【派遣営業を、もう一段“面白く”する】人材の活躍まで設計するエンジニア派遣コーディネーター
年休126日・月給35万円～／エンジニア派遣コーディネーター （#1881）
ディーピーティー株式会社 東京支店
【この求人のポイント】
・配属して終わり”じゃない派遣営業
・派遣営業の経験をそのまま次のレベルへ
・「DPTだから応募した」をつくる仕事
・人がいい会社ランキングを作ったら結構上位かもしれません
・年休121日＆無理なく続けられる環境
募集要項
雇用形態
正社員
給与
月給：35.0万円～63.0万円
※経験・能力等を考慮のうえ決定
※上記金額は各種一律手当を含む
※残業代別途支給
【試用期間】
試用期間6ヶ月
※待遇変更なし
【昇給・賞与】
昇給：年1回（4月）
賞与：年2回（6月、12月）※最大4.5ヶ月分
【各種手当】
■通勤手当（月5万円まで）
■役職手当
■住宅手当（規定あり）※持ち家の方にも支給
【モデル年収例】
入社3年目／29歳：550万円 (月収28万円＋賞与)
入社4年目／32歳：720万円 (月収39万円＋賞与)
入社6年目／41歳：850万円（月収53万円+賞与）
――――
※経験・能力等を考慮のうえ決定
※上記金額は各種一律手当を含む
※残業代別途支給
【試用期間】
試用期間6ヶ月
※待遇変更なし
【昇給・賞与】
昇給：年1回（4月）
賞与：年2回（6月、12月）※最大4.5ヶ月分
【各種手当】
■通勤手当（月5万円まで）
■役職手当
■住宅手当（規定あり）※持ち家の方にも支給
【モデル年収例】
入社3年目／29歳：550万円 (月収28万円＋賞与)
入社4年目／32歳：720万円 (月収39万円＋賞与)
入社6年目／41歳：850万円（月収53万円+賞与）
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勤務地・アクセス
東京都 品川区 大崎2-11-1 大崎ウィズタワー24F
■アクセス
JR「大崎駅」徒歩3分
■補足
★転勤なし
★U・Iターン歓迎
★状況に応じてテレワークやリモートワークなどの在宅勤務実績あり！
■アクセス
JR「大崎駅」徒歩3分
■補足
★転勤なし
★U・Iターン歓迎
★状況に応じてテレワークやリモートワークなどの在宅勤務実績あり！
仕事内容
「派遣営業の仕事自体は嫌いじゃない。
でも、数字だけを追い続ける働き方は少し違うかも」
そんな方に合う仕事です。
━━━━━━━━━━━━━━━━━━━
当社の派遣コーディネーターは、
“配属して終わり”ではありません。
企業にも、
エンジニアにも、
しっかり向き合う営業スタイルです。
たとえば、
「この案件は本当に本人に合っているか」
「この環境で長く働けそうか」
「この配属で成長につながるか」
そんな部分まで考えて
マッチングを行います。
━━━━━━━━━━━━━━━━━━━
■仕事内容
━━━━━━━━━━━━━━━━━━━
【企業対応】
・既存企業へのフォロー
・新規企業への提案
・必要スキルや採用背景のヒアリング
・契約条件の調整
【エンジニア対応】
・キャリア面談
・希望条件の確認
・配属後の定期フォロー
【マッチング】
・企業とスタッフ双方の条件整理
・配属調整
・長期活躍を見据えた提案
━━━━━━━━━━━━━━━━━━━
■この仕事の面白さ
━━━━━━━━━━━━━━━━━━━
配属数だけではなく、
「この配属でよかった」
と言ってもらえる関わり方ができます。
就業後のフォローまで担当するからこそ、
スタッフの成長や定着、
企業からの信頼まで実感できます。
“数字だけじゃないやりがい”
を感じられる営業です。
でも、数字だけを追い続ける働き方は少し違うかも」
そんな方に合う仕事です。
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当社の派遣コーディネーターは、
“配属して終わり”ではありません。
企業にも、
エンジニアにも、
しっかり向き合う営業スタイルです。
たとえば、
「この案件は本当に本人に合っているか」
「この環境で長く働けそうか」
「この配属で成長につながるか」
そんな部分まで考えて
マッチングを行います。
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■仕事内容
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【企業対応】
・既存企業へのフォロー
・新規企業への提案
・必要スキルや採用背景のヒアリング
・契約条件の調整
【エンジニア対応】
・キャリア面談
・希望条件の確認
・配属後の定期フォロー
【マッチング】
・企業とスタッフ双方の条件整理
・配属調整
・長期活躍を見据えた提案
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■この仕事の面白さ
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配属数だけではなく、
「この配属でよかった」
と言ってもらえる関わり方ができます。
就業後のフォローまで担当するからこそ、
スタッフの成長や定着、
企業からの信頼まで実感できます。
“数字だけじゃないやりがい”
を感じられる営業です。
勤務時間
固定時間制｜9:00～18:00（実働8時間）
■1日の流れ（例）
09:00｜朝礼・企業状況確認
10:00｜既存企業へフォロー連絡
13:00｜新規商談（訪問／オンライン）
15:00｜エンジニア面談
17:00｜マッチング調整・進捗共有
18:00｜報告・退勤
【残業について】
・月平均20時間前後
・定時で帰るスタッフも多くいます！
・訪問先からの直帰も相談可
・出張時は直行直帰
――――
■1日の流れ（例）
09:00｜朝礼・企業状況確認
10:00｜既存企業へフォロー連絡
13:00｜新規商談（訪問／オンライン）
15:00｜エンジニア面談
17:00｜マッチング調整・進捗共有
18:00｜報告・退勤
【残業について】
・月平均20時間前後
・定時で帰るスタッフも多くいます！
・訪問先からの直帰も相談可
・出張時は直行直帰
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待遇・福利厚生
■経済的安心を支える制度
・社会保険完備
・慶弔見舞金制度
→結婚祝い金／5万円
→出産祝い金／1人目5万円・2人目10万円
■成長を後押しする仕組み
・管理者／プレイヤー向け研修
・スキルアップ研修、表彰制度あり
→MVP表彰・永年勤続表彰・DPT賞など
・資格取得支援制度（会社全額負担※規定あり）
・通信教育費補助（受講費30～70％支給）
■プライベートと両立できる制度
・U・Iターン支援制度
→引越し／敷金・礼金補助あり
・社宅制度／帰省旅費補助（規定あり）
・退職金制度（勤続3年以上）
・定年退職制度
・産前産後・育児休暇制度
→男女とも取得実績あり
■その他ユニークな福利厚生
・リゾートホテル会員
・バースデーケーキ支給（お子様向け）
・中日ビル内店舗の社割（本社限定）
・野球観戦補助（バンテリンドーム）
・テーマパークチケット割引
・同好会／サークル活動支援あり
・図書補助
――――
・社会保険完備
・慶弔見舞金制度
→結婚祝い金／5万円
→出産祝い金／1人目5万円・2人目10万円
■成長を後押しする仕組み
・管理者／プレイヤー向け研修
・スキルアップ研修、表彰制度あり
→MVP表彰・永年勤続表彰・DPT賞など
・資格取得支援制度（会社全額負担※規定あり）
・通信教育費補助（受講費30～70％支給）
■プライベートと両立できる制度
・U・Iターン支援制度
→引越し／敷金・礼金補助あり
・社宅制度／帰省旅費補助（規定あり）
・退職金制度（勤続3年以上）
・定年退職制度
・産前産後・育児休暇制度
→男女とも取得実績あり
■その他ユニークな福利厚生
・リゾートホテル会員
・バースデーケーキ支給（お子様向け）
・中日ビル内店舗の社割（本社限定）
・野球観戦補助（バンテリンドーム）
・テーマパークチケット割引
・同好会／サークル活動支援あり
・図書補助
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休日・休暇
完全週休2日制（土日休み）
【年間休日】
121日～
・年末年始休暇（10日前後）
・GW休暇（10日前後）
・夏季休暇（10日前後）
・慶弔休暇
・有給休暇（年10日〜20日付与／半日利用もOK）
※有給取得率89.3％
・産前産後休暇
・育児休暇
・特別休暇
――――
【年間休日】
121日～
・年末年始休暇（10日前後）
・GW休暇（10日前後）
・夏季休暇（10日前後）
・慶弔休暇
・有給休暇（年10日〜20日付与／半日利用もOK）
※有給取得率89.3％
・産前産後休暇
・育児休暇
・特別休暇
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応募条件
＼派遣営業経験を、もっと“人に向き合える環境”で活かしたい方へ／
【必須条件】
・普通自動車免許（AT限定可）
・人材派遣／人材紹介業界での実務経験
※経験年数不問
━━━━━━━━━━━━━━━━━━━
■こんな方に向いています
━━━━━━━━━━━━━━━━━━━
・数字だけを追う営業に少し疲れている
・もっと丁寧なマッチングがしたい
・スタッフフォローも大切にしたい
・人間関係がいい会社で働きたい
・一人で抱え込む働き方を変えたい
・周りと協力しながら働きたい
経験やスキルだけでなく、
“人にちゃんと向き合いたい”
という考え方を大切にしています。
【こんなキーワードでお探しの方におすすめ】
人材コーディネーター、派遣営業、人材紹介営業、
キャリアアドバイザー、リクルーティングアドバイザー、
RA・CA、IT・エンジニア派遣、無形商材営業、
人材業界経験者歓迎、月給35万円以上、賞与年2回、
年間休日120日以上、完全週休2日制、土日祝休み、
長期休暇10日前後、残業月20時間、
直行直帰OK、転勤なし、駅チカ
【必須条件】
・普通自動車免許（AT限定可）
・人材派遣／人材紹介業界での実務経験
※経験年数不問
━━━━━━━━━━━━━━━━━━━
■こんな方に向いています
━━━━━━━━━━━━━━━━━━━
・数字だけを追う営業に少し疲れている
・もっと丁寧なマッチングがしたい
・スタッフフォローも大切にしたい
・人間関係がいい会社で働きたい
・一人で抱え込む働き方を変えたい
・周りと協力しながら働きたい
経験やスキルだけでなく、
“人にちゃんと向き合いたい”
という考え方を大切にしています。
【こんなキーワードでお探しの方におすすめ】
人材コーディネーター、派遣営業、人材紹介営業、
キャリアアドバイザー、リクルーティングアドバイザー、
RA・CA、IT・エンジニア派遣、無形商材営業、
人材業界経験者歓迎、月給35万円以上、賞与年2回、
年間休日120日以上、完全週休2日制、土日祝休み、
長期休暇10日前後、残業月20時間、
直行直帰OK、転勤なし、駅チカ
職場の雰囲気
＼“人がいい会社”ってこういうこと／
営業メンバーは6名体制。
20代〜40代まで
幅広いメンバーが活躍しています。
派遣営業、無形営業、
販促営業、エンジニア出身など、
経歴はさまざま。
ただ、共通しているのは
「人がいい」こと。
実際に社員からは、
「困った時に助けてもらえなかったことがない」
「ここまで面倒見てくれるの？」
そんな声もよく出ます。
相談もしやすく、
“放っておかれない会社”です。
営業メンバーは6名体制。
20代〜40代まで
幅広いメンバーが活躍しています。
派遣営業、無形営業、
販促営業、エンジニア出身など、
経歴はさまざま。
ただ、共通しているのは
「人がいい」こと。
実際に社員からは、
「困った時に助けてもらえなかったことがない」
「ここまで面倒見てくれるの？」
そんな声もよく出ます。
相談もしやすく、
“放っておかれない会社”です。
アピールポイント
＼ここがポイント／
‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥
■「エンジニアファースト」な営業文化
‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥
目先の数字ではなく、
“技術者の成長と定着”を大切にする文化です。
企業と技術者の双方を深く理解し、
最適なマッチングを追求できるからこそ、
営業としてのやりがいと手応えがあります。
‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥
■少数精鋭×事業拡大フェーズ
‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥
全国拠点を展開する中でも、
現在の組織規模はコンパクト。
だからこそ、アイデア・行動が即反映され、
事業全体にインパクトを与えることが可能。
「小さな会社で裁量を持っていた」経験者が
ステージを上げるのに最適な環境です。
‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥
■無形商材営業・派遣業界経験者が活躍中
‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥
無形商材や人材業界の経験を活かし、
顧客との信頼関係を深めながら提案できるポジション。
「売って終わり」ではない営業スタイルに
共感できる方には、大きなやりがいがあります。
‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥
■福利厚生・休日休暇も充実
‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥
賞与年2回、昇格チャンス年2回、
各種手当・表彰・支援制度が整い、
年間休日126日以上＋長期休暇も充実。
働き方にも安心できる制度設計です。
‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥
■「相談しやすさ」を重視する文化
‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥
スタッフのこと、顧客のこと、日々の業務など、
誰にでも相談できるオープンな職場。
「分からない」「困った」と言いやすいからこそ、
成長のスピードも早くなります。
――――
‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥
■「エンジニアファースト」な営業文化
‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥
目先の数字ではなく、
“技術者の成長と定着”を大切にする文化です。
企業と技術者の双方を深く理解し、
最適なマッチングを追求できるからこそ、
営業としてのやりがいと手応えがあります。
‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥
■少数精鋭×事業拡大フェーズ
‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥
全国拠点を展開する中でも、
現在の組織規模はコンパクト。
だからこそ、アイデア・行動が即反映され、
事業全体にインパクトを与えることが可能。
「小さな会社で裁量を持っていた」経験者が
ステージを上げるのに最適な環境です。
‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥
■無形商材営業・派遣業界経験者が活躍中
‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥
無形商材や人材業界の経験を活かし、
顧客との信頼関係を深めながら提案できるポジション。
「売って終わり」ではない営業スタイルに
共感できる方には、大きなやりがいがあります。
‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥
■福利厚生・休日休暇も充実
‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥
賞与年2回、昇格チャンス年2回、
各種手当・表彰・支援制度が整い、
年間休日126日以上＋長期休暇も充実。
働き方にも安心できる制度設計です。
‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥
■「相談しやすさ」を重視する文化
‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥
スタッフのこと、顧客のこと、日々の業務など、
誰にでも相談できるオープンな職場。
「分からない」「困った」と言いやすいからこそ、
成長のスピードも早くなります。
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何を売るのか？
＜『エンジニア派遣サービス』とは＞
技術者（エンジニア）と企業を結ぶ、
“人材紹介のような役割”を担うサービスです。
・人手不足に悩むメーカーやIT企業に対して
専門スキルを持つ技術者を派遣する仕組み
・対象は、設計・開発・ITシステムなどの技術部門
・契約期間に応じて、プロジェクトごとに人材を紹介
単なる人材の「数合わせ」ではなく、
「どんなスキルが必要か？」
「どんなキャリアを描けるか？」を軸に、
企業とエンジニアの両方のニーズをつなぎます。
技術者（エンジニア）と企業を結ぶ、
“人材紹介のような役割”を担うサービスです。
・人手不足に悩むメーカーやIT企業に対して
専門スキルを持つ技術者を派遣する仕組み
・対象は、設計・開発・ITシステムなどの技術部門
・契約期間に応じて、プロジェクトごとに人材を紹介
単なる人材の「数合わせ」ではなく、
「どんなスキルが必要か？」
「どんなキャリアを描けるか？」を軸に、
企業とエンジニアの両方のニーズをつなぎます。
誰に売るのか？
【対象】
BtoC（スタッフ向け）＋BtoB（企業向け）
■営業ターゲット：
・メーカー（自動車・家電・機械・精密機器など）
・技術系企業、情報システム／IT関連企業
・中小〜大手のエンジニア派遣先企業
・設計・開発・生産技術など技術部門のある法人顧客
■主要取引先（一部抜粋・敬称略）：
IHI／アイシン／愛知機械工業
川崎重工業／京セラ／キョウデン
クボタ／住友電装／セイコーエプソン
ソニー／トヨタ自動／ヤンマー など
――――
BtoC（スタッフ向け）＋BtoB（企業向け）
■営業ターゲット：
・メーカー（自動車・家電・機械・精密機器など）
・技術系企業、情報システム／IT関連企業
・中小〜大手のエンジニア派遣先企業
・設計・開発・生産技術など技術部門のある法人顧客
■主要取引先（一部抜粋・敬称略）：
IHI／アイシン／愛知機械工業
川崎重工業／京セラ／キョウデン
クボタ／住友電装／セイコーエプソン
ソニー／トヨタ自動／ヤンマー など
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どのように売るのか？
＜営業タイプ＞
新規開拓営業／既存顧客フォロー営業
⇒ 新規企業への提案に加えて、
配属中のスタッフ対応・契約更新など、
企業と人材の“両軸”に関わる営業です。
＜商談スタイル＞
フィールドセールス（訪問・対面型）
⇒ 面談・商談ともに訪問とオンラインを併用。
スタッフの希望や適性をヒアリングし、
企業と条件を調整しながら配属を設計。
配属後も定期的にスタッフと面談し、
就業状況やキャリア希望を確認します。
■対応数の目安
・1人あたりスタッフ50〜60名を担当
・企業数は目標・状況に応じて変動
配属数や稼働率などに応じて柔軟に対応。
――――
新規開拓営業／既存顧客フォロー営業
⇒ 新規企業への提案に加えて、
配属中のスタッフ対応・契約更新など、
企業と人材の“両軸”に関わる営業です。
＜商談スタイル＞
フィールドセールス（訪問・対面型）
⇒ 面談・商談ともに訪問とオンラインを併用。
スタッフの希望や適性をヒアリングし、
企業と条件を調整しながら配属を設計。
配属後も定期的にスタッフと面談し、
就業状況やキャリア希望を確認します。
■対応数の目安
・1人あたりスタッフ50〜60名を担当
・企業数は目標・状況に応じて変動
配属数や稼働率などに応じて柔軟に対応。
――――
移動手段
社用車／公共交通機関
■営業スタイルに応じた柔軟な移動手段を採用
・関東圏内：電車・バス・徒歩での訪問が中心
・東北・北海道：オンライン商談または新幹線・飛行機利用の出張もあり
・訪問先への直行直帰も可能（業務効率を優先）
――――
■営業スタイルに応じた柔軟な移動手段を採用
・関東圏内：電車・バス・徒歩での訪問が中心
・東北・北海道：オンライン商談または新幹線・飛行機利用の出張もあり
・訪問先への直行直帰も可能（業務効率を優先）
――――
ノルマ・目標
＼明確な基準で納得の評価を実現／
――――――――――――――――
■ 評価は「業績」と「成長」の2軸
￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣
● 業績目標
会社が定める数値目標に対する達成率をもとに、
5段階で評価します。
行動計画（アクションプラン）は自ら立案できるため、
目標達成に向けた手段は自由。
自分なりのスタイルで成果を目指せます。
――――――――――――――――
■ 評価は「業績」と「成長」の2軸
￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣
● 業績目標
会社が定める数値目標に対する達成率をもとに、
5段階で評価します。
行動計画（アクションプラン）は自ら立案できるため、
目標達成に向けた手段は自由。
自分なりのスタイルで成果を目指せます。
喫煙所・喫煙の有無
オフィス内完全禁煙（屋内に喫煙所あり）
企業概要
企業名
所在地
愛知県名古屋市中区栄四丁目1番1号 中日ビル22階
事業内容
【健康経営優良法人2025認定企業】
└エンジニアリング事業
└アウトソーシング事業
└メディア事業
└設計開発センター
《許認可番号》
◎労働者派遣事業（派23-301276）
◎有料職業紹介事業（23-ユ-300970）
└エンジニアリング事業
└アウトソーシング事業
└メディア事業
└設計開発センター
《許認可番号》
◎労働者派遣事業（派23-301276）
◎有料職業紹介事業（23-ユ-300970）