【未経験から“稼げる営業”になりたい方へ】成果が収入に直結！DX・スマートフォンなどの法人営業
DX・スマートフォンの法人営業｜未経験歓迎・入社1年目で年収500万円も可能 （#3325）
株式会社エスケーアイ 関東支社
【この求人のポイント】
・成果がインセンティブで収入に直結
・入社1年目で年収500万円～600万円も可能
・スマホ／DX／AIなど身近で提案しやすい商材
・20代中心／頑張る人を応援する社風
・上場グループの安定基盤
募集要項
職種
雇用形態
正社員
給与
月給：25.0万円～
＋インセンティブ
※固定残業代7時間分（21,000円）を含む
※超過分は全額支給
※一律手当を含む
※経験・スキルを考慮し決定します
※試用期間中の待遇変更なし
【インセンティブ】
粗利益のうち30％～40％と月給25万円の差を支給。
そのため粗利益の30％～40％が25万円を超えている場合
その金額が月収として支給されます。
（例）粗利200万円を毎月達成した場合
月収50万円＋賞与150万円
【昇給】
年1回（7月）
【賞与】
年2回（7月・12月）※営業実績に基づく（初年度除く）
【手当】
■交通費全額支給
■残業手当（固定残業代超過分を全額支給）
■役職手当（役職に応じて支給）
■勤続手当（勤続年数に応じて支給）
■扶養家族手当（20歳までの子ひとりあたり月1万円）
【年収例】
480万円／26歳（配属1年目：プレイヤー）
620万円／34歳（配属4年目：プレイヤー）
800万円／38歳（配属10年目：役職者）
■トップ営業
年収1000万円以上
＋インセンティブ
※固定残業代7時間分（21,000円）を含む
※超過分は全額支給
※一律手当を含む
※経験・スキルを考慮し決定します
※試用期間中の待遇変更なし
【インセンティブ】
粗利益のうち30％～40％と月給25万円の差を支給。
そのため粗利益の30％～40％が25万円を超えている場合
その金額が月収として支給されます。
（例）粗利200万円を毎月達成した場合
月収50万円＋賞与150万円
【昇給】
年1回（7月）
【賞与】
年2回（7月・12月）※営業実績に基づく（初年度除く）
【手当】
■交通費全額支給
■残業手当（固定残業代超過分を全額支給）
■役職手当（役職に応じて支給）
■勤続手当（勤続年数に応じて支給）
■扶養家族手当（20歳までの子ひとりあたり月1万円）
【年収例】
480万円／26歳（配属1年目：プレイヤー）
620万円／34歳（配属4年目：プレイヤー）
800万円／38歳（配属10年目：役職者）
■トップ営業
年収1000万円以上
勤務地・アクセス
神奈川県 横浜市港北区 新横浜三丁目8-11
■アクセス
・JR横浜線／横浜市営地下鉄「新横浜駅」より徒歩4分
■補足
・転居を伴う転勤なし
・東海、関東エリア中心
・社用車使用可能
■アクセス
・JR横浜線／横浜市営地下鉄「新横浜駅」より徒歩4分
■補足
・転居を伴う転勤なし
・東海、関東エリア中心
・社用車使用可能
仕事内容
「未経験からちゃんと稼げる営業になりたい」
そんな方に知ってほしい仕事です。
━━━━━━━━━━━━━━━━━━━
■“売る”だけじゃない法人営業
━━━━━━━━━━━━━━━━━━━
エスケーアイの法人営業は、
企業に対してスマートフォンやタブレット、
DX・AIツールなどを提案する仕事です。
ただ端末を販売するだけではありません。
例えば、
・通信コストを見直したい
・社用携帯をまとめて管理したい
・勤怠管理を効率化したい
・社内連絡をスムーズにしたい
そんな企業の課題に対して、
スマートフォン、クラウドフォン、
チャットツール、勤怠管理システムなどを
組み合わせて最適な提案を行います。
“モノ売り”というより、
企業の業務改善を支援する営業に近い仕事です。
━━━━━━━━━━━━━━━━━━━
■20代でも成果でしっかり稼げる
━━━━━━━━━━━━━━━━━━━
この仕事の特徴は、
成果が収入に反映されやすいこと。
固定給に加えて、
インセンティブ制度があり、
契約件数、売上、粗利などに応じて
収入アップを目指せます。
実際に、
・入社1年目で年収500万円～600万円
・年収1000万円超の営業メンバー
も在籍しています。
また、年収1000万円超のメンバーや
ガッツリ稼いでいる人ほど残業もなし。
稼ぐために時間を犠牲にする、
なんてこともありません！
━━━━━━━━━━━━━━━━━━━
■具体的なお仕事内容
━━━━━━━━━━━━━━━━━━━
・企業リストへの電話、メール対応
・法人顧客への訪問、課題ヒアリング
・スマートフォン、DX商材の提案
・見積書、提案書の作成
・導入後のフォロー
・追加契約や買い替え提案
新規：既存＝7：3ほど。
最初は新規開拓が中心ですが、
契約後は既存フォローにもつながります。
また、
東海・関東で約50店舗を展開しているため、
店舗経由からの紹介もあります。
そんな方に知ってほしい仕事です。
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■“売る”だけじゃない法人営業
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エスケーアイの法人営業は、
企業に対してスマートフォンやタブレット、
DX・AIツールなどを提案する仕事です。
ただ端末を販売するだけではありません。
例えば、
・通信コストを見直したい
・社用携帯をまとめて管理したい
・勤怠管理を効率化したい
・社内連絡をスムーズにしたい
そんな企業の課題に対して、
スマートフォン、クラウドフォン、
チャットツール、勤怠管理システムなどを
組み合わせて最適な提案を行います。
“モノ売り”というより、
企業の業務改善を支援する営業に近い仕事です。
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■20代でも成果でしっかり稼げる
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この仕事の特徴は、
成果が収入に反映されやすいこと。
固定給に加えて、
インセンティブ制度があり、
契約件数、売上、粗利などに応じて
収入アップを目指せます。
実際に、
・入社1年目で年収500万円～600万円
・年収1000万円超の営業メンバー
も在籍しています。
また、年収1000万円超のメンバーや
ガッツリ稼いでいる人ほど残業もなし。
稼ぐために時間を犠牲にする、
なんてこともありません！
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■具体的なお仕事内容
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・企業リストへの電話、メール対応
・法人顧客への訪問、課題ヒアリング
・スマートフォン、DX商材の提案
・見積書、提案書の作成
・導入後のフォロー
・追加契約や買い替え提案
新規：既存＝7：3ほど。
最初は新規開拓が中心ですが、
契約後は既存フォローにもつながります。
また、
東海・関東で約50店舗を展開しているため、
店舗経由からの紹介もあります。
勤務時間
9:00～18:00
（実働8時間／休憩1時間）
━━━━━━━━━━━━━━━━━━━
■1日の流れ（一例）
━━━━━━━━━━━━━━━━━━━
09:00 朝礼・メール確認
↓
10:00 テレアポ・メール対応
↓
12:00 休憩
↓
13:00 法人訪問・商談
↓
15:30 既存顧客フォロー
↓
17:00 提案書・見積作成
↓
18:00 退勤
※この日はテレアポと事務作業のみ、
今日は訪問・商談をガッツリなど
自分でスケジュールは組み立てられます。
（実働8時間／休憩1時間）
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■1日の流れ（一例）
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09:00 朝礼・メール確認
↓
10:00 テレアポ・メール対応
↓
12:00 休憩
↓
13:00 法人訪問・商談
↓
15:30 既存顧客フォロー
↓
17:00 提案書・見積作成
↓
18:00 退勤
※この日はテレアポと事務作業のみ、
今日は訪問・商談をガッツリなど
自分でスケジュールは組み立てられます。
待遇・福利厚生
■各種社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金）
■慶弔見舞金（結婚祝金・出産祝金・災害見舞金・死亡弔慰金・傷病見舞金）
■退職金（確定給付型：勤続3年以上）
■食事補助（チケットレストラン導入）
■育児短時間勤務（子が小学1年生の9月末日を迎える迄）
■ベビーシッター利用補助
■パパママコンシェルジュ
【資産形成】
■企業型確定拠出年金
■従業員持株会（積立金額に応じて奨励金有）
【健康管理】
■定期健康診断（年1回実施）
■インフルエンザ予防接種（年1回無料実施）
■屋内禁煙
【自己啓発・キャリア形成】
■自己啓発補助（外部eラーニング無料受講）
■キャリアチェンジ（年1回希望調査実施）
【リフレッシュ・社内交流】
■社員保養所（会社保有の別荘に1泊2,000円で宿泊可能）
■会員制高級リゾートホテル（エクシブ、ベイコート等を会員価格で利用可能）
■グループ会社間懇親会（社員親睦会等）
■部活動制度 （任意参加：部費支援有り）
■慶弔見舞金（結婚祝金・出産祝金・災害見舞金・死亡弔慰金・傷病見舞金）
■退職金（確定給付型：勤続3年以上）
■食事補助（チケットレストラン導入）
■育児短時間勤務（子が小学1年生の9月末日を迎える迄）
■ベビーシッター利用補助
■パパママコンシェルジュ
【資産形成】
■企業型確定拠出年金
■従業員持株会（積立金額に応じて奨励金有）
【健康管理】
■定期健康診断（年1回実施）
■インフルエンザ予防接種（年1回無料実施）
■屋内禁煙
【自己啓発・キャリア形成】
■自己啓発補助（外部eラーニング無料受講）
■キャリアチェンジ（年1回希望調査実施）
【リフレッシュ・社内交流】
■社員保養所（会社保有の別荘に1泊2,000円で宿泊可能）
■会員制高級リゾートホテル（エクシブ、ベイコート等を会員価格で利用可能）
■グループ会社間懇親会（社員親睦会等）
■部活動制度 （任意参加：部費支援有り）
休日・休暇
完全週休2日制（土日）、祝日
※会社カレンダーによる
【年間休日】
120日
【休暇制度】
■有給休暇（平均取得日数12.5日、取得率80%以上）
■産前産後休暇（昨年度実績：7名、取得率100%）
■育児休暇（昨年度実績：女性7名、男性2名、、取得率100%）
■介護休暇
■慶弔休暇
■特別休暇
※会社カレンダーによる
【年間休日】
120日
【休暇制度】
■有給休暇（平均取得日数12.5日、取得率80%以上）
■産前産後休暇（昨年度実績：7名、取得率100%）
■育児休暇（昨年度実績：女性7名、男性2名、、取得率100%）
■介護休暇
■慶弔休暇
■特別休暇
応募条件
＼営業として成長したい20代が活躍中！／
【必須条件】
・大卒以上
【歓迎条件】
・携帯販売経験
・接客販売経験
・営業経験
・通信業界経験
【こんな方に向いています】
■成果で評価されたい方
■営業職へステップアップしたい方
■接客経験を活かしたい方
■新規開拓にも前向きな方
■営業力を身につけたい方
■頑張った分だけ収入を上げたい方
■通信やDX商材に興味がある方
【こんなキーワードでお探しの方におすすめ】
法人営業、企画営業、IT営業、SaaS営業、
ソリューション営業、インサイドセールス、
アカウントエグゼクティブ、通信業界、
未経験歓迎、第二新卒歓迎、高収入、
月給25万以上、インセンティブ充実、
年収600万円可能、完全週休2日制、
年間休日120日、残業なし、転勤なし、
社用車貸与、大卒以上
【必須条件】
・大卒以上
【歓迎条件】
・携帯販売経験
・接客販売経験
・営業経験
・通信業界経験
【こんな方に向いています】
■成果で評価されたい方
■営業職へステップアップしたい方
■接客経験を活かしたい方
■新規開拓にも前向きな方
■営業力を身につけたい方
■頑張った分だけ収入を上げたい方
■通信やDX商材に興味がある方
【こんなキーワードでお探しの方におすすめ】
法人営業、企画営業、IT営業、SaaS営業、
ソリューション営業、インサイドセールス、
アカウントエグゼクティブ、通信業界、
未経験歓迎、第二新卒歓迎、高収入、
月給25万以上、インセンティブ充実、
年収600万円可能、完全週休2日制、
年間休日120日、残業なし、転勤なし、
社用車貸与、大卒以上
職場の雰囲気
＼頑張る人を応援する文化があります／
━━━━━━━━━━━━━━━━━━━
■個人で戦いながら、チームでも支え合う
━━━━━━━━━━━━━━━━━━━
営業なので、
数字に向き合う場面はあります。
ただ、ギスギスした雰囲気ではなく、
テレアポ、ロープレ、提案方法などを
先輩たちが教え合う文化があります。
“頑張っている人を応援する”
そんな空気感のある組織です。
━━━━━━━━━━━━━━━━━━━
■20代中心。活気のある環境
━━━━━━━━━━━━━━━━━━━
平均年齢は20代後半。
日中は外出していることも多く、
オンオフのメリハリがあります。
月末には食事会や
お疲れ様会などもあり、
社員同士の距離感も近い環境です。
━━━━━━━━━━━━━━━━━━━
■営業のプロフェッショナルへ
━━━━━━━━━━━━━━━━━━━
役職を上げる以外にも、
メンバーの挑戦と成果をより分かりやすく評価し、
称えるための「階級制度」を導入。
社内の資格手当のような形で階級に応じた
インセンティブが支給される制度です。
個人の頑張りや数字が
評価や収入に直結する透明性の高い
評価制度を目指しています。
━━━━━━━━━━━━━━━━━━━
■個人で戦いながら、チームでも支え合う
━━━━━━━━━━━━━━━━━━━
営業なので、
数字に向き合う場面はあります。
ただ、ギスギスした雰囲気ではなく、
テレアポ、ロープレ、提案方法などを
先輩たちが教え合う文化があります。
“頑張っている人を応援する”
そんな空気感のある組織です。
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■20代中心。活気のある環境
━━━━━━━━━━━━━━━━━━━
平均年齢は20代後半。
日中は外出していることも多く、
オンオフのメリハリがあります。
月末には食事会や
お疲れ様会などもあり、
社員同士の距離感も近い環境です。
━━━━━━━━━━━━━━━━━━━
■営業のプロフェッショナルへ
━━━━━━━━━━━━━━━━━━━
役職を上げる以外にも、
メンバーの挑戦と成果をより分かりやすく評価し、
称えるための「階級制度」を導入。
社内の資格手当のような形で階級に応じた
インセンティブが支給される制度です。
個人の頑張りや数字が
評価や収入に直結する透明性の高い
評価制度を目指しています。
アピールポイント
＼ここがポイント／
‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥
①20代でも高収入を目指せる
‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥
固定給＋インセンティブ制度。
成果が収入に反映されやすく、
若いうちから高収入を目指せます。
“年功序列”より、
“成果主義”に近い環境です。
‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥
②営業未経験でも挑戦しやすい
‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥
研修や同行体制もあり、
段階的に営業力を身につけられます。
≪研修・教育体制≫
■入社社員研修（マナー研修・知識研修・業界研修など）
■実務OJT研修（電話応対研修・ロープレ・先輩社員の商談同行など）
■外部知識研修（ソフトバンク社による研修を定期開催）
■DXサービス研修（外部講師の研修や社内の勉強会を開催）
‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥
③通信商材だけでなくDX商材も提案できる
‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥
提案力・課題解決力・IT知識など、
プロの営業やコンサルタントとして
今後のキャリアでも活かせるスキルが身につきます。
また、個人だけでなくチームで戦略を共有しながら
営業活動を進める環境があり、
頑張る人を皆で応援する文化のため、
切磋琢磨しながら成長できる環境です。
‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥
①20代でも高収入を目指せる
‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥
固定給＋インセンティブ制度。
成果が収入に反映されやすく、
若いうちから高収入を目指せます。
“年功序列”より、
“成果主義”に近い環境です。
‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥
②営業未経験でも挑戦しやすい
‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥
研修や同行体制もあり、
段階的に営業力を身につけられます。
≪研修・教育体制≫
■入社社員研修（マナー研修・知識研修・業界研修など）
■実務OJT研修（電話応対研修・ロープレ・先輩社員の商談同行など）
■外部知識研修（ソフトバンク社による研修を定期開催）
■DXサービス研修（外部講師の研修や社内の勉強会を開催）
‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥
③通信商材だけでなくDX商材も提案できる
‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥
提案力・課題解決力・IT知識など、
プロの営業やコンサルタントとして
今後のキャリアでも活かせるスキルが身につきます。
また、個人だけでなくチームで戦略を共有しながら
営業活動を進める環境があり、
頑張る人を皆で応援する文化のため、
切磋琢磨しながら成長できる環境です。
何を売るのか？
＜DX・スマートフォンなどの通信サービス＞
■主な商材
・スマートフォン
・タブレット
・クラウドフォン
・勤怠管理システム
・チャットツール
・DX／AIサービス
・通信関連サービス
■主な商材
・スマートフォン
・タブレット
・クラウドフォン
・勤怠管理システム
・チャットツール
・DX／AIサービス
・通信関連サービス
誰に売るのか？
【対象】
法人企業（BtoB）
■主なお客様
・中小企業
・介護施設
・工務店
・ドラッグストア
・地域企業
・オフィス企業
法人企業（BtoB）
■主なお客様
・中小企業
・介護施設
・工務店
・ドラッグストア
・地域企業
・オフィス企業
どのように売るのか？
＜営業スタイル＞
新規開拓営業＋既存顧客フォロー営業
⇒新規：既存＝7：3程度
はじめは新規のみですが
獲得したお客様を担当していきます。
また、東海・関東で約50店舗を展開しているため、
店舗経由からの紹介もあります。
＜営業手法＞
フィールドセールス
⇒企業へ訪問し、
課題ヒアリングや提案を行います。
新規開拓営業＋既存顧客フォロー営業
⇒新規：既存＝7：3程度
はじめは新規のみですが
獲得したお客様を担当していきます。
また、東海・関東で約50店舗を展開しているため、
店舗経由からの紹介もあります。
＜営業手法＞
フィールドセールス
⇒企業へ訪問し、
課題ヒアリングや提案を行います。
移動手段
公共交通機関または社用車
ノルマ・目標
【成果が収入に反映される評価制度】
粗利に応じてインセンティブを支給しています。
また、数字だけではなく、
・新規開拓への取り組み
・既存顧客フォロー
・行動量
・提案力
なども評価対象です。
営業としての挑戦や努力を、
しっかり見てもらえる環境です。
粗利に応じてインセンティブを支給しています。
また、数字だけではなく、
・新規開拓への取り組み
・既存顧客フォロー
・行動量
・提案力
なども評価対象です。
営業としての挑戦や努力を、
しっかり見てもらえる環境です。
喫煙所・喫煙の有無
屋内禁煙
企業概要
企業名
所在地
愛知県名古屋市中区千代田五丁目21番20号
企業サイト
事業内容
・携帯電話販売
・移動体通信サービスの取次及び付帯業務
・移動体通信サービスの取次及び付帯業務