福島県、正社員の求人・転職情報

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飛び込み・テレアポなどの新規開拓一切なし！
新規提案もお客様からの相談ベースでスタート
問い合わせ月700件以上／契約の受注率は50％以上
月収70万円超も現実的なインセンティブ設計
来てほしいとお客様から願ってもらえる営業、はじめませんか？
――――＼“飛び込みの消耗戦”から抜けた仲間が集まる職場／
同じ悩みを経験してきたメンバーだからこそ、気持ちがわかり合える環境です。

■メンバー構成
・30代後半〜40代を中心に、住宅設備経験者が多数
・太陽光、リフォーム、住宅設備など、似た業界からの転職者が多い
・「もう一度、現場でお客様に向き合いたい」と入社した人がほとんど
・飛び込み中心の営業から反響型に切り替えたメンバーも活躍中

■チームスタイル
・案件は個人担当だが、困ったときは即フォローが当たり前
・LINEでの情報共有が活発で、「1人で抱え込む」ことがない
・メーカー研修やOJT同行など、実務に沿った学びの機会が多い
・メンテが初めてでも、質問しやすい落ち着いた空気

■社風・価値観
・“売るための営業”ではなく、誠実に向き合う姿勢を重視
・押し売りを強要しない文化
・数字だけではなく「対応の丁寧さ」や「お客様満足」を正当に評価
・年齢やキャリアより、「学ぶ姿勢」と「誠実さ」を尊重

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身近な消耗品から始められて、未経験でも安心！
販売経験を“相談に寄り添う提案力”へステップアップ！
土日祝休み＋誕生日休暇で年間123日のゆとり！
残業月20h以内＆19時完全退社でメリハリ勤務！
住宅手当・家族手当など、長く働ける手厚い制度！＼ 未経験でもすぐ馴染める、あたたかい職場です ／
営業所には20〜30代が多く、
“わからないことをすぐ聞ける”やさしい空気があります。

■ 5〜7名のチーム制で“ひとりにさせない”
営業は個人作業と思われがちですが、
当社は チームで支えるスタイル 。

・困ったときはすぐ相談できる
・同行やフォローも充実
・新人をみんなで育てる空気がある

未経験の方でも安心して成長できます。

■ 月1回の1on1で気軽に相談
上司との面談が毎月あり、
「業務の不安」「学びたいこと」などを気軽に話せます。

不安や悩みを溜め込まなくていい環境です。

■ 働きやすさが定着率95％に
男女問わず馴染みやすく、
“静かにコツコツ働きたい人”にも合う落ち着いた雰囲気です。

地域医療に関わりながら、
安心して長く働ける職場です。

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ドクターの想いに寄り添い、最適な選択を届けられる環境
相談から始まる関係性が育ち、“名前で呼ばれる営業”へ成長できる
丁寧な積み重ねが専門性となり、医療現場に欠かせない存在へ
新病院の立ち上げや設備提案など、医療を支える経験が広がる
土日祝休み×残業少なめで無理なくキャリアを積める＼ 誠実に応える力が、いつの間にか“指名される存在”へと変わる場所／

【メンバー構成】
・営業所には10〜30名が在籍し、30代を中心に幅広い世代が在籍
・医療業界出身者やMR経験者も多く活躍中
・派手さより“誠実さ”を大切にする落ち着いた空気感

【文化・働き方】
・商材選定の自由度が高く、
　ドクターの一言から最適解を探す“御用聞きのプロ”に成長できる
・1on1や同行商談など、提案力を磨ける機会が豊富
・すぐに数字を求めない。
　誠実な対応の積み重ねが、大型案件につながる文化

【この職場の魅力】
・医師や看護師から日常的に相談が届く
・症例に合わせた比較提案の腕を磨ける
・得意領域が自然に育ち、専門家として認知される
・誠実さとレスポンスが評価され、信頼が積み上がる

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ドクターの想いに寄り添い、最適な選択を届けられる環境
相談から始まる関係性が育ち、“名前で呼ばれる営業”へ成長できる
丁寧な積み重ねが専門性となり、医療現場に欠かせない存在へ
新病院の立ち上げや設備提案など、医療を支える経験が広がる
土日祝休み×残業少なめで無理なくキャリアを積める＼ 誠実に応える力が、いつの間にか“指名される存在”へと変わる場所／

【メンバー構成】
・営業所には10〜30名が在籍し、30代を中心に幅広い世代が在籍
・医療業界出身者やMR経験者も多く活躍中
・派手さより“誠実さ”を大切にする落ち着いた空気感

【文化・働き方】
・商材選定の自由度が高く、
　ドクターの一言から最適解を探す“御用聞きのプロ”に成長できる
・1on1や同行商談など、提案力を磨ける機会が豊富
・すぐに数字を求めない。
　誠実な対応の積み重ねが、大型案件につながる文化

【この職場の魅力】
・医師や看護師から日常的に相談が届く
・症例に合わせた比較提案の腕を磨ける
・得意領域が自然に育ち、専門家として認知される
・誠実さとレスポンスが評価され、信頼が積み上がる

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身近な消耗品から始められて、未経験でも安心！
販売経験を“相談に寄り添う提案力”へステップアップ！
土日祝休み＋誕生日休暇で年間123日のゆとり！
残業月20h以内＆19時完全退社でメリハリ勤務！
住宅手当・家族手当など、長く働ける手厚い制度！＼ 未経験でもすぐ馴染める、あたたかい職場です ／
営業所には20〜30代が多く、
“わからないことをすぐ聞ける”やさしい空気があります。

■ 5〜7名のチーム制で“ひとりにさせない”
営業は個人作業と思われがちですが、
当社は チームで支えるスタイル 。

・困ったときはすぐ相談できる
・同行やフォローも充実
・新人をみんなで育てる空気がある

未経験の方でも安心して成長できます。

■ 月1回の1on1で気軽に相談
上司との面談が毎月あり、
「業務の不安」「学びたいこと」などを気軽に話せます。

不安や悩みを溜め込まなくていい環境です。

■ 働きやすさが定着率95％に
男女問わず馴染みやすく、
“静かにコツコツ働きたい人”にも合う落ち着いた雰囲気です。

地域医療に関わりながら、
安心して長く働ける職場です。

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身近な消耗品から始められて、未経験でも安心！
販売経験を“相談に寄り添う提案力”へステップアップ！
土日祝休み＋誕生日休暇で年間123日のゆとり！
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住宅手当・家族手当など、長く働ける手厚い制度！＼ 未経験でもすぐ馴染める、あたたかい職場です ／
営業所には20〜30代が多く、
“わからないことをすぐ聞ける”やさしい空気があります。

■ 5〜7名のチーム制で“ひとりにさせない”
営業は個人作業と思われがちですが、
当社は チームで支えるスタイル 。

・困ったときはすぐ相談できる
・同行やフォローも充実
・新人をみんなで育てる空気がある

未経験の方でも安心して成長できます。

■ 月1回の1on1で気軽に相談
上司との面談が毎月あり、
「業務の不安」「学びたいこと」などを気軽に話せます。

不安や悩みを溜め込まなくていい環境です。

■ 働きやすさが定着率95％に
男女問わず馴染みやすく、
“静かにコツコツ働きたい人”にも合う落ち着いた雰囲気です。

地域医療に関わりながら、
安心して長く働ける職場です。

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販売経験を“相談に寄り添う提案力”へステップアップ！
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住宅手当・家族手当など、長く働ける手厚い制度！＼ 未経験でもすぐ馴染める、あたたかい職場です ／
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“わからないことをすぐ聞ける”やさしい空気があります。

■ 5〜7名のチーム制で“ひとりにさせない”
営業は個人作業と思われがちですが、
当社は チームで支えるスタイル 。

・困ったときはすぐ相談できる
・同行やフォローも充実
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■ 月1回の1on1で気軽に相談
上司との面談が毎月あり、
「業務の不安」「学びたいこと」などを気軽に話せます。

不安や悩みを溜め込まなくていい環境です。

■ 働きやすさが定着率95％に
男女問わず馴染みやすく、
“静かにコツコツ働きたい人”にも合う落ち着いた雰囲気です。

地域医療に関わりながら、
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相談から始まる関係性が育ち、“名前で呼ばれる営業”へ成長できる
丁寧な積み重ねが専門性となり、医療現場に欠かせない存在へ
新病院の立ち上げや設備提案など、医療を支える経験が広がる
土日祝休み×残業少なめで無理なくキャリアを積める＼ 誠実に応える力が、いつの間にか“指名される存在”へと変わる場所／

【メンバー構成】
・営業所には10〜30名が在籍し、30代を中心に幅広い世代が在籍
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【文化・働き方】
・商材選定の自由度が高く、
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【この職場の魅力】
・医師や看護師から日常的に相談が届く
・症例に合わせた比較提案の腕を磨ける
・得意領域が自然に育ち、専門家として認知される
・誠実さとレスポンスが評価され、信頼が積み上がる

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ドクターの想いに寄り添い、最適な選択を届けられる環境
相談から始まる関係性が育ち、“名前で呼ばれる営業”へ成長できる
丁寧な積み重ねが専門性となり、医療現場に欠かせない存在へ
新病院の立ち上げや設備提案など、医療を支える経験が広がる
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【メンバー構成】
・営業所には10〜30名が在籍し、30代を中心に幅広い世代が在籍
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【文化・働き方】
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・1on1や同行商談など、提案力を磨ける機会が豊富
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　誠実な対応の積み重ねが、大型案件につながる文化

【この職場の魅力】
・医師や看護師から日常的に相談が届く
・症例に合わせた比較提案の腕を磨ける
・得意領域が自然に育ち、専門家として認知される
・誠実さとレスポンスが評価され、信頼が積み上がる

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【WEB面接1回のみ】※在職中の方も柔軟に対応
“営業なんて無理だと思ってたけど、
気づけばバイクの話で月収35万円。”

――無理に売らず、語って信頼をつくる営業。
休日はツーリング、仕事ではバイク談義。
好きなことを、仕事の中心に。＼「あれ？これ営業って感じしないですね」／
入社見学に来た方が、思わず口にしたひと言。
数字を詰められることもなく、
みんなで笑いながらバイクの話をしている。

それが、バイク王の“日常”です。

【メンバー構成】
・20代後半〜30代前半が中心。
・8割が異業種出身
　（元アパレル・元飲食・元携帯販売など）
・「営業経験ゼロ」から
　スタートしたメンバーがほとんど。

お互いが似たようなスタートだからこそ、
新人の気持ちも分かるし、
自然とフォローし合う文化が根づいています。

【空気感】
・お客様とバイク談義をしていると、
　横で同僚も「それ俺も好きっす！」
　と会話に参加。
・「今日はどんなお客様が来た？」
　が日々の合言葉。
・数字の報告よりも、
　「どんな話をしたか」「どんな提案ができたか」を
　大事にする風土。
・上司も“管理”ではなく
　“一緒に考える”スタンス。

まるで部活の部室のような雰囲気で、
仕事の合間にツーリングの話で
盛り上がることもしばしば。

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接客経験が“聞く力”として活かせる
飛び込み・テレアポ・ノルマ一切ナシ
1日5〜6件、顔なじみの既存先へ訪問
土日祝休み×年間休日125日で私生活も充実
創業70年以上＆東証スタンダード上場の安定感＼“人柄重視”で選ばれた、あたたかいチーム！／

■5〜7名の少数チーム
営業所は1拠点5〜7名ほどの少人数制。
20代の若手からベテランまでバランスよく在籍しており、
1人ひとりの声が届きやすく、
コミュニケーションもとりやすい職場です。

実際に、社員同士の関係性の良さは
長く働ける理由のひとつで、平均勤続年数は15年以上。
穏やかで居心地のいい空気感が特徴です。

■研修も“寄り添い型”
入社後はまず1ヶ月間の本社研修からスタート。
前半は会社のことや働き方への理解を深め、
後半は商品知識や物流の流れなどを実地で体験しながら学びます。

未経験でも「基本から学べる」安心感があり、
実際に現場に出る頃には不安がグッと減っているはずです。

■OJTも“隣で学べるスタイル”
その後は、先輩や役員との同行営業へ。
まずは配達や納品の業務に慣れるところから始め、
徐々に営業トークのコツや立ち振る舞いを実践で学んでいきます。

いきなり一人にするようなことはなく、
「まずは一緒にやってみよう」
という雰囲気で育てていくスタイルです。

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