【ドクターの相棒として寄り添い、患者様の回復に向き合える】医療現場を支える医療機器ルート営業｜福島県の医療機器営業求人

医療機器営業

正社員

月給：280,000円～500,000円
※経験を考慮して決定します。
※固定残業代45時間分（7万2497円～12万9459円）含む
※超過分は別途全額支給

【試用期間】
3ヶ月（条件変更なし）

【各種手当】
・役職手当
・単身赴任手当
・通勤手当：上限3万円（自家用車通勤の場合支給）
・住宅手当：3万円～3万8000円（世帯主に限る）
　例：家賃5万5000円で3万3000円を支給
・家族手当
　└ 配偶者：1万5000円
　└ 第1子：1万1500円
　└ 第2子以下：1万円／人
　└ 扶養の父母・祖父母：6000円／人
・退職金制度あり

【賞与】
・年2回（7月・12月／2.5ヶ月分）
※別途、業績により決算賞与あり（10月／2年連続支給）

【昇給】
年1回（1月／平均昇給率5％）

福島県 会津若松市 馬場本町4-23
■アクセス：
・JR「会津若松駅」より徒歩10分
・会津バス「神明通り」停近く

■補足：
・マイカー通勤OK
・直行直帰OK
・U・Iターン歓迎

「症例に合わせて“本当に必要なもの”を選べたら——」

MRとして何度も感じた、あのもどかしさ。
ここでは、その葛藤から解放されます。

医師から
「この手術、どのデバイスが合うと思う？」
「この症例なら、どれを使うべき？」
そんな“臨床に踏み込んだ相談”が日常的に届く環境です。

扱う商材は10万点以上。
メーカーの縛りがないからこそ、
症例・患者背景・手技に合わせて、
本当に最適な選択肢を提案できる。

MR時代のように「決められた製品を推す」のではなく、
医師と一緒に “最適解” を導き出す
パートナー営業が求められる仕事です。

【具体的な仕事内容】
宮城・福島・山形エリアの病院を定期訪問し、
医師・看護師・臨床工学技士など、
臨床現場の声をヒアリングします。

・手術で使うデバイスの相談
・症例に応じた器具の比較
・病棟での運用改善
・既存品の課題の聞き取り

こうした日々のやりとりを重ね、
「困ったときはあなたに聞けばいい」
と言われる関係性をつくっていきます。

また、消耗品だけでなく、
新病院の立ち上げや大型機器の入れ替えなど
1年〜数年単位のプロジェクトにも関わる機会があります。

【求められるのは“商品力 × 誠実な伴走”】
商材数が多いだけでなく、
提案の自由度が高いことが当社の大きな強みです。

・複数メーカーを比較して最適解を提示
・サンプル手配や院内勉強会の実施も柔軟
・長期的な信頼の先に大型案件が生まれる

短期数字より、
「誠実に応え続ける力」＝ スーパー御用聞き力
が評価につながります。

【営業に集中できる体制】
・納品は配送担当と分担し、提案に時間を使える
・月1回の1on1で戦略と悩みを相談
・上司やメーカーと同行商談ができる支援体制
・孤独にならず、専門性を深め続けられる

現場の相談に応え続けることで、
自然と 自分の専門領域（得意分野） が育っていきます。

9:00～18:00（休憩60分）
※実働8時間の固定時間制

【残業について】
・月平均20時間以内
・オフィスは19時に完全施錠されるため、
　無駄な居残りが発生しません。

【社会保険・制度】
・社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金）
・退職金制度あり
・共済会制度（慶弔金支給）
・永年勤続表彰制度
・各種表彰制度あり

【健康・生活支援】
・定期健康診断
・社員旅行あり

【研修・キャリア支援】
・最大1年のOJT研修制度
・メーカーによる製品勉強会を定期開催
・年4回の上司面談でキャリア相談可能

【社内環境・設備】
・カフェスペースあり
・コンビニスペースあり（軽食や飲料を社内で購入可能）
・各種サークル活動（野球・ゴルフ・フットサル等）

完全週休2日制（土・日）、祝日休み

【年間休日】
122日＋誕生日休暇1日
実質年間123日のお休みがあります。

【休暇制度】
・年末年始休暇（2024年度は9連休／12/28～1/5）
・GW休暇
・夏季休暇
・慶弔休暇
・有給休暇（取得率50％／連休に合わせて取得も可能）
・産前・産後休暇（取得実績あり）
・育児休暇（取得実績あり）
・介護休暇
★5日以上の連休取得も可能です。

【こんな人を歓迎します】
＼ 症例に合わせて“本当に良いもの”を提案したいあなたへ ／
「メーカー縛りで提案の幅が限られていた」
「もっと臨床に踏み込んだ相談に応えたかった」
そんな経験をお持ちの方が、最も力を発揮できる仕事です。

【必須条件】
・普通自動車免許（AT限定可）
・医療機器 or 医薬品業界での営業経験（目安：5年以上）
※MR出身者、医療系商社出身者が多数活躍中

【こんな想いに共感できる方はぴったりです】
・症例や手技の相談に“自分の判断”で応えたい
・ドクターから「あなたに聞きたい」と頼られる営業になりたい
・短期数字より、誠実なフォローで信頼を築きたい
・納品だけではなく、改善提案・比較提案で価値を出したい
・消耗品〜大型機器まで扱い、専門領域を深めたい

【活躍している人の共通点】
・代理店で消耗品営業をしていたが裁量に限界を感じた人
・医療系商社で納品メインから提案営業へ転向した人
・「売れるけど、納得感がなかった」と語る元トップセールス

＼ 誠実に応える力が、いつの間にか“指名される存在”へと変わる場所／

【メンバー構成】
・営業所には10〜30名が在籍し、30代を中心に幅広い世代が在籍
・医療業界出身者やMR経験者も多く活躍中
・派手さより“誠実さ”を大切にする落ち着いた空気感

【文化・働き方】
・商材選定の自由度が高く、
　ドクターの一言から最適解を探す“御用聞きのプロ”に成長できる
・1on1や同行商談など、提案力を磨ける機会が豊富
・すぐに数字を求めない。
　誠実な対応の積み重ねが、大型案件につながる文化

【この職場の魅力】
・医師や看護師から日常的に相談が届く
・症例に合わせた比較提案の腕を磨ける
・得意領域が自然に育ち、専門家として認知される
・誠実さとレスポンスが評価され、信頼が積み上がる

＼ここがポイント／
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■症例に合わせて“最適解”を選べる環境
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10万点超の商材を扱い、メーカー縛りのない提案が可能です。
ドクターや看護師から
「この症例ならどれがいい？」と相談を受け、
複数メーカーを比較しながらベストな選択肢を届けられる。

MR時代に感じた“提案の限界”が、ここではありません。

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■ドクターの“相棒”として認められる瞬間がある
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日々の相談対応・改善提案の積み重ねが、
大型機器導入や新病院立ち上げといった
数年単位のプロジェクト案件につながります。

「あなたに任せたい」
その一言が大きな商談のスタートになる——そんな仕事です。

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■働きやすさは業界トップクラス（年休123日＋残業月20h）
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完全週休2日（土日祝）＋誕生日休暇あり。
残業は月20時間以内で、19時にはオフィス完全施錠。

学び・家族・自分の時間
どれも無理なく両立できます。

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■経験者の転職でも収入アップを実現できる
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住宅手当（最大3.8万円）、家族手当、
決算賞与など福利厚生が手厚く、
中途入社でも実力次第で昇給・昇格のチャンスあり。

「環境も収入も改善した」という経験者の声が数多くあります。

◢◤ 『医療機器・衛生消耗品』とは ◢◤
医師や看護師が日々向き合う“患者様の治療”を支える、
幅広い医療商材を扱う提案営業です。

主力となるのは、
ガーゼ・注射針・カテーテルなど、
治療の現場で欠かせない衛生消耗品。

いつもの処置やケアがより安全・快適になるよう、
現場の声に寄り添って選ぶことができます。

さらに、
病院の設備更新や新病院立ち上げに向けて、
手術台・モニター・ナースコールなどの
患者様の回復を支える大型機器の提案 に関わることもあります。

扱う商材は幅広く、
“こういう症例なら、このメーカーのこれがいい” といった
ドクターからの相談に応えられる環境 が整っています。

経験者として培った知識・誠実さ・気づきが、
医療現場の安心へとつながる──
そんなやりがいのある商材ラインナップです。

【対象】
BtoB（法人向け）

■営業ターゲット：
・総合病院や地域の中核病院
・クリニックや診療所
・医師・看護師・臨床工学技士など医療従事者

■提案シーン例：
・「ガーゼの厚みを変えたい」看護師に、
　使いやすいメーカー品を提案
・「より丈夫なカテーテルが欲しい」医師に、
　複数メーカーを比較して紹介
・「新病院を立ち上げる」場面で、
　消耗品から大型医療機器までワンストップで支援

▷▷営業タイプ
ルート営業
⇒ 既存の病院・クリニックを定期訪問し、
　 納品・商材提案・新規設備の相談などを担当。
　 担当顧客の課題に中長期で向き合い、
　 医療現場に寄り添う継続的な営業が可能です。

▷▷商談スタイル
フィールドセールス（訪問・対面型）
⇒ 医師や看護師、工学技士などと現場で商談を実施。
　 必要に応じてメーカーと同行訪問や製品説明も。
　 納品の場が信頼構築と提案の起点になる営業スタイルです。

【社用車（プロボックス／ハイエースクラス）を使用】
・AT限定免許でも運転可能
・担当エリアは車で1時間圏内が中心
・直行直帰も可能で、効率的に訪問できます

【ノルマ・目標の考え方】
・個人目標はありますが、
　チームで達成する文化 を大切にしています
・営業所ごとの数値を基準に、無理のない範囲で担当に割り振り
・目標はあくまで 「指標」
　短期的に追い立てられるような風土は一切ありません

誠実に対応し、現場からの相談に丁寧に返していく——
その積み重ねこそが成果につながるという価値観です。

【評価スタイル】
・消耗品は1年契約が中心のため、
　長期的に数字が安定しやすい環境
・「困ったときにすぐ応えてくれる」
　という レスポンスの良さ・信頼の深さ が評価対象
・クロスセルやアップセルなど、
　現場への気づきから生まれた提案も正当に評価

屋内完全禁煙(屋外喫煙所あり)