【発注を受ける側から、仕様を決める側へ】商品設計に関わる食品パッケージのルート営業｜大阪府の産業資材営業求人

産業資材営業

正社員

月給：26.1万円～
※固定残業代20時間分（31,550円〜）含む
※超過分は別途全額支給
※経験・スキルを考慮の上、当社規定により優遇

＜参考＞
・19歳高卒の場合
月給：261,170円（固定残業代31,550円を含む）
・23歳大卒の場合
月給：279,380円（固定残業代33,780円を含む）

【試用期間】
試用期間6ヶ月（※期間中同条件）

【各種手当】
・通勤手当あり(上限50,000円/月 ※定期の場合は、3ヶ月定期の1/3の金額を毎月支給)
・家族手当あり(子ども1人につき12,000円/月 ※上限30,000円/月)
・役職手当あり
・単身赴任手当あり
・特別手当あり(15,900円～16,600円/月)　
・能力手当あり

【賞与・昇給制度】
・賞与：年2回支給（合計3ヶ月分実績）
・昇給：年1回（評価制度に基づく）

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大阪府 八尾市 老原4丁目151番地
■アクセス：
・JR大和路線「志紀駅」から車で5分

■補足：
・転勤なし
・直行直帰OK

「この内容量でいきたい」
「保存日数を伸ばしたい」
「売場で目立たせたい」

三共ポリエチレンの営業に来る話は、
仕様が決まった後ではありません。

何を使うかではなく、
どう作るかを一緒に考えるところから始まります。

『三共ポリエチレン株式会社』は、
食品包装を中心に扱う包装資材メーカー。

ただ、扱うのはフィルムそのものではありません。
商品がどう売られるかまで含めた“設計”です。

▼仕事の流れ
・新商品やリニューアルの初期相談を受ける
・内容物、保存性、流通方法を整理
・素材、構成、厚み、加工方法を検討
・表示や使い勝手、見え方を設計
・デザイナー／製造と仕様を決定
・完成後の改善提案まで担当

印刷やフィルムの知識は、
説明のためではなく判断のために使うことが多く
仕様を決めて形にしていく
面白さを味わえるのが魅力です。

▼入社後について
入社後すぐに任せきりにはしません。
3〜6ヶ月は同行を中心に、
「どこまで踏み込んでいいのか」
という判断基準から共有します。

知識量よりも、
どこに着目して整理するかを学ぶ期間です。

経験者ほど、
早い段階で相談を任されるようになります。

印刷の知識を使う仕事から、
その知識で方向を決める仕事へ。

営業としての役割が変わる、
次のステージの仕事です。

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固定時間制：8:30～17:45（実働7.75時間）
休憩：1時間30分
残業時間：月10～20時間以内
※急な呼び出しや深夜対応はありません

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・退職金制度あり（勤続3年以上）
・再雇用制度あり
・社員旅行あり（慰安旅行※6月）
※自由参加、2026年は70周年のため7月沖縄予定
・資格取得支援あり（費用は会社が全額負担）
・慶弔見舞金制度あり
・永年勤続表彰あり
・奨学金返済支援制度あり（奨学金手当:最大5,000円/月 ※規定あり）
・車、バイク、自転車通勤OK
・プロ野球の年間指定席あり（カープ）
・ハイパーメディカルプラス（入院保障の保険制度）加入あり
※病気による入院は、全額保険より支給
・持株会加入あり
・育児短時間勤務あり

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週休2日制（土・日）、
※会社カレンダーにより、土曜出勤になる場合もあります(月0～2回)。

【年間休日】
110日

【休暇制度】
■GW休暇
■夏季休暇
■年末年始休暇
■慶弔休暇
■有給休暇
■産休・育休制度あり

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＼印刷・フィルム営業の経験を、“次のステージ”へ／
仕様を受けるから、仕様を決めるにスキルUPしたい方に
ぜひご応募いただきたい求人です。

【必須条件】
・印刷／パッケージ／フィルム関連いずれかの営業経験
・普通自動車免許（AT限定可）
※プラスチック軟包装の知識は入社後に深めていけます

【歓迎する経験】
・ラベル、印刷会社での営業経験
・包材、フィルム、食品関連商材の取り扱い経験
・納期調整や品質トラブル対応の経験
・仕様の打ち合わせや調整に関わった経験

専門知識の量よりも、
「なぜこの仕様なのか」を気にしてきた経験を重視します。

【こんな感覚がある方へ】
・依頼をこなすだけの営業に違和感がある
・提案しているつもりでも、決定には関われていないと感じる
・印刷や素材の知識を説明ではなく判断に使いたい
・担当者ではなく相談相手として関わりたい
・経験年数に対して、成長実感が薄いと感じている

【こんなキーワードでお探しの方にオススメです】
パッケージ営業、包装資材、軟包装、グラビア印刷、
フィルム、食品パッケージ、仕様検討、上流工程、
ルート営業、提案営業、ノルマなし、残業ほぼなし、
ワークライフバランス、転勤なし、直行直帰OK

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【落ち着いて、専門性を積み上げられる営業環境】
三共ポリエチレンの職場は、
成果を急かす雰囲気よりも、
「一人ひとりが腰を据えて成長していく」空気感があります。

営業同士で数字を奪い合うことはなく、
分からないことがあれば自然と相談できる。
経験者でも、無理なく馴染める環境です。

【部門を越えて支え合う、ものづくりのチーム】
包装資材は専門性が高く、
営業だけで完結する仕事ではありません。

営業・製造・デザイン・品質保証が日常的に連携し、
「どうすればより良いパッケージになるか」を
チーム全体で考えています。

役職や年齢に関係なく、
意見を出し合えるフラットな関係性が特徴です。

【大阪事業所｜メリハリよく働ける職場】
大阪事業所は、
仕事とプライベートの切り替えが
上手なメンバーが多い職場です。

業務中は集中し、相談はスムーズ。
業務外では、ボウリングや釣り、テニスなど、
気の合うメンバー同士で自然に集まることもあります。

無理な付き合いはなく、
自分のペースで馴染める環境です。

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＼ここがポイント／
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■発注対応ではなく、仕様相談から始まる
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三共ポリエチレンの営業に来る話は、
「これを作ってください」ではありません。

「どう作るのがいいか？」という段階からです。

素材・構造・印刷方法を組み合わせ、
商品として成立する形を一緒に決めていきます。

知識は説明のためではなく、
判断のために使います。

―― 担当者から、相談相手へ変わる仕事です。

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■既存中心＝任される関係性
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既存顧客が中心のため、
売り込む営業ではありません。

新商品やリニューアルのタイミングで
「まず相談してみよう」と声がかかる関係を築いていきます。

数字を追うより、判断を任されることが増えていく営業です。

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■経験が“年数”ではなく“基準”になる
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食品分野は、仕様の理由が積み上がる世界です。

一度理解した考え方は別案件でも応用でき、
経験がそのまま判断基準として残っていきます。

環境に依存せず、
営業としての土台が積み上がります。

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■知識量より「どこを見るか」を学べる
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入社後は同行を通して、
仕様の正解ではなく考え方を共有します。

何を基準に決めるのかが分かるほど、
任される範囲が広がっていきます。

経験者ほど早く、
“決める側”の仕事に入っていける環境です。

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【食品パッケージではなく、商品仕様】
三共ポリエチレンが扱うのは、
完成したパッケージではありません。

商品を作る前に、
保存日数・流通方法・見せ方を整理し、
包み方の方向を決める役割です。

パッケージを売るのではなく「どう包むか」

おにぎり・パン・お菓子・カット野菜など、
食品は中身に合わせて包材を決定します。

素材・厚み・貼り合わせ・加工方法など
どれかが変わると、商品の品質や売れ方も変化。

数百種類のフィルムから
組み合わせを考えて仕様を決める
奥深さがこの仕事の魅力のひとつです。

▼店頭に並ぶ前の段階にも関わります
完成品だけでなく、食品工場で使う業務用袋も担当。
原料の保存や移送方法が、最終商品の品質に影響します。

子どもも知っているような大手ブランドの食品も
私たちが手掛けていますよ。

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【対象】
BtoB（法人向け）

■営業ターゲット：
・食品メーカー、食品加工会社
・カット野菜、惣菜、パン・菓子、米、調味料などを扱う企業
・自社商品に合ったパッケージを検討している担当者
・食品工場を持ち、商品づくりを行っている会社

■提案シーン例：
・新商品を立ち上げるとき
・リニューアルで保存性や見え方を変えたいとき
・原材料や表示変更に伴い仕様を見直すとき
・今の包材が最適か迷っているとき

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＜営業タイプ＞
ルート営業（既存顧客が8、新規営業2）

⇒すでに取引のあるお客様を中心に、
　新商品やリニューアルのタイミングで
　パッケージを一緒に考えていく営業です。
　飛び込みや押し売りはありません。

＜営業スタイル＞
フィールドセールス

⇒アポイントを取った上で訪問し、
　会話を重ねながら要望や課題を整理。
　素材・構造・デザインを組み立てていきます。

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【移動手段】
社用車での移動が基本（直行直帰OK）

⇒営業活動は、
　社用車（普通車／AT）を使用します。
　自分のペースで移動でき、
　無理な詰め込みスケジュールはありません。

【担当エリア】
エリアごとの担当制

⇒拠点ごとに担当エリアを持ち、
　効率よく回れるよう配慮しています。
　遠方の場合は出張となりますが、
　交通費・宿泊費はすべて会社負担です。

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【目標の決め方】
目標は、自分で設定することができます。
営業の進み方やお客様の状況は人それぞれ違うため、
一律の数字を追うのではなく、
今のフェーズに合った目標を立てることを大切にしています。

※目標の例
・売上金額を目標にする
・新規のお客様を増やすことを目標にする
・新規開拓に使う時間や行動量を目標にする
・既存顧客との関係づくりを深めることを目標にする


【評価の考え方】
取り組み方も、しっかり評価します。
結果だけでなく、
目標に向けてどう動いたか、
どんな提案を積み重ねたかも評価対象です。

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屋内全面禁煙（屋外喫煙所あり）

三共ポリエチレン株式会社

広島県廿日市市大東5番1号

https://www.sankyope.co.jp/

ポリエチレン・ポリプロピレンフィルム、
各種ラミネート製品の製造販売ならびに
これに付帯する一切の業務