【任される仕事が、次のキャリアに直接つながる】成長を仕組みで支える、高校生向け進学情報サイトの法人営業|群馬県のメディア広告営業求人
法人営業(自社進学メディア)|月給28万〜+賞与最大9ヶ月分|群馬・太田 (#2482)
株式会社日東システムテクノロジーズ 本社オフィス
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安定した月収:月給+毎月支給の評価手当(2万円~)
任されるほど収入UP:賞与(2~9か月分)+インセンティブ
働きやすさ:オフィス内の好きな場所で仕事ができるABW環境
キャリア&マネー制度:キャリアを積みたい方向けの制度
成長につながる案件を任される機会が増え、さらに手当も支給!
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募集要項
職種
雇用形態
正社員
給与
月給:28.0万円~38.0万円
(固定残業代20時間分:3万5,000円〜10万円含む)
+ 評価手当(毎月2万円〜5万円)
※評価ランクに応じて、毎月の月収に反映
<昇給・賞与>
■昇給:年2回(最大3万円/年)
■賞与:年2回(年間2~9ヶ月分)
※平均支給額1回約120万円
■インセンティブあり
※賞与に上乗せ
<その他手当・制度>
・通勤手当(会社規定支給)
・家族手当あり
・キャリマネ手当
※キャリアアップを目指す方向けの申込型制度、
キャリア&マネー制度を利用している方の手当です。
新たな仕事にチャレンジして成長機会を得つつ
手当として収入も上げられます!
<モデル年収例>
3年目:年収680万円(月給38万円+賞与)※
5年目:年収690万円(月給35万円+賞与)
7年目:年収770万円(月給43万円+賞与)※
※キャリマネ制度利用
※入社3年目以降の平均年収:720万円
◎評価制度:実績+行動を総合評価(半期ごと)
◎成果だけでなく、挑戦や任される役割も収入に反映
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(固定残業代20時間分:3万5,000円〜10万円含む)
+ 評価手当(毎月2万円〜5万円)
※評価ランクに応じて、毎月の月収に反映
<昇給・賞与>
■昇給:年2回(最大3万円/年)
■賞与:年2回(年間2~9ヶ月分)
※平均支給額1回約120万円
■インセンティブあり
※賞与に上乗せ
<その他手当・制度>
・通勤手当(会社規定支給)
・家族手当あり
・キャリマネ手当
※キャリアアップを目指す方向けの申込型制度、
キャリア&マネー制度を利用している方の手当です。
新たな仕事にチャレンジして成長機会を得つつ
手当として収入も上げられます!
<モデル年収例>
3年目:年収680万円(月給38万円+賞与)※
5年目:年収690万円(月給35万円+賞与)
7年目:年収770万円(月給43万円+賞与)※
※キャリマネ制度利用
※入社3年目以降の平均年収:720万円
◎評価制度:実績+行動を総合評価(半期ごと)
◎成果だけでなく、挑戦や任される役割も収入に反映
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勤務地・アクセス
群馬県 太田市 吉沢町1405-7
株式会社日東システムテクノロジーズ 本社オフィス
群馬県太田市吉沢町1405-7
■アクセス:
東武伊勢崎線「太田駅」より車で約10分
※車通勤OK(無料駐車場あり)
■補足:
・直行直帰OK
・転勤なし/地域に根差して働けます
<群馬県太田市について>
生活利便性が高い都市です。
商業施設・医療機関・公共サービスがそろい、
車通勤中心の暮らしで日常生活や休日の充実度が高いエリア。
東武鉄道や高速道路で首都圏へのアクセスも良好。
都心の利便性と落ち着いた地方生活で長くキャリアを積んでいく
選択肢として選んでいます。
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株式会社日東システムテクノロジーズ 本社オフィス
群馬県太田市吉沢町1405-7
■アクセス:
東武伊勢崎線「太田駅」より車で約10分
※車通勤OK(無料駐車場あり)
■補足:
・直行直帰OK
・転勤なし/地域に根差して働けます
<群馬県太田市について>
生活利便性が高い都市です。
商業施設・医療機関・公共サービスがそろい、
車通勤中心の暮らしで日常生活や休日の充実度が高いエリア。
東武鉄道や高速道路で首都圏へのアクセスも良好。
都心の利便性と落ち着いた地方生活で長くキャリアを積んでいく
選択肢として選んでいます。
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仕事内容
── 提案の中身で評価され、
任される仕事が次のキャリアにつながる営業です。
お任せするのは、
高校生向け進学情報サイト
「ベスト進学ネット」の提案営業。
ただ情報を掲載するのではなく、
「どうすればこの学校が、学生から選ばれるのか」を
一緒に考え、企画として形にしていく仕事です。
■この仕事の特徴
営業個人の数字だけでなく、
どんな提案をしたか・どんな価値を生んだかも
きちんと評価される環境があります。
その土台となっているのが
キャリア&マネー制度(キャリマネ制度)。
役職や年次ではなく、
任された仕事の幅や挑戦内容に応じて
評価や手当が決まる仕組みです。
新しい提案づくりや、
難易度の高い案件に挑戦するほど、
営業としての裁量や役割が広がっていきます。
■主な業務内容
・関東エリアの大学短大専門学校への企画提案営業
・訪問/オンラインによる商談・企画提案・コンサルティング
・掲載内容/方法の設計、効果検証
・既存顧客のフォロー、再提案
・現場の声をもとにしたサービス改善提案
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任される仕事が次のキャリアにつながる営業です。
お任せするのは、
高校生向け進学情報サイト
「ベスト進学ネット」の提案営業。
ただ情報を掲載するのではなく、
「どうすればこの学校が、学生から選ばれるのか」を
一緒に考え、企画として形にしていく仕事です。
■この仕事の特徴
営業個人の数字だけでなく、
どんな提案をしたか・どんな価値を生んだかも
きちんと評価される環境があります。
その土台となっているのが
キャリア&マネー制度(キャリマネ制度)。
役職や年次ではなく、
任された仕事の幅や挑戦内容に応じて
評価や手当が決まる仕組みです。
新しい提案づくりや、
難易度の高い案件に挑戦するほど、
営業としての裁量や役割が広がっていきます。
■主な業務内容
・関東エリアの大学短大専門学校への企画提案営業
・訪問/オンラインによる商談・企画提案・コンサルティング
・掲載内容/方法の設計、効果検証
・既存顧客のフォロー、再提案
・現場の声をもとにしたサービス改善提案
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勤務時間
8:00~17:00(実働8時間)
※休憩時間:60分
■業務に裁量のある働き方
業務スケジュールは自分で管理でき
早めの退勤や直行直帰も可能です!
■家庭・プライベートとの両立
お子さんの行事や急な予定にも対応しやすく
メリハリをつけた働き方が可能!
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※休憩時間:60分
■業務に裁量のある働き方
業務スケジュールは自分で管理でき
早めの退勤や直行直帰も可能です!
■家庭・プライベートとの両立
お子さんの行事や急な予定にも対応しやすく
メリハリをつけた働き方が可能!
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待遇・福利厚生
■ 基本制度
・社会保険完備(健康・厚生年金・雇用・労災)
・健康診断/財形貯蓄
・服装自由/車通勤OK(駐車場完備)
■ 任される成長を支える制度
・キャリア&マネー制度
└ 任される仕事の幅に応じて、
評価・手当として月収に反映
・ステップアップ補助制度
└ 資格取得・スキル習得費用を会社が支援
・リスキリング制度
└ eラーニング7,000本以上が無料
・エンジニア書籍補助制度
・MVP/チーム表彰制度
・飛び級制度/Thanksカード制度
■ 働き続けられる環境づくり
・育休取得実績あり(復帰率100%)
・出産・育児支援制度
・テレワーク制度(職種により対応)
・ストレスチェック制度(定期実施)
■ 日々の働きやすさ・リフレッシュ
・選択式補助制度
└ 健康・生活支援・自己啓発から選択(年5,000円)
・ランチ補助/キッチンカー
・ドリンク・スイーツ無料
・リラクゼーションスペース完備
(マッサージチェア・仮眠室・トレーニングジム等)
・誕生日ケーキプレゼント
・社内ガソリンスタンド&メンテナンス代行
・プライベートヴィラ宿泊利用可
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・社会保険完備(健康・厚生年金・雇用・労災)
・健康診断/財形貯蓄
・服装自由/車通勤OK(駐車場完備)
■ 任される成長を支える制度
・キャリア&マネー制度
└ 任される仕事の幅に応じて、
評価・手当として月収に反映
・ステップアップ補助制度
└ 資格取得・スキル習得費用を会社が支援
・リスキリング制度
└ eラーニング7,000本以上が無料
・エンジニア書籍補助制度
・MVP/チーム表彰制度
・飛び級制度/Thanksカード制度
■ 働き続けられる環境づくり
・育休取得実績あり(復帰率100%)
・出産・育児支援制度
・テレワーク制度(職種により対応)
・ストレスチェック制度(定期実施)
■ 日々の働きやすさ・リフレッシュ
・選択式補助制度
└ 健康・生活支援・自己啓発から選択(年5,000円)
・ランチ補助/キッチンカー
・ドリンク・スイーツ無料
・リラクゼーションスペース完備
(マッサージチェア・仮眠室・トレーニングジム等)
・誕生日ケーキプレゼント
・社内ガソリンスタンド&メンテナンス代行
・プライベートヴィラ宿泊利用可
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休日・休暇
完全週休2日制(土・日)
【年間休日】
120日(リフレッシュ休暇含む)
【長期休暇】
・年末年始休暇
・GW休暇
・お盆休暇
【有給休暇】
・取得率91%の実績(会社全体)
・半日単位でも取得OK!
・計画的な有休取得を推奨
【その他特別休暇も充実】
・リフレッシュ休暇(年6日)
・慶弔休暇
・結婚休暇(5日間)
・産前産後、育児休暇(取得&復帰率100%)
・子の看護休暇、介護休暇、生理休暇 など
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【年間休日】
120日(リフレッシュ休暇含む)
【長期休暇】
・年末年始休暇
・GW休暇
・お盆休暇
【有給休暇】
・取得率91%の実績(会社全体)
・半日単位でも取得OK!
・計画的な有休取得を推奨
【その他特別休暇も充実】
・リフレッシュ休暇(年6日)
・慶弔休暇
・結婚休暇(5日間)
・産前産後、育児休暇(取得&復帰率100%)
・子の看護休暇、介護休暇、生理休暇 など
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応募条件
\ 安定と挑戦、どちらも諦めたくない方へ /
「成果は出してきた。でも…」
給与や評価に納得できず転職を考えた方。
頑張りが正当に評価される環境で、
“次のキャリア”を築きませんか?
【必要なもの】
・法人営業経験
┗ 人材・広告・IT・教育など無形商材の経験者歓迎
・普通自動車免許(AT限定可)
【こんな想いに共感する人にピッタリ】
・提案の中身やプロセスも評価されたい
・プレイヤーから次のキャリアを考え始めている
・任される仕事の幅を広げながら成長したい
・個人よりチームで動くスタイルが好き
【こんな人が活躍中】
・元ディーラーや人材営業出身者
・成果を出しても評価されず転職した方
・家庭を持ち「安定×やりがい」を両立したい方
・チームで刺激し合いながら働きたい方
【こんなキーワードでお探しの方におすすめです】
求人広告営業、人材紹介、メディア営業、企画営業、
提案営業、コンサルティング営業、法人営業、
無形商材、IT営業、広告代理店、高収入、高年収、
インセンティブ充実、賞与あり、評価制度、
キャリアアップ、ABW、フルフレックス、直行直帰OK、
完全週休2日制(土日祝休み)、年間休日120日以上、
群馬県太田市、転勤なし、正社員、20代・30代活躍中
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「成果は出してきた。でも…」
給与や評価に納得できず転職を考えた方。
頑張りが正当に評価される環境で、
“次のキャリア”を築きませんか?
【必要なもの】
・法人営業経験
┗ 人材・広告・IT・教育など無形商材の経験者歓迎
・普通自動車免許(AT限定可)
【こんな想いに共感する人にピッタリ】
・提案の中身やプロセスも評価されたい
・プレイヤーから次のキャリアを考え始めている
・任される仕事の幅を広げながら成長したい
・個人よりチームで動くスタイルが好き
【こんな人が活躍中】
・元ディーラーや人材営業出身者
・成果を出しても評価されず転職した方
・家庭を持ち「安定×やりがい」を両立したい方
・チームで刺激し合いながら働きたい方
【こんなキーワードでお探しの方におすすめです】
求人広告営業、人材紹介、メディア営業、企画営業、
提案営業、コンサルティング営業、法人営業、
無形商材、IT営業、広告代理店、高収入、高年収、
インセンティブ充実、賞与あり、評価制度、
キャリアアップ、ABW、フルフレックス、直行直帰OK、
完全週休2日制(土日祝休み)、年間休日120日以上、
群馬県太田市、転勤なし、正社員、20代・30代活躍中
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職場の雰囲気
\ 「個人の営業力」と「チームの仕組み」で勝つスタイル /
平均年齢は20代後半〜30代前半。
同世代のメンバーが多いからこそ、
社内の雰囲気はとてもフラットです。
「この提案、学校さんに刺さりました!」
という成功事例は、すぐにチャットや対面でシェア。
数字を追うことはもちろん、
サービスを良くすることにも夢中になれる環境です。
■ 「年次」は関係なし。やりたい人が、やる。
「3年目だからこれ」「役職がないからここまで」
といった壁はありません。
「もっとこうしたい」という好奇心が、
評価や手当に直結するのが当社の面白いところ。
少し背伸びが必要な大きなプロジェクトも、
チームのサポートを受けながら、
あなたのタイミングで挑戦できます。
■ オフィスは「作業場」ではなく「選べる場所」
「資料作成に没頭したいから、静かな集中ブースで」
「アイデアを出したいから、開放的なソファ席で」
その日の気分や仕事内容に合わせて働く場所を自由に選べる
ABW(アクティビティ・ベースド・ワーキング)を導入。
決まったデスクに縛られない、
クリエイティブな働き方が叶います。
■ 提案に集中できる環境
社内にエンジニア・デザイナーがいるので、
営業の「現場の声」がすぐに形になります。
「自分の提案でサービスがアップデートされた」
という手応えは、
自社メディアを持つ企業ならではです。
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平均年齢は20代後半〜30代前半。
同世代のメンバーが多いからこそ、
社内の雰囲気はとてもフラットです。
「この提案、学校さんに刺さりました!」
という成功事例は、すぐにチャットや対面でシェア。
数字を追うことはもちろん、
サービスを良くすることにも夢中になれる環境です。
■ 「年次」は関係なし。やりたい人が、やる。
「3年目だからこれ」「役職がないからここまで」
といった壁はありません。
「もっとこうしたい」という好奇心が、
評価や手当に直結するのが当社の面白いところ。
少し背伸びが必要な大きなプロジェクトも、
チームのサポートを受けながら、
あなたのタイミングで挑戦できます。
■ オフィスは「作業場」ではなく「選べる場所」
「資料作成に没頭したいから、静かな集中ブースで」
「アイデアを出したいから、開放的なソファ席で」
その日の気分や仕事内容に合わせて働く場所を自由に選べる
ABW(アクティビティ・ベースド・ワーキング)を導入。
決まったデスクに縛られない、
クリエイティブな働き方が叶います。
■ 提案に集中できる環境
社内にエンジニア・デザイナーがいるので、
営業の「現場の声」がすぐに形になります。
「自分の提案でサービスがアップデートされた」
という手応えは、
自社メディアを持つ企業ならではです。
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アピールポイント
\ここがポイント/
‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥
■“営業の提案力”が、サービスを進化させる
‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥
私たちが扱うのは、自社開発の高校生向け進学情報サイ。
営業が現場で拾った
「もっとこうなれば使いやすいのに」というお客様の声が、
社内のエンジニアやデザイナーの手によって
最短距離で新機能やサービス改善に直結します。
決められたものを売るだけの営業ではなく、
自分の提案がサービスを進化させる原動力になる。
この共創感が、自社メディア営業ならではの醍醐味です。
‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥
■ 納得感のない評価に、サヨナラ。月収を仕組みで上げる
‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥
「数字は出しているのに、基本給が上がらない」
そんなもどかしさを解消するのが、
独自の『キャリア&マネー制度(キャリマネ)』です。
挑戦したいプロジェクトに手を挙げ、
任される役割が広がるほど評価が上がり、
「キャリマネ手当」が毎月の給与に加算されます。
不安定なインセンティブに頼り切るのではなく、
自分の市場価値の向上に合わせて
「ベースの月収」が着実に積み上がる仕組みです。
‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥
■ 「枠を売る」のではなく、「学校の未来」を設計する
‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥
提案するのは、広告のサイズや掲載期間ではありません。
「どうすれば高校生に学校の魅力が伝わるか」
というコンセプト設計そのものです。
競合他社と価格で競うのではなく、
「あなたの提案なら任せたい」という
中身で選ばれる営業へ。
クリエイティブな視点が求められるからこそ、
営業としての介在価値を強く実感できます。
‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥
■ 「成長の証」を、自分への投資や楽しみに変える
‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥
成果や成長がしっかり収入に反映されるから、
生活の質も自然とアップデートされていきます。
実際、入社2年目で欲しかった車を手にしたり、
趣味の幅を広げたり、
将来のための資産形成を始めたりしている
若手メンバーも少なくありません。
「頑張った分だけ、人生の選択肢が増えていく」。
そんな当たり前を、この会社で手に入れてください。
――――
‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥
■“営業の提案力”が、サービスを進化させる
‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥
私たちが扱うのは、自社開発の高校生向け進学情報サイ。
営業が現場で拾った
「もっとこうなれば使いやすいのに」というお客様の声が、
社内のエンジニアやデザイナーの手によって
最短距離で新機能やサービス改善に直結します。
決められたものを売るだけの営業ではなく、
自分の提案がサービスを進化させる原動力になる。
この共創感が、自社メディア営業ならではの醍醐味です。
‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥
■ 納得感のない評価に、サヨナラ。月収を仕組みで上げる
‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥
「数字は出しているのに、基本給が上がらない」
そんなもどかしさを解消するのが、
独自の『キャリア&マネー制度(キャリマネ)』です。
挑戦したいプロジェクトに手を挙げ、
任される役割が広がるほど評価が上がり、
「キャリマネ手当」が毎月の給与に加算されます。
不安定なインセンティブに頼り切るのではなく、
自分の市場価値の向上に合わせて
「ベースの月収」が着実に積み上がる仕組みです。
‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥
■ 「枠を売る」のではなく、「学校の未来」を設計する
‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥
提案するのは、広告のサイズや掲載期間ではありません。
「どうすれば高校生に学校の魅力が伝わるか」
というコンセプト設計そのものです。
競合他社と価格で競うのではなく、
「あなたの提案なら任せたい」という
中身で選ばれる営業へ。
クリエイティブな視点が求められるからこそ、
営業としての介在価値を強く実感できます。
‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥
■ 「成長の証」を、自分への投資や楽しみに変える
‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥
成果や成長がしっかり収入に反映されるから、
生活の質も自然とアップデートされていきます。
実際、入社2年目で欲しかった車を手にしたり、
趣味の幅を広げたり、
将来のための資産形成を始めたりしている
若手メンバーも少なくありません。
「頑張った分だけ、人生の選択肢が増えていく」。
そんな当たり前を、この会社で手に入れてください。
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何を売るのか?
<高校生向け進学情報サイト『ベスト進学ネット』とは>
『ベスト進学ネット』は、
進路に迷う高校生と少子化で悩む大学短大専門学校をつなぐ
“進学に特化した情報ポータルサイト”です。
ただの媒体ではなく──
【適職診断】【学校情報】【進路選びのヒント】など
高校生やその保護者が
“本当に知りたい情報”を1つにまとめているのが特長。
<このサービスが選ばれる理由>
■自社オリジナルコンテンツ
学校からの生の声を元にして、今求められている情報を
コンテンツとして自社作成!
幅広い分野から当サイトへの流入が実現できます。
■“進学だけじゃない”情報発信型サービス
学生が重視する
「学校の雰囲気」「キャンパスライフ」「適性診断」なども
視覚的に伝えることで、
“自分が学校に通う姿”をイメージしやすくなり、
資料請求や入学にもつながりやすいのも強みです。
■地方や中規模の学校にフィット
大手ナビで埋もれがちな地方・中規模の学校も、
魅力をしっかり発信することで“選ばれる学校”へ。
「課題解決×成果」の提案で、成果に結びつけられます。
ベスト進学ネット
https://www.best-shingaku.net/?log=p0201_logo
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『ベスト進学ネット』は、
進路に迷う高校生と少子化で悩む大学短大専門学校をつなぐ
“進学に特化した情報ポータルサイト”です。
ただの媒体ではなく──
【適職診断】【学校情報】【進路選びのヒント】など
高校生やその保護者が
“本当に知りたい情報”を1つにまとめているのが特長。
<このサービスが選ばれる理由>
■自社オリジナルコンテンツ
学校からの生の声を元にして、今求められている情報を
コンテンツとして自社作成!
幅広い分野から当サイトへの流入が実現できます。
■“進学だけじゃない”情報発信型サービス
学生が重視する
「学校の雰囲気」「キャンパスライフ」「適性診断」なども
視覚的に伝えることで、
“自分が学校に通う姿”をイメージしやすくなり、
資料請求や入学にもつながりやすいのも強みです。
■地方や中規模の学校にフィット
大手ナビで埋もれがちな地方・中規模の学校も、
魅力をしっかり発信することで“選ばれる学校”へ。
「課題解決×成果」の提案で、成果に結びつけられます。
ベスト進学ネット
https://www.best-shingaku.net/?log=p0201_logo
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誰に売るのか?
【対象】
BtoB(法人向け)
■営業ターゲット:
・大学、短大、専門学校
■提案相手:
・広報担当
・学長など
■提案シーン例:
・「学校パンフレットをもっと学生に届けたい」という声、
サイト上に特設ページを設け、
WEBパンフとして活用できる掲載プランをご案内。
・「今のサイトでは応募が来ない」という学校に、
視覚的に“雰囲気”が伝わる
オリジナルページの活用を提案し、応募数UPをサポート。
――――
BtoB(法人向け)
■営業ターゲット:
・大学、短大、専門学校
■提案相手:
・広報担当
・学長など
■提案シーン例:
・「学校パンフレットをもっと学生に届けたい」という声、
サイト上に特設ページを設け、
WEBパンフとして活用できる掲載プランをご案内。
・「今のサイトでは応募が来ない」という学校に、
視覚的に“雰囲気”が伝わる
オリジナルページの活用を提案し、応募数UPをサポート。
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どのように売るのか?
<営業タイプ>
既存顧客フォロー+新規開拓営業(7:3)
⇒既存のお客様(大学・短大・専門学校)へ
定期フォローを行いつつ、
移動中や近隣エリアでの新規開拓も行います。
<営業スタイル>
フィールドセールス+オンラインセールス
⇒1日あたり4〜6件程度、
訪問とオンラインはお客様に合わせて実施。
新規営業の方法は営業自身に任されており、
裁量をもって営業活動ができます。
――――
既存顧客フォロー+新規開拓営業(7:3)
⇒既存のお客様(大学・短大・専門学校)へ
定期フォローを行いつつ、
移動中や近隣エリアでの新規開拓も行います。
<営業スタイル>
フィールドセールス+オンラインセールス
⇒1日あたり4〜6件程度、
訪問とオンラインはお客様に合わせて実施。
新規営業の方法は営業自身に任されており、
裁量をもって営業活動ができます。
――――
移動手段
■移動は基本的に社用車での営業です
学校への訪問・既存フォロー・飛び込み営業など、
関東エリア(群馬・埼玉・東京・神奈川等)への
移動が中心になります。
――――
学校への訪問・既存フォロー・飛び込み営業など、
関東エリア(群馬・埼玉・東京・神奈川等)への
移動が中心になります。
――――
ノルマ・目標
売上目標はありますが、
未達成でもペナルティはありません。
成果を出すほど昇格が早くなり、
挑戦できる仕事幅が広がるため、
更なる成長を実感できると同時に年収アップが叶います。
――――
未達成でもペナルティはありません。
成果を出すほど昇格が早くなり、
挑戦できる仕事幅が広がるため、
更なる成長を実感できると同時に年収アップが叶います。
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喫煙所・喫煙の有無
屋内全面禁煙
企業概要
所在地
群馬県太田市吉沢町1405-7
事業内容
infoClipperの開発、販売・サポート
RINGUALの開発、販売・サポート
infoCloudの開発、販売・サポート
ベスト進学ネットの開発、販売・サポート
看護師になろうの開発、販売・サポート
KENSHIN goの開発、販売・サポート
製造業向けシステムの開発、販売・サポート
製造業向け
製造ラインの配線、レイアウト変更 です。
RINGUALの開発、販売・サポート
infoCloudの開発、販売・サポート
ベスト進学ネットの開発、販売・サポート
看護師になろうの開発、販売・サポート
KENSHIN goの開発、販売・サポート
製造業向けシステムの開発、販売・サポート
製造業向け
製造ラインの配線、レイアウト変更 です。