岡山県、倉敷市の求人・転職情報

【この求人のポイント】
・未経験OK／現場経験を活かして営業へキャリアチェンジ
・既存顧客中心／新規開拓なしで関係構築から始められる
・岡山の道路・橋・公共工事など、街に残る仕事に関われる
・賞与実績5.2ヶ月分／年収400万円～500万円も目指せる
・借り上げ社宅・奨学金補助・資格取得支援など福利厚生も充実＼落ち着いていて、質問しやすい職場です／

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■黙々と、でもちゃんと教えてくれる
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営業メンバーは5名。
30代半ば～50代前半の男性社員が活躍しています。

社内はにぎやかすぎるというより、
忙しい中でもそれぞれが淡々と仕事を進める雰囲気です。

ただ、質問しづらい空気ではありません。

分からないことを聞けば、
先輩たちはきちんと答えてくれます。

最初から全部できる必要はありません。

図面の見方、資材の種類、お客様ごとの特徴など、
OJTで少しずつ覚えていけます。

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■平均勤続年数14.2年。長く働く社員が多い会社
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従業員数は62名。
平均年齢は46歳。
平均勤続年数は14.2年。

岡山に根づいた会社として、
長く働く社員が多いことも特徴です。

離職率も低く、
「この会社で長く働きたい」と思える人間関係があります。

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■作業着で動く営業です
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営業と聞くと、
スーツで商談するイメージがあるかもしれません。

でも当社では、作業着で動く日が多いです。

お客様の現場に行ったり、
納品に立ち会ったり、
工事の状況を確認したり。

スーツを着るのは、
オフィスでの商談や出張など、
お客様先の雰囲気に合わせる時です。

現場に近い営業なので、
現場経験がある方にはなじみやすいと思います。

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土日祝休み・17時退社。自分の時間を大切にできる
休暇制度充実でライフスタイルの変化にも対応◎
未経験スタート7割。3年育成制度で安心して成長
頑張りが収入に直結。平均月収46万円超の実績あり
中小企業を支える社会性の高い仕事
――――落ち着いた雰囲気のオフィス。
でも、堅苦しさはありません。

「保険会社」と聞くと
体育会系や個人プレーを想像するかもしれませんが、
大同生命は少し違います。

＼　女性が長く働いている会社　／
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社内には20代～40代の女性が多数在籍。

入社理由はさまざまですが、
「働きやすさ」と「続けやすさ」を理由に
選んだ人が多いのが特徴です。

実際に、定年まで勤める方も珍しくありません。

“辞めていく会社”ではなく、
“続いていく会社”。

ここが大きな違いです。

＼　未経験が当たり前の環境　／
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約7割が未経験スタート。

前職は、販売員、事務、美容師、
パート勤務などさまざま。

「営業は初めて」という人がほとんどだから、
分からない前提で教えてもらえる空気があります。

困ったときは、
上司だけでなく先輩も自然に声をかけてくれます。

＼　長く働く人が多い理由　／
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平均年齢は35歳前後。
そして、勤続年数の長い社員も多いのが特徴です。

働き方が安定していること。
退職金や退職年金制度があること。
成果がきちんと評価されること。

だから、
「ここで続けよう」と思える。

短期で消耗する会社ではなく、
“人生設計の中に入れられる会社”。

それが、大同生命です。

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土日祝休み・17時退社。家庭を守れる正社員
未経験7割。3年間の育成制度で安心スタート
経営者から直接「ありがとう」と言われる仕事
頑張りが収入に反映。平均月収46万円超の実績
将来の介護や老後まで見据えられる安心設計
――――オフィスは落ち着いた空気。
でも、静かすぎるわけではありません。

「昨日、参観日どうだった？」
そんな会話が自然に飛び交う職場です。

保険会社と聞くと、
数字に厳しい世界を想像するかもしれません。

でも大同生命は、
“支え合う文化”が根づいています。

＼　家庭と両立している人が多数　／
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30代・40代の女性が多数在籍。

子育てをしながら働く人も多く、
急な子どもの体調不良や
学校行事にも理解があります。

半日休暇や有給を取ることも、
特別なことではありません。

「お互いさま」という雰囲気なので
安心してくださいね。

＼　ブランクがあっても大丈夫　／
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未経験スタートが約7割。

介護、事務、販売、専業主婦からの復職など、
経歴は本当にさまざまです。

「久しぶりの正社員で不安だった」
そう話す先輩も、今では第一線で活躍しています。

分からないことは、
一人で抱え込ませません。

上司も先輩も、
“教えること”が前提の文化です。

＼　長く働く人が多い理由　／
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平均年齢は35歳前後。
そして、勤続年数の長い社員も多いのが特徴です。

働き方が安定していること。
退職金や退職年金制度があること。
成果がきちんと評価されること。

だから、
「ここで続けよう」と思える。

短期で消耗する会社ではなく、
“人生設計の中に入れられる会社”。

それが、大同生命です。

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