愛知県、名古屋市の求人・転職情報

100％完全反響！飛び込みゼロで安心！
未経験スタートが9割！接客経験が活かせる！
年間休日120日＆残業月16時間でメリハリ勤務！
賞与年2回＋歩合給で高収入可能！
業界№1大東建託Gの安定基盤でキャリア形成！＼ ガツガツ営業は一切なし！ ／
“寄り添う接客”を大切にするチームです。

【実情】
・20～30代中心で男女比は6:4
・社員の9割が営業未経験からスタート
・販売や飲食出身者が多く共感しやすい環境
・店舗ごとに3～4名の営業＋店長で運営
・チーム制で物件情報を共有し、
　休みのときも仲間がフォロー
・困った時は店長や先輩が即サポート
・平均年齢は35歳前後で落ち着いた雰囲気

【共感メッセージ】
「営業は孤独」「ノルマでギスギス」
そんな不安は不要です。
ここでは、相談し合い助け合う文化が根づき、
“ありがとう”を共有できる仲間がいます。

【研修制度】
店舗内でOJT研修を行います。
3ヶ月は見習い期間。
最初は先輩が同席・同行し、
一つずつ覚えられる環境です。
社員の9割が未経験から成長しました。

数字に追われるのではなく、
「ありがとう」で評価される仕事。
接客経験が、安心して営業に活かせます。

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未経験歓迎！営業ノルマなし！人を支えるサポート職！
数字より信頼関係を重視する働き方！人と話すのが好きな方にピッタリ！
事務と外出のバランスが取れた働き方！完全週休2日制で私生活も安心！◇─◆株式会社ニッコー◆─◇
現場も事務所も“人想い”
現場で働くスタッフはもちろん、
内勤の事務スタッフや営業社員も
「支え合い・助け合い」の文化が根付く職場です。

【実情】
・20～30代の若手メンバーが活躍中
・営業＋事務＋フォロー担当でチーム連携
・派遣先の工場とも密にやりとりしており
　“職場の空気”をしっかり把握できます
・急な欠勤や相談にも迅速対応
・「来てくれて安心した」と言われる存在に

【スタイル】
・訪問時は1人ひとりにじっくり対応
・困りごとはメンバー間ですぐ共有
・派遣先との関係性も良好で、
　スタッフが話しやすい環境をつくれます

【メッセージ】
「人材会社の営業って大変そう」
そんな不安を感じていた方も大丈夫。
ニッコーの現場は“人との信頼”が全てです。
ノルマに追われるのではなく、
「ありがとう」の言葉をやりがいに変える――
そんな温かいチームで働けます。

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年間休日120日＆残業月16時間でメリハリ勤務！
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【実情】
・20～30代中心で男女比は6:4
・社員の9割が営業未経験からスタート
・販売や飲食出身者が多く共感しやすい環境
・店舗ごとに3～4名の営業＋店長で運営
・チーム制で物件情報を共有し、
　休みのときも仲間がフォロー
・困った時は店長や先輩が即サポート
・平均年齢は35歳前後で落ち着いた雰囲気

【共感メッセージ】
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そんな不安は不要です。
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【月給40〜60万円】外注先を探したい企業の真のニーズを引き出し、最適な受注企業へと繋げる架け橋に。あなたの経験と知識が、企業同士の最適なマッチングを実現します！半年ごとの昇給チャンスあり！キャリアアップを目指せる環境です。◢◤株式会社プロベル◢◤
35歳の若手経営者を中心に、
各業界のエキスパートが集まる環境です。
マーケティング業界10年以上、
建築業界10年以上など
自身の経験を活かしたスタッフが活躍中。
チーム一丸となって売上目標を達成する文化があり、
個人の成績だけを競うのではなく、
全員がそれぞれの業界のプロとして協力し合い、
組織全体の成長を目指しています。
経営者との距離が近く、
アイデアや提案を直接伝えられる環境で、
スピード感のある業務遂行と自己成長が実現できます。

【当社代表について】
業界トップシェアを誇る求人メディア
「ドラピタ」を立ち上げ、
2022年には東証プライム上場企業・じげんグループへの
M&Aを実現した実績を持つ起業家です。
2024年11月に前職を退任し、
次なる挑戦としてプロベルを立ち上げました。
実績ある経営者が手がける、
新たな営業支援プラットフォームそれが「プロベル」です。

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未経験から医療業界に挑戦可能！歯科医院へのルート営業で信頼関係を構築！新規営業なし！
完全週休2日制＆残業少なめ！プライベートも充実！
充実したサポート体制×安定企業で安心スタート！◇─◆歯科業界の老舗専門商社◆─◇
「気取らず話せる」「面倒見がいい」
そんな言葉がぴったりの温かい職場です。
派遣先は老舗の医療機器専門商社ですが、
弊社からの派遣メンバーも多く、
横のつながりや相談相手も豊富です。

【実情】
・営業所は少人数のアットホーム体制
・20～40代の社員が中心に活躍中
・医療業界未経験からの入社者も多数
・商品知識ゼロからスタートした社員が
　今ではお客様に信頼される存在に
・不安や疑問もすぐに相談できる風土あり

【スタイル】
・1人でエリア担当する営業スタイル
・日々の動きはある程度自由度高め
・とはいえ連携重視で、報連相は密に実施
・日報や訪問履歴など共有文化も整備
・「あの先生、困ってたよ」など
　仲間からの声かけで助け合う風土

【メッセージ】
最初は誰でも「業界用語が難しそう…」と
不安に思います。でも実際には、先輩が
名前や使い方を一つひとつ教えてくれます。
医療の現場を支えるやりがいと、
“誰かの役に立てている”実感がある職場です。

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100％完全反響！飛び込みゼロで安心！
未経験スタートが9割！接客経験が活かせる！
年間休日120日＆残業月16時間でメリハリ勤務！
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【実情】
・20～30代中心で男女比は6:4
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・店舗ごとに3～4名の営業＋店長で運営
・チーム制で物件情報を共有し、
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・平均年齢は35歳前後で落ち着いた雰囲気

【共感メッセージ】
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そんな不安は不要です。
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【研修制度】
店舗内でOJT研修を行います。
3ヶ月は見習い期間。
最初は先輩が同席・同行し、
一つずつ覚えられる環境です。
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数字に追われるのではなく、
「ありがとう」で評価される仕事。
接客経験が、安心して営業に活かせます。

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【実情】
・20～30代中心で男女比は6:4
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・平均年齢は35歳前後で落ち着いた雰囲気

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【実情】
・20～30代中心で男女比は6:4
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「営業は孤独」「ノルマでギスギス」
そんな不安は不要です。
ここでは、相談し合い助け合う文化が根づき、
“ありがとう”を共有できる仲間がいます。

【研修制度】
店舗内でOJT研修を行います。
3ヶ月は見習い期間。
最初は先輩が同席・同行し、
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数字に追われるのではなく、
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【年収600万円〜900万円可能！】企業と企業を"最適"に繋ぐ、ビジネスの架け橋になりませんか？あなたの営業スキルで、企業の課題解決と成長を実現！半年ごとの昇給チャンスあり！キャリアアップを目指せる環境です。◢◤株式会社プロベル◢◤
マーケティング業界10年以上、建築業界10年以上など、
各業界のプロフェッショナルが集結。
業界知識を共有しながら、
チーム一丸となって目標達成に取り組んでいます。
個人プレーではなく、
チーム全体の成果を重視する文化があり、
競争ではなく協力を重んじる環境です。
35歳の若手経営者の下、
平均年齢30代前半のメンバーが活躍中。
フラットな組織風土で、
アイデアや意見を自由に発信できます。

【当社代表について】
業界トップシェアを誇る求人メディア
「ドラピタ」を立ち上げ、
2022年には東証プライム上場企業・じげんグループへの
M&Aを実現した実績を持つ起業家です。
2024年11月に前職を退任し、
次なる挑戦としてプロベルを立ち上げました。
実績ある経営者が手がける、
新たな営業支援プラットフォーム
それが「プロベル」です。

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【年収600万円〜900万円可能！】あなたの営業力が、企業と企業の未来をつなぐ。
プロフェッショナルな代理店ネットワークを構築し、革新的なビジネスマッチングを全国に広げるパートナーセールスに挑戦しませんか？◢◤株式会社プロベル◢◤
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各業界のプロフェッショナルが集結。
業界知識を共有しながら、
チーム一丸となって目標達成に取り組んでいます。
個人プレーではなく、
チーム全体の成果を重視する文化があり、
競争ではなく協力を重んじる環境です。
35歳の若手経営者の下、
平均年齢30代前半のメンバーが活躍中。
フラットな組織風土で、アイデアや意見を自由に発信できます。

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「ドラピタ」を立ち上げ、
2022年には東証プライム上場企業・じげんグループへの
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2024年11月に前職を退任し、
次なる挑戦としてプロベルを立ち上げました。
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【実情】
・20～30代中心で男女比は6:4
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・販売や飲食出身者が多く共感しやすい環境
・店舗ごとに3～4名の営業＋店長で運営
・チーム制で物件情報を共有し、
　休みのときも仲間がフォロー
・困った時は店長や先輩が即サポート
・平均年齢は35歳前後で落ち着いた雰囲気

【共感メッセージ】
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そんな不安は不要です。
ここでは、相談し合い助け合う文化が根づき、
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【研修制度】
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3ヶ月は見習い期間。
最初は先輩が同席・同行し、
一つずつ覚えられる環境です。
社員の9割が未経験から成長しました。

数字に追われるのではなく、
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【実情】
・20～30代中心で男女比は6:4
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・販売や飲食出身者が多く共感しやすい環境
・店舗ごとに3～4名の営業＋店長で運営
・チーム制で物件情報を共有し、
　休みのときも仲間がフォロー
・困った時は店長や先輩が即サポート
・平均年齢は35歳前後で落ち着いた雰囲気

【共感メッセージ】
「営業は孤独」「ノルマでギスギス」
そんな不安は不要です。
ここでは、相談し合い助け合う文化が根づき、
“ありがとう”を共有できる仲間がいます。

【研修制度】
店舗内でOJT研修を行います。
3ヶ月は見習い期間。
最初は先輩が同席・同行し、
一つずつ覚えられる環境です。
社員の9割が未経験から成長しました。

数字に追われるのではなく、
「ありがとう」で評価される仕事。
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【実情】
・20～30代中心で男女比は6:4
・社員の9割が営業未経験からスタート
・販売や飲食出身者が多く共感しやすい環境
・店舗ごとに3～4名の営業＋店長で運営
・チーム制で物件情報を共有し、
　休みのときも仲間がフォロー
・困った時は店長や先輩が即サポート
・平均年齢は35歳前後で落ち着いた雰囲気

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【研修制度】
店舗内でOJT研修を行います。
3ヶ月は見習い期間。
最初は先輩が同席・同行し、
一つずつ覚えられる環境です。
社員の9割が未経験から成長しました。

数字に追われるのではなく、
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法人への提案なので飛び込みなし！
未経験から営業職でキャリア形成！
未経験OK×名駅チカ勤務×土日祝休み！
再エネ分野の注目企業で早期キャリア形成！◇◆挑戦を後押しする、活気ある組織◆◇
20代を中心とした若手メンバーが活躍中！
「エネルギー×成長意欲」が交差する
フラットで前向きな職場です。
派遣先は再エネのベンチャー企業ですが、
弊社からの派遣メンバーも多く、
横のつながりや相談相手も豊富です。

【実情】
・営業部門は20～30代が9割を占めます
・正社員50名規模の急成長中ベンチャー
・元アパレル／飲食など異業種出身者多数
・服装自由・髪型ネイルも内勤時はOK
・代表とも距離が近く、風通しの良い社風
・オフィスは名駅徒歩圏のベンチャー風空間
・失敗を恐れずチャレンジを推奨する文化
・月1回の表彰制度や懇親会で一体感も◎

【メッセージ】
「ベンチャーって厳しい？ついていける？」
そんな不安がある方もご安心を。
上司や先輩の距離が近く、
相談のしやすさは抜群。
未経験から営業デビューした先輩が
あなたのつまずきも理解し、
しっかりフォローします。
「自分の力で成長したい」
その気持ちを全力で応援してくれる職場です。

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未経験スタートが9割！接客経験が活かせる！
年間休日120日＆残業月16時間でメリハリ勤務！
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業界№1大東建託Gの安定基盤でキャリア形成！＼ ガツガツ営業は一切なし！ ／
“寄り添う接客”を大切にするチームです。

【実情】
・20～30代中心で男女比は6:4
・社員の9割が営業未経験からスタート
・販売や飲食出身者が多く共感しやすい環境
・店舗ごとに3～4名の営業＋店長で運営
・チーム制で物件情報を共有し、
　休みのときも仲間がフォロー
・困った時は店長や先輩が即サポート
・平均年齢は35歳前後で落ち着いた雰囲気

【共感メッセージ】
「営業は孤独」「ノルマでギスギス」
そんな不安は不要です。
ここでは、相談し合い助け合う文化が根づき、
“ありがとう”を共有できる仲間がいます。

【研修制度】
店舗内でOJT研修を行います。
3ヶ月は見習い期間。
最初は先輩が同席・同行し、
一つずつ覚えられる環境です。
社員の9割が未経験から成長しました。

数字に追われるのではなく、
「ありがとう」で評価される仕事。
接客経験が、安心して営業に活かせます。

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完全週休2日！土日祝休みで年休120日◎
未経験から“技術に強い営業”へ！
ノルマなし！製品力で売れる安定商材！
ルート営業×手厚い研修で安心スタート！
法人営業デビューを支えるキャリア設計◎＼20代・未経験スタート多数！／
「人のよさ」が、働きやすさに直結する職場です。
派遣先は老舗の機械部品メーカーですが、
弊社からの派遣メンバーも多く、
横のつながりや相談相手も豊富です。

■穏やか×技術者気質な社風
・20代後半～40代が中心
・上下関係がフラットで相談しやすい
・営業と技術の距離が近く連携しやすい
・「聞いたら丁寧に教えてくれる」文化
・一体感ある風通しの良い職場
・派遣先は弊社からの派遣メンバーも多く、
　横のつながりや相談相手も豊富です。

■未経験スタート多数
・先輩社員の多くが営業未経験入社
・異業種からの転職者が多数活躍中
・法人営業が初めてだった先輩も、
　今では後輩育成に回っています。
・教育担当の先輩がOJTでサポート
・製品知識も都度教えてもらえる環境

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【アイデアをカタチにできる】営業・マネジメント経験者募集！入社2〜3年で年収700万円超えのスタッフ多数◎自己成長×年収UPを実現できる環境で、一緒に挑戦しませんか？当社について
――――――
株式会社Rは
「選択肢と可能性を広げ、終わりのない挑戦を」
というビジョンのもと、
通信事業を軸に多角的に事業展開する
急成長中の企業です。


活躍中のスタッフについて
――――――
・全70名の若手中心組織
（20代〜30代がメイン）
・多様なバックグラウンドを持つ仲間たち
・入社2〜3年で年収700万円超えのスタッフ多数在籍


あなたを一流のビジネスパーソンに育てる研修制度
――――――
＜導入研修（約2日間）＞
ビジネスマナーの徹底習得
業界動向・経済知識の獲得
ビジネス思考法のマスター


＜専門研修（約2週間）＞
商材知識の深い理解
販売心理学の実践テクニック
交渉・提案スキルの向上

＜OJT研修（約2か月）＞
現場での実践的トレーニング
週1回の振り返りと改善点分析
個別フィードバックによる成長促進

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賞与年2回＋歩合給で高収入可能！
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“寄り添う接客”を大切にするチームです。

【実情】
・20～30代中心で男女比は6:4
・社員の9割が営業未経験からスタート
・販売や飲食出身者が多く共感しやすい環境
・店舗ごとに3～4名の営業＋店長で運営
・チーム制で物件情報を共有し、
　休みのときも仲間がフォロー
・困った時は店長や先輩が即サポート
・平均年齢は35歳前後で落ち着いた雰囲気

【共感メッセージ】
「営業は孤独」「ノルマでギスギス」
そんな不安は不要です。
ここでは、相談し合い助け合う文化が根づき、
“ありがとう”を共有できる仲間がいます。

【研修制度】
店舗内でOJT研修を行います。
3ヶ月は見習い期間。
最初は先輩が同席・同行し、
一つずつ覚えられる環境です。
社員の9割が未経験から成長しました。

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