【週4勤務でも、結婚も貯金も現実になった】商談は別担当にお任せで既存顧客のアポイントを獲るだけ!蓄電池の訪問営業|愛知県の住宅設備営業求人

商談は別担当にお任せて既存顧客のアポイントを獲得する蓄電池営業 (#2387)

GRITWORKS株式会社 本社

愛知県名古屋市でGRITWORKS株式会社 本社の求人情報イメージ #2387-8427|リクセル(RecSale)

週休3日で“自由”と“収入”どっちも手に入れる!
既存顧客×アポ取得のみ=未経験でも始めやすい!
マニュアル完備&教育体制◎でゼロから成長できる!
週4日勤務で月収50万超も可能な“ガチで稼げる環境”
営業デビューしたい20代が続々活躍中!今がチャンス!

応募する

募集要項

雇用形態

業務委託

給与

完全成果報酬:120,000円~

【完全成果報酬について】
1件アポ取得につき12万円/その後契約まで24万円
※固定報酬・月給なし
※週4日稼働でも月収50万円以上の実績あり
 フル稼働なら月収100万円超も可能

勤務地・アクセス

愛知県 名古屋市 名東区上社1‑512 かとう館ビル3階南D号室
■アクセス:
・名古屋市営地下鉄東山線「上社駅」より徒歩3分

■補足:
直行直帰OK(土日のみ)

仕事内容

「ちゃんと働きたいけど、週5のガチガチは無理」
「自由な時間もほしいし、収入も妥協したくない」
──そんなふうに思ったこと、ありませんか?

GRIT WORKSは、そんな想いを抱えた20代が
“働き方も、生き方も変えられる”チャンスを掴める会社です。
営業経験ゼロでもOK。大切なのは、“やってみたい”という気持ちだけ。
週4日で月収50万円超も目指せるこの環境で、
あなたも営業デビューしてみませんか?

お任せするのは、「蓄電池のアポ取得」だけ。
営業先はすべて【既存のお客様】なので、
いきなり玄関先で怪しまれるような飛び込み訪問は一切ナシ!
「こんにちは!いつもお世話になってます」から始まる安心のスタイルです。

まずはお客様のお困りごとをアンケート形式でヒアリング。
トークスクリプトやマニュアルがあるので、営業未経験でも安心。
クロージングや書類作成などの専門作業は別の担当が行うため、
あなたは“会話を楽しんでアポを取る”ことに集中できます!

【仕事内容】

・既存顧客宅へ訪問(訪問先は会社が用意)
・お客様にアンケート形式で状況や困りごとをヒアリング
・商品案内や契約ではなく、アポイント取得がメイン業務
・営業資料やスクリプト完備、未経験でも始めやすい!

【1日の流れ】

10:00|朝礼(仲間と顔合わせ、エリア確認)
11:00|現場へ出発(担当エリアで既存顧客宅を訪問)
12:00〜17:30|訪問活動(1日30件ほど)
18:00|帰社 or 直帰(報告共有など)

※週4日稼働OK/基本的に土日は直行直帰スタイル
※1件あたりのアポ取得率は3〜5%程度
※トーク内容はマニュアルに沿って進められます

勤務時間

10:00〜18:00(実働7時間/休憩1時間)

※現場状況により直行直帰OK
 残業は月平均20〜30時間程度。

待遇・福利厚生

・寮完備(1LDK・初期3ヶ月家賃1万円)
・車通勤OK/相乗り制度あり
・研修、マニュアル完備
・昇格制度あり
・週4日稼働、週休3日も相談可

休日・休暇

完全週休3日制(シフト制)
※基本は平日休み
※目標を達成できればOKなので
 ご自身で決められます

【年間休日】
150日

応募条件

\未経験でも、フリーターでも、“営業デビュー”大歓迎!/
「人と話すのは好き。でも、売るのはちょっと不安…」
そんな方にぴったりなのが、私たちの働き方です。

◆歓迎条件
・要普通自動車免許(AT限定可)※なくてもOK

◆こんな方にピッタリです
・学歴不問/職歴不問。熱意を持っている方ならOK
・「未経験OK」って言われても、本当に大丈夫か不安な方
・フリーター/ニートから心機一転、ちゃんと働きたい方
・正社員の“ガチガチな働き方”は苦手だけど、営業に挑戦したい
・週休3日で、自分の時間も大事にしたい
・「営業=ゴリゴリ」のイメージに抵抗がある
・とにかく、“誰かの役に立つ”仕事がしたい

全員が未経験スタート!
20代〜30代が中心となって活躍中!
前職は飲食スタッフ、倉庫作業、派遣営業、IT関係などバラバラ。
でも、みんな「変わりたい」と思って入社し、
今では20代中心のチームで“楽しく真剣に”働いています。

職場の雰囲気

■未経験スタートが“当たり前”のチーム
ほぼ全員が営業未経験からスタート。
元フリーターや飲食店スタッフ、派遣営業、
IT系など、前職もバラバラです。

だからこそ、“わからない”気持ちを理解し、
丁寧にサポートする文化があります。

■20代が中心!少人数チームで距離も近い
平均年齢は20代後半。社員数も多くない分、
誰がどこで何をしているかがわかる距離感。

日々の朝礼や移動中、お客様とのやり取りまで
“みんなで支え合う”雰囲気が根付いています。

■寮生活メンバーはプライベートでも仲良し
仕事終わりに「ご飯いこ!」と寮の仲間で飲みに行ったり、
夕飯を食べながら真剣に仕事の話をすることも。

同じ目標に向かう仲間同士、自然と絆も深まります。

■ゆるく見えて、やるときは本気
「ルールがゆるい=なんとなく働ける」ではありません。
数字に対して真剣に向き合う、営業としての誇りも持つ。

“やさしさ”と“本気”が共存する、ちょっと珍しい職場です。

■“人として成長できる場所”を本気でつくっている
GRIT WORKSが一番大切にしているのは「人としての成長」。
「ありがとう」「ごめんなさい」が素直に言えること、
礼儀やマナーを自然に身につけていくことを、
チーム全体で育てています。

アピールポイント

\ここがポイント/
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①週3休みで、人生がちょっと豊かになる
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「正社員じゃ時間がない」「アルバイトじゃ稼げない」
そんなジレンマを抱えてた人たちが、
次々にここへ集まっています。
週4日だけ働いて、あとは好きなことに使える“自由な時間”。
それでいて、月収も40万円、50万円…と夢じゃない。

「自分の時間も、お金も、どっちもほしい」
そんなあなたに、ちょうどいい働き方です。

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②“売る営業”じゃなく“話す営業”
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飛び込みや新規テレアポ、一切なし。
訪問するのはすでに関係があるお客様だけだから、
「こんにちは!いつもお世話になってます」から会話が始まります。

トークもマニュアル化されていて、未経験でも自然と話せる設計。
「売り込まない営業」を目指したい人にこそ、ぴったりです。

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③仲間と成長していける“部活っぽさ”
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1人で数字と戦う営業じゃなく、
チームで目標に向かっていく感覚。
代表や先輩たちと一緒に、仕事終わりに語り合うことも。

「数字より人間力」──それを本気で育てたいからこそ、
「ありがとう」「ごめん」が素直に言える
関係性を大切にしています。

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④最短で“収入もキャリアも”加速できる
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アポインターの経験を積んだあとは、
クローザー(契約担当)へのキャリアアップも可能。
「アポ→成約」までできるようになれば、収入は倍に!

ゆくゆくは、チームをまとめるエリアマネージャーにも。
年功序列じゃないから、
半年でステップアップする人も珍しくありません。

何を売るのか?

◢◤『家庭用蓄電池』とは◢◤
地震・台風などの自然災害への備えや、
電気代の高騰対策として、
年々ニーズが高まっている注目のエネルギー商材です。

・「難しい話は、説明員にパスでOK」
アポを取るのがあなたの仕事。
商品の詳細な説明や契約業務は、専門の担当者が対応します。
「蓄電池ってよく分からない…」という方でも、
マニュアルやトークスクリプト完備なので安心。

訪問時は「商品を売る」というより、
お客様の「困っていること」を聞き出すのがメインです。

・扱っている商品(一例)
据置型/ポータブル型の蓄電池
単機能型/ハイブリッド型
全負荷型/特定負荷型など

有名大手メーカーの製品なので営業のしやすさです。

・価格帯、商談方法について
蓄電池は1件あたり約250万円前後。
「え、高くない?」と思うかもしれませんが、
月々の支払いはローン分割がメイン。

また既存顧客への訪問なので、
押し売りではなく提案しやすい環境です。

誰に売るのか?

【対象】
BtoC(一般家庭向け)

■営業ターゲット:
・既存契約のお客様がメイン
「こんにちは、◯◯(社名)はご存じですか?」からではなく、
「いつもお世話になっております」から始まる会話なので安心です。

■提案例:
・「電気代、最近上がってきてませんか?」
・「以前設置された太陽光、今どう活用されてます?」
・「最近、停電や災害の対策ってされてますか?」

自然な日常会話からニーズを聞き出していきます。
無理に売り込むことなく、
あくまで“相談相手”として関係を築いていくのがポイント。
営業が怖い・苦手という方でも始めやすい環境です。

どのように売るのか?

▷▷営業タイプ
既存顧客フォロー営業
⇒契約済みのお客様先へ訪問し、
「何か困っていませんか?」
という声掛けから始まる安心型営業。

▷▷商談スタイル
フィールドセールス(訪問・対面型)
⇒私服などで気軽に現地を歩きながら
蓄電池を使っているかをチェック。
そのリストを基に訪問していきます。

■営業ツール
メーカー資料など既存のものを使用。
営業資料や契約手続きは一切ないので
手離れがいいのもポイントです!

■ エリア例
・愛知/神奈川

移動手段

社用車または個人車(相乗り)での移動が基本

ノルマ・目標

■ “売る”ではなく、“繋ぐ”があなたの役割
あなたのミッションは、契約までではなく“アポイントの取得”。
無理に売る必要はなく、お客様のお困りごとやニーズを聞き出し、
次の営業担当(クローザー)にバトンを渡すことがゴールです。
そのため、「売らなきゃ…」というプレッシャーに追われることはありません。

■ わかりやすくて、達成しやすい数字設定
目安は1日30件訪問。
そこでアポが取れれば報酬に直結します。
「数字が苦手」な方でも目標が明確なので、
成長を実感しやすい環境です。

■ チーム全体でフォローする評価体制
個人プレーではなく、
チーム全体で助け合いながら成果を上げていく文化です。
困った時は先輩に同行してもらったり、
ロープレで練習したりと、
“成果を出すための仕組み”があるので、
1人で悩む必要はありません。

喫煙所・喫煙の有無

屋内全面禁煙(屋外喫煙所あり)
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