【建設現場の事故ゼロをつくる】やりがいと働きやすさで離職率5％の建築仮設資材営業｜宮城県の土木・建築資材営業求人

土木・建築資材営業

正社員

月給：21.8万円～26.8万円
※年齢・経験を考慮のうえ決定します
※試用期間6ヶ月（条件変更なし）

【想定年収】
390万円～550万円

■モデル年収
・26歳（入社1年目）／年収400万円前後
・28歳（経験者）／年収430万円前後
・主任クラス（等級3）／年収500万円前後

■昇給・評価制度
・昇給：年1回（4月）
・等級制度：1～5段階
・賞与：年2回（2025年度：4か月分支給）

等級に応じて、
主任 → 係長 → 課長代理へとステップアップ可能

■各種手当
・地域手当：7,500円
・家族手当
　└配偶者：10,000円
　└子ども：15,000円／人（上限なし）

宮城県 仙台市若林区 卸町東4-1-15
■アクセス：
・仙台市地下鉄東西線「荒井駅」より車で約7分
・JR「仙台駅」より車で約20分

■補足：
・マイカー通勤OK／無料駐車場あり
・社用車での営業活動
・直行直帰OK

「“誰の役に立っているか”が見えにくい」

どうせ働くなら、
ちゃんと実感できる仕事がしたい。

そんな方にこそ、知ってほしい求人です。

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大嘉産業の営業は、
現場が安全に動く状態をつくる仕事。

よく工事現場で目にする
・落下防止のネット
・ホコリや騒音を防ぐシート
・万が一に備えた命綱　など

安全に建物を建てられる、そんな当たり前を
ちゃんと当たり前にする資材を提案をしていきます。

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この仕事の面白さは、
“自分の関わった現場がちゃんと動くこと”です。

たとえば――

自分が提案した資材で、
現場が問題なく進み、無事に工事が終わる。

そのときに初めて、
「ちゃんと役に立てたな」と実感できます。

派手な仕事ではないですが、

・事故を防ぐ
・周りの環境を守る
・工事を止めない

という意味で、
社会にとって欠かせない役割です。

また、1回の取引で終わりではなく、
次の現場、その次へとつながっていくのも特徴。

「今回もお願いするね」と言ってもらえる関係性が、
この仕事の一番のやりがいです。

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【仕事内容】
■お客様との打ち合わせ
建設会社や商社のお客様と、
これから始まる現場について話します。

「どんな建物か」「どれくらいの規模か」などを確認。

■図面を見ながら考える
図面をもとに、
・どこに安全ネットが必要か
・どれくらいのシートが必要か
などを検討していきます。

最初は分からなくて当然。
先輩や専門部署に相談しながら進められます。

■見積作成・手配
社内システムを使って見積を作成。
納期に合わせて資材を手配します。

■現場フォロー
工事が始まった後も、

・予定通り進んでいるか
・追加で必要なものはないか

などを確認し、調整します。

天候などでスケジュールが変わることもあるため、
現場に足を運びながら対応していきます。

8:30～17:30（実働8時間／休憩60分）

■残業時間
・全社平均：月7時間程度
・基本は定時退社が中心

■働き方の特徴
・スケジュールは自分で調整可能
・直行直帰もOK
・現場やお客様先に合わせて柔軟に動けます

■1日の流れ（例）
08:30｜出社・メール確認・スケジュール整理
10:00｜お客様先へ訪問・打ち合わせ
12:00｜昼休憩
13:00｜別現場の確認・打ち合わせ
15:30｜帰社・見積作成・社内調整
17:30｜退社

【社会保険・制度】
・各種社会保険完備（雇用／労災／健康／厚生年金）
・退職金制度あり（規定あり）
・通勤交通費支給（規定支給）

完全週休2日制（土日祝休み）

【年間休日】
・年間休日126日（2025年実績）

■休暇制度
・有給休暇（消化率76％）
・夏季休暇
・年末年始休暇
・慶弔休暇

【必須条件】
・普通自動車運転免許（AT限定可）
・法人営業のご経験をお持ちの方（目安：2～3年程度）

■こんな方に向いています
・数字だけを追う営業に少し違和感がある方
・お客様との関係を大切にしたい方
・人と話すことが好きで、可愛がられるタイプの方
・レスポンスや行動の早さを大切にできる方

■こんな経験が活かせます
・メーカーや商社でのルート営業経験
・既存顧客との関係構築を中心とした営業経験
・納期調整や社内外との調整業務の経験

【こんなキーワードでお探しの方におすすめ】
法人営業、ルート営業、既存顧客メイン、メーカー営業、
商社営業、建材営業、建築資材、安全管理、建設業界、
土木業界、ゼネコン、月給21万〜26万円、賞与4ヶ月分、
年収500万可能、家族手当充実、完全週休2日制、
土日祝休み、年間休日126日、残業ほぼなし、
残業月10時間以内、定時退社、直行直帰OK、
有給消化率高い、離職率低い、車通勤OK、転勤なし

＼人で選びたくなる会社です／

■メンバー構成
・30代～60代中心（平均年齢46歳前後）
・各拠点：2名～6名の少人数チーム
・中途入社が約9割

■社内の雰囲気のリアル
若手もベテランもそろっているからこそ
新しいアイデアも、
それを叶える経験もそろっている環境です。

若手が相談しやすい環境になっているので
「〇〇をするために△△できますか？」など
知識の共有もよくされています。

また、他拠点とも電話で少し雑談をしたり、
「最近どう？」と軽く声をかけ合ったり。
全社的な連携もバッチリです。

＼ここがポイント／
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■ “意味がある仕事をしたい”にちゃんと応えられる
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建設現場の安全を守る仕事。

自分の提案が、
事故を防ぎ、現場を止めないことにつながります。

派手ではないですが、
「ちゃんと役に立っている」と実感できる仕事です。

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■ ガツガツしなくても、営業として成立する
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押し売りではなく、
「任せてもらう」ことで続いていく営業スタイル。

既存顧客との関係構築が中心で、
無理に売り込む必要はありません。

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■ “ちょうどいい距離感”の人間関係
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気を遣いすぎる必要はないけど、
困ったときは自然に助けてもらえる。

雑談もありつつ、干渉しすぎない。
そんな居心地のいい職場です。

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■ 残業月7時間程度。生活が整う働き方
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「営業＝遅くまで働く」ではなく、
しっかり働いて、しっかり帰る。

無理なく続けられる働き方が前提です。

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■ 創業75年以上。安定した経営基盤
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長年の実績と信頼があるからこそ、
継続的に依頼がある環境。

新規参入も難しい業界で、
安定して働ける土台があります。

＜建設現場を支える仮設資材とは＞

建物をつくる前や工事中に
必要となる「建設仮設資材」を扱います。

建設現場の安全対策には欠かせず
これらがないと工事そのものが進められないため
仮設資材は現場にとって
必ず必要になるものです。

■具体的な商材
・安全ネット（落下防止）
・防音／防塵シート（騒音・粉じん対策）
・親綱、安全ブロック（高所作業の安全確保）
・吊りパレット（資材の運搬）　など

【対象】
BtoB（法人向けの営業）

■営業ターゲット
・ゼネコン（大手・中堅の建設会社）
・建設系の商社
・販売代理店
・地方自治体（公共工事など）

建設現場を管理している担当者や、
資材の手配を行う方が主なお客様です。

現場をスムーズに進めるために、
「どの資材を使うか」を検討している方が多く、

ある程度ニーズがある状態で
相談をいただくケースがほとんどです。

＜営業タイプ＞
ルート営業（既存顧客中心）
⇒入社後は既存対応がメイン（既存：新規＝7：3）
　1～2年後を目安に、新規提案にもチャレンジ。
　新規はお客様に紹介いただいたり、
　テレアポなどで獲得していきます。

＜営業スタイル＞
フィールドセールス（訪問・対面中心）
⇒現場なども訪問しながら
　お客様との関係性を築いていきます。

【基本は車での移動となります】
・営業活動は社用車を使用
・お客様先や建設現場への訪問が中心
・エリア内での移動がメイン

【事業部→拠点→個人へとつながる目標設計】
会社全体の方針をもとに、
各事業部・各拠点ごとに目標を設定し、
そのうえで個人の目標が決まります。

■個人目標について
・経験やスキルに応じて設定
・現実的に達成できるラインをベースに調整
・進捗を見ながら柔軟に見直し

■評価の仕組み
評価は「売上」だけではありません。
下記の定性もしっかり評価します。

・目標に対する取り組み方
・報連相の姿勢
・周囲との協力や連携
・後輩へのフォローや指導
・情報収集や行動力

大嘉産業株式会社

大阪府大阪市西区立売堀4丁目6番9号 大嘉ビル8階

https://www.daika.co.jp/

・建設仮設資材の製造・販売・レンタル
・低層住宅建設用仮設資材の販売
・土木・防災繊維資材の設計・製造・販売
・スポーツ人工芝の設計・施工・販売
・漁業用資材の販売
・建築物の企画・設計・製造・施工・管理
公園遊具のシステム設計・製造・施工・管理