けやすい働き方です。
何を売るのか?
<ネット回線>
当社が扱うのは
高速で安定した光インターネットサービスです。
モバイルWi-Fiやスマホ回線とは違い、
家まで光ファイバーを引き込むことで、
在宅勤務や動画視聴も快適に行える通信環境を提供します。
「ネットが遅い」
「通信が途切れる」などの悩みを解決でき、
通信品質・価格・サポートの三拍子がそろった商材で
クロージング率の高さが強みです。
――――
当社が扱うのは
高速で安定した光インターネットサービスです。
モバイルWi-Fiやスマホ回線とは違い、
家まで光ファイバーを引き込むことで、
在宅勤務や動画視聴も快適に行える通信環境を提供します。
「ネットが遅い」
「通信が途切れる」などの悩みを解決でき、
通信品質・価格・サポートの三拍子がそろった商材で
クロージング率の高さが強みです。
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誰に売るのか?
【対象】
BtoC(一般家庭)
■営業ターゲット:
インターネットを既に使っているご家庭
■提案例①:
「今って月いくらぐらい払ってますか?」
⇒大手キャリアで月7000円以上払ってる方に
「実は、回線変えるだけで月2000円下がることもあるんです」
■提案例②:
「通信速度、遅く感じませんか?」
⇒リモートワークでストレス感じてる主婦層に
「今より速くて安いプランがあるんです!」
■提案例③:
「お子さんのネット利用増えてませんか?」
⇒中高生のいるご家庭に
「この回線なら家族みんな同時に使っても快適です!」
――――
BtoC(一般家庭)
■営業ターゲット:
インターネットを既に使っているご家庭
■提案例①:
「今って月いくらぐらい払ってますか?」
⇒大手キャリアで月7000円以上払ってる方に
「実は、回線変えるだけで月2000円下がることもあるんです」
■提案例②:
「通信速度、遅く感じませんか?」
⇒リモートワークでストレス感じてる主婦層に
「今より速くて安いプランがあるんです!」
■提案例③:
「お子さんのネット利用増えてませんか?」
⇒中高生のいるご家庭に
「この回線なら家族みんな同時に使っても快適です!」
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どのように売るのか?
<営業タイプ>
新規開拓営業
⇒ 自社の顧客リストに電話し、乗り換えの提案をします
<商談スタイル>
テレアポ営業(電話のみ)
⇒ 事務所にて1日約300件架電。
――――
新規開拓営業
⇒ 自社の顧客リストに電話し、乗り換えの提案をします
<商談スタイル>
テレアポ営業(電話のみ)
⇒ 事務所にて1日約300件架電。
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移動手段
完全内勤の電話案内スタッフですので、
移動はありません。
――――――
移動はありません。
――――――
ノルマ・目標
■個人目標:アポ件数月20件(1日1件ペース)
■チーム目標:時間あたりのアポ効率
⇒目標達成でボーナスもあり!
■成果が出なかった場合はしっかりフォロー
数字だけで判断せず、
・改善しようとしているか
・指摘を吸収しようとしているか
といった姿勢面も重視しています。
実際に、最初の1ヶ月はほぼ成果ゼロからスタートし、
3ヶ月目で安定したメンバーもいます。
――――
■チーム目標:時間あたりのアポ効率
⇒目標達成でボーナスもあり!
■成果が出なかった場合はしっかりフォロー
数字だけで判断せず、
・改善しようとしているか
・指摘を吸収しようとしているか
といった姿勢面も重視しています。
実際に、最初の1ヶ月はほぼ成果ゼロからスタートし、
3ヶ月目で安定したメンバーもいます。
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喫煙所・喫煙の有無
屋内全面禁煙(屋外喫煙所あり)
企業概要
企業名
所在地
愛知県名古屋市名東区上社1-512 かとう館ビル3階
事業内容
テレマーケティング事業
アライアンス事業
アライアンス事業