【“患者のために”と思っても、選べる商材がなかった】提案の自由と裁量がある医療機器ルート営業｜福島県の医療機器営業求人

医療機器営業

正社員

月給：280,000円～500,000円
※経験を考慮して決定します。
※固定残業代45時間分（7万2497円～12万9459円）含む
※超過分は別途全額支給月給：220,000円～300,000円

【未経験～経験が浅い方】
月給：225,000円～300,000円
※経験を考慮して決定します。
※固定残業代45時間分（5万8257円～7万7675円）含む
※超過分は別途全額支給

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【試用期間】
３ヶ月（条件変更なし）

【各種手当】
・役職手当
・単身赴任手当
・通勤手当：上限3万円（自家用車通勤の場合支給）
・住宅手当：3万円～3万8000円（世帯主に限る）
　例：家賃5万5000円で3万3000円を支給
・家族手当
　└ 配偶者：1万5000円
　└ 第1子：1万1500円
　└ 第2子以下：1万円／人
　└ 扶養の父母・祖父母：6000円／人
・退職金制度あり

【賞与】
・年2回（7月・12月／2.5ヶ月分）
※別途、業績により決算賞与あり（10月／2年連続支給）

【昇給】
年1回（1月／平均昇給率5％）

福島県 会津若松市 馬場本町4-23
■アクセス：
・JR「会津若松駅」より徒歩10分
・会津バス「神明通り」停近く

■補足：
・マイカー通勤OK
・直行直帰OK
・U・Iターン歓迎

「もっとこういう提案がしたかったのに」
売上と在庫の都合で、望まない商品を売らざるを得なかった——
そんな葛藤を抱えたまま働いていませんでしたか？

当社では、10万点を超える医療機器・消耗品を扱っており、
現場の声を起点に“比較・選択・提案”できる自由があります。

看護師のひと言をヒントに、複数メーカーを比較して提案し、
「これが一番いい」と言ってもらえるやりがいを得られます。

【営業スタイル】
宮城・福島・山形の病院やクリニックを訪問し、
医師・看護師・技士などの現場ニーズをヒアリング。
定期納品と商材提案を通じて、関係性を深めていくルート営業です。

新病院の立ち上げや設備入れ替えなど、
1年～数年単位で続く“プロジェクト型”の提案も増えています。

【求められるのは「商品力×誠実さ」】
単に商材数が多いだけではなく、
提案の“自由度”があるのが当社の強み。
メーカーとの関係性も深く、サンプル手配や勉強会も柔軟に調整可能です。
成約を急かさず、信頼を育てることで、
大きな商談につながる「長期営業」が評価される文化があります。

【営業に集中できる体制】
・納品業務は配送担当と分担（営業が同乗するケースもあり）
・毎月1回の1on1面談で、営業戦略や悩みを相談
・上司も商談に同行する文化があり、孤立せずに提案を磨ける

9:00～18:00（休憩60分）
※実働8時間の固定時間制

【残業について】
・月平均20時間以内
・オフィスは19時に完全施錠されるため、無駄な居残りが発生しません。

【社会保険・制度】
・社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金）
・退職金制度あり
・共済会制度（慶弔金支給）
・永年勤続表彰制度
・各種表彰制度あり

【健康・生活支援】
・定期健康診断
・社員旅行あり

【研修・キャリア支援】
・最大1年のOJT研修制度
・メーカーによる製品勉強会を定期開催
・年4回の上司面談でキャリア相談可能

【社内環境・設備】
・カフェスペースあり
・コンビニスペースあり（軽食や飲料を社内で購入可能）
・各種サークル活動（野球・ゴルフ・フットサル等）

完全週休2日制（土・日）、祝日休み

【年間休日】
122日＋誕生日休暇1日
実質年間123日のお休みがあります。

【休暇制度】
・年末年始休暇（2024年度は9連休／12/28～1/5）
・GW休暇
・夏季休暇
・慶弔休暇
・有給休暇（取得率50％／連休に合わせて取得も可能）
・産前・産後休暇（取得実績あり）
・育児休暇（取得実績あり）
・介護休暇
★5日以上の連休取得も可能です。

【こんな人が欲しい】
＼「売れる」より「選ばれる」営業をしたいあなたへ／
商品力と誠実さで、医療従事者から信頼される営業に。
提案の幅に制限を感じていた方、
もっと自由に、現場に寄り添う営業をしませんか？

【必要なもの】
・普通自動車免許（AT限定可）
・医療機器メーカーまたは販売会社での営業経験5年以上

【こんな想いに共感する人にピッタリ】
・「売りたい商品を選べない」環境に限界を感じていた
・提案力で信頼を築きたい／頼られる営業になりたい
・価格競争や数字だけの営業から脱却したい
・納品だけで終わらず、改善提案で喜ばれたい
・1社に深く入り込む営業をしたい

【こんな人が活躍中】
・代理店で消耗品営業をしていたが裁量に限界を感じた人
・医療系商社で納品メインから提案営業へ転向した人
・「売れるけど、納得感がなかった」と語る元トップセールス

＼ 経験者こそ「ちょうどいい自由さ」に驚く環境 ／

【実情】
・営業所ごとに10～30名の営業メンバーが在籍
・20～50代が在籍し、特に30代が中心層
・全体の約4割が中途入社者で、医療業界経験者も多数
・男女比は営業部9:1、全社では7:3とバランス良好

【文化・働き方】
・個人裁量のある営業スタイル（商品選定・提案の自由あり）
・「相談文化」が根づいており、1on1や同行商談の機会も豊富
・数字至上主義ではなく、信頼関係とプロセスを重視
・キャリアパスは年功序列ではなく、実力と貢献で判断

「一人で考えられる。でも、助けも求められる」
経験を持つからこそ、心地よく感じられる組織文化です。

＼ここがポイント／
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■ 自由度の高い提案で営業力が活きる
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10万点以上の商材を扱い、
価格・製品・サービス提案の自由度が高く、
「メーカーではできなかった提案」が実現可能。
知識と経験を活かした営業がしたい方に最適な環境です。

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■ 大型機器導入や病院立ち上げにも関われる
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消耗品営業に留まらず、
MRIや手術台などの導入支援や
新病院立ち上げへの参画機会も。
ステップアップしたい経験者にこそ届くポジションです。

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■ チーム営業×個人裁量のバランスが絶妙
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個人の判断を尊重しつつ、
チームで数値目標を共有する文化。
孤独感なく、自分の裁量を持って働ける組織です。
プロセス評価があるため提案型営業にもフィットします。

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■ 年間休日123日＋月残業20h以下
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完全週休2日（土日祝）＋誕生日休暇あり。
残業も月平均20時間以内と少なめで、
家族との時間・自己研鑽の両立が可能。
長期的に働き続けられる安心感があります。

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■ 経験者の転職でも年収アップが目指せる
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住宅手当（最大3.8万円）や家族手当など支援が充実。
中途でも実力次第で昇給・昇格のチャンスあり。
「転職して収入も環境も改善した」という事例も多数あります。

◢◤『医療機器・衛生消耗品』とは◢◤
10万点超の医療商材を扱う
“地域医療の総合提案パートナー”です。

・主力は、注射針・ガーゼ・カテーテルなどの衛生消耗品
・1年契約によるルート型で、安定したリピート需要あり
・大型ではMRI・手術台・ナースコール設備まで幅広く対応
・新病院の開業支援や機器リプレイス提案にも関与可能
・商品の幅が広く、自由度の高い提案ができる

「価格」よりも「信頼」や「知識」で選ばれる営業を目指せる、
“プロ志向”の経験者にふさわしい商材ラインナップです。

【対象】
BtoB（法人向け）

■営業ターゲット：
・総合病院や地域の中核病院
・クリニックや診療所
・医師・看護師・臨床工学技士など医療従事者

■提案シーン例：
・「ガーゼの厚みを変えたい」看護師に、
　使いやすいメーカー品を提案
・「より丈夫なカテーテルが欲しい」医師に、
　複数メーカーを比較して紹介
・「新病院を立ち上げる」場面で、
　消耗品から大型医療機器までワンストップで支援

▷▷営業タイプ
ルート営業
⇒ 既存の病院・クリニックを定期訪問し、
　 納品・商材提案・新規設備の相談などを担当。
　 担当顧客の課題に中長期で向き合い、
　 医療現場に寄り添う継続的な営業が可能です。

▷▷商談スタイル
フィールドセールス（訪問・対面型）
⇒ 医師や看護師、工学技士などと現場で商談を実施。
　 必要に応じてメーカーと同行訪問や製品説明も。
　 納品の場が信頼構築と提案の起点になる営業スタイルです。

【社用車（プロボックス／ハイエースクラス）を使用】
・AT限定免許でも運転可能
・担当エリアは車で1時間圏内が中心
・直行直帰も可能で、効率的に訪問できます

【ノルマ・目標】
・個人目標はありますが、チーム目標の達成を重視
・営業所ごとに数値目標があり、1人ひとりに割り振られます
・あくまで「目指す指標」として設定されており、
　厳しいプレッシャーをかける風土ではありません

【営業スタイルに沿った評価】
・消耗品は1年契約のため、安定的に数字を追いやすい環境
・クロスセルやアップセルも可能で、努力が成果につながります
・「押し売り」ではなく、医療従事者に寄り添った提案が評価対象

屋内完全禁煙(屋外喫煙所あり)