【再生数10万回をつくる側へ】企業SNSを伸ばす仕掛け人｜インフルエンサーと働くSNSマーケティング営業｜愛知県のSNSマーケティング営業求人

SNSマーケティング営業

正社員

月給：230,000円～500,000円
＋インセンティブ
※経験・能力等を考慮のうえ決定
※残業代別途支給

試用期間：3か月（条件変動なし）

■インセンティブ：
新規契約が継続している間、
毎月インセンティブを支給。

“取って終わり”ではなく、
成果が積み上がる仕組みです。


＜年収例＞
入社1年目：年収350万円
入社2年目：年収500万円
入社5年目：年収750万円


＜残業手当＞
あり※1分単位で支給

■賞与・昇給
・昇給：年1回
・賞与：年1回（業績による／直近3ヶ月分支給）
　※規定あり

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愛知県 岡崎市 鴨田町字広元195
■アクセス
愛知環状鉄道「大門駅」より徒歩11分

■補足
・自動車通勤OK
・転勤なし

「再生数10万回」

その数字を、自分の仕事でつくれるとしたら。

フォロワーが増える。
コメントが増える。
街で「見ました」と言われる。

企業のアカウントが伸びる裏側に、
あなたの企画がある。

営業で契約を取るだけじゃない。
“影響力を生み出す側”に回る仕事です。

＼影響力を“売る”営業／
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そして、自分も“つくる”側へ。

この仕事は、
ただのSNS営業ではありません。

企業のTikTok・Instagram・YouTubeを
「伸ばす」ための戦略を組み立て、
実際に撮影・企画・編集まで関わります。

営業7割、制作3割。
でも感覚としては、仕掛け人。

＼具体的な業務内容／
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①SNS運用支援の提案営業（既存7割／新規3割）
・企業の集客／採用課題をヒアリング
・半年後の理想像から逆算した設計
・KPI（再生数／フォロワー／平均再生数）の設定
・毎月の数値フィードバックと改善提案

②動画撮影・ディレクション（月15本程度）
・1本30秒前後のショート動画
・ストリート企画／店舗撮影／人物撮影
・出演するインフルエンサーへの連絡
・動画編集スタッフとの連携
・簡単な動画編集

③アカウント運用・企画立案（チームで10件前後）
・投稿企画立案
・ハッシュタグ設計
・投稿管理
・ABテスト／仮説検証

＼この仕事のリアル／
━━━━━━━━━━━━━

基本は9:00〜18:00勤務。
ただ、案件によっては

・夕方以降の店舗撮影
・夜の街でのロケ
・東京／大阪への出張

ときどき訪れる“特別回”があります。

普段は企画や提案。必要に応じて現場へ。
デスクだけでは終わらない、動きのある仕事です。

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9:00～18:00（実働8時間／休憩1時間）

基本は日中勤務が中心。
打ち合わせや企画業務がメインです。

※案件により、夕方以降の撮影やロケが発生する場合あり
※夜間対応時は振替・調整可能

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＜社会保険＞
健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険

＜各手当・制度補足＞
・交通費全額支給
・再雇用制度：65歳まで
・健康診断
・服装自由

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完全週休2日制（土日休み）
祝日

※夜間撮影・休日対応が発生した場合は
　振替休日、手当で調整します

【年間休日】
121日

・有給休暇（入社半年後10日～最大20日付与）
・夏季休暇
・年末年始休暇

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■必須条件
・社会人経験3年以上
・SNSに興味がある方

■歓迎条件
・営業経験（業界不問）
・動画撮影／編集の経験（独学・趣味レベルOK）
・将来的に自分のSNS発信も伸ばしてみたい方
・インフルエンサー活動に興味がある方
・企画を考えることが好きな方

■こんな方に向いています
・影響力のある仕事がしてみたい
・数字で評価される環境が好き
・営業だけで終わらないスキルを身につけたい
・トレンドを追うのが苦じゃない
・将来の選択肢を増やしたい

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■メンバー構成
メンバーは20代前半～30代。
全員が出社して顔を合わせながら働くスタイルです。

■コミュニケーション
週1回のミーティングでは、
担当案件の状況共有や企画相談を実施。

「この動画、なぜ伸びた？」
「次はこうしてみよう」

そんな会話が自然に飛び交います。
年次や役職よりも、アイデアが尊重される空気です。

■働く空気感
撮影の現場ではラフに、
企画を考えるときは真剣に。

メリハリがあり、
一緒に試行錯誤していくチームです。

■人間関係
忘年会などのイベントもありますが、
過度な上下関係や体育会系の雰囲気ではありません。

“仲がいい”というより、
“同じものを面白がれる”距離感の職場です。

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＼ここがポイント／
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1．“売る人”から“伸ばす人”へ変わる仕事
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この仕事は、契約を取って終わりではありません。

再生数・フォロワー数・反応率まで追いかけ、
クライアントのアカウントを実際に成長させていく仕事です。

成果が数字で見えるからこそ、
「自分の提案が当たった」と実感できます。

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2．インフルエンサーの隣で学べる環境
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実際にフォロワーを伸ばしているメンバーが
ディレクションを担当。

未経験から1年でフォロワー8万人規模まで
成長した実例もあり、
ノウハウを現場で吸収できる環境です。

クライアントを伸ばす経験は、
そのまま自分の発信力にもつながります。

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3．3ヶ月で成果を出す“再現性”のあるノウハウ
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感覚ではなく、
仮説と検証を回す運用が特徴です。

・企画設計
・撮影
・投稿設計
・分析と改善

を繰り返し、結果を出していくため
「なんとなく運用」ではなく、
伸びる理由を理解できるようになります。

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4．将来の選択肢が増えるキャリア
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営業、企画、制作、運用。
複数のスキルが同時に身につくため、

・マーケター
・SNSディレクター
・独立／発信活動

などキャリアの幅が広がります。

会社の中だけで評価される力ではなく、
市場で通用する力がつく環境です。

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＜SNS運用支援サービスとは＞
企業や店舗の
「集客」「採用」「認知拡大」を目的とした
SNSアカウント（TikTok／Instagram／YouTubeなど）
の成長を支援します。

単なる投稿代行ではなく、
企画・撮影・編集・分析まで一貫して担当。
フォロワー数や再生数といった“結果”をつくるサービスです。

■サービスの特徴
・実際のインフルエンサーがディレクション
・3ヶ月で成果を出す運用設計
・ショート動画を中心とした企画制作
・ストリートインタビュー企画の実績多数

名古屋を拠点に全国のアカウントを運用。
経営者アカウントの運用実績は国内トップクラスです。

■提供する価値
SNSは広告ではなく“資産”。

投稿を積み重ねることで、
企業のブランド・集客・採用力を育てていきます。

その成長を設計し、実行するのが
このポジションの役割です。

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【対象】
BtoB（企業向け）

■営業ターゲット：
・飲食店
・アパレル
・美容サロン
・芸能／エンタメ関連
・ナイトレジャー業界 など

■ニーズ例：
・集客数を増やしたい
・採用応募を増やしたい
・認知度／ブランド力を高めたい
・SNSを活用したいがノウハウがない

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＜営業タイプ＞
既存顧客フォロー営業／新規開拓営業
⇒企業のSNS運用支援の提案が中心。
　まずは既存顧客の運用・改善提案を担当し、
　数値の見方や提案の進め方を身につけていきます。

　感覚をつかんだ後、紹介やコミュニティ経由の新規提案へ。
　新規：既存＝3：7程度の割合です。
　継続契約が前提となるため、
　長期的に関係性を築く営業スタイルです。

＜商談スタイル＞
対面商談中心（訪問）・一部オンライン
⇒経営者や担当者と直接打ち合わせを行い、
　集客・採用課題をヒアリングしながら提案を組み立てます。

　新規獲得も紹介・コミュニティからの接点が中心。
　運用開始後も毎月の数値をもとに改善提案を行い、
　“外部マーケ担当”のように伴走していきます。

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基本は公共交通機関／車

名古屋のお客様が多いですが
東京や大阪に3日程度出張に行く場合もあります。

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契約の“数”だけではなく、
継続・成果・改善の積み重ねが評価されます。
新規のお客様が継続するほど
インセンティブとして反映される仕組みです。

まずは既存顧客の継続・改善提案を通して、
数値の見方や提案の進め方を身につけるところからスタート。
入社後すぐに新規獲得だけを求められることはありません。

最初の目標は、担当顧客の継続を安定させること。
およそ半年ほどで営業の流れをつかみ、
段階的に新規提案にも挑戦していきます。

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受動喫煙対策：屋内全面禁煙

株式会社バラクーダ

愛知県岡崎市鴨田町字広元195 ガーデンプロクシー 2F-A

https://barracuda-japan.com/index.html

・SNS運用支援
・ショート動画の企画・撮影・編集
・SNSマーケティングコンサルティング