愛知県、名古屋市の求人・転職情報

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“売れる営業”から、“成果を再現できる営業”へ
価格ではなく“設計力”で勝負できる
マネジメント経験がなくても、育成に関われる環境
年休126日×残業少なめで無理なく続けられる
昇格年2回｜最短1年で役職も目指せる
――――＼ 若手中心。でも勢いだけではありません ／
営業組織は本社で約20名。
20代が中心ですが、
「なぜ取れたか」「なぜ外れたか」を
言語化する文化があります。

数字はオープン。
詰めるためではなく、
再現性をつくるために使います。

＼ プレイヤーと育成が自然に共存 ／
マネージャーポストはまだ不足しています。
そのため、肩書きより先に役割が生まれる環境です。

若手の商談同行やロープレ共有など、
“教える側”に回る機会も自然と増えていきます。

＼ ギラギラより、着実派がフィット ／
無理な値引きより設計重視。
勢いよりロジック。

整理して積み上げる営業が多く、
腰を据えて次の役割を目指せる環境です。

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有名社長と働く♪日給1.1万円＋インセンティブで月収30万円超も可能！
チームで達成を目指す文化！紹介された個人に通信を案内し、工務店・住宅会社と信頼を築く提携営業！
30代中心に活躍中◎直行直帰OK・柔軟な働き方で家庭との両立も！◇─◆株式会社メルヴェイユ◆─◇
提案の仕方も、成果の出し方も“自分らしく”でいい。

【少数精鋭の本部営業チーム（6名体制）】
・20代半ば～30代半ばの若手メンバーが中心
・営業未経験で入社したスタッフも多数活躍中
　（前職：事務・異業種など）
・媒体ではなく紹介入社がメイン＝定着率も◎

訪問でガンガン攻める営業部隊も社内にはありますが、
今回のポジションは「提携先との関係構築」を主軸とする営業。
数字への責任は持ちつつも、
“いかに信頼され、紹介されるか”という動き方が求められます。

しっかり向き合い、信頼を積み上げていく。
そんな営業スタイルにやりがいを感じられる方には、
居心地の良いフィールドになるはずです。

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未経験歓迎！月給25万円＋土日祝休み＋年休120日以上！
知名度抜群の商材だから提案しやすい！
クラウドPBXやICT商材で“仕組みごと”提案する法人営業！
飛び込み・個人宅訪問ナシ！研修・育成体制も万全！＼20代・未経験スタート多数！／
「人のよさ」が、働きやすさに直結する職場です。

【実情】
・営業メンバーは20〜30代中心
・異業種からの転職者が多数活躍中
・未経験スタートの先輩が半数以上
・法人営業が初めてだった先輩も、
　今では後輩育成に回っています。
・派遣先は大手通信インフラですが、
　弊社からの派遣メンバーも多く、
　横のつながりや相談相手も豊富です。

【スタイル】
・チームで助け合う風土が根づいています
・「わからない」を気軽に聞ける雰囲気あり
・営業同士の情報共有も活発で、
　うまくいった提案事例をみんなで共有。
・個人の裁量がある中でも、
　孤立させない仕組みが整っています。
・先輩同行やロールプレイなど、
　現場でのフォロー体制が継続的に続きます。

【メッセージ】
＼「通信営業ってガツガツしてそう」／
そんな印象を持っていた先輩も、
「ここならいける」と安心して働いています。

「質問してもいいんだ」
「自分のペースでやれるんだ」
そんな空気が、定着率の高さにつながっています。

未経験でスタートするあなたが、
「ちゃんと見てもらえる」「ちゃんと育ててもらえる」
そんな職場であることを、約束します。

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完全土日祝休み！年間休日120日超◎未経験歓迎！法人向けテレマーケ営業！社会人経験浅くても大丈夫！20代活躍中！研修＆OJTで安心スタート！インフラ領域でキャリア形成！◇─◆“働きやすさ”と“成長”が両立できる職場◆─◇
20代未経験スタートの仲間が集まる、
あたたかく前向きなチームです。
派遣先はまだ出来て数年の新しい会社ですが、
弊社からの派遣メンバーも多く、
横のつながりや相談相手も豊富です。

【実情：年齢層・構成】
・20代〜30代前半が中心
・男女比はほぼ半々／営業未経験者が多数在籍
・前職は飲食・販売・事務・製造など多種多様
・「パソコン触ったことなかった」メンバーも活躍中！

【文化・雰囲気】
・営業なのに“ピリピリ感”ゼロ
・先輩がすぐ横にいて、気軽に質問できる体制
・アポ取得や商談がうまくいったらチームで称賛
・失敗も「どう改善するか」を一緒に考える文化
・服装や髪型も比較的自由（清潔感があればOK）

【メッセージ】
「営業＝ゴリゴリ数字に追われる職場」
そんなイメージがある方ほど、
ギャップに驚くかもしれません。

ここでは、“がんばり”も“つまずき”も
ちゃんと見てくれる上司がいて、
一緒に働く仲間が「気にかけてくれる」安心感があります。

「人間関係で悩みたくない」
「まずは“働きやすさ”を優先したい」
そんなあなたにぴったりの環境です。

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100％完全反響！飛び込みゼロで安心！
未経験スタートが9割！接客経験が活かせる！
年間休日120日＆残業月16時間でメリハリ勤務！
賞与年2回＋歩合給で高収入可能！
業界№1大東建託Gの安定基盤でキャリア形成！＼ ガツガツ営業は一切なし！ ／
“寄り添う接客”を大切にするチームです。

【実情】
・20～30代中心で男女比は6:4
・社員の9割が営業未経験からスタート
・販売や飲食出身者が多く共感しやすい環境
・店舗ごとに3～4名の営業＋店長で運営
・チーム制で物件情報を共有し、
　休みのときも仲間がフォロー
・困った時は店長や先輩が即サポート
・平均年齢は35歳前後で落ち着いた雰囲気

【共感メッセージ】
「営業は孤独」「ノルマでギスギス」
そんな不安は不要です。
ここでは、相談し合い助け合う文化が根づき、
“ありがとう”を共有できる仲間がいます。

【研修制度】
店舗内でOJT研修を行います。
3ヶ月は見習い期間。
最初は先輩が同席・同行し、
一つずつ覚えられる環境です。
社員の9割が未経験から成長しました。

数字に追われるのではなく、
「ありがとう」で評価される仕事。
接客経験が、安心して営業に活かせます。

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購入前提の来店も多いから成果が出やすい！
営業未経験が多数活躍中！聞ける人が伸びます
大手グループの安定基盤で、収入も将来も見通しやすい
年休120日！有給も気兼ねなく取得OK！
マイカー購入制度で特別価格で車を購入できる◎
――――静かすぎず、体育会すぎないチームです
￣V￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣
20代が多いですが、
いわゆるガツガツ営業の空気ではないです。
数字の張り合いというより、相談が飛び交う感じ。

「これどっちの提案がいいですか？」
「このお客様こういう使い方らしくて…」

みたいな会話が日常的にあります。

放置されることはありません
￣V￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣
入社後は、2日間の座学＋実務研修からスタート。
最初の10台までは
先輩が横について丁寧に教えます。

ある程度慣れるまでは一緒に確認しながら進めるので、
分からないまま進んでしまうことが少ない環境です。

1ヶ月／3ヶ月のフォローアップ研修もあり、
少しずつ自分の進め方を作っていけます。

車の知識は入ってから覚えていく前提でOKです。

面接から距離感は変わりません
￣V￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣
堅苦しい面接ではなく、
これまでどう向き合ってきたか、
これからどうなりたいかを
雑談のようなラフな感じです。

入社してからも同じ雰囲気なので
思ってた雰囲気と違ったという
ギャップは出にくい環境です。

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必要な方だけ訪問する“安心営業”で心に余裕が生まれる
タブレット入力で見積完了。書類作成の負担がぐっと軽い
1日3～4件の無理ない訪問で、お客様と丁寧に向き合える
困った時は声をかけ合う、穏やかで優しいチーム体制
“急かされない営業”で、続けやすさと成果の両方を実感■アークの職場は、「ムリをしないで成果を出せる空気」がある

法人営業を経験していると、
「数字に追われる日々」
「案件が増えるたびに疲れていく人間関係」
そんな世界をイメージしがちかもしれません。

でも、アークはその真逆です。

ここでは、
“丁寧に向き合えば、自然と成果がついてくる”
そんな穏やかで、余裕のある働き方が定着しています。

メンバーは頼られるのが好きな人が多く、
分からないところがあれば
すぐにサッと声をかけてくれるような、
いい意味で“ゆるやか”な雰囲気です。

「誰が一番取るか」ではなく、
“チームで気持ちよく働く”ことを
大事にしている職場です。

■メンバー構成
・20〜30代の営業が中心
・元法人営業、元販売、元サービスなど、
異業界出身が多数

■働き方の雰囲気
・体育会系とは真逆。静かで話しやすい
・困っていたら誰かが自然に気づいて声をかけてくれる
・「1人で抱え込む」文化はゼロ
・良い事例はチーム内で即共有
・急かされたり詰めらない、誠実で穏やかなチーム

■サポート体制
アークは、経験者だからといって
“いきなり1人で訪問させる”ようなことはしません。

現場研修を終えたら、
営業に出る際は必ず先輩が同行。
何も分からないまま
一人で行かされることはありません。

数か月間は先輩への同行と、先輩に営業を見てもらう逆同行を行います。

その後も、支店長や先輩がOJTでしっかりフォロー。
“経験者だからこそ聞きづらいこと”も、
遠慮なく相談できます。

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購入前提の来店も多いから成果が出やすい！
営業未経験が多数活躍中！聞ける人が伸びます
大手グループの安定基盤で、収入も将来も見通しやすい
年休120日！有給も気兼ねなく取得OK！
マイカー購入制度で特別価格で車を購入できる◎
――――■同世代と働くから、ちょっと楽しい
￣V￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣
20代メンバーが多く、
部長などの管理職も30代です。
仕事の会話はもちろん、
プライベートの話も気軽にできるほど
明るく賑やかな雰囲気。

友人に近い関係性で
高め合いながら働けます。

ゼロから段階的に学べる研修
￣V￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣
入社後は、2日間の座学＋実務研修からスタート。

ある程度慣れるまでは
先輩が一緒に確認しながら進めるので、
分からないまま進んでしまうことが少ない環境です。

1ヶ月／3ヶ月のフォローアップ研修もあり、
少しずつ自分の進め方を作っていけます。

車の知識は入ってから覚えていく前提でOKです。

面接から距離感は変わりません
￣V￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣
堅苦しい面接ではなく、
これまでどう向き合ってきたか、
これからどうなりたいかを
雑談しながらラフな感じの面接です。

雰囲気を見てから入社を決められるので
気軽にご応募ください！

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現場のもどかしさを解消できる“紹介型”の提案職！
介護業界の経験がそのまま提案力になる仕事
入社1年目で年収450万円実績あり！
資格手当・賞与など待遇も充実！
家庭との両立も支援！子育て理解のある柔軟な働き方が可能！
―――――＼介護出身者が多く、気持ちが伝わりやすい職場です／

【介護業界出身のメンバーが中心】
現場経験のあるメンバーが多いため、
介護の大変さやご家族対応の難しさも共有しやすい環境です。

【営業っぽい空気感はほぼなし】
押しの強さや数字のプレッシャーはなく、
目の前の相談者に丁寧に向き合う雰囲気があります。

【子育て世代も働きやすい】
30～40代が中心で、子育て中の社員も在籍。
学校行事や急なお休みも相談しやすく、
お互いに助け合う風土があります。

【未経験からでもなじみやすい】
営業経験がなくても、
介護現場での経験や寄り添う力がそのまま活きる仕事です。

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【月給40〜60万円】外注先を探したい企業の真のニーズを引き出し、最適な受注企業へと繋げる架け橋に。あなたの経験と知識が、企業同士の最適なマッチングを実現します！半年ごとの昇給チャンスあり！キャリアアップを目指せる環境です。◢◤株式会社プロベル◢◤
35歳の若手経営者を中心に、
各業界のエキスパートが集まる環境です。
マーケティング業界10年以上、
建築業界10年以上など
自身の経験を活かしたスタッフが活躍中。
チーム一丸となって売上目標を達成する文化があり、
個人の成績だけを競うのではなく、
全員がそれぞれの業界のプロとして協力し合い、
組織全体の成長を目指しています。
経営者との距離が近く、
アイデアや提案を直接伝えられる環境で、
スピード感のある業務遂行と自己成長が実現できます。

【当社代表について】
業界トップシェアを誇る求人メディア
「ドラピタ」を立ち上げ、
2022年には東証プライム上場企業・じげんグループへの
M&Aを実現した実績を持つ起業家です。
2024年11月に前職を退任し、
次なる挑戦としてプロベルを立ち上げました。
実績ある経営者が手がける、
新たな営業支援プラットフォームそれが「プロベル」です。

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法人への提案なので飛び込みなし！
未経験から営業職でキャリア形成！
未経験OK×名駅チカ勤務×土日祝休み！
再エネ分野の注目企業で早期キャリア形成！◇◆挑戦を後押しする、活気ある組織◆◇
20代を中心とした若手メンバーが活躍中！
「エネルギー×成長意欲」が交差する
フラットで前向きな職場です。
派遣先は再エネのベンチャー企業ですが、
弊社からの派遣メンバーも多く、
横のつながりや相談相手も豊富です。

【実情】
・営業部門は20～30代が9割を占めます
・正社員50名規模の急成長中ベンチャー
・元アパレル／飲食など異業種出身者多数
・服装自由・髪型ネイルも内勤時はOK
・代表とも距離が近く、風通しの良い社風
・オフィスは名駅徒歩圏のベンチャー風空間
・失敗を恐れずチャレンジを推奨する文化
・月1回の表彰制度や懇親会で一体感も◎

【メッセージ】
「ベンチャーって厳しい？ついていける？」
そんな不安がある方もご安心を。
上司や先輩の距離が近く、
相談のしやすさは抜群。
未経験から営業デビューした先輩が
あなたのつまずきも理解し、
しっかりフォローします。
「自分の力で成長したい」
その気持ちを全力で応援してくれる職場です。

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必要な方だけ訪問する“安心営業”で心に余裕が生まれる
タブレット入力で見積完了。書類作成の負担がぐっと軽い
1日3～4件の無理ない訪問で、お客様と丁寧に向き合える
困った時は声をかけ合う、穏やかで優しいチーム体制
“急かされない営業”で、続けやすさと成果の両方を実感■アークの職場は、「ムリをしないで成果を出せる空気」がある

法人営業を経験していると、
「数字に追われる日々」
「案件が増えるたびに疲れていく人間関係」
そんな世界をイメージしがちかもしれません。

でも、アークはその真逆です。

ここでは、
“丁寧に向き合えば、自然と成果がついてくる”
そんな穏やかで、余裕のある働き方が定着しています。

メンバーは頼られるのが好きな人が多く、
分からないところがあれば
すぐにサッと声をかけてくれるような、
いい意味で“ゆるやか”な雰囲気です。

「誰が一番取るか」ではなく、
“チームで気持ちよく働く”ことを
大事にしている職場です。

■メンバー構成
・20〜30代の営業が中心
・元法人営業、元販売、元サービスなど、
異業界出身が多数

■働き方の雰囲気
・体育会系とは真逆。静かで話しやすい
・困っていたら誰かが自然に気づいて声をかけてくれる
・「1人で抱え込む」文化はゼロ
・良い事例はチーム内で即共有
・急かされたり詰めらない、誠実で穏やかなチーム

■サポート体制
アークは、経験者だからといって
“いきなり1人で訪問させる”ようなことはしません。

現場研修を終えたら、
営業に出る際は必ず先輩が同行。
何も分からないまま
一人で行かされることはありません。

数か月間は先輩への同行と、先輩に営業を見てもらう逆同行を行います。

その後も、支店長や先輩がOJTでしっかりフォロー。
“経験者だからこそ聞きづらいこと”も、
遠慮なく相談できます。

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購入前提の来店も多いから成果が出やすい！
営業未経験が多数活躍中！聞ける人が伸びます
大手グループの安定基盤で、収入も将来も見通しやすい
年休120日！有給も気兼ねなく取得OK！
マイカー購入制度で特別価格で車を購入できる◎
――――■同世代と働くから、ちょっと楽しい
￣V￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣
20代メンバーが多く、
部長などの管理職も30代です。
仕事の会話はもちろん、
プライベートの話も気軽にできるほど
明るく賑やかな雰囲気。

友人に近い関係性で
高め合いながら働けます。

ゼロから段階的に学べる研修
￣V￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣
入社後は、2日間の座学＋実務研修からスタート。

ある程度慣れるまでは
先輩が一緒に確認しながら進めるので、
分からないまま進んでしまうことが少ない環境です。

1ヶ月／3ヶ月のフォローアップ研修もあり、
少しずつ自分の進め方を作っていけます。

車の知識は入ってから覚えていく前提でOKです。

面接から距離感は変わりません
￣V￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣
堅苦しい面接ではなく、
これまでどう向き合ってきたか、
これからどうなりたいかを
雑談しながらラフな感じの面接です。

雰囲気を見てから入社を決められるので
気軽にご応募ください！

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土日祝休み・17時退社。家庭を守れる正社員
未経験7割。3年間の育成制度で安心スタート
経営者から直接「ありがとう」と言われる仕事
頑張りが収入に反映。平均月収46万円超の実績
将来の介護や老後まで見据えられる安心設計
――――オフィスは落ち着いた空気。
でも、静かすぎるわけではありません。

「昨日、参観日どうだった？」
そんな会話が自然に飛び交う職場です。

保険会社と聞くと、
数字に厳しい世界を想像するかもしれません。

でも大同生命は、
“支え合う文化”が根づいています。

＼　家庭と両立している人が多数　／
━━━━━━━━━━━━━━

30代・40代の女性が多数在籍。

子育てをしながら働く人も多く、
急な子どもの体調不良や
学校行事にも理解があります。

半日休暇や有給を取ることも、
特別なことではありません。

「お互いさま」という雰囲気なので
安心してくださいね。

＼　ブランクがあっても大丈夫　／
━━━━━━━━━━━━━━

未経験スタートが約7割。

介護、事務、販売、専業主婦からの復職など、
経歴は本当にさまざまです。

「久しぶりの正社員で不安だった」
そう話す先輩も、今では第一線で活躍しています。

分からないことは、
一人で抱え込ませません。

上司も先輩も、
“教えること”が前提の文化です。

＼　長く働く人が多い理由　／
━━━━━━━━━━━━━━

平均年齢は35歳前後。
そして、勤続年数の長い社員も多いのが特徴です。

働き方が安定していること。
退職金や退職年金制度があること。
成果がきちんと評価されること。

だから、
「ここで続けよう」と思える。

短期で消耗する会社ではなく、
“人生設計の中に入れられる会社”。

それが、大同生命です。

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必要な方だけ訪問する“安心営業”で心に余裕が生まれる
タブレット入力で見積完了。書類作成の負担がぐっと軽い
1日3～4件の無理ない訪問で、お客様と丁寧に向き合える
困った時は声をかけ合う、穏やかで優しいチーム体制
“急かされない営業”で、続けやすさと成果の両方を実感■アークの職場は、「ムリをしないで成果を出せる空気」がある

法人営業を経験していると、
「数字に追われる日々」
「案件が増えるたびに疲れていく人間関係」
そんな世界をイメージしがちかもしれません。

でも、アークはその真逆です。

ここでは、
“丁寧に向き合えば、自然と成果がついてくる”
そんな穏やかで、余裕のある働き方が定着しています。

メンバーは頼られるのが好きな人が多く、
分からないところがあれば
すぐにサッと声をかけてくれるような、
いい意味で“ゆるやか”な雰囲気です。

「誰が一番取るか」ではなく、
“チームで気持ちよく働く”ことを
大事にしている職場です。

■メンバー構成
・20〜30代の営業が中心
・元法人営業、元販売、元サービスなど、
異業界出身が多数

■働き方の雰囲気
・体育会系とは真逆。静かで話しやすい
・困っていたら誰かが自然に気づいて声をかけてくれる
・「1人で抱え込む」文化はゼロ
・良い事例はチーム内で即共有
・急かされたり詰めらない、誠実で穏やかなチーム

■サポート体制
アークは、経験者だからといって
“いきなり1人で訪問させる”ようなことはしません。

現場研修を終えたら、
営業に出る際は必ず先輩が同行。
何も分からないまま
一人で行かされることはありません。

数か月間は先輩への同行と、先輩に営業を見てもらう逆同行を行います。

その後も、支店長や先輩がOJTでしっかりフォロー。
“経験者だからこそ聞きづらいこと”も、
遠慮なく相談できます。

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100％完全反響！飛び込みゼロで安心！
未経験スタートが9割！接客経験が活かせる！
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“寄り添う接客”を大切にするチームです。

【実情】
・20～30代中心で男女比は6:4
・社員の9割が営業未経験からスタート
・販売や飲食出身者が多く共感しやすい環境
・店舗ごとに3～4名の営業＋店長で運営
・チーム制で物件情報を共有し、
　休みのときも仲間がフォロー
・困った時は店長や先輩が即サポート
・平均年齢は35歳前後で落ち着いた雰囲気

【共感メッセージ】
「営業は孤独」「ノルマでギスギス」
そんな不安は不要です。
ここでは、相談し合い助け合う文化が根づき、
“ありがとう”を共有できる仲間がいます。

【研修制度】
店舗内でOJT研修を行います。
3ヶ月は見習い期間。
最初は先輩が同席・同行し、
一つずつ覚えられる環境です。
社員の9割が未経験から成長しました。

数字に追われるのではなく、
「ありがとう」で評価される仕事。
接客経験が、安心して営業に活かせます。

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【実情】
・20～30代中心で男女比は6:4
・社員の9割が営業未経験からスタート
・販売や飲食出身者が多く共感しやすい環境
・店舗ごとに3～4名の営業＋店長で運営
・チーム制で物件情報を共有し、
　休みのときも仲間がフォロー
・困った時は店長や先輩が即サポート
・平均年齢は35歳前後で落ち着いた雰囲気

【共感メッセージ】
「営業は孤独」「ノルマでギスギス」
そんな不安は不要です。
ここでは、相談し合い助け合う文化が根づき、
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【研修制度】
店舗内でOJT研修を行います。
3ヶ月は見習い期間。
最初は先輩が同席・同行し、
一つずつ覚えられる環境です。
社員の9割が未経験から成長しました。

数字に追われるのではなく、
「ありがとう」で評価される仕事。
接客経験が、安心して営業に活かせます。

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【実情】
・20～30代中心で男女比は6:4
・社員の9割が営業未経験からスタート
・販売や飲食出身者が多く共感しやすい環境
・店舗ごとに3～4名の営業＋店長で運営
・チーム制で物件情報を共有し、
　休みのときも仲間がフォロー
・困った時は店長や先輩が即サポート
・平均年齢は35歳前後で落ち着いた雰囲気

【共感メッセージ】
「営業は孤独」「ノルマでギスギス」
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ここでは、相談し合い助け合う文化が根づき、
“ありがとう”を共有できる仲間がいます。

【研修制度】
店舗内でOJT研修を行います。
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社員の9割が未経験から成長しました。

数字に追われるのではなく、
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業界№1大東建託Gの安定基盤でキャリア形成！＼ ガツガツ営業は一切なし！ ／
“寄り添う接客”を大切にするチームです。

【実情】
・20～30代中心で男女比は6:4
・社員の9割が営業未経験からスタート
・販売や飲食出身者が多く共感しやすい環境
・店舗ごとに3～4名の営業＋店長で運営
・チーム制で物件情報を共有し、
　休みのときも仲間がフォロー
・困った時は店長や先輩が即サポート
・平均年齢は35歳前後で落ち着いた雰囲気

【共感メッセージ】
「営業は孤独」「ノルマでギスギス」
そんな不安は不要です。
ここでは、相談し合い助け合う文化が根づき、
“ありがとう”を共有できる仲間がいます。

【研修制度】
店舗内でOJT研修を行います。
3ヶ月は見習い期間。
最初は先輩が同席・同行し、
一つずつ覚えられる環境です。
社員の9割が未経験から成長しました。

数字に追われるのではなく、
「ありがとう」で評価される仕事。
接客経験が、安心して営業に活かせます。

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【実情】
・20～30代中心で男女比は6:4
・社員の9割が営業未経験からスタート
・販売や飲食出身者が多く共感しやすい環境
・店舗ごとに3～4名の営業＋店長で運営
・チーム制で物件情報を共有し、
　休みのときも仲間がフォロー
・困った時は店長や先輩が即サポート
・平均年齢は35歳前後で落ち着いた雰囲気

【共感メッセージ】
「営業は孤独」「ノルマでギスギス」
そんな不安は不要です。
ここでは、相談し合い助け合う文化が根づき、
“ありがとう”を共有できる仲間がいます。

【研修制度】
店舗内でOJT研修を行います。
3ヶ月は見習い期間。
最初は先輩が同席・同行し、
一つずつ覚えられる環境です。
社員の9割が未経験から成長しました。

数字に追われるのではなく、
「ありがとう」で評価される仕事。
接客経験が、安心して営業に活かせます。

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