東京都、正社員の求人・転職情報

月給25万円～＋賞与ありで安心スタート！
業界未経験から広告営業に挑戦できる環境◎
年2回の昇格チャンスでキャリアアップが可能！
“売って終わり”じゃない。課題解決型の提案営業！
拠点拡大中の東京支店で、チャンスを自らつかめる！＼ 異業種からの転職者もすぐに馴染める空気感 ／

東京支店の営業チームは、
20代〜30代前半の営業経験者が中心で、
保険・教育・不動産・人材など、
様々な業界出身者が活躍中です。

共通するのは「売るだけの営業に違和感があった」という想い。
だからこそ、“売って終わらない”
この営業スタイルが支持されています。

現場の雰囲気は「柔らかさ」と
「メリハリ」のバランス型。
チャットでの気軽な相談／ロープレ／
過去事例の共有など、
支店全体で新人をフォローする文化が根付いています。

「話しやすい」「相談しやすい」
「ちゃんと教えてくれる」そんな空気感があるからこそ、業界未経験でも成長できる職場です。

＼ 無理せず“自分のスタイル”で結果を出せる場所 ／
個々の営業手法を尊重しながら、
支店全体で成果を支えるチーム文化。
経験を活かしながら、次の成長を目指すあなたを歓迎します。

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月給25万円～＋賞与あり／安定のスタート！
無形商材営業経験を活かし
“人”に寄り添う提案営業へ！
エンジニアのキャリア支援に関わりたい方歓迎
安定と成長を両立できるポジションです！＼異業種からの挑戦者も多い、共感型チーム／

営業メンバーは計6名体制。
新卒2名・中途4名で構成され、
年齢層は20代〜40代と幅広く、
販促営業・無形商材・派遣営業(エンジニア以外)や
エンジニア出身などの経歴を持つ方が在籍。

共通点は「もっと人に向き合いたい」
「売上中心ではなく本質的な支援がしたい」
という価値観に共鳴していることです。

とくに「小さな派遣会社で裁量を持って
顧客と向き合ってきた方」には、
考え方や営業スタイルが近く、馴染みやすい職場です。

現場の雰囲気は“チーム全員で成果を出す”文化。
日々の報連相、情報共有、業務改善の提案なども、
自然と飛び交うオープンな空気感です。

＼立ち上げフェーズの組織で、共に未来を描く／
少数精鋭だからこそ、発言も裁量も大きい。
「もっとこうしたい」を、実現できるチャンスがあります。

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RA／CA経験者歓迎！「企業の都合」から解放され、
求職者と1対1で深く向き合う支援型営業へ。
法人交渉なし／面談主導で提案に集中！
粗利連動インセンは毎月支給◎
年収1000万円以上も可能な報酬制度！■数字に追われない営業が、自然と集まるチーム
ガツガツした“営業会社”ではありません。
静かに成果を追いかける自立型のメンバーが集まり、
それぞれが自分の目標に本気で向き合っています。

ノルマに縛られず、
「どうすればこの人を幸せにできるか」
を考える文化だからこそ、職場には余計な緊張感がなく、
相談や雑談も自然に交わされる空気感です。

■チーム構成（2025年6月現在）
・キャリアアドバイザー：5名（全員20代）
　∟男性4名／女性1名
・アシスタント：1名（女性）
・代表は30代前半／距離感近く風通し良好

■カルチャー
・体育会系とは無縁／合理主義で静かな集中型
・上下関係はフラットで相談しやすい
・目標はチームで共有し、達成を喜び合える文化
・営業も事務も「役割に誇り」を持って動いている

■働く場所
・恵比寿駅近くのシェアオフィス（大きめ個室）
・業績好調により、専用オフィスへの移転も計画中

■共感し合える仲間がいる環境
「競争」よりも「貢献」
「消耗」よりも「共感」
そんな価値観がベースにあるからこそ、
経験者でも“もう一度営業が楽しい”と思える環境です。

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売上ノルマから解放！“深く関わる”支援型営業へ転身可能！
営業経験を“感謝される力”に変えませんか？
手厚い研修＆伴走型支援で未経験でも安心！
月収30万円以上も◎インセンティブ毎月支給！ガツガツ感はないけれど、
それぞれが自分の目標に本気。
静かに集中する時間と、時々交わす相談や雑談。
そんな自然体なバランスがある職場です。

＜チーム構成＞
・キャリアアドバイザー：5名（全員20代）
　∟男性4名／女性1名
・アシスタント：1名（女性）

＜雰囲気と文化＞
・体育会系ではなく、静かで合理的
・上下関係はフラットで話しやすい
・営業も事務も役割に誇りを持って働く
・個々が自立して動きつつ、必要な時は助け合い

＜環境と体制＞
・2021年創業、代表は30代前半の若手
・恵比寿のシェアオフィス内の個室で勤務
・恵比寿駅近くの専用オフィスへの移転も計画中
・外部講師＋OJTで未経験も安心

“気を使いすぎず、頼りすぎず”。
ちょうどいい距離感が、長く働ける理由です。

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“営業なんて無理”と思ってた元アパレルの僕が、
今はバイクの話をしながら月10日休んで、いつの間にか月収35万円の店長に。
バイク好きも未経験も大歓迎の販売営業！
【ノルマなし】×【100％完全反響型】！
月9日以上休み／年休120日で趣味も満喫！＼「あれ？これ営業って感じしないですね」／
見学に来た元アパレルの求職者が、最初に漏らしたひと言。
数字を詰められることもなく、
みんなで雑談しながらバイクの話をしている──
それが、あなたが飛び込む現場のリアルです。

【構成メンバー】
・店舗メンバーは20代後半〜30代前半が中心
・ほとんどが異業種出身！
　前職はアパレル・飲食・携帯販売など
・営業未経験スタート率は約80％以上

【日常の空気感】
・お客様と話しながら、気づけばメンバー同士で談笑
・「売れた？」ではなく「今日はどんなお客様だった？」が飛び交う職場
・上司が無理に“数字”を詰めることはありません
・相談・同席・フォローは日常茶飯事で「孤立ゼロ」の文化です

【文化としての“チーム営業”】
・ノルマはなく、目標は店舗単位で共有
・困っていれば横からサポート、商談後は一緒に反省会
・「売った」ではなく、「一緒に喜べた」が成果指標
・各店舗に複数名の営業・整備スタッフが在籍
・チームで情報共有・引き継ぎしながらお客様をサポート
・助け合いながら目標を追えるので、未経験者も安心して成長可能

【共感メッセージ】
「営業って個人主義でギスギスしてる」──
そんなイメージは、入社初日に消えます。
“バイクが好き”より、“人が好き”な人が多いから、
まるで部活みたいな、あたたかい空気が流れています。

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“営業なんて無理”と思ってた元アパレルの僕が、
今はバイクの話をしながら月10日休んで、いつの間にか月収35万円の店長に。
バイク好きも未経験も大歓迎の販売営業！
【ノルマなし】×【100％完全反響型】！
月9日以上休み／年休120日で趣味も満喫！＼「あれ？これ営業って感じしないですね」／
見学に来た元アパレルの求職者が、最初に漏らしたひと言。
数字を詰められることもなく、
みんなで雑談しながらバイクの話をしている──
それが、あなたが飛び込む現場のリアルです。

【構成メンバー】
・店舗メンバーは20代後半〜30代前半が中心
・ほとんどが異業種出身！
　前職はアパレル・飲食・携帯販売など
・営業未経験スタート率は約80％以上

【日常の空気感】
・お客様と話しながら、気づけばメンバー同士で談笑
・「売れた？」ではなく「今日はどんなお客様だった？」が飛び交う職場
・上司が無理に“数字”を詰めることはありません
・相談・同席・フォローは日常茶飯事で「孤立ゼロ」の文化です

【文化としての“チーム営業”】
・ノルマはなく、目標は店舗単位で共有
・困っていれば横からサポート、商談後は一緒に反省会
・「売った」ではなく、「一緒に喜べた」が成果指標
・各店舗に複数名の営業・整備スタッフが在籍
・チームで情報共有・引き継ぎしながらお客様をサポート
・助け合いながら目標を追えるので、未経験者も安心して成長可能

【共感メッセージ】
「営業って個人主義でギスギスしてる」──
そんなイメージは、入社初日に消えます。
“バイクが好き”より、“人が好き”な人が多いから、
まるで部活みたいな、あたたかい空気が流れています。

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年収600万実現可！毎月インセン還元！
数字だけでなく“定量行動”も評価対象！
残業月20h未満×DX推進で効率重視！
ベンチャーだけど落ち着いた雰囲気が魅力◎
20〜30代活躍中！未経験も安心の教育体制！＼魚屋出身の社長が創った、人を追い込まない会社／

従業員は現在12名。平均年齢は32歳前後。
ベンチャーですが、学生ノリという感じではなく、
落ち着いた大人の雰囲気のチームです。
チーム内では「数字だけ上げればいいという営業っぽさ」よりも、
“顧客にとって良いサービスとは・顧客への価値提供”という誠実さのほうが重視されています。

Slackでのやりとりも、「数字報告」だけで終わりません。
「面談でこんな迷いが出た」「紹介の仕方に違和感があるかも」
そんな声が、自然と出てきます。

それに対して、誰かがちゃんと反応してくれる。
「それ、私も迷ったことある」
「そのとき、こうしてみたらうまくいったよ」

ただのフィードバックじゃない。
“紹介の向き合い方”まで一緒に考える文化です。

バリューの一つである誠実には
「同僚、部下、上司、家族、友人誰に見られても恥じない仕事を」
という考えがあります。
人材紹介業界で当たり前のように使われる、
求職者を「タマ」や「ネタ」と呼ぶ言葉も、
オイシルでは使いません。
言葉選びから誠実さにこだわっているからです。

やるべきことはやる。でも、誰も独りにはしない。
そんな価値観が、メンバー全員に共通しています。

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未経験から挑戦可能！入社後はOJT＋試飲で“味とストーリー”を体感！
年間休日120日／土日祝休みで働きやすさ◎住宅手当・賞与も充実！
ワイン好きが“知識ゼロ”から活躍中！押し売りなしの提案営業で安心スタート！
感性・共感力が活かせる！「売る」より「伝える」が評価される環境！◤“話しやすい先輩”が、すぐそばにいる安心感◢

東京支店は営業10名。
50歳のトップを筆頭に、
20代〜30代が中心の若手メンバー構成です。

先輩の前職は飲食店や販売職、
洋菓子屋さんまで多種多様。
「営業ってこわそう」と思っていた人が、
いまでは楽しそうに提案をしている──
そんな“変化の瞬間”が、すぐ隣で見られる環境です。

入社理由も「ワインが好きだったから」
「面接で人の温かさを感じたから」とリアル。
馴染みやすさ、話しやすさが魅力の職場です。

試飲会では年齢や社歴に関係なく、
「これお店に合いそう！」「こういう伝え方いいかも！」と自然にアイデアが飛び交います。

“売るため”より、
“伝えるため”を大事にする会社だからこそ、
未経験の不安も、いつのまにか「やってみたい」に変わっていきます。

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お酒・ワイン好きの想いを表現して市場未開拓の逸品を育てる仕事！
提案の幅は、棚・POP・販促企画まで自由自在！
決算賞与20年以上連続支給！年間休日120日以上／土日祝休み！
手厚い住宅手当あり！20代後半〜30代前半の転職組が主力メンバー！◤世代も出身も超え、“広めたい想い”で繋がる◢

東京支店は営業10名(支店全体で12名)体制。
50歳のトップを筆頭に、
30代7名・20代2名と幅広い世代が活躍中です。

営業を支える女性補佐が2名在籍し、
業務全体を支える風土があります。

出身は、元飲食店・洋菓子屋・不動産営業、
酒販店・食品ルートセールスなど様々。

中には「面接での先輩の姿勢に惹かれて」
という理由で入社した社員もいます。

共通点は“ワインが好き”
“誰かのために提案したい”という想い。

試飲会では、年齢や社歴に関係なく、
「この店に合いそう」
「こんな伝え方どう？」と意見が飛び交います。

上下関係より、“語れる熱量”が評価される社風。
年齢で序列が決まる空気は一切ありません。

働く人の空気感に惹かれて入社した──
そんな人が多く、定着率も高い職場です。

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年齢・社歴関係なし！成果が収入に直結◎
40代・50代からの入社で、年収1000万円が可！
営業の“手応え”をもう一度実感できる環境！
特許商材×分業制で再現性ある営業体制！
営業で「もう一花」咲かせたい方、歓迎します！＼“誠実さ”で勝負する営業チーム／

【40〜50代が主役の現場】
・平均年齢45歳、20〜60代が在籍
・中心層は40代〜50代の中堅・ミドル世代
・元・保険営業や製造業など異業種出身者も多数
・男性社員がメインで活躍中！

【売り方もスタイルも“誠実”】
・飛び込み型でも、あくまで案内・ヒアリング中心
・強引な営業やウソのトークは禁止
・クリーンな営業を徹底する文化が定着

【チーム制×個人プレーの絶妙バランス】
・営業自体は個人単位で担当
・ただし、少人数チームで情報共有・サポートあり
・数字を競わせる風土ではなく、切磋琢磨型の関係性
・体育会系の気合い感はあるが、無理な飲み会などはナシ
・「仕事終わりは即帰宅」が基本スタイル！

【教育体制も万全】
・入社後は座学研修＋先輩同行で丁寧に現場を理解
・現場ではベテランと若手がペアでサポート
・未経験から成長できる安心の育成体制

【家庭との両立も◎】
・家族行事などによる有給取得もしやすい
・産休・育休も実績あり
・「働きやすさ」と「稼ぎやすさ」を両立可能！

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完全土日祝休み×年休125日以上！
未経験から年収500万超の実績あり！
面談・提案が評価される“行動重視”の仕組み◎
数字ノルマなし！丁寧な提案に専念できる！
Slack・Notion活用で、働き方もスマート！＼“誰かの役に立ちたい”を、みんなが応援してくれる環境／

2025年3月には新オフィスへ移転！
五反田駅徒歩2分の好立地に、
最大50名収容可能な広々空間をご用意。

立ち上げ4期目ながら売上は右肩上がり。
現在、20名以上の採用強化フェーズ中で、
「今入社すれば中心メンバーになれる」
そんなタイミングに立ち会えます。

現在、従業員数は12名。
平均年齢32歳前後の落ち着いたメンバー構成です。
「売上至上主義」のようなガツガツ感は一切なく、
むしろ「この人の支援に本気で向き合いたい」
という想いを全員が共有しています。

Slackでのやりとりには、面談後の感想、悩んだこと、
言葉選びの違和感など…業務報告だけでなく、
“向き合い方の温度”も大事にしています。

マネジメントも丁寧で、
無理な詰めやプレッシャーはありません。
代表や育成チームも現場感を大切にしており、
安心して挑戦・相談できる文化が根づいています。

入社直後はSlack・Notionなどのツールで
育成チームと日々つながっている感覚があり、
「わからない」がその日のうちに解消できる体制です。

“相談しやすい” “一緒に悩んでくれる”
そんな言葉が自然と出てくる、穏やかで温かいチームです。

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成約率7割！都内シェアNo.1の売れる商材◎
上場企業が提案先！成果もやりがいも十分！
紹介営業へシフトしやすく新規も負担少なめ！
法人営業で「成果＝収入」で最大年収1300万円◎
賞与年4回・昇給年2回！稼ぎに直結する設計！売れる営業に集中できる、仲間との“ちょうどいい距離感”。
仲が良く、協力し合う文化が自然に根付いています。

■ 社内の雰囲気：ウェットな関係が自然と生まれる
・営業メンバーは20名／平均年齢28歳／男女比：6:4
・同世代が多く、気づけば業務外でもつながっている
・「仲良くなろう」ではなく、勝手にそうなる空気
・一方で、ビジネスライクな関係を望む人も歓迎

■ チームスタイル：基本は個人、でも助け合いは強い
・エリアや案件は一人ひとりに任される“個人営業”
・ただし、紹介や根回し、商談の後押しはチーム全体でサポート
・孤独にさせない、“個人戦×チーム戦”の絶妙なバランス

■ 研修制度：OJT中心で段階的に成長
・バディ同行からスタートし、商材理解を深める
・資料やトークスクリプトも全て揃っているから安心
・各フェーズで先輩からフィードバックをもらいながら習得

■ 成果が“目に見える”から、やりがいが持てる
・「この物件、俺が決めたやつ」が街に増えていく
・営業成果＝地図に残る達成感がある
・その実感を、自然とチーム全体で称え合う空気

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大手デベロッパーとも商談できるフィールド！
法人向け不動産営業経験が“広告×DX”の武器に変わる！
年収1000万超も可能な報酬制度！
マネジメント・事業戦略にも関われる裁量ポジション！
“価値の提案”に進化した、次世代のソリューション営業へ！売れる営業に集中できる、仲間との“ちょうどいい距離感”。
仲が良く、協力し合う文化が自然に根付いています。

■ 社内の雰囲気：ウェットな関係が自然と生まれる
・営業メンバーは8名／平均年齢28歳／男女比：6:4
・同世代が多く、気づけば業務外でもつながっている
・「仲良くなろう」ではなく、勝手にそうなる空気
・一方で、ビジネスライクな関係を望む人も歓迎

■ チームスタイル：基本は個人、でも助け合いは強い
・エリアや案件は一人ひとりに任される“個人営業”
・ただし、紹介や根回し、商談の後押しはチーム全体でサポート
・孤独にさせない、“個人戦×チーム戦”の絶妙なバランス

■ 研修制度：OJT中心で段階的に成長
・バディ同行からスタートし、商材理解を深める
・資料やトークスクリプトも全て揃っているから安心
・各フェーズで先輩からフィードバックをもらいながら習得

■ 成果が“目に見える”から、やりがいが持てる
・「この物件、俺が決めたやつ」が街に増えていく
・営業成果＝地図に残る達成感がある
・その実感を、自然とチーム全体で称え合う空気

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