愛知県、正社員の求人・転職情報

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ノルマなし！信頼関係で案件が増える◎
納品から“提案”に進化する営業スタイル！
元ルート営業出身者が活躍中！
30代活躍！土日祝休みでワークライフバランスOK
営業7名のチーム主義で全員があなたの味方◎
「売るだけの営業に疑問がある」あなたへ。
――――――＼ 一人じゃない、“全員”があなたの味方 ／

【実情】
・営業部は7名、全員男性で30代中心
・上下関係がなく、
　雑談・相談がフラットに飛び交う空気感です。
・発注ひとつにも「全員でアイデアを出す」スタイル
・新しい案件が来たら
　「それなら〇〇の外注先がいいかも」と、
　経験、知見を惜しみなくシェアし合います。

【組織の特徴】
・外注先の選定まで営業が主導、裁量は大きいです。
・営業サポート専任スタッフも在籍し、
　調整業務は分担しています。
・営業部長は困ったときには真っ先に動いてくれる
　「全員の兄貴分」的存在です。
・その他、社員の誕生日には社長からプレゼント。
　ステーキ用のオーダーカットの飛騨牛。
　結構、みんなには好評です！

【定着率と安心感】
・抜群の定着率は、サポート体制と信頼関係の証。
・一人に抱え込む必要は全くなく
　「7人全員があなたの味方」でいてくれます。

【メッセージ】
孤独に数字と戦う営業ではなく、
“みんなで考え、つくる営業”にシフトしませんか？

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【この求人のポイント】
高卒・大学中退から年収600万円超えの20代も在籍
“周りより稼げる側に行きたい”そんな気持ちを歓迎
AI×Google集客の“今伸びてる商材”を提案
学歴・経歴より「これから変わりたい」を重視
“まだ若い会社”だから役職もチャンスもこれから増えていく＼ “学生ノリ”がいい意味で残ってる会社！ ／

■メンバー
・20代中心
・元スポーツ経験者も多数
・高卒／大学中退メンバー活躍中

■雰囲気
・とにかく勢いがある
・達成したら全員で盛り上がる
・仕事終わりにご飯行くことも多い

“部活の延長みたい”に
みんなで頑張ってみんなで楽しむ、
そんな空気感に近いです。

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内装工、設備工事などの現場経験がそのまま武器に！
売り込みなし！依頼があった現場に訪問する営業スタイル
代表がマンツーマンで育成◎営業未経験でも安心
月給30万円～＋賞与で収入安定！現場からキャリアUP
ノルマなし！誠実さ・丁寧さが評価につながる環境
――――＼ 現場出身でもすぐ馴染める“落ち着いたチーム”／

■ ガヤガヤしていない、ちょうどいい距離感
現場あがりの人が多く、
“怒鳴ったり、詰めたり”みたいな空気は一切ありません。
話すときは優しく、仕事はテキパキ。そんな雰囲気です。

■ 現場中心でも“ひとりじゃない”安心感
日中は現場や移動が多いですが、
帰社したらスタッフとワイワイ話せる環境。
孤独にならず、分からないことも気軽に聞けます。

■ 余計な上下関係なし
元職人・元現場監督など、似た経歴の人が多く、
みんな礼儀と丁寧さを大事にしているタイプ。
「体育会系のノリが苦手」という方もすぐ馴染めます。

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未経験でも月給25万円スタート＋歩合でしっかり稼げる
元フリーター・営業挫折者も3ヶ月で一人前に育つ教育体制
インセンティブ1件1.6万円で収入アップが現実的
12時出社だから、朝ジム・カフェ・家族時間も楽しめる！
正社員として安定しながら年収1000万円も目指せる
――――＼“誰でもウェルカム”なチーム感！／

■メンバー構成：
・20代が中心（20〜30歳が活躍中）
・男女比は5：5／全員仲良しです

■雰囲気：
・とにかく明るい！わいわい系！
・朝礼で笑いが起きることも日常
・終わったあとに飯行くメンバーも多数
・年1で事業部旅行（最近はコテージでBBQ）
・チームで達成したら、みんなで喜ぶ文化

■上司との関係性も◎：
・ガチガチに詰める系ナシ
・むしろ「最近どう？」って気にかけてくれる

ここなら“営業＝怖そう”なんてイメージ、
たぶん3日でひっくり返るはずです。

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販売・接客経験者歓迎！売場の工夫が活きる！
ノルマなしで“提案力”を広げられる営業！
配送×売場提案で営業未経験でも始めやすい！
転勤なし＆週休2日制、地元で腰を据えて働ける！
固定月給＋手当で月収27万円以上スタート！
――――■ 自分のペースで働ける、ちょうどいい距離感
日中は一人で配送・提案に集中。
無駄な干渉がなく、気疲れの少ない働き方です。

帰社後は
「このアイス売れてたよ」
「このPOPよかったね」
と自然に情報共有。
一人の気楽さと、チームの安心感が両立しています。

■ 幅広い年代が活躍中
平均年齢は46歳。
20代～50代までバランスよく在籍。
年齢や性別に関係なく、
実力や姿勢をきちんと評価する風土です。

■ 未経験でも安心のサポート体制
最初の1か月は横乗りからスタート。
慣れてきたら先輩が同行しながら独り立ちへ。
不安がなくなるまで、
しっかりフォローします。

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【この求人のポイント】
・未経験から安心して営業スタートできる環境
・納品から始めて、自然と“相談される存在”へステップアップ
・ノルマなし／売り込みなしで、無理のない営業スタイル
・土日祝休み×年間休日121日で、働き方も安定◎
・3名体制の落ち着いた営業所で、自分のペースで働ける＼「チームの安心感」と「一人の裁量」が両立 ／

名古屋営業所は、営業・事務・所長の3名体制。
お互いの業務が自然と見える距離感で、
「声をかければすぐ届く」
「困ったときはすぐ頼れる」
──そんな連携のとりやすさが特長です。

■日々の働き方
・黙々と作業できる静かな空気感
・かといって孤立しない、ゆるやかなチーム感
・自分のやり方を大切にできる裁量もあり

■人間関係
・所長は穏やかで丁寧に育ててくれるタイプ
・若手事務スタッフも業務をよく理解していて安心
・“支え合い”の文化が根づいている職場

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ノルマ・飛び込みなし！既存顧客への営業のみ！
売場を任され、顧客と自分の成長を得られる！
賞与年2回！手当・昇給ありで安定収入！
研修2ヶ月！安心して独り立ちできる指導体制あり！
幹部候補としてのキャリアアップも可能！
――――■ 一人の気楽さと、チームの安心感
日中はそれぞれのルートを回り、
配送や売場提案に集中。

帰社すると

「このアイス、よく動いてましたよ」
「この新作、もう売れてました」

そんな情報交換が自然に始まります。

一人で動く気楽さと、
仲間がいる安心感。
その両方がある職場です。

■ 幅広い年代が活躍中
平均年齢は46歳。
20代〜50代まで幅広く在籍しています。

年齢や社歴よりも、
日々の取り組みや姿勢を
しっかり評価する風土です。

■ 裁量があるから面白い
まだ成長途中の会社だからこそ、
現場のアイデアや工夫が
そのまま売場に反映されます。

「決められた営業」ではなく、
任される営業をしたい方に
向いている環境です。

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営業デビューしたい20代が続々活躍中！
経験・学歴・年齢は一切不問、誰にでもチャンスあり
固定給あり＋歩合で「安心＋挑戦」が両立できる環境
ノルマなし！お客様に感謝されながら稼げる仕事
チームで支え合える文化だから未経験でも安心
――――■ 「ガツガツ系」ではない、“寄り添う営業集団”
“いかにも営業マン”みたいな
ゴリゴリタイプはほとんどいません。
20代～30代の若手が中心で、
むしろ「人の話を聞くのが得意」とか
「やさしい雰囲気」の人が多いのが特徴です。

■ 新人を“放置しない”文化
入社後はメーカー同行・OJT研修・ロールプレイングなど、
育成メニューがしっかり整っています。

未経験でも安心して営業デビューできるよう、
ひとり立ちまでは1ヶ月程度しっかり伴走。
その後も、定期的な同行や電話フォローなどがあるため
「1人で抱え込む」ことはありません。

「こんなに聞きやすい職場、初めてです」
なんて声も多いです。

■ 仲間と一緒に頑張れるチーム体制
売上の競い合いではなく、
助け合ってチームで結果を出すスタイル。

人間関係がドライすぎず、
ベタベタしすぎず、ちょうどいい。
「真面目な人が多いけど、ちゃんと笑える」
──そんな空気が流れています。

■ 上司との距離感も近く、話しやすい
マネージャーや管理職も、
元はみんな現場経験者。
だからこそ、「わかるよ、その気持ち」
って本音で寄り添ってくれる。

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土日祝休み・17時退社。家庭を守れる正社員
未経験7割。3年間の育成制度で安心スタート
経営者から直接「ありがとう」と言われる仕事
頑張りが収入に反映。平均月収46万円超の実績
将来の介護や老後まで見据えられる安心設計
――――オフィスは落ち着いた空気。
でも、静かすぎるわけではありません。

「昨日、参観日どうだった？」
そんな会話が自然に飛び交う職場です。

保険会社と聞くと、
数字に厳しい世界を想像するかもしれません。

でも大同生命は、
“支え合う文化”が根づいています。

＼　家庭と両立している人が多数　／
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30代・40代の女性が多数在籍。

子育てをしながら働く人も多く、
急な子どもの体調不良や
学校行事にも理解があります。

半日休暇や有給を取ることも、
特別なことではありません。

「お互いさま」という雰囲気なので
安心してくださいね。

＼　ブランクがあっても大丈夫　／
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未経験スタートが約7割。

介護、事務、販売、専業主婦からの復職など、
経歴は本当にさまざまです。

「久しぶりの正社員で不安だった」
そう話す先輩も、今では第一線で活躍しています。

分からないことは、
一人で抱え込ませません。

上司も先輩も、
“教えること”が前提の文化です。

＼　長く働く人が多い理由　／
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平均年齢は35歳前後。
そして、勤続年数の長い社員も多いのが特徴です。

働き方が安定していること。
退職金や退職年金制度があること。
成果がきちんと評価されること。

だから、
「ここで続けよう」と思える。

短期で消耗する会社ではなく、
“人生設計の中に入れられる会社”。

それが、大同生命です。

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未経験でも安心スタート！営業デビューは「話すこと」から
ノルマなし＆飛び込みなし！会話の中から提案が生まれる仕事
接客出身の先輩多数◎“ありがとう”でつながる営業チーム
提案も雑談の延長だから、自然体で成長できる
土日祝休み＆18時台退勤OK！自分の時間も大切にできる
――――――＼ “がんばりすぎなくていい”って言ってくれる先輩がいる ／

【会社の雰囲気】
営業部は7名。30代が中心で、
みんなほんわかした空気感。
体育会系のノリや上下関係はありません。

たとえば、自販機の前でコーヒー片手に
「昨日○○さんのとこ行ってきたんだけどね」と談笑。
「これ、○○さんの案件どう思う？」と気軽に相談。
誰かが困っていたら、別の誰かが自然に
「一緒に考えよっか」と声をかけてくれる——
そんな職場です。

その他、社員の誕生日には社長からプレゼントが。
ステーキ用のオーダーカットの飛騨牛。
結構、みんなには好評なんですよ！

【教育体制】
“教え方が優しい”がみんなの共通点！

未経験で入った先輩も多いから、
後輩の気持ちがわかる人ばかり。
「最初は名刺渡すのも緊張したよね」
なんて共感しながら、丁寧にサポートしてくれます。

同行中は、ただ見て学ぶだけじゃなく、
「こういう時はこう話すと伝わりやすいよ」など
リアルな接客感覚で教えてくれるので安心。
“売る”より“伝える”が大切なんだと自然に理解できます。

【高い定着率】
“ちゃんと見てくれている”安心感

上司も現場主義。部長は、数字よりも
「最近どう？」と声をかけてくれるタイプ。
「昨日の提案、良かったね！」など、
頑張りをちゃんと見てくれます。

失敗しても怒られるのではなく、
「じゃあ次はこうしてみよう」
と一緒に考えてくれる。
そんな“人でつながる”チームです。

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いきなり売ってこい！なんて言いません。1年目は育成期間
お客様からの相談から始まる、100%反響・ルート営業
現場の「3K」を、あなたの提案で「快適な空間」へ
直行直帰OK。効率的な働き方を推奨する自律した組織
賞与実績6.2ヶ月分／年休124日で長く続けられる
――――■分からない前提で、ちゃんと学べます
最初から全部分かっている人はいません。
入社後は、仕事の流れを知るところからスタートです。
設計や技術のメンバーと一緒に現場を見ることもあります。
分からないことは、その場で聞いてOKです。

■現場が近く、仕事のイメージがつかみやすい
私たちは実際に建物が建つ現場に足を運びます。
「図面や話だけで終わらない」ので、
仕事の完成形をイメージしやすく、
理解を深めながら働けます。

■「餅は餅屋」の安心感
営業が一人で全てを背負う必要はありません。
専門的なことは社内の設計・工事スタッフが
全力でバックアップします。

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【この求人のポイント】
・自分でルートを考えて、効率よく回れる配送
・早く回れた日は、その分早く帰れる
・運転だけじゃない、ちょっと人とも話す仕事
・ガリガリ君、PARM、ピノなど人気アイスを配送
・月給27万円以上スタート／賞与年2回＼“ちょうどいい距離感”で働ける会社です／

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■学校の先輩・後輩みたいな雰囲気
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社員同士は仲が良いですが、
友達ノリすぎる感じではありません。

学校の部活の先輩・後輩みたいな、
ちょうどいい距離感です。

分からないことは聞きやすいし、
困っていたら自然と助け合う。

でも、
ずっと一緒にいる感じではなく、
それぞれ自分のペースも大切にしています。

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■帰社後は自然と情報交換
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会社へ戻ると、

「今日めっちゃ暑かったですね」
「この新作、結構売れてましたよ」

みたいに、
自然と会話が始まります。

“無理に盛り上がる”
みたいな空気ではなく、
落ち着いた雰囲気です。

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■長く続ける人も多い会社
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20代〜50代まで
幅広い年代が活躍しています。

ギスギスした雰囲気はなく、
落ち着いて働ける環境なので、

「人間関係がラクだから続けやすい」

という声もあります。

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賞与年2回！昨年実績5.2ヶ月分支給◎
完全週休2日制・年休127日でプライベートとも両立
営業で培った力を建築・インテリアの世界で活かす
大手ゼネコンが関わる大規模プロジェクトも
上場企業『東リグループ』の安定基盤でステップアップ
――――■専門性は、ひとりで磨かなくていい
リックの営業に、最初から建築の知識は必要ありません。
営業や販売、接客など、
“お客様に丁寧に向き合ってきた経験” を持つ先輩たちが、
今では頼られる存在になっています。

わからないことがあれば、すぐに答えてくれて
なんでも気軽に聞ける雰囲気です。
現場や商材の知識は、焦らずじっくり身につけられます。

■若手でも、現場の目線を大切にできる社風
「この方が納期に間に合いそうです」
そんな意見にも、きちんと耳を傾ける会社です。

中途入社でも、若手でも、
社内で意見が言い合える風土があります。

■ちょうどいい距離感のチーム
拠点は10名～15名前後のコンパクトな規模。
誰がどんな案件を抱えていて、
何に困っているかが自然と伝わる距離感です。

困っている人がいれば「手伝おうか？」と声がかかり、
納品が立て込めば所長が車を出すことも。

お互いを支え合う空気があるから、
“頑張った分が、ちゃんと仲間に伝わる” やりがいがあります。


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暮らしの困りごとを“嬉しい変化”に変える仕事
丁寧に話を聞くスタイルだから未経験でも始めやすい
代表がマンツーマンでサポート！ゆっくり覚えればOK
月給27万円～＋賞与で安定収入！接客からキャリアUP
ノルマなしで安心◎誠実さ・気配りがそのまま評価に
――――＼ 未経験でもすぐ馴染める“やさしいチーム”です ／

■ 落ち着いていて、気を使いすぎない雰囲気
バタバタした体育会系ではなく、
明るいけどゆったりした空気感。
静かに仕事する時間と、
雑談を交える時間のバランスがちょうど良い職場です。

■ フラットなコミュニケーション
年齢や職歴より、
“誠実さ” と “丁寧さ” を大切にする文化。
困ったときはすぐ相談できる距離感で、
未経験でも肩身が狭い思いをしません。

■ 未経験を歓迎する“育てる文化”
「失敗しながら覚えていけばいいよ」
そんなスタンスなので、
初めての営業でも安心してスタートできます。

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プランニングから引渡しまで、あなたがプロジェクトの主役
3ヶ月〜半年で完成。成果と達成感を何度も味わえる
提案・配置・デザインまで、営業のアイデアが形になる
直行直帰OK。効率的な働き方を推奨する自律した組織
賞与実績6.2ヶ月分／年休124日で長く続けられる
――――■ プロの「技術」に裏打ちされた、自律した職場
職場は、40代〜50代のベテランが多く、
「歩く建築辞典」のような先輩ばかり。

にぎやかすぎず、必要なときには技術的な議論を交わす。
互いの専門性を尊重し合う、心地よい距離感があります。

■ 「餅は餅屋」の強力なバックアップ
営業が一人で全てを背負う必要はありません。
社内には設計・工事の専門部隊がおり、
技術的な難題はいつでも相談可能。

「ちょっといいですか？」と、
現場帰りに気軽に意見交換ができる
風通しの良さが自慢です。

■ 現場のイメージが掴みやすい環境
当社はメーカーとしての側面も持つため、
自社製品の構造を熟知できます。

「図面上の話」で終わらず、
実際の収まりや施工性を理解しながら提案できるため、
お客様からの信頼も勝ち取りやすい環境です。

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【この求人のポイント】
・少人数営業所を“徐々に”引き継ぐ！
・数年後には所長＆年収UPを目指せる！
・本社は防衛関係の案件を任される安定企業
・ノルマなし×裁量大きめの法人営業！
・残業ほぼなし／土日祝休で年休121日＼落ち着いた環境で、自分の営業に向き合える／
名古屋営業所は、営業・事務・所長の3名体制。
お互いの動きが自然と見える距離感で、
大人数の部署にはない安心感と静けさがあります。

■ 商社機能に特化した、独立性の高い営業所
本社の製造部門とは連携しつつ、
日々の業務は名古屋営業所内で完結するスタイルです。

■ 日中は、それぞれが自分の業務に集中
雑談や過度な干渉はなく、
落ち着いた空気の中で黙々と仕事を進めています。

■ 事務スタッフが営業をしっかりサポート
若手の事務スタッフが在籍。
「一緒に営業所をつくっていく」感覚で関われます。

■ 時間をかけて引き継ぎ、将来は営業所を任される存在へ
顧客・業務は段階的に引き継ぎ。
4年後には営業所を任せたい、
という期待を込めたポジションです。

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継続率・再現性といった“質の数字”に向き合える
改善と育成を、現場で回す実践的な経験が積める
将来の独立・社内中核、どちらにも通用する実績が残る
役割や成果に応じて、収入・ポジションが広がる
提案しやすく、 成果がダイレクトに稼ぎに繋がる！
――――■ 勢い任せではなく、「どう良くするか」を考えるチーム

「数字は出ているからOK」では終わらせず、
継続率や提案の流れなど、
もう一段整えられそうな部分に自然と目が向く環境です。
落ち着いていますが、前向きな空気があります。

■ 改善の話が、特別なことじゃない

感情や気合ではなく、
「なぜそうなったか」「次はどうするか」を
数字や事実をもとに話すのが日常です。
意見や仮説を出しても、
否定されにくい雰囲気があります。

■ 現場を知っている人同士で話せる

育成や改善に関わるメンバーは、
全員が現場経験者。
机上の理屈だけで話が進むことはありません。

「それ、現場だとこうなるよね」
そんな感覚を前提に会話ができます。

■ 競わせるより、整える

誰か一人が突出するより、
チーム全体が安定して成果を出せることを重視。
ガツガツ競わせる文化はなく、
やり方や考え方を共有しながら底上げしていくスタイルです。

■ 数字は“詰めるため”ではなく“育てるため”

数字を理由に責められることはありません。
振り返りや改善のための共通言語として使われています。
考えながら、落ち着いて働きたい人には合う環境です。

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【この求人のポイント】
・WEB面接1回のみ※在職中の方も柔軟に対応
・飛び込み・テレアポなし！完全反響でデビュー
・涙も笑顔も一台一台にドラマがある買取営業
・レア車との出会いも！試乗、社割OKです！
・年間休日120日＆月9日以上休み＼ いつも笑い声が飛び交っている職場 ／

【メンバー構成】
・20代〜30代前半が中心。
・店長も20代～30代
・8割が未経験スタート

お客様先への訪問は1人で行いますが、
1日の終わりには店舗に戻って報告や情報共有。
「こんなレア車に出会った！」
「お客様の話が胸に刺さった」
なんて話で盛り上がることもしばしば。

バイク好き同士だからこそ、
自然と会話が生まれ、
チームで働くことが楽しさを味わえます。

20代からキャリアを築いている社員も多く
「夢ややりたいことを叶えられてます！」
とイキイキと話してくれる方ばかりです。

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未経験でも成果分を毎月インセンティブで還元し初年度で年収700万円も可能！昭和っぽさ？むしろ“みんなでやる熱さ”が最高の武器！泥くさくても本気で稼ぎたい20代が活躍中！1日150件の訪問で“売れる型”を身につける◎徹底した教育体制で未経験から即戦力に育成！高卒・元工場勤務・元公務員も活躍中！有名社長と直でLINEできる距離感！◇─◆株式会社メルヴェイユ◆─◇
＼“営業部＝最強の部活”のような環境です／

・営業チームは全員男性、平均年齢は20代後半
・まさに部活のような体育会系の環境
・徹底したロープレ文化あり
・明るく声を出し、成果と向き合う毎日
・SlackやLINEで社長と即連絡が取れるオープンな社風
・本社は営業メンバー16名中、7割が未経験スタート

互いの成果を讃え、苦手はフォローし合い、
「次の契約、絶対取ろうぜ」と言える仲間ができる場所です。

数字で見える成長だけじゃない──
人間としての厚みが増していく、
そんな空気感を持った職場です。

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年齢・社歴関係なし！成果が収入に直結◎
40代・50代からの入社で、年収1000万円が可！
営業の“手応え”をもう一度実感できる環境！
特許商材×分業制で再現性ある営業体制！
営業で「もう一花」咲かせたい方、歓迎します！
――――――＼“誠実さ”で勝負する営業チーム／

【40〜50代が主役の現場】
・平均年齢45歳、20〜60代が在籍
・中心層は40代〜50代の中堅・ミドル世代
・元・保険営業や製造業など異業種出身者も多数
・男性社員がメインで活躍中！

【売り方もスタイルも“誠実”】
・飛び込み型でも、あくまで案内・ヒアリング中心
・強引な営業やウソのトークは禁止
・クリーンな営業を徹底する文化が定着

【チーム制×個人プレーの絶妙バランス】
・営業自体は個人単位で担当
・ただし、少人数チームで情報共有・サポートあり
・数字を競わせる風土ではなく、切磋琢磨型の関係性
・体育会系の気合い感はあるが、無理な飲み会などはナシ
・「仕事終わりは即帰宅」が基本スタイル！

【教育体制も万全】
・入社後は座学研修＋先輩同行で丁寧に現場を理解
・現場ではベテランと若手がペアでサポート
・未経験から成長できる安心の育成体制

【家族も納得の働き方】
・「子どもの学校行事で休みたい」
　「親の介護で有給を」
　そんな声にもちゃんと応える柔軟な職場。
・結果さえ出していれば、働き方はある程度自由。
　“頑張る大人”が尊重される環境です。

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