三重県、四日市市の求人・転職情報

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飛び込み・ノルマなし・未経験歓迎！
半年間はお客様を持たず関係性づくりに集中！
まずは「名前を覚えてもらう」とこから。
土日祝休み×残業少なめ×賞与年2回！
営業デビューを、最初の一歩から応援！
――――――＼少人数だからこそ距離が近い会社です／

須藤鋼機は大きな会社ではありません。
その分、社長との距離も近く、
営業の裁量も大きいのが特徴です。

大きな案件でも、
ある程度は営業の判断で進められることも多く、
「まずやってみよう」という空気があります。

■お客様との距離も近い
長年お付き合いのある企業が多く、
新人でも顔を覚えてもらいやすい環境です。

「須藤鋼機の人なら大丈夫」
と信頼してもらえることも多く、
会社としての信用の高さを感じられます。

■競争より、関係づくりを大切にする営業
須藤鋼機の営業は
価格や数字の競争よりも、
「お客様とどんな関係を築けたか」
を大切にしています。

そのため社内も
営業同士で競い合う雰囲気ではなく、
相談しながら進める穏やかな空気があります。

■仕事を“面白がれる”人が活躍しています
扱う商品はとても多く、
現場によって使い方も様々です。

お客様から教えてもらうことも多く、
「こんな使い方があるんだ」という発見の連続。

仕事を楽しむというより、
面白がりながら続けている社員が多い職場です。

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価格ではなく、信頼で選ばれる営業
既存顧客中心だから提案に集中できる
工場ごとに課題が違う、毎回違う提案
営業経験を活かしながら長く続けられる
まもなく創業100年の安定企業
――――――＼落ち着いた雰囲気で営業に集中できる職場です／
須藤鋼機の営業チームは、30〜50代が中心。
ガツガツ競い合うような雰囲気ではなく、
お客様との関係を大切にする営業スタイルが根づいています。

困ったことがあれば
「それなら一緒に行ってみようか」
と自然に声をかけ合える環境です。

■チームでお客様を見ています
須藤鋼機では
「このお客様はこの人だけの担当」
という考え方はありません。

お客様の情報は社内で共有し、
誰でも対応できる体制をつくっています。

そのため
担当変更や急な対応でも
一人で抱え込むことはありません。

■相談しやすい先輩ばかり
営業経験がある方でも
分からないことは出てくるもの。

須藤鋼機では
質問するとすぐに教えてくれる先輩が多く、
営業同士の距離も近い職場です。

「どう進めたらいいと思う？」
そんな相談も日常的に行われています。

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土日祝休み・17時退社。家庭を守れる正社員
未経験7割。3年間の育成制度で安心スタート
経営者から直接「ありがとう」と言われる仕事
頑張りが収入に反映。平均月収46万円超の実績
将来の介護や老後まで見据えられる安心設計
――――オフィスは落ち着いた空気。
でも、静かすぎるわけではありません。

「昨日、参観日どうだった？」
そんな会話が自然に飛び交う職場です。

保険会社と聞くと、
数字に厳しい世界を想像するかもしれません。

でも大同生命は、
“支え合う文化”が根づいています。

＼　家庭と両立している人が多数　／
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30代・40代の女性が多数在籍。

子育てをしながら働く人も多く、
急な子どもの体調不良や
学校行事にも理解があります。

半日休暇や有給を取ることも、
特別なことではありません。

「お互いさま」という雰囲気なので
安心してくださいね。

＼　ブランクがあっても大丈夫　／
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未経験スタートが約7割。

介護、事務、販売、専業主婦からの復職など、
経歴は本当にさまざまです。

「久しぶりの正社員で不安だった」
そう話す先輩も、今では第一線で活躍しています。

分からないことは、
一人で抱え込ませません。

上司も先輩も、
“教えること”が前提の文化です。

＼　長く働く人が多い理由　／
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平均年齢は35歳前後。
そして、勤続年数の長い社員も多いのが特徴です。

働き方が安定していること。
退職金や退職年金制度があること。
成果がきちんと評価されること。

だから、
「ここで続けよう」と思える。

短期で消耗する会社ではなく、
“人生設計の中に入れられる会社”。

それが、大同生命です。

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購入前提の来店も多いから成果が出やすい！
営業未経験が多数活躍中！聞ける人が伸びます
大手グループの安定基盤で、収入も将来も見通しやすい
年休120日！有給も気兼ねなく取得OK！
マイカー購入制度で特別価格で車を購入できる◎
――――■同世代と働くから、ちょっと楽しい
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20代メンバーが多く、
部長などの管理職も30代です。
仕事の会話はもちろん、
プライベートの話も気軽にできるほど
明るく賑やかな雰囲気。

友人に近い関係性で
高め合いながら働けます。

ゼロから段階的に学べる研修
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入社後は、2日間の座学＋実務研修からスタート。

ある程度慣れるまでは
先輩が一緒に確認しながら進めるので、
分からないまま進んでしまうことが少ない環境です。

1ヶ月／3ヶ月のフォローアップ研修もあり、
少しずつ自分の進め方を作っていけます。

車の知識は入ってから覚えていく前提でOKです。

面接から距離感は変わりません
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堅苦しい面接ではなく、
これまでどう向き合ってきたか、
これからどうなりたいかを
雑談しながらラフな感じの面接です。

雰囲気を見てから入社を決められるので
気軽にご応募ください！

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土日祝休み・17時退社。自分の時間を大切にできる
休暇制度充実でライフスタイルの変化にも対応◎
未経験スタート7割。3年育成制度で安心して成長
頑張りが収入に直結。平均月収46万円超の実績あり
中小企業を支える社会性の高い仕事
――――落ち着いた雰囲気のオフィス。
でも、堅苦しさはありません。

「保険会社」と聞くと
体育会系や個人プレーを想像するかもしれませんが、
大同生命は少し違います。

＼　女性が長く働いている会社　／
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社内には20代～40代の女性が多数在籍。

入社理由はさまざまですが、
「働きやすさ」と「続けやすさ」を理由に
選んだ人が多いのが特徴です。

実際に、定年まで勤める方も珍しくありません。

“辞めていく会社”ではなく、
“続いていく会社”。

ここが大きな違いです。

＼　未経験が当たり前の環境　／
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約7割が未経験スタート。

前職は、販売員、事務、美容師、
パート勤務などさまざま。

「営業は初めて」という人がほとんどだから、
分からない前提で教えてもらえる空気があります。

困ったときは、
上司だけでなく先輩も自然に声をかけてくれます。

＼　長く働く人が多い理由　／
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平均年齢は35歳前後。
そして、勤続年数の長い社員も多いのが特徴です。

働き方が安定していること。
退職金や退職年金制度があること。
成果がきちんと評価されること。

だから、
「ここで続けよう」と思える。

短期で消耗する会社ではなく、
“人生設計の中に入れられる会社”。

それが、大同生命です。

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