愛知県、名古屋市の求人・転職情報

法人への提案なので飛び込みなし！未経験から営業職でキャリア形成！
未経験OK×名駅チカ勤務×土日祝休み！
再エネ分野の注目企業で早期キャリア形成！◇─◆挑戦を後押しする、活気ある営業組織◆─◇
20代を中心とした若手メンバーが活躍中！
「エネルギー×成長意欲」が交差する
フラットで前向きな職場です。
派遣先は再エネのベンチャー企業ですが、
弊社からの派遣メンバーも多く、
横のつながりや相談相手も豊富です。

【実情】
・営業部門は20～30代が9割を占めます
・正社員50名規模の急成長中ベンチャー
・元アパレル／飲食など異業種出身者多数
・服装自由・髪型ネイルも内勤時はOK
・代表とも距離が近く、風通しの良い社風
・オフィスは名駅徒歩圏のベンチャー風空間
・失敗を恐れずチャレンジを推奨する文化
・月1回の表彰制度や懇親会で一体感も◎

【メッセージ】
「ベンチャーって厳しい？ついていける？」
そんな不安がある方もご安心を。
上司や先輩の距離が近く、相談のしやすさは抜群。
未経験から営業デビューした先輩が
あなたのつまずきも理解し、しっかりフォロー。
「自分の力で成長したい」
その気持ちを全力で応援してくれる職場です。

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未経験から医療業界に挑戦可能！歯科医院へのルート営業で信頼関係を構築！新規営業なし！
完全週休2日制＆残業少なめ！プライベートも充実！
充実したサポート体制×安定企業で安心スタート！◇─◆歯科業界の老舗専門商社◆─◇
「気取らず話せる」「面倒見がいい」
そんな言葉がぴったりの温かい職場です。
派遣先は老舗の医療機器専門商社ですが、
弊社からの派遣メンバーも多く、
横のつながりや相談相手も豊富です。

【実情】
・営業所は少人数のアットホーム体制
・20～40代の社員が中心に活躍中
・医療業界未経験からの入社者も多数
・商品知識ゼロからスタートした社員が
　今ではお客様に信頼される存在に
・不安や疑問もすぐに相談できる風土あり

【スタイル】
・1人でエリア担当する営業スタイル
・日々の動きはある程度自由度高め
・とはいえ連携重視で、報連相は密に実施
・日報や訪問履歴など共有文化も整備
・「あの先生、困ってたよ」など
　仲間からの声かけで助け合う風土

【メッセージ】
最初は誰でも「業界用語が難しそう…」と
不安に思います。でも実際には、先輩が
名前や使い方を一つひとつ教えてくれます。
医療の現場を支えるやりがいと、
“誰かの役に立てている”実感がある職場です。

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未経験歓迎！営業ノルマなし！人を支えるサポート職！
数字より信頼関係を重視する働き方！人と話すのが好きな方にピッタリ！
事務と外出のバランスが取れた働き方！完全週休2日制で私生活も安心！◇─◆株式会社ニッコー◆─◇
現場も事務所も“人想い”
現場で働くスタッフはもちろん、
内勤の事務スタッフや営業社員も
「支え合い・助け合い」の文化が根付く職場です。

【実情】
・20～30代の若手メンバーが活躍中
・営業＋事務＋フォロー担当でチーム連携
・派遣先の工場とも密にやりとりしており
　“職場の空気”をしっかり把握できます
・急な欠勤や相談にも迅速対応
・「来てくれて安心した」と言われる存在に

【スタイル】
・訪問時は1人ひとりにじっくり対応
・困りごとはメンバー間ですぐ共有
・派遣先との関係性も良好で、
　スタッフが話しやすい環境をつくれます

【メッセージ】
「人材会社の営業って大変そう」
そんな不安を感じていた方も大丈夫。
ニッコーの現場は“人との信頼”が全てです。
ノルマに追われるのではなく、
「ありがとう」の言葉をやりがいに変える――
そんな温かいチームで働けます。

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【アイデアをカタチにできる】営業・マネジメント経験者募集！入社2〜3年で年収700万円超えのスタッフ多数◎自己成長×年収UPを実現できる環境で、一緒に挑戦しませんか？当社について
――――――
株式会社Rは
「選択肢と可能性を広げ、終わりのない挑戦を」
というビジョンのもと、
通信事業を軸に多角的に事業展開する
急成長中の企業です。


活躍中のスタッフについて
――――――
・全70名の若手中心組織
（20代〜30代がメイン）
・多様なバックグラウンドを持つ仲間たち
・入社2〜3年で年収700万円超えのスタッフ多数在籍


あなたを一流のビジネスパーソンに育てる研修制度
――――――
＜導入研修（約2日間）＞
ビジネスマナーの徹底習得
業界動向・経済知識の獲得
ビジネス思考法のマスター


＜専門研修（約2週間）＞
商材知識の深い理解
販売心理学の実践テクニック
交渉・提案スキルの向上

＜OJT研修（約2か月）＞
現場での実践的トレーニング
週1回の振り返りと改善点分析
個別フィードバックによる成長促進

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賞与最大6ヶ月！年収700万円も可能！
土日休み・残業月30時間前後で私生活も安心！
法人営業経験者が活躍できる人材ビジネス！
20代・30代中心に昇格実績多数！
企業と求職者の“両方に貢献”できる営業職！＼ 若手主導×実力主義の営業チーム ／

20〜30代を中心とした営業チームです。
全体では約20名のメンバーが在籍しており、
多くが人材業界出身または異業種の営業経験者です。

営業チームにはマネージャーやリーダー層も多く、
個人商売ではなく、チームで目標を追う文化があります。

「テレアポだけの毎日に疑問があった」
「ノルマが目的化していて疲弊した」
――そんな経験者が“働き方”に惹かれて入社。

営業数値だけでなく、スタッフ定着や
企業との関係性を含めた“トータル評価”を重視するため、押し売り的な営業スタイルから脱却できたという声も。

自由な行動と高い裁量がある一方で、
定例会議やチャットによる相談体制もあり、
「放任ではない自立型の営業」が可能です。

「売って終わりじゃない」
「“人”に関わる本質的な営業がしたい」
そんな価値観を持つ人が、安心して力を発揮できる職場です。

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経験者は月給35万円～＋賞与最大6ヶ月分！
年間休日126日×充実した福利厚生◎
年2回の昇給チャンスで最短初年度にマネージャーも夢じゃない！
自走力×育成経験ある営業歓迎！業界不問！＼ 若手が主役×育成が文化になっているチーム ／

20代が約8割を占める若手中心の営業組織。
営業チームは本社で20名規模。
中途入社または多くの新卒育成組で構成されています。
そのためマネージャーポジションの不足が弊社の現状の課題です。

現場の雰囲気は「元気だけど堅苦しくない」。
チャットでの連携／同行フォロー／定例ロープレなど
若手を支える“育成の仕組み”が日常に溶け込んでいます。

中には入社1年で2ランク昇格した中途社員や、
新卒から3年でマネージャーに抜擢された社員も。
「行動と成果」に対して正当に評価されるカルチャーです。

プレイヤーと育成担当が自然に共存するチームだからこそ、
営業経験者が“自分の経験を伝える場”があり、
若手は“先輩の背中を見て育つ”流れが根付いています。

＼ 自分の成長と誰かの育成がどちらもできる環境 ／
「単なる営業ではなく、チームを動かしたい」
そんな方が、やりがいを感じられる職場です。

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