愛知県、正社員の求人・転職情報

――――
土日祝休み・17時退社。自分の時間を大切にできる
休暇制度充実でライフスタイルの変化にも対応◎
未経験スタート7割。3年育成制度で安心して成長
頑張りが収入に直結。平均月収46万円超の実績あり
中小企業を支える社会性の高い仕事
――――落ち着いた雰囲気のオフィス。
でも、堅苦しさはありません。

「保険会社」と聞くと
体育会系や個人プレーを想像するかもしれませんが、
大同生命は少し違います。

＼　女性が長く働いている会社　／
━━━━━━━━━━━━━━

社内には20代～40代の女性が多数在籍。

入社理由はさまざまですが、
「働きやすさ」と「続けやすさ」を理由に
選んだ人が多いのが特徴です。

実際に、定年まで勤める方も珍しくありません。

“辞めていく会社”ではなく、
“続いていく会社”。

ここが大きな違いです。

＼　未経験が当たり前の環境　／
━━━━━━━━━━━━━━

約7割が未経験スタート。

前職は、販売員、事務、美容師、
パート勤務などさまざま。

「営業は初めて」という人がほとんどだから、
分からない前提で教えてもらえる空気があります。

困ったときは、
上司だけでなく先輩も自然に声をかけてくれます。

＼　長く働く人が多い理由　／
━━━━━━━━━━━━━━

平均年齢は35歳前後。
そして、勤続年数の長い社員も多いのが特徴です。

働き方が安定していること。
退職金や退職年金制度があること。
成果がきちんと評価されること。

だから、
「ここで続けよう」と思える。

短期で消耗する会社ではなく、
“人生設計の中に入れられる会社”。

それが、大同生命です。

――――

もっと見る

――――
内装工、設備工事などの現場経験がそのまま武器に！
売り込みなし！依頼があった現場に訪問する営業スタイル
代表がマンツーマンで育成◎営業未経験でも安心
月給30万円～＋賞与で収入安定！現場からキャリアUP
ノルマなし！誠実さ・丁寧さが評価につながる環境
――――＼ 現場出身でもすぐ馴染める“落ち着いたチーム”／

■ ガヤガヤしていない、ちょうどいい距離感
現場あがりの人が多く、
“怒鳴ったり、詰めたり”みたいな空気は一切ありません。
話すときは優しく、仕事はテキパキ。そんな雰囲気です。

■ 現場中心でも“ひとりじゃない”安心感
日中は現場や移動が多いですが、
帰社したらスタッフとワイワイ話せる環境。
孤独にならず、分からないことも気軽に聞けます。

■ 余計な上下関係なし
元職人・元現場監督など、似た経歴の人が多く、
みんな礼儀と丁寧さを大事にしているタイプ。
「体育会系のノリが苦手」という方もすぐ馴染めます。

――――

もっと見る

――――
継続率・再現性といった“質の数字”に向き合える
改善と育成を、現場で回す実践的な経験が積める
将来の独立・社内中核、どちらにも通用する実績が残る
役割や成果に応じて、収入・ポジションが広がる
提案しやすく、 成果がダイレクトに稼ぎに繋がる！
――――■ 勢い任せではなく、「どう良くするか」を考えるチーム

「数字は出ているからOK」では終わらせず、
継続率や提案の流れなど、
もう一段整えられそうな部分に自然と目が向く環境です。
落ち着いていますが、前向きな空気があります。

■ 改善の話が、特別なことじゃない

感情や気合ではなく、
「なぜそうなったか」「次はどうするか」を
数字や事実をもとに話すのが日常です。
意見や仮説を出しても、
否定されにくい雰囲気があります。

■ 現場を知っている人同士で話せる

育成や改善に関わるメンバーは、
全員が現場経験者。
机上の理屈だけで話が進むことはありません。

「それ、現場だとこうなるよね」
そんな感覚を前提に会話ができます。

■ 競わせるより、整える

誰か一人が突出するより、
チーム全体が安定して成果を出せることを重視。
ガツガツ競わせる文化はなく、
やり方や考え方を共有しながら底上げしていくスタイルです。

■ 数字は“詰めるため”ではなく“育てるため”

数字を理由に責められることはありません。
振り返りや改善のための共通言語として使われています。
考えながら、落ち着いて働きたい人には合う環境です。

――――

もっと見る

――――
購入前提の来店も多いから成果が出やすい！
営業未経験が多数活躍中！聞ける人が伸びます
大手グループの安定基盤で、収入も将来も見通しやすい
年休120日！有給も気兼ねなく取得OK！
マイカー購入制度で特別価格で車を購入できる◎
――――■同世代と働くから、ちょっと楽しい
￣V￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣
20代メンバーが多く、
部長などの管理職も30代です。
仕事の会話はもちろん、
プライベートの話も気軽にできるほど
明るく賑やかな雰囲気。

友人に近い関係性で
高め合いながら働けます。

ゼロから段階的に学べる研修
￣V￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣
入社後は、2日間の座学＋実務研修からスタート。

ある程度慣れるまでは
先輩が一緒に確認しながら進めるので、
分からないまま進んでしまうことが少ない環境です。

1ヶ月／3ヶ月のフォローアップ研修もあり、
少しずつ自分の進め方を作っていけます。

車の知識は入ってから覚えていく前提でOKです。

面接から距離感は変わりません
￣V￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣
堅苦しい面接ではなく、
これまでどう向き合ってきたか、
これからどうなりたいかを
雑談しながらラフな感じの面接です。

雰囲気を見てから入社を決められるので
気軽にご応募ください！

――――

もっと見る

―――――
飛び込みなし・反響中心で提案に集中できる
営業経験を活かして未経験から挑戦できるエクステリア営業
門まわり・駐車場・アプローチなど外構全体を提案
動線・防犯・使いやすさまで考えるから面白い
家の外を整えて、暮らしやすさをつくる仕事です
―――――＼提案に落ち着いて向き合える環境です／

【分業だけど、分断されていない】
営業、設計、施工が同じ拠点で連携しており、
「この動線のほうが使いやすそう」
「ここは安全面を優先したほうがいいかも」と
実務ベースで自然に相談できます。

営業が一人で抱え込むことも、
設計に丸投げすることもありません。

【未経験でも始めやすい】
決まった商品をただ案内する仕事ではありませんが、
その分、設計や施工と一緒に進められる安心感があります。
外構の知識がなくても、
営業経験の中で培ったヒアリング力や提案力を活かしながら
少しずつ提案の幅を広げていけます。

【売るより“整える”を大切にする文化】
大切にしているのは、
お客様にとって本当に使いやすい外構になっているかどうか。
件数だけではなく、
提案の納得感や完成度も大事にする文化があります。

【長く続けやすい】
30〜40代の中途入社メンバーも多く、
落ち着いた雰囲気の中で働けます。
年齢や社歴に関係なくフラットに相談できる環境です。

もっと見る

――――
「この家なら安心して暮らせそう」そんな声をもらえる仕事
地震・台風・火災にも強い“8つの日本一”の住宅
未経験1年目で年収500万円も可能＋インセン平均175万円
展示場での反響対応のみ／飛び込み・テレアポなし
“暮らしを支える提案”だから、無理なく続けられる
――――＼“売り込む空気”のない、落ち着いた展示場チームです／

■メンバー構成
・男性3名体制／平均年齢39歳
・24歳、53歳×2の幅広いメンバー
・全員未経験からのスタート
・家庭と両立しながら働く社員も在籍

■働くスタイルとチームの空気感
・営業は“担当制”ですが、孤立しない仕組み
・問い合わせは会社で平等に割り振り
・ノルマや詰め文化もなく、
　「相談・共有が当たり前」 の協力体制
・展示場全体がゆったりしているため、
　お客様と丁寧に話せる営業スタイルが身につく

■教育・研修体制
1か月目：展示場で先輩の横につき、接客を見学
2か月目：先輩同席の上、簡単なヒアリングから担当
3か月目：設計と一緒に提案に同席

ロープレ、同行、提案書の作り方まで
段階的にステップアップ。
その後は試験に合格するとひとり立ちです。
それまでは先輩がピッタリついて教えます。

――――

もっと見る

――――
賞与年2回！昨年実績5.2ヶ月分支給◎
完全週休2日制・年休127日でプライベートとも両立
営業で培った力を建築・インテリアの世界で活かす
大手ゼネコンが関わる大規模プロジェクトも
上場企業『東リグループ』の安定基盤でステップアップ
――――■専門性は、ひとりで磨かなくていい
リックの営業に、最初から建築の知識は必要ありません。
営業や販売、接客など、
“お客様に丁寧に向き合ってきた経験” を持つ先輩たちが、
今では頼られる存在になっています。

わからないことがあれば、すぐに答えてくれて
なんでも気軽に聞ける雰囲気です。
現場や商材の知識は、焦らずじっくり身につけられます。

■若手でも、現場の目線を大切にできる社風
「この方が納期に間に合いそうです」
そんな意見にも、きちんと耳を傾ける会社です。

中途入社でも、若手でも、
社内で意見が言い合える風土があります。

■ちょうどいい距離感のチーム
拠点は10名～15名前後のコンパクトな規模。
誰がどんな案件を抱えていて、
何に困っているかが自然と伝わる距離感です。

困っている人がいれば「手伝おうか？」と声がかかり、
納品が立て込めば所長が車を出すことも。

お互いを支え合う空気があるから、
“頑張った分が、ちゃんと仲間に伝わる” やりがいがあります。


――――

もっと見る

―――――
100％反響営業！DIYイベントで自然接点◎
“暮らしを一緒に創る”提案型営業へ転身可能！
営業×設計のハイブリッド提案で、関係性も図面も深くなる◎
数字よりも共感と寄り添いが武器になる営業スタイル！
素材知識は入社後でOK！感性を活かしてキャリアアップ
―――――◇─◆「らしさ」を大切にできる場所◆─◇
あなたの言葉や感性が、ちゃんと活きる。
そんな営業チームを、いま作っています。

【ナチュリエ営業は立ち上げメンバー】
・現在は設計職が兼任中、専任営業は不在
・今回はブランド再構築に伴う初期採用です
・“やり方が決まっていない”からこそ、
　自分らしく動ける余白があります

【安心して働ける環境づくり】
・「子どもの学校行事でお休みしたい」
　そんな希望も気軽に相談OK
・家庭や私生活と両立しやすい社風
・チームで支え合う温かさがあります

【こんな方に向いています】
・「誰かのやり方」より「自分の提案」で勝負したい
・自然体で営業を続けたい
・数字だけでなく、人とのつながりを大切にしたい

無理に背伸びしなくてもいい。
“あなたらしさ”で、お客様と関係を築ける。
そんな職場を、一緒につくっていきませんか？

―――――

もっと見る

――――
製造・調整の経験が、そのまま信頼につながる！
納品から始めて、自然と“相談される存在”へステップアップ
ノルマなし／売り込みなしで、無理のない営業スタイル
土日祝休み×年間休日121日で、働き方も安定◎
3名体制の落ち着いた営業所で、自分のペースで働ける
――――＼「チームで動く安心感」と「一人の裁量」が両立できる場所／

名古屋営業所は、営業・事務・所長の3名体制。
お互いの業務が自然と見える距離感で、
「声をかければすぐ届く」
「困ったときはすぐ頼れる」
──そんな連携のとりやすさが特長です。

■日々の働き方
・黙々と作業できる静かな空気感
・かといって孤立しない、ゆるやかなチーム感
・自分のやり方を大切にできる裁量もあり

■人間関係
・所長は穏やかで丁寧に育ててくれるタイプ
・若手事務スタッフも業務をよく理解していて安心
・“支え合い”の文化が根づいている職場です

――――

もっと見る

――――
土日祝休み・17時退社。自分の時間を大切にできる
休暇制度充実でライフスタイルの変化にも対応◎
未経験スタート7割。3年育成制度で安心して成長
頑張りが収入に直結。平均月収46万円超の実績あり
中小企業を支える社会性の高い仕事
――――落ち着いた雰囲気のオフィス。
でも、堅苦しさはありません。

「保険会社」と聞くと
体育会系や個人プレーを想像するかもしれませんが、
大同生命は少し違います。

＼　女性が長く働いている会社　／
━━━━━━━━━━━━━━

社内には20代～40代の女性が多数在籍。

入社理由はさまざまですが、
「働きやすさ」と「続けやすさ」を理由に
選んだ人が多いのが特徴です。

実際に、定年まで勤める方も珍しくありません。

“辞めていく会社”ではなく、
“続いていく会社”。

ここが大きな違いです。

＼　未経験が当たり前の環境　／
━━━━━━━━━━━━━━

約7割が未経験スタート。

前職は、販売員、事務、美容師、
パート勤務などさまざま。

「営業は初めて」という人がほとんどだから、
分からない前提で教えてもらえる空気があります。

困ったときは、
上司だけでなく先輩も自然に声をかけてくれます。

＼　長く働く人が多い理由　／
━━━━━━━━━━━━━━

平均年齢は35歳前後。
そして、勤続年数の長い社員も多いのが特徴です。

働き方が安定していること。
退職金や退職年金制度があること。
成果がきちんと評価されること。

だから、
「ここで続けよう」と思える。

短期で消耗する会社ではなく、
“人生設計の中に入れられる会社”。

それが、大同生命です。

――――

もっと見る

――――
飛び込みなし・アポ取り不要！商談に集中できる
営業未経験歓迎！20代30代活躍中！
大手グループの安定基盤で、収入も将来も見通しやすい
年休120日！有給も気兼ねなく取得OK！
マイカー購入制度で特別価格で車を購入できる◎
――――■同世代と働くから、ちょっと楽しい
￣V￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣
20代メンバーが多く、
部長などの管理職も30代です。
仕事の会話はもちろん、
プライベートの話も気軽にできるほど
明るく賑やかな雰囲気。

友人に近い関係性で
高め合いながら働けます。

ゼロから段階的に学べる研修
￣V￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣
入社後は、2日間の座学＋実務研修からスタート。

ある程度慣れるまでは
先輩が一緒に確認しながら進めるので、
分からないまま進んでしまうことが少ない環境です。

1ヶ月／3ヶ月のフォローアップ研修もあり、
少しずつ自分の進め方を作っていけます。

車の知識は入ってから覚えていく前提でOKです。

面接から距離感は変わりません
￣V￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣
堅苦しい面接ではなく、
これまでどう向き合ってきたか、
これからどうなりたいかを
雑談しながらラフな感じの面接です。

雰囲気を見てから入社を決められるので
気軽にご応募ください！

――――

もっと見る

2023年10月に立ち上げたばかりの成長企業◎週休2日制＆年間休日120日以上で、仕事もプライベートも充実！◢◤株式会社クロセス◢◤
「しごとで笑える若者を増やす。」を
ビジョンに掲げ、
フレッシュマン特化型求人サイト
「ジョブリット」を運営しています。
設立から急成長を遂げており、
さらなる事業拡大のためメンバーを募集中です。
現在、代表を含む少数精鋭のチーム
（代表28歳、営業32歳、制作44歳）で運営しており、
社員同士の距離が近く、
何でも相談できる風通しの良い環境が魅力です。

もっと見る

お客様の依頼だけ対応するから、売り込みナシで安心！
タブレットで見積完成。未経験でもすぐ結果が出やすい！
コツコツ頑張ればしっかり昇給。安定した収入◎
困ったらすぐ助けてもらえるチーム体制！
「自分でもできた！」を実感できる！■アークの職場は「ちょうどいい優しさ」がある
未経験スタートの先輩が多く、
“分からない前提”で教えてくれる人ばかり。

困っていたら自然に声をかけてくれるような、
落ち着いた雰囲気の職場です。

■メンバー構成
・20〜30代中心
・宅配／接客／飲食など、未経験入社がほとんど
・コツコツタイプが多く、穏やかな空気感

■働き方の雰囲気
・体育会系ではなく、話しやすい
・相談すればすぐに助けてもらえる
・先輩が商談に同席してくれることも多い
・ツールやマニュアルが整っていて、一人で悩まない環境

■先輩の声
「最初の頃、正直めちゃくちゃ不安だったけど…
　ここは“ちゃんと見てくれる”から安心だった。」
「分からないことを聞いても嫌な顔をされない。
　むしろ、“聞いてくれてありがとう”って言われる。」

もっと見る

＼ライフステージに寄り添う働き方／ 育休取得者2名在籍中！賞与年2回6ヶ月分実績！定時退社が当たり前の文化！営業未経験でも共感力を武器に活躍できる♪「高卒の可能性」を広げる社会貢献型ビジネスで自分らしくキャリアアップ！◇─◆株式会社ベクスト◆─◇
人々の可能性を最大化する
HR領域のイノベーター。
一人ひとりの強みと弱みを活かし合い、
最適な役割分担で効率を追求する組織文化を
大切にしています。
変化の時代に挑戦を続け、
「行動」を「成果」へと変換する。

育児中のママさんも、
キャリアを追求したい女性も、
ライフステージに合わせた働き方ができる環境です。
今後もよりイケてる集団にするために
あなたの応募をお待ちしています！

もっと見る

――――――
外回りなし／商談なし
アポ取得だけに集中（営業へバトンタッチ）
オートコール＋マニュアル完備でムダがない
短時間でも、成果次第で収入が伸びる
時給＋報奨金で頑張りが収入に直結
――――――ブランド品を持ちたい、マイホームを建てたい。
目標は人それぞれですが、
長時間労働や無理な営業で稼ぐ職場ではありません。

時間内に集中して、
型通りに積み上げた人が成果を出しています。

【安心できるポイント】
・マニュアル完備で、やり方が明確
・うまくいかない時も「どこを直すか」を一緒に確認
・“なんとなく頑張る”にならない環境

【落ち着いて働けるチーム環境】
・年齢層は20代〜40代の男女が中心
・50代の男女も活躍中です。
・ガツガツした雰囲気はなく、落ち着いた職場
・それぞれが自分の役割に集中するスタイル
・無理な競争やプレッシャーはありません

「効率よく、ちゃんと結果を出したい」
そんな価値観の人が集まっています。

――――――

もっと見る

【年収600万円〜900万円可能！】あなたの営業力が、企業と企業の未来をつなぐ。
プロフェッショナルな代理店ネットワークを構築し、革新的なビジネスマッチングを全国に広げるパートナーセールスに挑戦しませんか？◢◤株式会社プロベル◢◤
マーケティング業界10年以上、建築業界10年以上など、
各業界のプロフェッショナルが集結。
業界知識を共有しながら、
チーム一丸となって目標達成に取り組んでいます。
個人プレーではなく、
チーム全体の成果を重視する文化があり、
競争ではなく協力を重んじる環境です。
35歳の若手経営者の下、
平均年齢30代前半のメンバーが活躍中。
フラットな組織風土で、アイデアや意見を自由に発信できます。

【当社代表について】
業界トップシェアを誇る求人メディア
「ドラピタ」を立ち上げ、
2022年には東証プライム上場企業・じげんグループへの
M&Aを実現した実績を持つ起業家です。
2024年11月に前職を退任し、
次なる挑戦としてプロベルを立ち上げました。
実績ある経営者が手がける、
新たな営業支援プラットフォームそれが「プロベル」です。

もっと見る

――――――
年齢・社歴関係なし！成果が収入に直結◎
40代・50代からの入社で、年収1000万円が可！
営業の“手応え”をもう一度実感できる環境！
特許商材×分業制で再現性ある営業体制！
営業で「もう一花」咲かせたい方、歓迎します！
――――――＼“誠実さ”で勝負する営業チーム／

【40〜50代が主役の現場】
・平均年齢45歳、20〜60代が在籍
・中心層は40代〜50代の中堅・ミドル世代
・元・保険営業や製造業など異業種出身者も多数
・男性社員がメインで活躍中！

【売り方もスタイルも“誠実”】
・飛び込み型でも、あくまで案内・ヒアリング中心
・強引な営業やウソのトークは禁止
・クリーンな営業を徹底する文化が定着

【チーム制×個人プレーの絶妙バランス】
・営業自体は個人単位で担当
・ただし、少人数チームで情報共有・サポートあり
・数字を競わせる風土ではなく、切磋琢磨型の関係性
・体育会系の気合い感はあるが、無理な飲み会などはナシ
・「仕事終わりは即帰宅」が基本スタイル！

【教育体制も万全】
・入社後は座学研修＋先輩同行で丁寧に現場を理解
・現場ではベテランと若手がペアでサポート
・未経験から成長できる安心の育成体制

【家族も納得の働き方】
・「子どもの学校行事で休みたい」
　「親の介護で有給を」
　そんな声にもちゃんと応える柔軟な職場。
・結果さえ出していれば、働き方はある程度自由。
　“頑張る大人”が尊重される環境です。

――――――

もっと見る

――――
少人数営業所を“徐々に”引き継ぐ！
数年後には所長＆年収UPを目指せる！
取引継続中の企業へ提案する安定営業！
ノルマなし×裁量大きめの法人営業！
残業ほぼなし／土日祝休で年休121日
――――＼落ち着いた環境で、自分の営業に向き合える／
名古屋営業所は、営業・事務・所長の3名体制。
お互いの動きが自然と見える距離感で、
大人数の部署にはない安心感と静けさがあります。

■ 商社機能に特化した、独立性の高い営業所
本社の製造部門とは連携しつつ、
日々の業務は名古屋営業所内で完結するスタイルです。

■ 日中は、それぞれが自分の業務に集中
雑談や過度な干渉はなく、
落ち着いた空気の中で黙々と仕事を進めています。

■ 事務スタッフが営業をしっかりサポート
若手の事務スタッフが在籍。
「一緒に営業所をつくっていく」感覚で関われます。

■ 時間をかけて引き継ぎ、将来は営業所を任される存在へ
顧客・業務は段階的に引き継ぎ。
4年後には営業所を任せたい、
という期待を込めたポジションです。

――――

もっと見る

未経験でも成果分を毎月インセンティブで還元し初年度で年収700万円も可能！昭和っぽさ？むしろ“みんなでやる熱さ”が最高の武器！泥くさくても本気で稼ぎたい20代が活躍中！1日150件の訪問で“売れる型”を身につける◎徹底した教育体制で未経験から即戦力に育成！高卒・元工場勤務・元公務員も活躍中！有名社長と直でLINEできる距離感！◇─◆株式会社メルヴェイユ◆─◇
＼“営業部＝最強の部活”のような環境です／

・営業チームは全員男性、平均年齢は20代後半
・まさに部活のような体育会系の環境
・徹底したロープレ文化あり
・明るく声を出し、成果と向き合う毎日
・SlackやLINEで社長と即連絡が取れるオープンな社風
・本社は営業メンバー16名中、7割が未経験スタート

互いの成果を讃え、苦手はフォローし合い、
「次の契約、絶対取ろうぜ」と言える仲間ができる場所です。

数字で見える成長だけじゃない──
人間としての厚みが増していく、
そんな空気感を持った職場です。

もっと見る

―――――
飛び込みなし・反響中心で提案に集中できる！
営業経験を活かして住宅業界へ挑戦可能◎
設計士と一緒に、お客様の理想の住まいを形にできる
完全自由設計の注文住宅「咲くらす」
売って終わりじゃない、関係性が続く営業
―――――＼住宅業界が初めてでも、挑戦しやすい環境です／

【異業界出身の先輩も活躍中】
先輩社員の中には、
自動車販売営業など
住宅業界未経験からスタートしたメンバーもいます。

最初から住宅の知識がなくても大丈夫。
営業としての基本である
「お客様の話を聞く力」
「相手に合った提案を考える力」があれば、
十分に活躍を目指せます。

【ひとりで売るのではなく、チームで家をつくる】
営業だけで完結する仕事ではなく、
設計士や現場スタッフと連携しながら
1組1組のお客様に向き合っていきます。

そのため、
「契約を取れば終わり」ではなく、
チームでより良い家づくりを進める一体感があります。

【ガツガツ売るより、信頼を積み重ねる文化】
イベント集客やSNS経由の反響が中心なので、
無理に売り込む営業ではありません。

大切なのは、
お客様の希望をしっかり聞き、
一つずつ不安を解消しながら、
安心して任せてもらえる関係をつくること。

数字だけを追うのではなく、
お客様との信頼関係を大事にする風土があります。

【先輩の前職イメージ】
・自動車販売営業
・提案型の個人営業
・接客販売職 など

「提案する営業は好きだけど、
もっと深くお客様に関われる仕事がしたい」
そんな思いで転職してきた先輩が活躍しています。

―――――

もっと見る