【黒が墨、緑は草。ここでピンときたら】フィルム構成×デザインまで提案できる食品パッケージのルート営業｜熊本県の産業資材営業求人

産業資材営業

正社員

月給：261,170円～
※固定残業代20時間分（31,550円〜）含む
※超過分は別途全額支給
※経験・スキルを考慮の上、当社規定により優遇

＜参考＞
・19歳高卒の場合
月給：261,170円（固定残業代31,550円を含む）
・23歳大卒の場合
月給：279,380円（固定残業代33,780円を含む）

【試用期間】
試用期間6ヶ月（※期間中同条件）

【各種手当】
・通勤手当あり(上限50,000円/月 ※定期の場合は、3ヶ月定期の1/3の金額を毎月支給)
・家族手当あり(子ども1人につき12,000円/月 ※上限30,000円/月)
・役職手当あり
・単身赴任手当あり
・特別手当あり(15,900円～16,600円/月)　
・能力手当あり

【賞与・昇給制度】
・賞与：年2回支給（合計3ヶ月分実績）
・昇給：年1回（評価制度に基づく）

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熊本県 山鹿市 鹿央町合里2241
■アクセス：
・植木ICから車で10分

■補足：
・転勤なし
・直行直帰OK

パッケージを見ると、
ついフィルム構成や印刷回数を考えてしまう。
「ここ、もう一段良くできそうだな」
そんな視点が自然に出てくるようになった。

それはもう、立派な“武器”です。

三共ポリエチレンの営業は、
その感覚を、最初から使える仕事。

『三共ポリエチレン株式会社』は、創業69年。
食品包装を軸に、医療・衛生・健康分野まで
手がける包装資材メーカーです。
食品パッケージという、景気に左右されにくい分野で、
長く積み上げる前提の営業ができます。

▼具体的な業務内容
・既存顧客を中心としたルート営業（新規は全体の約2割）
・新商品、リニューアル時のパッケージ相談対応
・用途に合わせたフィルム素材・構成の検討
・印刷方法や色味、仕様を踏まえた企画提案
・法定表示、バーコード位置などの整理
・社内デザイナー・製造部門との打ち合わせ
・製造指示、納期調整、納品後のフォロー

はじめはインフレーション成形、
慣れてきたらラミネート構成と
厚み設計や保存性の考え方などの領域まで踏み込める
奥が深い世界です。

また、当社の営業は珍しく、デザイン提案まで担当。

「こんな雰囲気にしたい」「ここは目立たせたい」など
そんな会話ベースのアイデアや、
簡単なラフ案でもOKです。

内容を整理してデザイナーに共有し、
一緒にデザインを形にしていきます。

デザインに自信がない場合は、
デザイナーが商談に同席することも可能。
素材・構造・デザインをチームで詰めていける環境です。

これまで点だった知識が線につながり、
企画全体を動かしている感覚を味わえる。
それが、この仕事の一番の面白さです。

▼入社後のイメージ
入社後すぐに丸投げはしません。
3か月〜半年は先輩と同行しながら、
三共ポリエチレンの考え方や技術を吸収。

経験者だからこそ、
理解が進むスピードも速く、
提案の自由度も早い段階で広がっていきます。

印刷の知識を、
“通過点”にしたい人へ。

次のステージとして、
企画と構造から関われる営業があります。

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固定時間制：8:30～17:45（実働7.75時間）
休憩：1時間30分
残業時間：月10～20時間以内
※急な呼び出しや深夜対応はありません

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・退職金制度あり（勤続3年以上）
・再雇用制度あり
・社員旅行あり（慰安旅行※6月）
※自由参加、2026年は70周年のため7月沖縄予定
・資格取得支援あり（費用は会社が全額負担）
・慶弔見舞金制度あり
・永年勤続表彰あり
・奨学金返済支援制度あり（奨学金手当:最大5,000円/月 ※規定あり）
・車、バイク、自転車通勤OK
・プロ野球の年間指定席あり（カープ）
・ハイパーメディカルプラス（入院保障の保険制度）加入あり
※病気による入院は、全額保険より支給
・持株会加入あり
・育児短時間勤務あり

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週休2日制（土・日）、
※会社カレンダーにより、土曜出勤になる場合もあります(月0～2回)。

【年間休日】
110日

【休暇制度】
■GW休暇
■夏季休暇
■年末年始休暇
■慶弔休暇
■有給休暇
■産休・育休制度あり

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＼印刷・フィルム営業の経験を、“次のステージ”へ／
どんな商材を扱ってきたか。
どこまで踏み込んで考えてきたか。
その“積み上げ”を、きちんと活かせる場所かどうか。

そこを大切にしています。

【必須条件】
・印刷、パッケージ、フィルム関連の営業経験者
（プラスチック軟包装の知識をお持ちの方は歓迎します）
・普通自動車免許（AT限定可）


【歓迎する経験・スキル】
・印刷会社／ラベル会社での営業経験
・食品向けフィルム、包材の取り扱い経験
・ラミネート、インフレーション成形に関する知識
・印刷工程や色ズレ、仕様調整に携わった経験

「詳しい」必要はありません。
「関わってきた」「気にしてきた」その経験が活きます。

【この想いに共感するなら、きっと合います】
・入稿を受けて流すだけの営業から、一歩先に進みたい
・印刷の知識を“完成形”ではなく“武器”にしたい
・正解が一つでない提案を考えるのが好き
・知識が増えるほど、営業が面白くなるタイプ
・自分が関わった仕事が、形として世に出ることにやりがいを感じる

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【落ち着いて、専門性を積み上げられる営業環境】
三共ポリエチレンの職場は、
成果を急かす雰囲気よりも、
「一人ひとりが腰を据えて成長していく」空気感があります。

営業同士で数字を奪い合うことはなく、
分からないことがあれば自然と相談できる。
経験者でも、無理なく馴染める環境です。

【部門を越えて支え合う、ものづくりのチーム】
包装資材は専門性が高く、
営業だけで完結する仕事ではありません。

営業・製造・デザイン・品質保証が日常的に連携し、
「どうすればより良いパッケージになるか」を
チーム全体で考えています。

役職や年齢に関係なく、
意見を出し合えるフラットな関係性が特徴です。

【熊本事業所｜地元に根ざし長く働ける環境】
熊本事業所は、
地元出身の社員が多く、
穏やかで面倒見の良い雰囲気が特徴です。

困ったときには自然と声がかかり、
新しく入った方も安心してスタートできます。

また、年齢層的に入れ替わりのタイミングのため、
上を目指しやすく腰を据えて、
長く働きたい方に向いています。

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＼ここがポイント／
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■思いを汲み取ってお客様一社一社にあった提案が可能
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三共ポリエチレンの営業は、
決まったカタログを見せるだけの仕事ではありません。
素材・構造・印刷方法を組み合わせながら、
パッケージそのものを設計していく営業です。

印刷やフィルムの知識を、
“調整役”で終わらせず、
提案力として活かせます。

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■既存中心だから、腰を据えて関係を築ける
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営業は既存顧客対応が中心。

目先の数字に追われるのではなく、
お客様と長く付き合いながら、
信頼で仕事を広げていけます。

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■歴史あるメーカーならではの安定感
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創業69年の包装資材メーカーとして、
食品包装を中心に安定した取引基盤を築いてきました。

景気に左右されにくい分野だからこそ、
一つひとつの経験を、
長期的なキャリアとして積み上げられます。

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■経験者を“即戦力扱いしすぎない”育成スタイル
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経験者でも、
いきなり丸投げすることはありません。

先輩同行や相談を通じて、
三共ポリエチレンならではの考え方や技術を吸収。
理解が深まるほど、
提案の自由度も広がっていきます。

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【食品向けパッケージ・包装資材 】
スーパーやコンビニに並ぶ
おにぎり・パン・お菓子・カット野菜などの
食品パッケージを企画・提案する仕事です。

完成した商品を売るのではなく、
用途に合わせて素材や構成を組み立てていくのが特徴。

扱うフィルムは数百種類。
裂けやすさ･･･ヒートシール強度など、
一つひとつの仕様に理由があります。

お客様の課題解決に直結する提案ができるのが
営業のやりがいです。

▼実は、こんなところにも
店舗に並ぶ商品だけでなく、
食品工場で使われる業務用の袋も扱っています。

たとえば、
ハンバーガーやチキンなどに使われる原料を
工場から工場へ運ぶための袋。

大手ブランドの食品も、
その前段階で、
こうした包装資材に支えられています。

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【対象】
BtoB（法人向け）

■営業ターゲット：
・食品メーカー、食品加工会社
・カット野菜、惣菜、パン・菓子、米、調味料などを扱う企業
・自社商品に合ったパッケージを検討している担当者
・食品工場を持ち、商品づくりを行っている会社

■提案シーン例：
・新商品を立ち上げるタイミングで、
　パッケージ構成を一から見直したいとき
・既存商品のリニューアルで、
　保存性や見え方を改善したいとき
・法定表示の変更や原材料変更に伴い、
　包材の仕様変更が必要になったとき
・「今の包材、これで本当に最適なのか？」
　と感じている現場・企画担当者

「どんな使い方をしているか」
「どこに困っているか」を丁寧に聞き出し、
素材・構造・印刷の知識で一緒に整理していく仕事です。

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＜営業タイプ＞
ルート営業（既存顧客が8、新規営業2）

⇒すでに取引のあるお客様を中心に、
　新商品やリニューアルのタイミングで
　パッケージを一緒に考えていく営業です。
　飛び込みや押し売りはありません。

＜営業スタイル＞
フィールドセールス

⇒アポイントを取った上で訪問し、
　会話を重ねながら要望や課題を整理。
　素材・構造・デザインを組み立てていきます。

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【移動手段】
社用車での移動が基本（直行直帰OK）

⇒営業活動は、
　社用車（普通車／AT）を使用します。
　自分のペースで移動でき、
　無理な詰め込みスケジュールはありません。

【担当エリア】
エリアごとの担当制

⇒拠点ごとに担当エリアを持ち、
　効率よく回れるよう配慮しています。
　遠方の場合は出張となりますが、
　交通費・宿泊費はすべて会社負担です。

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【目標の決め方】
目標は、自分で設定することができます。
営業の進み方やお客様の状況は人それぞれ違うため、
一律の数字を追うのではなく、
今のフェーズに合った目標を立てることを大切にしています。

※目標の例
・売上金額を目標にする
・新規のお客様を増やすことを目標にする
・新規開拓に使う時間や行動量を目標にする
・既存顧客との関係づくりを深めることを目標にする


【評価の考え方】
取り組み方も、しっかり評価します。
結果だけでなく、
目標に向けてどう動いたか、
どんな提案を積み重ねたかも評価対象です。

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屋内全面禁煙（屋外喫煙所あり）