【“売らない営業”で、もう一度営業が好きになる】数字に追われない、工場設備商社でのルート営業|三重県の工場設備営業求人
工場設備・工具などを扱う商社でのルート営業 (#2343)
須藤鋼機株式会社
“売る営業”から“信頼される営業”へ。
お客様の都合を大切に、誠実な提案を。
土日祝休み×転勤なし×残業少なめ。
家族との時間を大切にできる環境です。
押さない、急がせない営業スタイルで、
BtoC経験を“関係構築力”に変えよう。
募集要項
職種
雇用形態
正社員
給与
月給:223,000円~253,000円
※固定残業代40時間分(5万3,000円~)含む
※超過分は別途全額支給
【試用期間】
なし(初月から本採用条件で勤務)
【賞与・昇給】
・賞与:年2回(昨年度実績4ヶ月分)
・昇給:年1回(8月)
【年収モデル(参考)】
①入社1年目/30歳
年収約382万円(月収30万3,000円+賞与)
②入社5年目/35歳
年収約485万円(月収23万9,000円+賞与)
※固定残業代40時間分(5万3,000円~)含む
※超過分は別途全額支給
【試用期間】
なし(初月から本採用条件で勤務)
【賞与・昇給】
・賞与:年2回(昨年度実績4ヶ月分)
・昇給:年1回(8月)
【年収モデル(参考)】
①入社1年目/30歳
年収約382万円(月収30万3,000円+賞与)
②入社5年目/35歳
年収約485万円(月収23万9,000円+賞与)
勤務地・アクセス
三重県 四日市市 八田3丁目4-23
■アクセス
・JR「富田浜駅」 徒歩11分
・近鉄「霞ヶ浦駅」徒歩15分
■補足
※車通勤OK
※転勤なし
※U・Iターン歓迎
■アクセス
・JR「富田浜駅」 徒歩11分
・近鉄「霞ヶ浦駅」徒歩15分
■補足
※車通勤OK
※転勤なし
※U・Iターン歓迎
仕事内容
\営業経験者がもう一度“営業を好き”になれる/
「売上を伸ばすことより、
お客様に喜んでもらうことを大事にしたい」
そんな想いを抱いたこと、ありませんか?
須藤鋼機の営業は、“売る”よりも“支える”仕事。
私たちが扱うのは、工場で使われる設備や工具。
けれど本当に届けているのは、“安心”や“信頼”です。
新規開拓は一切なし。
既にお付き合いのあるお客様の工場を訪問し、
現場での課題や
「ちょっと困った」を拾い上げていきます。
「最近この作業、時間かかってるんだよね」
そんな雑談から始まる相談がほとんど。
その一言をきっかけに、
効率化できる道具を提案したり、
他社製品の代替案を一緒に探したり――
“課題を解く営業”が、あなたのミッションです。
営業先は、金属加工や部品製造などの町工場。
経営者や現場のベテラン担当者と話す機会も多く、
知識よりも人柄や誠実さが信頼のカギになります。
「須藤さんなら安心だから任せるよ」
そう言われた瞬間、
この仕事の本当のやりがいを実感できます。
【一日の流れ(例)】
08:00 入荷商品をチェック
09:30 お客様先を訪問(午前4件ほど)
12:00 昼休憩
13:00 訪問(午後5〜6件)
16:00 見積作成・納期確認
17:00 退勤(残業ほぼなし)
「売上を伸ばすことより、
お客様に喜んでもらうことを大事にしたい」
そんな想いを抱いたこと、ありませんか?
須藤鋼機の営業は、“売る”よりも“支える”仕事。
私たちが扱うのは、工場で使われる設備や工具。
けれど本当に届けているのは、“安心”や“信頼”です。
新規開拓は一切なし。
既にお付き合いのあるお客様の工場を訪問し、
現場での課題や
「ちょっと困った」を拾い上げていきます。
「最近この作業、時間かかってるんだよね」
そんな雑談から始まる相談がほとんど。
その一言をきっかけに、
効率化できる道具を提案したり、
他社製品の代替案を一緒に探したり――
“課題を解く営業”が、あなたのミッションです。
営業先は、金属加工や部品製造などの町工場。
経営者や現場のベテラン担当者と話す機会も多く、
知識よりも人柄や誠実さが信頼のカギになります。
「須藤さんなら安心だから任せるよ」
そう言われた瞬間、
この仕事の本当のやりがいを実感できます。
【一日の流れ(例)】
08:00 入荷商品をチェック
09:30 お客様先を訪問(午前4件ほど)
12:00 昼休憩
13:00 訪問(午後5〜6件)
16:00 見積作成・納期確認
17:00 退勤(残業ほぼなし)
勤務時間
8:00~17:00(実働8時間/休憩1時間)
【残業について】
月平均残業時間:約15時間
※残業ゼロの社員も在籍
※残業を推奨する文化は一切ありません
※定時退社できる日も多数あります
【スケジュール例】
08:00 入荷商品チェック
08:30 メールチェック・見積作成
09:30 担当得意先訪問(4、5件程)
12:00 昼休憩(1時間)
13:00 担当得意先訪問(6、7件程)
16:00 調べものや見積り作成
17:00 社内で報告・準備を済ませて退勤
【残業について】
月平均残業時間:約15時間
※残業ゼロの社員も在籍
※残業を推奨する文化は一切ありません
※定時退社できる日も多数あります
【スケジュール例】
08:00 入荷商品チェック
08:30 メールチェック・見積作成
09:30 担当得意先訪問(4、5件程)
12:00 昼休憩(1時間)
13:00 担当得意先訪問(6、7件程)
16:00 調べものや見積り作成
17:00 社内で報告・準備を済ませて退勤
待遇・福利厚生
■社会保険完備(雇用・労災・健康・厚生年金)
■賞与年2回(7月・12月)
※会社の収益・資産状況により予算を確定
■昇給年1回(8月)
■深夜手当
■年齢手当(41歳まで年齢に応じた金額を支給)
■勤続手当(15年を上限)
■評価手当(毎期洗替方式)
■役職手当(毎期洗替方式)
■通勤手当(月上限30,000円)
■学費手当
(扶養家族1人につき月7,500円/上限30,000円)
※対象:中学生〜大学生
■賞与年2回(7月・12月)
※会社の収益・資産状況により予算を確定
■昇給年1回(8月)
■深夜手当
■年齢手当(41歳まで年齢に応じた金額を支給)
■勤続手当(15年を上限)
■評価手当(毎期洗替方式)
■役職手当(毎期洗替方式)
■通勤手当(月上限30,000円)
■学費手当
(扶養家族1人につき月7,500円/上限30,000円)
※対象:中学生〜大学生
休日・休暇
週休2日制(土日祝休み)
※月1回程度、土曜午前のみ出勤あり
【年間休日】
108日(過去3年実績)
【休暇制度】
■GW休暇
■夏季休暇
■年末年始休暇
■有給休暇
■育児休暇
【有給の取得実態】
・「家族行事や子供のイベントでの取得は大歓迎」
・家族の話題が休憩中の会話
になるほどオープンな雰囲気
・“取りにくい”空気は一切なく、
仲間同士で自然にフォローする文化あり
※月1回程度、土曜午前のみ出勤あり
【年間休日】
108日(過去3年実績)
【休暇制度】
■GW休暇
■夏季休暇
■年末年始休暇
■有給休暇
■育児休暇
【有給の取得実態】
・「家族行事や子供のイベントでの取得は大歓迎」
・家族の話題が休憩中の会話
になるほどオープンな雰囲気
・“取りにくい”空気は一切なく、
仲間同士で自然にフォローする文化あり
応募条件
【BtoC営業経験者、大歓迎】
住宅・自動車・保険・通信など、
“人と関わる営業”をしてきた方なら、
その経験がそのまま活かせます。
須藤鋼機は、
「ノルマなし」「土日祝休み」「転勤なし」。
数字に追われず、お客様とじっくり関係を築ける
“法人ルート営業(BtoB)”の仕事です。
「営業は好き。でも押し売りはしたくない」
「家族との時間をちゃんと確保したい」
そんな想いを持つ方にピッタリです。
【必要なもの】
・普通自動車免許(AT限定可)
・営業経験をお持ちの方(業界・年数不問)
※職種未経験の方も歓迎!
販売・接客・飲食など、
人と話す仕事の経験があれば活かせます。
【こんな方に向いています】
・数字より信頼を大切にしたい
・ノルマなしの営業を探している
・法人営業/ルート営業にチャレンジしたい
・土日祝休み+残業少なめで働きたい
・転勤なし・地元(三重県)で長く働きたい
・BtoB営業・工場営業に興味がある
・家族やプライベートを重視したい
・人の話を聞くのが好きなタイプ
【活かせる経験】
・住宅・自動車・通信・保険などのBtoC営業経験
・販売・接客・サービス業での顧客対応経験
・既存顧客との関係構築型営業
【転職者の声】
元ハウスメーカー営業(35歳)
「売上よりも、お客様に“ありがとう”と
言われる営業がしたい。
この会社でその想いが叶いました。」
元通信営業(31歳)
「ノルマに追われずに働ける環境が心地いい。
“信頼を積み上げる”営業ができています。」
住宅・自動車・保険・通信など、
“人と関わる営業”をしてきた方なら、
その経験がそのまま活かせます。
須藤鋼機は、
「ノルマなし」「土日祝休み」「転勤なし」。
数字に追われず、お客様とじっくり関係を築ける
“法人ルート営業(BtoB)”の仕事です。
「営業は好き。でも押し売りはしたくない」
「家族との時間をちゃんと確保したい」
そんな想いを持つ方にピッタリです。
【必要なもの】
・普通自動車免許(AT限定可)
・営業経験をお持ちの方(業界・年数不問)
※職種未経験の方も歓迎!
販売・接客・飲食など、
人と話す仕事の経験があれば活かせます。
【こんな方に向いています】
・数字より信頼を大切にしたい
・ノルマなしの営業を探している
・法人営業/ルート営業にチャレンジしたい
・土日祝休み+残業少なめで働きたい
・転勤なし・地元(三重県)で長く働きたい
・BtoB営業・工場営業に興味がある
・家族やプライベートを重視したい
・人の話を聞くのが好きなタイプ
【活かせる経験】
・住宅・自動車・通信・保険などのBtoC営業経験
・販売・接客・サービス業での顧客対応経験
・既存顧客との関係構築型営業
【転職者の声】
元ハウスメーカー営業(35歳)
「売上よりも、お客様に“ありがとう”と
言われる営業がしたい。
この会社でその想いが叶いました。」
元通信営業(31歳)
「ノルマに追われずに働ける環境が心地いい。
“信頼を積み上げる”営業ができています。」
職場の雰囲気
\ 競争ではなく、“助け合い”で成り立つ職場 /
■構成メンバー
・営業は男性4名
⇒営業チームというわけではなく社内が1チーム
・年齢構成は50代1名、40代2名、30代1名
・経験、年代は異なるが、全員が協力し合う風土
・落ち着いた雰囲気ですが、
時にははしゃいだりと和やかで温かい関係性です
■上下関係のないフラットな職場
・須藤鋼機には役職制度がありません
・社歴や年齢に関係なく、
誰もが対等な立場で意見を言い合える文化
・“仲間”として同じ目的に向かうスタンスが根付いています
■助け合いとチームプレーの文化
・チームで仕事を進める意識が強く、
個人主義ではありません
・比較対象は“社外”のみ。社内は協力し合う存在だけ
・情報は常にオープン。
閉鎖的な行動は禁止される風土
・自分だけで突き進むようなスタイルよりも、
周囲と連携しながら取り組む姿勢が評価されます。
■評価と向き合い方
・売上やノルマで競い合う文化は一切なし
・お客様の課題にどれだけ誠実に向き合えたかを評価
・「信頼される存在になる」ことを重視しています
■構成メンバー
・営業は男性4名
⇒営業チームというわけではなく社内が1チーム
・年齢構成は50代1名、40代2名、30代1名
・経験、年代は異なるが、全員が協力し合う風土
・落ち着いた雰囲気ですが、
時にははしゃいだりと和やかで温かい関係性です
■上下関係のないフラットな職場
・須藤鋼機には役職制度がありません
・社歴や年齢に関係なく、
誰もが対等な立場で意見を言い合える文化
・“仲間”として同じ目的に向かうスタンスが根付いています
■助け合いとチームプレーの文化
・チームで仕事を進める意識が強く、
個人主義ではありません
・比較対象は“社外”のみ。社内は協力し合う存在だけ
・情報は常にオープン。
閉鎖的な行動は禁止される風土
・自分だけで突き進むようなスタイルよりも、
周囲と連携しながら取り組む姿勢が評価されます。
■評価と向き合い方
・売上やノルマで競い合う文化は一切なし
・お客様の課題にどれだけ誠実に向き合えたかを評価
・「信頼される存在になる」ことを重視しています
アピールポイント
\ここがポイント/
‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥
01|数字より信頼を重視する評価制度
‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥
売上ノルマ・個人目標は一切なし。
見られているのは「行動」と「姿勢」だけ。
訪問の積み重ねや、課題に向き合う誠実さが
しっかり評価につながります。
‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥
02|BtoC経験を活かして、“聞く営業”に転身
‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥
お客様の言葉を丁寧に拾い、課題を見つける力。
それは、住宅・保険・通信など
人と深く関わるBtoC営業で培ったスキルそのもの。
「売り方」ではなく「聴き方」で結果を出す営業へ。
‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥
03|家族と過ごす時間を守れる働き方
‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥
土日祝休み+残業月15h程度。
子どもの行事や家庭の予定に合わせて
有給も柔軟に取れます。
「仕事も家庭も大切に」が本当に叶う環境。
‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥
04|創業97年。“人で選ばれる会社”
‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥
須藤鋼機は、97年間続く地域密着企業。
取引先からは「須藤さんなら大丈夫」
と信頼される存在です。
自分の存在意義や会社の役割を実感でき、
やりがいを持って働けますよ。
‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥
01|数字より信頼を重視する評価制度
‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥
売上ノルマ・個人目標は一切なし。
見られているのは「行動」と「姿勢」だけ。
訪問の積み重ねや、課題に向き合う誠実さが
しっかり評価につながります。
‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥
02|BtoC経験を活かして、“聞く営業”に転身
‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥
お客様の言葉を丁寧に拾い、課題を見つける力。
それは、住宅・保険・通信など
人と深く関わるBtoC営業で培ったスキルそのもの。
「売り方」ではなく「聴き方」で結果を出す営業へ。
‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥
03|家族と過ごす時間を守れる働き方
‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥
土日祝休み+残業月15h程度。
子どもの行事や家庭の予定に合わせて
有給も柔軟に取れます。
「仕事も家庭も大切に」が本当に叶う環境。
‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥
04|創業97年。“人で選ばれる会社”
‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥
須藤鋼機は、97年間続く地域密着企業。
取引先からは「須藤さんなら大丈夫」
と信頼される存在です。
自分の存在意義や会社の役割を実感でき、
やりがいを持って働けますよ。
何を売るのか?
◢◤「工場を支える」商材を扱います◢◤
金属加工・機械製造などの現場で欠かせない、
工具・設備・部品・金属材料を提案します。
ただし、売るのは“商品”ではなく“解決策”。
たとえば――
・作業効率を上げるための新しい工具提案
・代替部品の調達サポート
・安全性を高める設備の紹介
「何を売るか」より「どう役に立てるか」。
その考え方が、須藤鋼機の営業スタイルです。
金属加工・機械製造などの現場で欠かせない、
工具・設備・部品・金属材料を提案します。
ただし、売るのは“商品”ではなく“解決策”。
たとえば――
・作業効率を上げるための新しい工具提案
・代替部品の調達サポート
・安全性を高める設備の紹介
「何を売るか」より「どう役に立てるか」。
その考え方が、須藤鋼機の営業スタイルです。
誰に売るのか?
【対象】
BtoB(法人営業)
■営業ターゲット:
・金属加工や部品製造などを行う町工場
・経営者、工場長、資材担当などが中心
■提案シーン例:
「新しい機械を導入したいけど、どれがいい?」
「この部品、もう生産終了で困ってて…」
そんな相談を受け、
“解決パートナー”として寄り添います。
相手は職人気質の方も多く、
派手なトークより、丁寧で誠実な対応が信頼の鍵。
「お客様に頼られる喜び」を感じられる仕事です。
BtoB(法人営業)
■営業ターゲット:
・金属加工や部品製造などを行う町工場
・経営者、工場長、資材担当などが中心
■提案シーン例:
「新しい機械を導入したいけど、どれがいい?」
「この部品、もう生産終了で困ってて…」
そんな相談を受け、
“解決パートナー”として寄り添います。
相手は職人気質の方も多く、
派手なトークより、丁寧で誠実な対応が信頼の鍵。
「お客様に頼られる喜び」を感じられる仕事です。
どのように売るのか?
▷▷営業タイプ
ルート営業(既存顧客中心)
→ 新規飛び込み・テレアポは一切なし。
1日4〜10件を社用車で訪問。
現場の空気を感じながら
会話を重ねる営業スタイルです。
▷▷提案スタイル
・雑談の中から課題を発見
・自社だけで解決できないときは他社を紹介
・「無理に売らない」「焦らせない」がモットー
提案の本質は“気づくこと”。
現場で小さな違和感に気づき、
「もしかしてこうした方がいいかも」と声をかける。
そんな誠実な一言が信頼を生みます。
ルート営業(既存顧客中心)
→ 新規飛び込み・テレアポは一切なし。
1日4〜10件を社用車で訪問。
現場の空気を感じながら
会話を重ねる営業スタイルです。
▷▷提案スタイル
・雑談の中から課題を発見
・自社だけで解決できないときは他社を紹介
・「無理に売らない」「焦らせない」がモットー
提案の本質は“気づくこと”。
現場で小さな違和感に気づき、
「もしかしてこうした方がいいかも」と声をかける。
そんな誠実な一言が信頼を生みます。
移動手段
【社用車を1人1台支給】
営業エリアは三重県北勢地域中心。
1社1社との距離が近く、
1日の訪問は30分圏内がほとんど。
遠方出張はなく、
“地元でコツコツ信頼を積む営業”です。
営業エリアは三重県北勢地域中心。
1社1社との距離が近く、
1日の訪問は30分圏内がほとんど。
遠方出張はなく、
“地元でコツコツ信頼を積む営業”です。
ノルマ・目標
■売上ノルマなし。見ているのは“行動”だけ
売上数字ではなく、行動目標を設定。
訪問回数・訪問時間などの“行動量”を重視し、
数字に追われずお客様とじっくり向き合えます。
■“行動7割・質3割”の営業スタイル
成果の裏にある“行動”を評価する文化。
まずは現場に足を運ぶことが第一歩です。
動いた分だけ信頼が積み重なり、
結果として売上がついてくる――
そんな考え方を全員で共有しています。
■個人目標ではなく“計画された行動”を大切に
企業ごとに訪問頻度や優先度を設定し、
「行き当たりばったり」にならないよう設計。
着実な行動の積み重ねが評価されるため、
未経験者も自信を持って挑戦できます。
■“見積もりトレーニング”も導入
見積もり精度とスピードを高める研修を実施。
「目的・納期・予算」のヒアリング力を磨き、
効率的な営業活動を後押しします。
売上数字ではなく、行動目標を設定。
訪問回数・訪問時間などの“行動量”を重視し、
数字に追われずお客様とじっくり向き合えます。
■“行動7割・質3割”の営業スタイル
成果の裏にある“行動”を評価する文化。
まずは現場に足を運ぶことが第一歩です。
動いた分だけ信頼が積み重なり、
結果として売上がついてくる――
そんな考え方を全員で共有しています。
■個人目標ではなく“計画された行動”を大切に
企業ごとに訪問頻度や優先度を設定し、
「行き当たりばったり」にならないよう設計。
着実な行動の積み重ねが評価されるため、
未経験者も自信を持って挑戦できます。
■“見積もりトレーニング”も導入
見積もり精度とスピードを高める研修を実施。
「目的・納期・予算」のヒアリング力を磨き、
効率的な営業活動を後押しします。
喫煙所・喫煙の有無
オフィス内完全禁煙(屋外喫煙所あり)