営業の求人・転職情報

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営業経験者歓迎！30代活躍中！頑張りが収入に直結！■ “真面目さが武器になる”営業チーム
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平均年齢30.4歳／男女比10:0／20代中心。
ガツガツした雰囲気ではなく、
会社方針・マニュアルに素直に向き合える人が評価されます。
チーム制の中で個人が成果を発揮する文化です。
外回り中心のスタイルなので、
無理に干渉し合うような関係性はありません。
それでも、情報共有や連携体制はしっかりしており、
孤立することなく、安心して業務に集中できます。

■ 教育体制は「1人に1担当」の安心設計
━━━━━━━━━━━━━━━
入社後は、4日間の座学＋実務研修からスタート。
最初の10台を売るまでは、メンターが徹底サポート。
1ヶ月／3ヶ月のフォローアップ研修もあり、
車業界未経験者でも安心して成長できます。

■ 面接は“人事部長が必ず対応”。選ばれる側の誇り
━━━━━━━━━━━━━━━
選考は必ず人事部長が担当。
会社として「あなたをどう見ているか」が伝わり、
入社前から“認知された存在”として扱われる安心感があります。
事前面談も可能なので、職場のリアルを知った上で意思決定できます。

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押し売りゼロ！ホスピタリティ営業で信頼獲得！
誠実な提案で評価されるインセンティブ設計！
月収50万円超も実現可能な評価体制あり！
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30代活躍中！真面目に“いい営業”がしたい人を歓迎！■ “真面目さが武器になる”営業チーム
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平均年齢30.4歳／男女比7:3／20代中心。
チーム制の中で個人が成果を発揮する文化です。
ガツガツした雰囲気ではなく、
会社方針・マニュアルに素直に向き合える人が評価されます。
洗車や仕入れ業務もこなすため、
地道な努力が求められる一方、
誠実な姿勢が数字に結びつく環境です。

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最初の10台を売るまでは、メンターが徹底サポート。
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100％反響営業！DIYイベントで自然接点◎
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そんな営業チームを、いま作っています。

【ナチュリエ営業は立ち上げメンバー】
・現在は設計職が兼任中、専任営業は不在
・今回はブランド再構築に伴う初期採用です
・“やり方が決まっていない”からこそ、
　自分らしく動ける余白があります

【安心して働ける環境づくり】
・「子どもの学校行事でお休みしたい」
　そんな希望も気軽に相談OK
・家庭や私生活と両立しやすい社風
・チームで支え合う温かさがあります

【こんな方に向いています】
・「誰かのやり方」より「自分の提案」で勝負したい
・自然体で営業を続けたい
・数字だけでなく、人とのつながりを大切にしたい

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そんな職場を、一緒につくっていきませんか？

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【WEB面接1回のみ】※在職中の方も柔軟に対応
“営業なんて無理だと思ってたけど、
気づけばバイクの話で月収35万円。”

――無理に売らず、語って信頼をつくる営業。
休日はツーリング、仕事ではバイク談義。
好きなことを、仕事の中心に。＼「あれ？これ営業って感じしないですね」／
入社見学に来た方が、思わず口にしたひと言。
数字を詰められることもなく、
みんなで笑いながらバイクの話をしている。

それが、バイク王の“日常”です。

【メンバー構成】
・20代後半〜30代前半が中心。
・8割が異業種出身
　（元アパレル・元飲食・元携帯販売など）
・「営業経験ゼロ」から
　スタートしたメンバーがほとんど。

お互いが似たようなスタートだからこそ、
新人の気持ちも分かるし、
自然とフォローし合う文化が根づいています。

【空気感】
・お客様とバイク談義をしていると、
　横で同僚も「それ俺も好きっす！」
　と会話に参加。
・「今日はどんなお客様が来た？」
　が日々の合言葉。
・数字の報告よりも、
　「どんな話をしたか」「どんな提案ができたか」を
　大事にする風土。
・上司も“管理”ではなく
　“一緒に考える”スタンス。

まるで部活の部室のような雰囲気で、
仕事の合間にツーリングの話で
盛り上がることもしばしば。

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【WEB面接1回のみ】※在職中の方も柔軟に対応
飛び込み・テレアポなし！完全反響でデビュー
会話力・気づく力が“営業の才能”になる場所
涙も笑顔も“一台一台にドラマがある”買取営業
レア車との出会いも！試乗・社割OKです！＼“一人で走っても仲間がいる”そんな職場です／

「お客様の前では一人。
　でも、帰る場所には仲間がいる」
──そんなバランスの取れた距離感が、
買取営業の魅力です。

お客様先への訪問は1人で行いますが、
1日の終わりには店舗に戻って報告や情報共有。
「こんなレア車に出会った！」
「お客様の話が胸に刺さった」
なんて話で盛り上がることもしばしば。

バイク好き同士だからこそ、
自然と会話が生まれ、
チームで働くことが
“楽しい”と感じられる環境です。

【構成メンバー】
・店舗メンバーは20代後半〜30代前半が中心
・アパレル・飲食・携帯販売など、
　異業種出身が8割以上
・営業未経験スタート率：約80％
・バイク好き、ツーリング仲間も多数！

【“チーム営業”の文化】
・ノルマなし／数字は「チーム全体」
・一人で悩ませない“フォロー体制”が徹底
　困ったときは上司や仲間にすぐ相談できます。
・お客様対応や引き継ぎもチームで連携。
・商談や査定の相談チャットも活発で安心

【雰囲気のリアル】
「営業って個人プレーでギスギスしてる」──
そう思っていた人ほど驚くはずです。

“数字より人”を
大事にするメンバーばかりだから、
現場はいつも笑い声が絶えません。
時には休みの日にツーリングへ行ったり、
整備好き同士でパーツ談義に花を咲かせたり。

まるで“バイク部”のような、
あたたかくてフラットな空気が流れています。

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地道な努力が求められる一方、
誠実な姿勢が数字に結びつく環境です。

■ 教育体制は「1人に1担当」の安心設計
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入社後は、4日間の座学＋実務研修からスタート。
最初の10台を売るまでは、メンターが徹底サポート。
1ヶ月／3ヶ月のフォローアップ研修もあり、
車業界未経験者でも安心して成長できます。

■ 面接は“人事部長が必ず対応”。選ばれる側の誇り
━━━━━━━━━━━━━━━
選考は必ず人事部長が担当。
会社として「あなたをどう見ているか」が伝わり、
入社前から“認知された存在”として扱われる安心感があります。
事前面談も可能なので、職場のリアルを知った上で意思決定できます。

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飛び込み・テレアポなし！100％反響対応で提案に集中！
成約率7割の“売れる仕組み”で営業未経験でも安心！
昇給制度あり！努力がしっかり評価される仕組み◎
社員同士の仲が良く、困った時は自然と助け合う文化！
営業未経験でも「最初の一歩」を踏み出せる、成長実感ある職場！
◇─◆アーク引越センター株式会社◆─◇
「人がやさしい」から、長く続けたくなる
“ちゃんと育てて、ちゃんと見てくれる”。
そんな安心感が根付いています。

【実情】
・20～30代中心／各支店に10名前後の営業が在籍
・元飲食／アパレル／福祉など未経験スタートのメンバー多数
・「営業は初めてだった」「話すのは得意だけど売れるか不安だった」そんな仲間が多数活躍中
・営業車・iPad・提案ツールなど、環境も整っていて“やることが明確”なので動きやすい

【スタイル】
・配属先はチーム制営業体制
・先輩が商談に同席することも多く
　トークの流れや提案も一緒に確認
・良い事例はチーム内で即共有
・日報や案件進捗はツールで可視化
・あくまで弊社の営業は「団体戦」です。
　”孤独”にすることはないので安心してくださいね。

【メッセージ】
「営業やってみたいけど、ゴリゴリの体育会系だったら無理かも…」という方にとって、
“ふつうの人が、ちゃんと営業になれる職場”。
無理せず、着実に“自分らしい営業スタイル”を身につけていける環境です。
実際に「最初は不安だったけど、ここならやっていけそうと思えた」という声も多数。
「営業のはじめの一歩を踏み出したい」そんな人にこそフィットします。

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ガツガツした雰囲気ではなく、
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誠実な姿勢が数字に結びつく環境です。

■ 教育体制は「1人に1担当」の安心設計
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入社後は、4日間の座学＋実務研修からスタート。
最初の10台を売るまでは、メンターが徹底サポート。
1ヶ月／3ヶ月のフォローアップ研修もあり、
車業界未経験者でも安心して成長できます。

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平均年齢30.4歳／男女比7:3／20代中心。
チーム制の中で個人が成果を発揮する文化です。
ガツガツした雰囲気ではなく、
会社方針・マニュアルに素直に向き合える人が評価されます。
洗車や仕入れ業務もこなすため、
地道な努力が求められる一方、
誠実な姿勢が数字に結びつく環境です。

■ 教育体制は「1人に1担当」の安心設計
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入社後は、4日間の座学＋実務研修からスタート。
最初の10台を売るまでは、メンターが徹底サポート。
1ヶ月／3ヶ月のフォローアップ研修もあり、
車業界未経験者でも安心して成長できます。

■ 面接は“人事部長が必ず対応”。選ばれる側の誇り
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選考は必ず人事部長が担当。
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　でも、帰る場所には仲間がいる」
──そんなバランスの取れた距離感が、
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お客様先への訪問は1人で行いますが、
1日の終わりには店舗に戻って報告や情報共有。
「こんなレア車に出会った！」
「お客様の話が胸に刺さった」
なんて話で盛り上がることもしばしば。

バイク好き同士だからこそ、
自然と会話が生まれ、
チームで働くことが
“楽しい”と感じられる環境です。

【構成メンバー】
・店舗メンバーは20代後半〜30代前半が中心
・アパレル・飲食・携帯販売など、
　異業種出身が8割以上
・営業未経験スタート率：約80％
・バイク好き、ツーリング仲間も多数！

【“チーム営業”の文化】
・ノルマなし／数字は「チーム全体」
・一人で悩ませない“フォロー体制”が徹底
　困ったときは上司や仲間にすぐ相談できます。
・お客様対応や引き継ぎもチームで連携。
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【雰囲気のリアル】
「営業って個人プレーでギスギスしてる」──
そう思っていた人ほど驚くはずです。

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大事にするメンバーばかりだから、
現場はいつも笑い声が絶えません。
時には休みの日にツーリングへ行ったり、
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入社見学に来た方が、思わず口にしたひと言。
数字を詰められることもなく、
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それが、バイク王の“日常”です。

【メンバー構成】
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　スタートしたメンバーがほとんど。

お互いが似たようなスタートだからこそ、
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【スタイル】
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SNS×Web提案でお店の集客を支援する社会的意義のある仕事！
飲食・接客経験を活かして営業デビューできる環境！
インセンティブあり！成果次第で早期に収入アップ可能！
昇格チャンスは年4回！20代から役職登用の実績多数！
完全週休2日制◎残業少なめで私生活も充実！【平均年齢20代！仲間と一緒に成長できる環境】
営業メンバーの平均年齢は26歳。
接客や販売など、未経験からスタートした若手が多く活躍中です。

【仕事もプライベートも、仲間と一緒に】
同期入社が毎月数名いるため、
入社初日から「仲間がいる」安心感。
休憩中はSNSの話題で盛り上がったり、
商談がない日は一緒にランチへ行ったり。
休日はスポーツ観戦やキャンプに出かけるなど、
オンオフ問わず交流の多い職場です。

【上下関係よりも“実力”を重視】
「上司だから偉い」ではなく、
「結果を出してる人がリスペクトされる」文化。
実力主義だからこそ、
中途入社でも年齢に関係なく昇格できる環境です。
「中途でもすぐに馴染めた」
「結果が出せるから楽しい」といった声が多数あります。

【“部活の延長”のような雰囲気】
ただギラギラしているわけではなく、
協力し合えるキラキラした空気感。
頑張る仲間に刺激を受けながら、
自分も頑張ろうと思える人間関係がここにあります。

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【メンバー構成】
・20代後半〜30代前半が中心。
・8割が異業種出身
　（元アパレル・元飲食・元携帯販売など）
・「営業経験ゼロ」から
　スタートしたメンバーがほとんど。

お互いが似たようなスタートだからこそ、
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・お客様とバイク談義をしていると、
　横で同僚も「それ俺も好きっす！」
　と会話に参加。
・「今日はどんなお客様が来た？」
　が日々の合言葉。
・数字の報告よりも、
　「どんな話をしたか」「どんな提案ができたか」を
　大事にする風土。
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まるで部活の部室のような雰囲気で、
仕事の合間にツーリングの話で
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土日祝休み×年間休日127日でプライベート充実！
未経験から始めやすい「代理店営業」！研修充実で安心スタート！
販売代理店の売り上げアップがあなたの指名！
20代〜30代活躍中の風通しの良い職場！◇─◆支える”営業が集まる職場◆─◇
雰囲気は「静かで穏やか」「真面目で温厚」
20〜30代の若手中心に構成されており、
“支援型”の営業スタイルに合う仲間が多いです。

・質問に丁寧に答える文化
・トークより聞き役タイプが多い
・商材・提案フローがマニュアル化済み
・無理な目標やプレッシャーはなし
・気疲れしない穏やかなコミュニケーション

人の役に立つのが好きなタイプなら
すぐに馴染める職場です。

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販売職からステップアップ！生活に身近な商材を扱う提案営業！
未経験OK＆販売経験活かせる！20代・30代活躍中！
家電／美容家電／調理機器など多彩な商品◎＼ 人との距離が近くて、あたたかい。 ／
派遣という立場でも“ひとりじゃない”と感じられる、
そんな関係性が築かれています。

■実際の雰囲気
・20代後半〜30代前半がメインで活躍中
・販売経験者が多く、職種転換組が多数
・売場は1〜2名体制が基本だが、
　本部SVや他店舗スタッフとの連携が密接
・「困ったときは即連絡」の文化あり
・1人で悩ませない、声をかけあう風土です

■安心して働ける理由
単独店舗での勤務でも、週に1回はMTGあり。
本部と現場の距離が近く、相談・報告がしやすい環境。
営業未経験でも「どこでつまずくか」を想定して、
こまめにフォローしてくれる先輩ばかりです。

■こんな方に合います
・チームで支え合う環境が好きな方
・黙々よりも、情報を共有しながら働きたい方
・派遣先で「社員のように頼られる存在」に
　なってみたい方

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