富山県、射水市の求人・転職情報

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営業未経験でも話を聞いてもらいやすい環境
100年以上続く地域密着企業
異業種から転職した先輩も多数活躍中
頑張りは年齢ではなく役割で評価
富山で腰を据えてキャリアアップ
――――＼営業部の半数以上が中途入社／

未経験から営業を始めた先輩も多く、
「最初は分からなくて当たり前」
という雰囲気があります。

困った時は相談すればすぐに教えてくれる。
そんな温かい先輩が多い職場です。

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まだまだ成長途中の部署です。
営業部は完成された組織ではありません。

だからこそ
「こうしたらもっと良くなる」
「こんなことに挑戦したい」
そんな意見も大歓迎。

実際に会社のブランディングや
新しいプロジェクトへ参加している社員もいます。

会社から与えられた仕事だけではなく、
自分から仕事を面白くしていける環境です。

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地域の産業を支える燃料営業
営業デビューでも話を聞いてもらいやすい
100年以上続く地域密着企業
既存6割・チームで支え合う営業
富山で腰を据えてキャリアアップ
――――＼営業部の半数以上が中途入社／

未経験から営業を始めた先輩も多く、
「最初は分からなくて当たり前」
という雰囲気があります。

困った時は相談すればすぐに教えてくれる。
そんな温かい先輩が多い職場です。

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まだまだ成長途中の部署です。
営業部は完成された組織ではありません。

だからこそ
「こうしたらもっと良くなる」
「こんなことに挑戦したい」
そんな意見も大歓迎。

実際に会社のブランディングや
新しいプロジェクトへ参加している社員もいます。

会社から与えられた仕事だけではなく、
自分から仕事を面白くしていける環境です。

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建設現場の“事故ゼロ”をつくる、なくてはならない仕事
月残業7時間程度／土日祝休みで生活もちゃんと整う
押し売りなし。関係性で続くルート営業
「最近どう？」そんな会話が自然にある、落ち着いたチーム
離職率5％。無理なく続けられる環境があります
――――＼人で選びたくなる会社です／

■メンバー構成
・30代～60代中心（平均年齢46歳前後）
・各拠点：2名～6名の少人数チーム
・中途入社が約9割

■社内の雰囲気のリアル
若手もベテランもそろっているからこそ
新しいアイデアも、
それを叶える経験もそろっている環境です。

若手が相談しやすい環境になっているので
「〇〇をするために△△できますか？」など
知識の共有もよくされています。

また、他拠点とも電話で少し雑談をしたり、
「最近どう？」と軽く声をかけ合ったり。
全社的な連携もバッチリです。

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