【数字より、これからずっと続けられる営業を】 属人化なし・既存中心の工場設備ルート営業|三重県の工場設備営業求人

新規開拓なし/個人ノルマなし/既存顧客のみ|工場設備のルート営業 (#2343)

須藤鋼機株式会社

三重県四日市市で須藤鋼機株式会社の求人情報イメージ #2343-8187|リクセル(RecSale)
三重県三重県で須藤鋼機株式会社の求人情報イメージ #2343-8187|リクセル(RecSale)
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三重県三重県で須藤鋼機株式会社の求人情報イメージ #2343-8041|リクセル(RecSale)

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「引継ぎが不十分で困った」そんな経験を持つあなたに。
◎飛び込みなし・既存中心だから焦らず動ける!
◎1年は“関係づくり”に専念できる育成体制!
◎先輩・チームがサポート/見られず置かれず成長!
営業経験があるからこそ、次は“ちゃんと”成長したいあなたへ。
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応募する

募集要項

雇用形態

正社員

給与

月給:223,000円~253,000円
※固定残業代40時間分(5万3,000円~)含む
※超過分は別途全額支給

【試用期間】
なし(初月から本採用条件で勤務)

【賞与・昇給】
・賞与:年2回(昨年度実績4ヶ月分)
・昇給:年1回(8月)

【年収モデル(参考)】
①入社1年目/30歳
 年収約382万円(月収30万3,000円+賞与)
②入社5年目/35歳
 年収約485万円(月収33万9,000円+賞与)

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勤務地・アクセス

三重県 四日市市 八田3丁目4-23
■アクセス
・JR「富田浜駅」 徒歩11分
・近鉄「霞ヶ浦駅」徒歩15分
■補足
※車通勤OK
※転勤なし 
※U・Iターン歓迎

仕事内容

人との関係を築くことにやりがいを感じてきた方へ。

数字をつくることも大切ですが、
本当は、お客様を理解し、
長く頼られる存在でありたい。
そんな想いを、無理なく続けられる営業です。

須藤鋼機の営業は、
新規開拓なし/個人ノルマなし/既存顧客のみ。
売ることを急がせず、
関係性を積み重ねることを前提にしています。

【半年〜1年は、土台づくりの期間】
入社後すぐに成果を求めることはありません。
最初の半年〜1年は、
先輩に同行しながら、
お客様の顔・名前・背景を知るところから始めます。

須藤鋼機のお客様は約600社。
日常的に訪問するのはその一部です。
午前は訪問、午後は見積作成などの事務業務。
落ち着いたペースで仕事に慣れていけます。

【“誰の担当か”に縛られない営業】
須藤鋼機では、
「このお客様は○○さん」
という考え方はしません。
顧客はすべて、
“会社としてお付き合いしているお客様”。
担当はローテーションし、
情報・履歴・背景はチームで共有します。

そのため、
・引き継ぎで困る
・前任との違いで責められる
・知らないお客様の電話に出る

といった状況は起こりません。
背景を理解したうえで対応できるため、
無理なトラブルや理不尽なクレームも防げます。

【営業スタイル】
お任せするのは、
工場で使う工具や設備を扱うルート営業。
基本的にお付き合いのあるお客様への訪問が中心で、
新規開拓や飛び込み営業はありません。

「最近どうですか?」「何か困ってることありますか?」
そんな日常会話の中からヒントを拾い、
作業効率や安全性につながる提案を行います。

業界や商材の知識は、
入社後にじっくり身につければ問題ありません。

最初は先輩が必ずフォローに入り、
分からないことはその場で確認できる体制です。

焦らず、誠実に。
一人ではなく、チームでお客様と向き合う。
そんな働き方を、ここで始めませんか?

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勤務時間

8:00~17:00(実働8時間/休憩1時間)

【残業について】
月平均残業時間:約15時間
※残業ゼロの社員も在籍
※残業を推奨する文化は一切ありません
※定時退社できる日も多数あります

【スケジュール例】
08:00 入荷商品チェック
08:30 メールチェック・見積作成
09:30 担当得意先訪問(4、5件程)
12:00 昼休憩(1時間)
13:00 担当得意先訪問(6、7件程)
16:00 調べものや見積り作成
17:00 社内で報告・準備を済ませて退勤

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待遇・福利厚生

■社会保険完備(雇用・労災・健康・厚生年金)
■賞与年2回(7月・12月)
※会社の収益・資産状況により予算を確定
■昇給年1回(8月)
■深夜手当
■年齢手当(41歳まで年齢に応じた金額を支給)
■勤続手当(15年を上限)
■評価手当(毎期洗替方式)
■役職手当(毎期洗替方式)
■通勤手当(月上限30,000円)
■学費手当
 (扶養家族1人につき月7,500円/上限30,000円)
 ※対象:中学生〜大学生

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休日・休暇

週休2日制(土日祝休み)
※月1回程度、土曜午前のみ出勤あり

【年間休日】
108日(過去3年実績)

【休暇制度】
■GW休暇
■夏季休暇
■年末年始休暇
■有給休暇
■育児休暇

【有給の取得実態】
・「家族行事や子供のイベントでの取得は大歓迎」
・家族の話題が休憩中の会話
 になるほどオープンな雰囲気
・“取りにくい”空気は一切なく、
 仲間同士で自然にフォローする文化あり

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応募条件

【必要なもの】
・営業経験をお持ちの方(業界・年数不問)
・普通自動車免許(AT限定可)

【こんな方にぴったりです】
・営業の経験はあるが、
 もっとお客様と向き合いたい方
・数字ばかりを追う営業スタイルに
 違和感を感じていた方
・チームで連携しながら、誠実に仕事をしたい方
・関係性を大切にした提案営業がしたい方
・「ちゃんと育ててくれる」会社を探している方
・落ち着いた雰囲気の中で、腰を据えて働きたい方

【一歩踏み出しやすい理由】
前職で「もっとじっくり向き合いたい」
と感じていた方や、
担当変更・業務過多で
“お客様に寄り添えていなかった”方にこそ、
須藤鋼機の環境はフィットします。

焦らず、無理せず、関係づくりから始められる。
あなたが大切にしてきた「誠実な営業スタイル」を、
ここで改めて形にしてください。

【活かせる経験】
・住宅、自動車、通信、保険などのBtoC営業経験
・販売、接客、サービス業での顧客対応経験
・既存顧客との関係構築型営業

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職場の雰囲気

\「ちゃんと引き継ぐ」「チームで支える」が当たり前の会社です/

須藤鋼機の営業チームは、30〜50代の中堅層メインの年齢構成。
みんな“数字より信頼”を大切にする営業スタイルで、
ガツガツ競い合うような雰囲気はまったくありません。

「このお客様、最近どう?」
「それなら一緒に行ってみようか」
――そんな声を自然とかけ合える関係性が根づいています。

■情報共有が“当たり前”の文化
担当は固定せず、チーム全体でお客様を見ています。
「この人だけが知ってる」状態をつくらず、
誰でも引き継げるように履歴も残しています。
あなた一人に責任が偏ることはありません。

■あたたかくて、話しやすい先輩ばかり
年上の先輩たちも、質問すれば「いいよ〜!」
と笑って答えてくれる人たちばかり。
失敗しても「こうしたら次はうまくいくよ」
と前向きに声をかけてくれます。

■“仕事の相談”が、ふつうにできる
「前の職場では、相談できずに1人で抱えていた」
そんな方も、ここでは肩の力を抜いて働けるはず。
誰かが困っていたら、自然に手を差し伸べる空気があります。

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アピールポイント

\ここがポイント/
「ちゃんとした営業を、ちゃんとできる環境です」
‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥
① ノルマに追われない営業スタイル
‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥
売上ノルマや個人評価で競い合う文化は一切ありません。
評価されるのは「どうお客様に向き合ったか」。
丁寧な対応や提案が、ちゃんと見てもらえる環境です。

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② 担当を一人にしない“チーム営業”
‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥
「引き継ぎが雑で困った」「前任との違いで怒られた」――
そんな経験がある方も安心してください。
担当はチームで共有し、背景も履歴もオープンに。
相談しながら進められる営業スタイルです。

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③ 関係構築にじっくり向き合える
‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥
まずは半年〜1年かけて、
お客様との関係づくりに専念。
いきなり担当を持たせず、
「顔と名前を覚えてもらうこと」から始めます。
自分のペースで信頼を築けるので、
無理なくスタートできます。

‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥
④ 相談しやすく、支えてくれる職場
‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥
困ったときには「一緒に考えよう」
と手を差し伸べてくれる先輩たち。
ミスがあっても責めるのではなく、
次に活かす考え方が根づいています。
「ちゃんと支えてくれる」安心感がある職場です。

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⑤ 誠実に働きたい人が、ちゃんと評価される
‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥
口がうまいかどうかではなく、
“お客様を思って動いたこと”が
正当に評価される文化。
だからこそ、
誠実な営業をしたい人にピッタリの環境です。

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何を売るのか?

【「工場を支える」商材を扱います】

金属加工・機械製造などの現場で欠かせない、
工具・設備・部品・金属材料を提案します。

ただし、売るのは“商品”ではなく“解決策”。
たとえば――

・作業効率を上げるための新しい工具提案
・代替部品の調達サポート
・安全性を高める設備の紹介

「何を売るか」より「どう役に立てるか」。
その考え方が、須藤鋼機の営業スタイルです。

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誰に売るのか?

【対象】
BtoB(法人営業)

■営業ターゲット:
・金属加工や部品製造などを行う町工場
・経営者、工場長、資材担当などが中心

■提案シーン例:
「新しい機械を導入したいけど、どれがいい?」
「この部品、もう生産終了で困ってて…」
そんな相談を受け、
“解決パートナー”として寄り添います。

相手は職人気質の方も多く、
派手なトークより、丁寧で誠実な対応が信頼の鍵。
「お客様に頼られる喜び」を感じられる仕事です。

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どのように売るのか?

<営業タイプ>
ルート営業(既存顧客中心)
⇒ 新規飛び込み・テレアポは一切なし。

 1日10件~15件を社用車で訪問。
 現場の空気を感じながら
 会話を重ねる営業スタイルです。

<商談スタイル>
フィールドセールス(訪問・対面)
⇒関係性を大切にしているからこそ、
 聞く姿勢・気づく力がいちばんの武器。

 「この作業、大変そうだな」
 「もっといい方法、あるかも」

 そんな目線でお客様と向き合うことで、
 自然と「それ、お願いできる?」という
 依頼が増えていきます。


▷▷提案スタイル
・雑談の中から課題を発見
・自社だけで解決できないときは他社を紹介
・「無理に売らない」「焦らせない」がモットー

提案の本質は“気づくこと”。
現場で小さな違和感に気づき、
「これ、もしかしてこうした方がいいかも」と声をかける。
そんな誠実な一言が信頼を生みます。

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移動手段

【社用車を1人1台支給】
営業エリアは三重県北勢地域中心。
1社1社との距離が近く、
1日の訪問は30分圏内がほとんど。

遠方出張はなく、
“地元でコツコツ信頼を積む営業”です。

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ノルマ・目標

\「売上」より「姿勢と行動」を大切にする営業です/

須藤鋼機の営業には、売上ノルマも個人目標もありません。
重視するのは、
「どれだけお客様に寄り添えたか」
「どんな行動を積み重ねたか」。

焦らず、誠実に。
そんな営業スタイルが“ちゃんと評価される”環境です。

・行動が見られているから、安心して挑戦できる
・成果よりも“関わり方”が評価される
・チームでお客様を支える体制だから、一人で抱え込まない
・行動計画や優先順位は上司、チームと一緒に考える

喫煙所・喫煙の有無

オフィス内完全禁煙(屋外喫煙所あり)
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企業概要

所在地

三重県四日市市八田3丁目4-23

企業サイト

事業内容

機械・工具・鋼材等の販売