静岡県、正社員の求人・転職情報

年齢・社歴関係なし！成果が収入に直結◎
40代・50代からの入社で、年収1000万円が可！
営業の“手応え”をもう一度実感できる環境！
特許商材×分業制で再現性ある営業体制！
営業で「もう一花」咲かせたい方、歓迎します！＼“誠実さ”で勝負する営業チーム／

【40〜50代が主役の現場】
・平均年齢45歳、20〜60代が在籍
・中心層は40代〜50代の中堅・ミドル世代
・元・保険営業や製造業など異業種出身者も多数
・男性社員がメインで活躍中！

【売り方もスタイルも“誠実”】
・飛び込み型でも、あくまで案内・ヒアリング中心
・強引な営業やウソのトークは禁止
・クリーンな営業を徹底する文化が定着

【チーム制×個人プレーの絶妙バランス】
・営業自体は個人単位で担当
・ただし、少人数チームで情報共有・サポートあり
・数字を競わせる風土ではなく、切磋琢磨型の関係性
・体育会系の気合い感はあるが、無理な飲み会などはナシ
・「仕事終わりは即帰宅」が基本スタイル！

【教育体制も万全】
・入社後は座学研修＋先輩同行で丁寧に現場を理解
・現場ではベテランと若手がペアでサポート
・未経験から成長できる安心の育成体制

【家庭との両立も◎】
・家族行事などによる有給取得もしやすい
・産休・育休も実績あり
・「働きやすさ」と「稼ぎやすさ」を両立可能！

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押し売りゼロ！ホスピタリティ営業で信頼獲得！
誠実な提案で評価されるインセンティブ設計！
月収50万円超も実現可能な評価体制あり！
元ディーラー・異業種経験者が活躍中！
30代活躍中！真面目に“いい営業”がしたい人を歓迎！■ “真面目さが武器になる”営業チーム
━━━━━━━━━━━━━━━
平均年齢30.4歳／男女比7:3／20代中心。
チーム制の中で個人が成果を発揮する文化です。
ガツガツした雰囲気ではなく、
会社方針・マニュアルに素直に向き合える人が評価されます。
洗車や仕入れ業務もこなすため、
地道な努力が求められる一方、
誠実な姿勢が数字に結びつく環境です。

■ 教育体制は「1人に1担当」の安心設計
━━━━━━━━━━━━━━━
入社後は、4日間の座学＋実務研修からスタート。
最初の10台を売るまでは、メンターが徹底サポート。
1ヶ月／3ヶ月のフォローアップ研修もあり、
車業界未経験者でも安心して成長できます。

■ 面接は“人事部長が必ず対応”。選ばれる側の誇り
━━━━━━━━━━━━━━━
選考は必ず人事部長が担当。
会社として「あなたをどう見ているか」が伝わり、
入社前から“認知された存在”として扱われる安心感があります。
事前面談も可能なので、職場のリアルを知った上で意思決定できます。

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100％完全反響！飛び込みゼロで安心！
未経験スタートが9割！接客経験が活かせる！
年間休日120日＆残業月16時間でメリハリ勤務！
賞与年2回＋歩合給で高収入可能！
業界№1大東建託Gの安定基盤でキャリア形成！＼ ガツガツ営業は一切なし！ ／
“寄り添う接客”を大切にするチームです。

【実情】
・20～30代中心で男女比は6:4
・社員の9割が営業未経験からスタート
・販売や飲食出身者が多く共感しやすい環境
・店舗ごとに3～4名の営業＋店長で運営
・チーム制で物件情報を共有し、
　休みのときも仲間がフォロー
・困った時は店長や先輩が即サポート
・平均年齢は35歳前後で落ち着いた雰囲気

【共感メッセージ】
「営業は孤独」「ノルマでギスギス」
そんな不安は不要です。
ここでは、相談し合い助け合う文化が根づき、
“ありがとう”を共有できる仲間がいます。

【研修制度】
店舗内でOJT研修を行います。
3ヶ月は見習い期間。
最初は先輩が同席・同行し、
一つずつ覚えられる環境です。
社員の9割が未経験から成長しました。

数字に追われるのではなく、
「ありがとう」で評価される仕事。
接客経験が、安心して営業に活かせます。

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飛び込み・テレアポなし！100％反響対応で提案に集中！
成約率7割の“売れる仕組み”で営業未経験でも安心！
昇給制度あり！努力がしっかり評価される仕組み◎
社員同士の仲が良く、困った時は自然と助け合う文化！
営業未経験でも「最初の一歩」を踏み出せる、成長実感ある職場！
◇─◆アーク引越センター株式会社◆─◇
「人がやさしい」から、長く続けたくなる
“ちゃんと育てて、ちゃんと見てくれる”。
そんな安心感が根付いています。

【実情】
・20～30代中心／各支店に10名前後の営業が在籍
・元飲食／アパレル／福祉など未経験スタートのメンバー多数
・「営業は初めてだった」「話すのは得意だけど売れるか不安だった」そんな仲間が多数活躍中
・営業車・iPad・提案ツールなど、環境も整っていて“やることが明確”なので動きやすい

【スタイル】
・配属先はチーム制営業体制
・先輩が商談に同席することも多く
　トークの流れや提案も一緒に確認
・良い事例はチーム内で即共有
・日報や案件進捗はツールで可視化
・あくまで弊社の営業は「団体戦」です。
　”孤独”にすることはないので安心してくださいね。

【メッセージ】
「営業やってみたいけど、ゴリゴリの体育会系だったら無理かも…」という方にとって、
“ふつうの人が、ちゃんと営業になれる職場”。
無理せず、着実に“自分らしい営業スタイル”を身につけていける環境です。
実際に「最初は不安だったけど、ここならやっていけそうと思えた」という声も多数。
「営業のはじめの一歩を踏み出したい」そんな人にこそフィットします。

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高時給×短時間で「収入と時間」を手に入れる
子どもの学校時間に働きながら収入UP可能◎
マニュアル中心・トーク初心者でも安心スタート！
人と話すことが好きな元接客スタッフにぴったり＼「久しぶりの職場復帰」で不安なあなたへ／
ここは、子育てがひと段落した方が
“自分らしく”働ける場所です。

【穏やかであたたかい人間関係】
・年齢層は30〜50代が中心
・主婦・主夫経験者も多く、
　気持ちがわかる人ばかり
・丁寧に教える文化が根づいていて、
　質問しやすい雰囲気です
・チームで助け合いながら働くスタイルなので、
　孤立感ゼロ

【未経験からのスタートを応援】
・お仕事はマニュアルあり＆先輩が横でサポート
・困った時もすぐに相談できる距離感
・最初は「聞くだけ・話すだけ」から始められます
・ゆっくり慣れていけばOK。
　急かされることはありません

【柔軟な働き方にも対応】
・「子どもが熱を出して…」
　という急なお休みにも理解あり
・家庭行事との両立を応援する社風
・休憩中は子育てや家庭の話で盛り上がることも

【こんな言葉がよく聞こえてきます】
「無理しなくていいからね」
「私も最初はドキドキだったよ」
「今日もお疲れさま、ありがとう！」

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【WEB面接1回のみ】※在職中の方も柔軟に対応
“営業なんて無理だと思ってたけど、
気づけばバイクの話で月収35万円。”

――無理に売らず、語って信頼をつくる営業。
休日はツーリング、仕事ではバイク談義。
好きなことを、仕事の中心に。＼「あれ？これ営業って感じしないですね」／
入社見学に来た方が、思わず口にしたひと言。
数字を詰められることもなく、
みんなで笑いながらバイクの話をしている。

それが、バイク王の“日常”です。

【メンバー構成】
・20代後半〜30代前半が中心。
・8割が異業種出身
　（元アパレル・元飲食・元携帯販売など）
・「営業経験ゼロ」から
　スタートしたメンバーがほとんど。

お互いが似たようなスタートだからこそ、
新人の気持ちも分かるし、
自然とフォローし合う文化が根づいています。

【空気感】
・お客様とバイク談義をしていると、
　横で同僚も「それ俺も好きっす！」
　と会話に参加。
・「今日はどんなお客様が来た？」
　が日々の合言葉。
・数字の報告よりも、
　「どんな話をしたか」「どんな提案ができたか」を
　大事にする風土。
・上司も“管理”ではなく
　“一緒に考える”スタンス。

まるで部活の部室のような雰囲気で、
仕事の合間にツーリングの話で
盛り上がることもしばしば。

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修理依頼から始まるから、売り込みナシで信頼獲得！
飛び込みほとんどなし／反響月700件超の反響営業！
お湯の“困った”を助けるプロ営業へ。
月収70万円超も現実的なインセン設計！
メンテナンス対応＋提案がメイン業務です＼“現場型営業”同士、わかり合える仲間がいる／

■メンバー構成
・30代後半～50代前半の営業が多数活躍
・住宅設備、リフォーム、太陽光など経験者が多く在籍
・元管理職で現場復帰を果たしたメンバーも

■チームスタイル
・案件は個人単位だが、知識共有はチーム全体で
・困ったときはLINEで即フォロー体制
・同行OJTや現場同行も柔軟に対応

■社風・価値観
・売上だけでなく、誠実な対応が評価される文化
・“しつこく売る”営業は推奨していません
・経験に関係なく「学ぶ姿勢」が尊重されます

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