愛知県、名古屋市の求人・転職情報

＼平均年齢28歳／年間休日125日！土日祝休み！2024年5月にスタートしたベンチャー企業での営業スタッフを募集しています。‥‥‥‥‥‥‥
株式会社サロビ
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2024年6月にオープンした
美容特化型の求人サイトを
運営している会社です。
サイトオープンから10ヶ月ほど経ち
業績好調のため、営業スタッフを
増員募集することになりました！

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一緒に働くスタッフについて
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現在アルバイト・正社員合わせて
8名のスタッフで業務にあたっています。

正社員は元求人会社出身者が多く
平均年齢は28歳！

主に代表と制作部スタッフと一緒に
お仕事をしていただきます◎

求人を扱う会社らしく、
働きやすい環境を整えています。
年間休日も125日ほどの為、
プライベートも大事にしながら働けます。

怒ったり厳しく伝える風土は一切なので
安心して働ける環境です！

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暮らしの困りごとを“嬉しい変化”に変える仕事
丁寧に話を聞くスタイルだから未経験でも始めやすい
代表がマンツーマンでサポート！ゆっくり覚えればOK
月給27万円～＋賞与で安定収入！接客からキャリアUP
ノルマなしで安心◎誠実さ・気配りがそのまま評価に＼ 未経験でもすぐ馴染める“やさしいチーム”です ／

■ 代表との距離が近く、すぐ質問できる
最初は代表が同行しながら
「こう説明すると伝わりやすいよ」
「ここはこう直すといいよ」など、
その場で教えてくれるスタイル。
分からないことをそのままにしなくてOK。

■ 落ち着いていて、気を使いすぎない雰囲気
バタバタした体育会系ではなく、
明るいけどゆったりした空気感。
静かに仕事する時間と、
相談や雑談を交える時間のバランスがちょうど良い職場です。

■ 上下関係はゆるめ。フラットなコミュニケーション
年齢や職歴より、
“誠実さ” と “丁寧さ” を大切にする文化。
困ったときはすぐ相談できる距離感で、
未経験でも肩身が狭い思いをしません。

■ 未経験を歓迎する“育てる文化”
「失敗しながら覚えていけばいいよ」
そんなスタンスなので、
初めての営業でも安心してスタートできます。

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販売・接客経験者歓迎！売場の工夫が活きる！
ノルマなしで“提案力”を広げられる営業！
配送×売場提案で営業未経験でも始めやすい！
転勤なし＆週休2日制、地元で腰を据えて働ける！
固定月給＋手当で月収27万円以上スタート！
――――■ 自分のペースで働ける、ちょうどいい距離感
日中は一人で配送・提案に集中。
無駄な干渉がなく、気疲れの少ない働き方です。

帰社後は
「このアイス売れてたよ」
「このPOPよかったね」
と自然に情報共有。
一人の気楽さと、チームの安心感が両立しています。

■ 幅広い年代が活躍中
平均年齢は46歳。
20代～50代までバランスよく在籍。
年齢や性別に関係なく、
実力や姿勢をきちんと評価する風土です。

■ 未経験でも安心のサポート体制
最初の1か月は横乗りからスタート。
慣れてきたら先輩が同行しながら独り立ちへ。
不安がなくなるまで、
しっかりフォローします。

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ノルマ・飛び込みなし！既存顧客への営業のみ！
売場を任され、顧客と自分の成長を得られる！
賞与年2回！手当・昇給ありで安定収入！
研修2ヶ月！安心して独り立ちできる指導体制あり！
幹部候補としてのキャリアアップも可能！
――――■一人の気楽さと、チームの安心感
日中は一人でルートを回り、
配送・提案に集中。
帰社後は自然に情報共有があり、
孤独にならない距離感です。

■幅広い年代が活躍中
平均年齢46歳。
20～50代まで在籍し、
性別や年齢に関係なく
姿勢や取り組みを評価します。

■独りにしない育成とキャリア
横乗り→同行を経て独り立ち。
その後も先輩がフォローします。
主任・リーダーなど、
次のステップも目指せます。

■ 裁量があるから、面白い
まだ成長途中の会社だからこそ、
現場の工夫や動きが
そのまま成果につながります。

「決められたことをこなす営業」ではなく、
任される営業をしたい方に
向いている環境です。

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内装工、設備工事などの現場経験がそのまま武器に！
売り込みなし！“現場を見て提案する”営業スタイル
代表がマンツーマンで育成◎営業未経験でも安心
月給27万円～＋賞与で収入安定！現場からキャリアUP
ノルマなし！誠実さ・丁寧さが評価につながる環境＼ 現場出身でもすぐ馴染める“落ち着いたチーム”／

■ ガヤガヤしていない、ちょうどいい距離感
現場あがりの人が多く、
“怒鳴ったり、詰めたり”みたいな空気は一切ありません。
話すときは優しく、仕事はテキパキ。そんな雰囲気です。

■ 代表が話しやすい。相談しやすい
最初は代表が現場同行。
困ったらすぐ相談できる距離感なので、
営業未経験でも不安がありません。

「この現場どう進める？」
「見積説明はこうすると伝わりやすいよ」
と、その場で教えてくれます。

■ 現場中心でも“ひとりじゃない”安心感
日中は現場や移動が多いですが、
帰社したらグループ会社のスタッフとワイワイ話せる環境。
孤独にならず、分からないことも気軽に聞けます。

■ 余計な上下関係なし
元職人・元現場監督など、似た経歴の人が多く、
みんな礼儀と丁寧さを大事にしているタイプ。
「体育会系のノリが苦手」という人でもすぐ馴染めます。

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未経験でも安心スタート！営業デビューは「話すこと」から
ノルマなし＆飛び込みなし！会話の中から提案が生まれる仕事
接客出身の先輩多数◎“ありがとう”でつながる営業チーム
提案も雑談の延長だから、自然体で成長できる
土日祝休み＆18時台退勤OK！自分の時間も大切にできる
――――――＼ “がんばりすぎなくていい”って言ってくれる先輩がいる ／

【会社の雰囲気】
営業部は7名。30代が中心で、
みんなほんわかした空気感。
体育会系のノリや上下関係はありません。

たとえば、自販機の前でコーヒー片手に
「昨日○○さんのとこ行ってきたんだけどね」と談笑。
「これ、○○さんの案件どう思う？」と気軽に相談。
誰かが困っていたら、別の誰かが自然に
「一緒に考えよっか」と声をかけてくれる——
そんな職場です。

その他、社員の誕生日には社長からプレゼントが。
ステーキ用のオーダーカットの飛騨牛。
結構、みんなには好評なんですよ！

【教育体制】
“教え方が優しい”がみんなの共通点！

未経験で入った先輩も多いから、
後輩の気持ちがわかる人ばかり。
「最初は名刺渡すのも緊張したよね」
なんて共感しながら、丁寧にサポートしてくれます。

同行中は、ただ見て学ぶだけじゃなく、
「こういう時はこう話すと伝わりやすいよ」など
リアルな接客感覚で教えてくれるので安心。
“売る”より“伝える”が大切なんだと自然に理解できます。

【高い定着率】
“ちゃんと見てくれている”安心感

上司も現場主義。部長は、数字よりも
「最近どう？」と声をかけてくれるタイプ。
「昨日の提案、良かったね！」など、
頑張りをちゃんと見てくれます。

失敗しても怒られるのではなく、
「じゃあ次はこうしてみよう」
と一緒に考えてくれる。
そんな“人でつながる”チームです。

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短時間でも、成果次第で収入が伸びる
高時給＋インセンティブで頑張りがそのまま反映
売らない・契約しないから、プレッシャーなし
マニュアル完備で、未経験からでも始めやすい
人と話す経験が、そのまま仕事に活かせる「未経験だけど、大丈夫かな」
「ちゃんと教えてもらえる環境がいい」
そんな不安を感じている方も、安心して始められる職場です。

【落ち着いて働けるチーム環境】
・年齢層は20代〜40代が中心
・ガツガツした雰囲気はなく、落ち着いた職場
・それぞれが自分の役割に集中するスタイル
・無理な競争やプレッシャーはありません

「効率よく、ちゃんと結果を出したい」
そんな価値観の人が集まっています。

【未経験でも安心のサポート体制】
・トークはマニュアル完備
・研修後も先輩が近くでフォロー
・困ったときはすぐ相談できる距離感
・いきなり成果を求められることはありません

最初は「話す流れに慣れるところ」からでOKです。

【自分のペースで成長できる】
・急かされることはありません
・できるようになった分だけ、評価につながる仕組み
・結果が出れば、収入にもきちんと反映

「ちゃんとやれば、ちゃんと返ってくる」
そんな納得感のある環境です。

【こんな雰囲気の職場です】
・「まずはこの通りやってみよう」
・「ここは気にしなくて大丈夫」
・「今日はここまででOK、お疲れさま」

落ち着いた空気の中で、
自分のペースを保ちながら働けます。

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商品に満足いただいているからこそ既存顧客からの紹介率4～5割
未経験でも安心！座学＋同行の“置いていかない”研修制度
インセンティブは上限なし！1年目から高収入も目指せる
将来性◎達成率や貢献度を正当に評価します！
月数回の出張あり。実は出張時の方が成約率が高いです■落ち着いた雰囲気で、“自分のペース”で頑張れる
支店の人数は平均12名ほど。
営業は基本、日中ほとんど外に出ています。
そのため「ずっとオフィスでワイワイ」というより、
“各自が目の前の目標に集中している”環境です。

■「ひとりで挑むけど、ひとりじゃない」安心感
営業は個人で行動しますが、サポート体制は万全。
売れない時は上司が丁寧にアドバイスしてくれたり、
トップセールスのトークを学べる研修があったり。
成果が出やすい仕組みが整っています。

■素直さとマナーが、“信頼される力”になる
配送、接客、工場勤務――
どんな前職でも、礼儀やマナーを大切にしてきた人が多く、
お客様からも信頼されやすい雰囲気。
お客様と丁寧に向き合う姿勢が、そのまま成果につながります。

■充実の研修体制！
▼新人研修（3日間）
基本的なビジネスマナー、業界や商品の基礎知識など、
ゼロから業務に必要な知識を習得。

▼同行研修（約2～3週間）
基本業務である電話営業、訪問営業、
設備確認、削減調査、契約の交渉について
先輩に同行しながら実践ノウハウを学ぶ。

▼メンター制度（2～4か月）
先輩がメンターとなり、1対1で営業活動をサポート！

▼提案担当用の研修（月に1度）
トップセールスが営業のポイントを直接解説！
契約獲得のノウハウやテクニックを学べます。

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ノルマなし！信頼関係で案件が増える◎
納品から“提案”に進化する営業スタイル！
元ルート営業出身者が活躍中！
30代活躍！土日祝休みでワークライフバランスOK
営業7名のチーム主義で全員があなたの味方◎
「売るだけの営業に疑問がある」あなたへ。
――――――＼ 一人じゃない、“全員”があなたの味方 ／

【実情】
・営業部は7名、全員男性で30代中心
・上下関係がなく、
　雑談・相談がフラットに飛び交う空気感です。
・発注ひとつにも「全員でアイデアを出す」スタイル
・新しい案件が来たら
　「それなら〇〇の外注先がいいかも」と、
　経験、知見を惜しみなくシェアし合います。

【組織の特徴】
・外注先の選定まで営業が主導、裁量は大きいです。
・営業サポート専任スタッフも在籍し、
　調整業務は分担しています。
・営業部長は困ったときには真っ先に動いてくれる
　「全員の兄貴分」的存在です。
・その他、社員の誕生日には社長からプレゼント。
　ステーキ用のオーダーカットの飛騨牛。
　結構、みんなには好評です！

【定着率と安心感】
・抜群の定着率は、サポート体制と信頼関係の証。
・一人に抱え込む必要は全くなく
　「7人全員があなたの味方」でいてくれます。

【メッセージ】
孤独に数字と戦う営業ではなく、
“みんなで考え、つくる営業”にシフトしませんか？

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管理職から現場に戻りたい方も歓迎◎
50代から年収1000万円超も現実のフィールドです。
特許取得の商材＋分業制の営業に集中できる
獲得したアポの30～40％が成約につながる商材
結果がそのまま“評価・収入”に直結！
――――――＼“現場に戻ったベテラン”が、普通に活躍している会社／

【主役は40代・50代。ミドル世代が“前線”に立つ営業チーム】
・営業の平均年齢は45歳前後。
　20代は少数派で、40代・50代がバリバリの現役。
・前職は、保険営業／製造業／接客などさまざま。
　「売る現場に戻りたい」と転職してきた方が多数活躍中！
・「年齢を言い訳にしない」「経験を強みにする」
　という文化が根づいています。

【チームで支え合い、個人で勝負する──大人な空気感】
・基本は1人で動く“個人営業”ですが、
　社内ではチームで情報共有、フォロー体制あり。
・若手同士の“競争”ではなく、
　ベテラン同士が刺激し合いながらも、落ち着いた関係性。
・体育会系のノリはあるものの、
　無理な上下関係や飲み会の強制などは一切ナシ。
・終業後は「お疲れ様！」とさっぱり解散する文化です。

【年齢で線を引かない育成体制】
・入社後は座学研修＋現場同行で、イチから丁寧にサポート。
・50代での転職でも、「1から学ぶ姿勢」があれば大歓迎。
・商材知識や営業スタイルも、
　焦らず吸収できる育成スピードで指導。
・クローザーへの昇格も希望・実績次第で可能です。

【家族も納得の働き方】
・「子どもの学校行事で休みたい」
　「親の介護で有給を」
　そんな声にもちゃんと応える柔軟な職場。
・結果さえ出していれば、働き方はある程度自由。
　“頑張る大人”が尊重される環境です。

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運ぶだけの毎日に、終止符を。
売場の陳列・提案まで任される営業に！
未経験歓迎＆最大1年のOJTで安心スタート！
ノルマ・飛び込みなしで提案に集中できる！
固定月給＋手当で月収27万円以上スタート！
――――■ 一人の気楽さと、チームの安心感
業務中は一人でルートを回り、
自分のペースで配送・提案に集中。
帰社後は売れ行きや工夫を自然に共有でき、
孤独にならない距離感です。

■ 幅広い年代が活躍中
平均年齢は46歳。
20代～50代まで在籍し、
年齢や前職に関係なく活躍しています。
数字に追われるギスギス感はありません。

■ 独りにしない育成体制
入社後は
横乗り → 同行を経て独り立ち。
その後も先輩がフォローする文化があり、
分からないことはすぐ相談できます。

■ チームとして支え合う職場
グループ会社としての一体感があり、
協力しながら仕事を進める風土。
落ち着いて、長く続けられる環境です。

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生産管理・調達・社内調整の経験が活かせる！
納品から始めて“相談される営業”へ
ノルマなし×土日祝休み×年休121日で安心！
将来は営業所を任せる育成枠として採用！
3名体制の静かな営業所で自分らしく働ける！＼「チームで動く安心感」と
　「一人の裁量」が両立できる場所／

名古屋営業所は、営業・事務・所長の3名体制。
お互いの業務が自然と見える距離感で、
「声をかければすぐ届く」
「困ったときはすぐ頼れる」
──そんな連携のとりやすさが特長です。

■日々の働き方
・黙々と作業できる静かな空気感
・かといって孤立しない、ゆるやかなチーム感
・自分のやり方を大切にできる裁量もあり

■人間関係
・所長は穏やかで丁寧に育ててくれるタイプ
・事務スタッフも業務をよく理解していて安心
・“支え合い”の文化が根づいている職場です

■営業所の特性
・本社製造部門と距離をとった独立型営業拠点
・「営業所を自分たちで回していく実感」が持てる

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週休3日で“自由”と“収入”どっちも手に入れる！
既存顧客×アポ取得のみ＝未経験でも始めやすい！
マニュアル完備＆教育体制◎でゼロから成長できる！
週4日勤務で月収50万超も可能な“ガチで稼げる環境”
営業デビューしたい20代が続々活躍中！今がチャンス！■未経験スタートが“当たり前”のチーム
ほぼ全員が営業未経験からスタート。
元フリーターや飲食店スタッフ、派遣営業、
IT系など、前職もバラバラです。

だからこそ、“わからない”気持ちを理解し、
丁寧にサポートする文化があります。

■20代が中心！少人数チームで距離も近い
平均年齢は20代後半。社員数も多くない分、
誰がどこで何をしているかがわかる距離感。

日々の朝礼や移動中、お客様とのやり取りまで
“みんなで支え合う”雰囲気が根付いています。

■寮生活メンバーはプライベートでも仲良し
仕事終わりに「ご飯いこ！」と寮の仲間で飲みに行ったり、
夕飯を食べながら真剣に仕事の話をすることも。

同じ目標に向かう仲間同士、自然と絆も深まります。

■ゆるく見えて、やるときは本気
「ルールがゆるい＝なんとなく働ける」ではありません。
数字に対して真剣に向き合う、営業としての誇りも持つ。

“やさしさ”と“本気”が共存する、ちょっと珍しい職場です。

■“人として成長できる場所”を本気でつくっている
GRIT WORKSが一番大切にしているのは「人としての成長」。
「ありがとう」「ごめんなさい」が素直に言えること、
礼儀やマナーを自然に身につけていくことを、
チーム全体で育てています。

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有名社長と働く♪日給1.1万円＋インセンティブで月収30万円超も可能！
チームで達成を目指す文化！紹介された個人に通信を案内し、工務店・住宅会社と信頼を築く提携営業！
30代中心に活躍中◎直行直帰OK・柔軟な働き方で家庭との両立も！◇─◆株式会社メルヴェイユ◆─◇
提案の仕方も、成果の出し方も“自分らしく”でいい。

【少数精鋭の本部営業チーム（6名体制）】
・20代半ば～30代半ばの若手メンバーが中心
・営業未経験で入社したスタッフも多数活躍中
　（前職：事務・異業種など）
・媒体ではなく紹介入社がメイン＝定着率も◎

訪問でガンガン攻める営業部隊も社内にはありますが、
今回のポジションは「提携先との関係構築」を主軸とする営業。
数字への責任は持ちつつも、
“いかに信頼され、紹介されるか”という動き方が求められます。

しっかり向き合い、信頼を積み上げていく。
そんな営業スタイルにやりがいを感じられる方には、
居心地の良いフィールドになるはずです。

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20代で月収80万・年収1000万円も実現可能！
高卒・バイト歴だけでもOK！やる気次第で人生逆転！
インセンティブ単価1万6000円で収入UPがリアルに叶う！
「本気で変わりたい」あなたを応援するチーム環境！
最短2ヶ月で昇格！明確な評価制度でステップアップ可能！＼“誰でもウェルカム”なチーム感！／

■メンバー構成：
・20代が中心（20〜30歳が活躍中）
・男女比は5：5／全員仲良しです

■雰囲気：
・とにかく明るい！わいわい系！
・朝礼で笑いが起きることも日常
・終わったあとに飯行くメンバーも多数
・年1で事業部旅行（最近はコテージでBBQ）
・チームで達成したら、みんなで喜ぶ文化

■上司との関係性も◎：
・ガチガチに詰める系ナシ
・むしろ「最近どう？」って気にかけてくれる

ここなら“営業＝怖そう”なんてイメージ、
たぶん3日でひっくり返るはずです。

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週末だけ×副業で月収30万円も可能！
学生・主夫主婦・社会人が本業と両立しながら活躍中！
未経験から始めて営業デビューも◎
扶養内収入を調整＆卒業後にまとめて受け取れる制度も！
20代〜50代が中心◎幅広い世代で活躍できる環境！＼“自由と本気”が共存する、多様性のるつぼ／
肩書も経歴もバラバラ。
だけど、共通点は「人生を楽しみたい」こと。

・20代の学生や社会人、40〜60代の副業層まで幅広く在籍
・週2だけのゆる勤務～起業を視野に本気参戦まで選択自由
・副業から本業へ切り替える人が年間で約10％
・月1回の「自由人会議」や社内企画イベントも活発
・年に一度は、全員でキャンプ場やゲレンデに出向き“冒険”合宿
・経営陣との距離も近く、ビジネスアイデアの壁打ちも歓迎

社長が目指しているのは、
“誰もが自由に挑戦できる「ヤドリギ」のような組織”。
社員を「管理」するのではなく、
アイデアと情熱が芽吹く土壌を整えることに全力です。

自由には責任が伴う。成果にはリターンがある。
そんな当たり前を、驚くほどフェアに実現している組織です。

自分の“興奮”を信じて進む仲間たちが、
今日もフロアに、海に、山に、街に、全国で挑戦を続けています。

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未経験でも月給24万円スタート、実力次第で月給50万円超も可能！
学歴・職歴不問・営業経験活かせるフィールドあり。
固定給あり＋歩合で「安心＋挑戦」が両立できる環境。
困っている家庭の“ネットの悩み”を解決し、感謝されながら稼げる。
20代活躍中、チームで支え合える文化だから、営業デビューにも最適！■ 「ガツガツ系」ではない、“寄り添う営業集団”
“いかにも営業マン”みたいなゴリゴリタイプはほとんどいません。
20代～30代の若手が中心で、
むしろ「人の話を聞くのが得意」とか
「やさしい雰囲気」の人が多いのが特徴です。

「勢い」よりも「誠実さ」や「空気を読む力」が重視される営業だからこそ、
自然とそういう人材が残っていくのかもしれません。

■ 新人を“放置しない”文化
入社後はメーカー同行・OJT研修・ロールプレイングなど、
育成メニューがしっかり整っています。
未経験でも安心して営業デビューできるよう、
ひとり立ちまでは1ヶ月程度しっかり伴走。
その後も、定期的な同行や電話フォローなどがあるため
「1人で抱え込む」ことはありません。

現場に出てからも、わからないことがあればすぐに聞ける空気感。
「こんなに聞きやすい職場、初めてです」なんて声も多いです。

■ 仲間と一緒に頑張れるチーム体制
売上の競い合いではなく、
助け合ってチームで結果を出すスタイル。

人間関係がドライすぎず、ベタベタしすぎず、ちょうどいい。
「真面目な人が多いけど、ちゃんと笑える」
──そんな空気が流れています。

■ 上司との距離感も近く、話しやすい
マネージャーや管理職も、元はみんな現場経験者。
だからこそ、「わかるよ、その気持ち」って本音で寄り添ってくれる。

上下関係はあっても、壁はない。
誰にでも相談しやすいフラットな空気が、
あなたの挑戦を後押しします。

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自分の成果を給与に反映したい方にピッタリ！
フルコミッションで年収1,000万円も「狙える」環境！
若手多数活躍中／学歴不問／未経験スタートOK
東海エリアトップクラス商材「コミュファ光」
提案しやすく、 成果がダイレクトに稼ぎに繋がる！＼全力で働いて、全力で遊ぶ。それがUNISEED！／

平均年齢25歳。まさに“青春の延長線”って感じの職場です。
体育会系っぽいけど、理不尽とかじゃない。
“熱量”に全員本気で向き合ってるだけ。

【リアルな雰囲気】
・出勤前にコンビニでエナジードリンク買って
　「今日も行くぞ！」って気合注入
・成果出した日は「焼肉行くか！」で爆笑
・休みの日は釣り／サウナ／ドライブ／飲み会で
　チーム全体でリフレッシュ
・たまにお互いぶつかることもあるけど、
　次の日には笑ってる。そんな仲間感。

【UNISEEDのいいところ】
・「どんな過去でも、今を変える」って空気がある
・フリーター／高卒／引きこもり経験者がガチで活躍中
・変にカッコつけなくていい。素で勝負できる場所

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未経験でも成果分を毎月インセンティブで還元し初年度で年収700万円も可能！昭和っぽさ？むしろ“みんなでやる熱さ”が最高の武器！泥くさくても本気で稼ぎたい20代が活躍中！1日150件の訪問で“売れる型”を身につける◎徹底した教育体制で未経験から即戦力に育成！高卒・元工場勤務・元公務員も活躍中！有名社長と直でLINEできる距離感！◇─◆株式会社メルヴェイユ◆─◇
＼“営業部＝最強の部活”のような環境です／

・営業チームは全員男性、平均年齢は20代後半
・まさに部活のような体育会系の環境
・徹底したロープレ文化あり
・明るく声を出し、成果と向き合う毎日
・SlackやLINEで社長と即連絡が取れるオープンな社風
・本社は営業メンバー16名中、7割が未経験スタート

互いの成果を讃え、苦手はフォローし合い、
「次の契約、絶対取ろうぜ」と言える仲間ができる場所です。

数字で見える成長だけじゃない──
人間としての厚みが増していく、
そんな空気感を持った職場です。

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少人数営業所を“徐々に”引き継ぐ！
数年後には所長＆年収UPを目指せる！
取引継続中の企業へ提案する安定営業！
ノルマなし×裁量大きめの法人営業！
残業ほぼなし／土日祝休で年間休日121日＼落ち着いた空間で、自分の営業に集中／
名古屋営業所は3名体制。
営業・事務・所長で
互いの動きを把握し合える距離感。
大人数の部署にはない“安心感”があります。

■営業所は“商社機能に特化”した独立した環境
　→本社の製造部門とは仕事上の連携がある程度
■日々の業務は、それぞれが黙々と進行
　→静かで気を遣わない空気が流れています
■事務スタッフは若手で、あなたを支える存在
　→一緒に営業所をつくる感覚で関われます
■徐々に顧客・業務を引き継ぎ
　→4年後には営業所を任せてもらえる
　という期待値あり

「落ち着いた職場で、腰を据えて営業したい」
「大きな会社の1人より任される実感がほしい」
そんな方にフィットする、あたたかい職場です。

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