未経験の求人・転職情報

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飛び込み・ノルマなし・未経験歓迎！
半年間はお客様を持たず関係性づくりに集中！
まずは「名前を覚えてもらう」とこから。
土日祝休み×残業少なめ×賞与年2回！
営業デビューを、最初の一歩から応援！
――――――＼ “いきなり営業”じゃない安心感 ／

「まずはお客様の顔と名前を覚えていこう」
そんなふうに、最初の1歩を一緒に踏み出してくれる職場です。

◎半年〜1年は“関係づくり”に集中
いきなり数字や売上は求めません。
午前は先輩と一緒に配送をまわって、
午後は社内で見積作成などの準備。
「どんな人か」「どんな会社か」を知る時間を、たっぷり取っています。

◎お客様全員の名前を、全員が覚えている
須藤鋼機では“個人の担当”にしばりません。
だから、誰が行っても
「○○さん、こんにちは」と話せるのが当たり前。
電話対応も、知らない相手には出ません。
“まずは知ること”を何より大切にしています。

◎“ひとりにしない”から、安心できる
お客様との関係づくりも、営業の動きも、
全部チームで支えるスタイル。
困っていればすぐに誰かが声をかけてくれるし、
「これ、こう話してみるといいかも」
とアドバイスも自然と飛んできます。
無理に気を遣わなくていい関係性が、ずっと続いています。

◎販売の経験が“そのまま”役に立つ
「この前おすすめしたアレ、どうでした？」
そんな何気ない会話を楽しめる職場です。
“提案する”というより、“寄り添う”スタイル。
接客で大切にしてきた気配りや会話力を、
ここではちゃんと活かせます。

――――――

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飛び込み・テレアポなどの新規開拓一切なし！
新規提案もお客様からの相談ベースでスタート
問い合わせ月700件以上／契約の受注率は50％以上
月収70万円超も現実的なインセンティブ設計
来てほしいとお客様から願ってもらえる営業、はじめませんか？＼“飛び込みの消耗戦”から抜けた仲間が集まる職場／
同じ悩みを経験してきたメンバーだからこそ、気持ちがわかり合える環境です。

■メンバー構成
・30代後半〜40代を中心に、住宅設備経験者が多数
・太陽光、リフォーム、住宅設備など、似た業界からの転職者が多い
・「もう一度、現場でお客様に向き合いたい」と入社した人がほとんど
・飛び込み中心の営業から反響型に切り替えたメンバーも活躍中

■チームスタイル
・案件は個人担当だが、困ったときは即フォローが当たり前
・LINEでの情報共有が活発で、「1人で抱え込む」ことがない
・メーカー研修やOJT同行など、実務に沿った学びの機会が多い
・メンテが初めてでも、質問しやすい落ち着いた空気

■社風・価値観
・“売るための営業”ではなく、誠実に向き合う姿勢を重視
・押し売りを強要しない文化
・数字だけではなく「対応の丁寧さ」や「お客様満足」を正当に評価
・年齢やキャリアより、「学ぶ姿勢」と「誠実さ」を尊重

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【49歳以下・運転免許お持ちの方は面接確約！】
商品に満足いただいているからこそ既存顧客からの紹介率4～5割
未経験でも安心！座学＋同行の“置いていかない”研修制度
インセンティブは上限なし！1年目から高収入も目指せる
将来性◎達成率や貢献度を正当に評価します！
月数回の出張あり。実は出張時の方が成約率が高いです■落ち着いた雰囲気で、“自分のペース”で頑張れる
支店の人数は平均12名ほど。
営業は基本、日中ほとんど外に出ています。
そのため「ずっとオフィスでワイワイ」というより、
“各自が目の前の目標に集中している”環境です。

■「ひとりで挑むけど、ひとりじゃない」安心感
営業は個人で行動しますが、サポート体制は万全。
売れない時は上司が丁寧にアドバイスしてくれたり、
トップセールスのトークを学べる研修があったり。
成果が出やすい仕組みが整っています。

■素直さとマナーが、“信頼される力”になる
配送、接客、工場勤務――
どんな前職でも、礼儀やマナーを大切にしてきた人が多く、
お客様からも信頼されやすい雰囲気。
お客様と丁寧に向き合う姿勢が、そのまま成果につながります。

■充実の研修体制！
▼新人研修（3日間）
基本的なビジネスマナー、業界や商品の基礎知識など、
ゼロから業務に必要な知識を習得。

▼同行研修（約2～3週間）
基本業務である電話営業、訪問営業、
設備確認、削減調査、契約の交渉について
先輩に同行しながら実践ノウハウを学ぶ。

▼メンター制度（2～4か月）
先輩がメンターとなり、1対1で営業活動をサポート！

▼提案担当用の研修（月に1度）
トップセールスが営業のポイントを直接解説！
契約獲得のノウハウやテクニックを学べます。

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【49歳以下・運転免許お持ちの方は面接確約！】
商品に満足いただいているからこそ既存顧客からの紹介率4～5割
未経験でも安心！座学＋同行の“置いていかない”研修制度
インセンティブは上限なし！1年目から高収入も目指せる
将来性◎達成率や貢献度を正当に評価します！
月数回の出張あり。実は出張時の方が成約率が高いです■落ち着いた雰囲気で、“自分のペース”で頑張れる
支店の人数は平均12名ほど。
営業は基本、日中ほとんど外に出ています。
そのため「ずっとオフィスでワイワイ」というより、
“各自が目の前の目標に集中している”環境です。

■「ひとりで挑むけど、ひとりじゃない」安心感
営業は個人で行動しますが、サポート体制は万全。
売れない時は上司が丁寧にアドバイスしてくれたり、
トップセールスのトークを学べる研修があったり。
成果が出やすい仕組みが整っています。

■素直さとマナーが、“信頼される力”になる
配送、接客、工場勤務――
どんな前職でも、礼儀やマナーを大切にしてきた人が多く、
お客様からも信頼されやすい雰囲気。
お客様と丁寧に向き合う姿勢が、そのまま成果につながります。

■充実の研修体制！
▼新人研修（3日間）
基本的なビジネスマナー、業界や商品の基礎知識など、
ゼロから業務に必要な知識を習得。

▼同行研修（約2～3週間）
基本業務である電話営業、訪問営業、
設備確認、削減調査、契約の交渉について
先輩に同行しながら実践ノウハウを学ぶ。

▼メンター制度（2～4か月）
先輩がメンターとなり、1対1で営業活動をサポート！

▼提案担当用の研修（月に1度）
トップセールスが営業のポイントを直接解説！
契約獲得のノウハウやテクニックを学べます。

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短時間でも、成果次第で収入が伸びる
高時給＋インセンティブで頑張りがそのまま反映
売らない・契約しないから、プレッシャーなし
マニュアル完備で、未経験からでも始めやすい
人と話す経験が、そのまま仕事に活かせる
――――――「未経験だけど、大丈夫かな」
「ちゃんと教えてもらえる環境がいい」
そんな不安を感じている方も、安心して始められる職場です。

【落ち着いて働けるチーム環境】
・年齢層は20代〜40代が中心
・ガツガツした雰囲気はなく、落ち着いた職場
・それぞれが自分の役割に集中するスタイル
・無理な競争やプレッシャーはありません

「効率よく、ちゃんと結果を出したい」
そんな価値観の人が集まっています。

【未経験でも安心のサポート体制】
・トークはマニュアル完備
・研修後も先輩が近くでフォロー
・困ったときはすぐ相談できる距離感
・いきなり成果を求められることはありません

最初は「話す流れに慣れるところ」からでOKです。

【自分のペースで成長できる】
・急かされることはありません
・できるようになった分だけ、評価につながる仕組み
・結果が出れば、収入にもきちんと反映

「ちゃんとやれば、ちゃんと返ってくる」
そんな納得感のある環境です。

【こんな雰囲気の職場です】
・「まずはこの通りやってみよう」
・「ここは気にしなくて大丈夫」
・「今日はここまででOK、お疲れさま」

落ち着いた空気の中で、
自分のペースを保ちながら働けます。

――――――

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暮らしの困りごとを“嬉しい変化”に変える仕事
丁寧に話を聞くスタイルだから未経験でも始めやすい
代表がマンツーマンでサポート！ゆっくり覚えればOK
月給27万円～＋賞与で安定収入！接客からキャリアUP
ノルマなしで安心◎誠実さ・気配りがそのまま評価に＼ 未経験でもすぐ馴染める“やさしいチーム”です ／

■ 代表との距離が近く、すぐ質問できる
最初は代表が同行しながら
「こう説明すると伝わりやすいよ」
「ここはこう直すといいよ」など、
その場で教えてくれるスタイル。
分からないことをそのままにしなくてOK。

■ 落ち着いていて、気を使いすぎない雰囲気
バタバタした体育会系ではなく、
明るいけどゆったりした空気感。
静かに仕事する時間と、
相談や雑談を交える時間のバランスがちょうど良い職場です。

■ 上下関係はゆるめ。フラットなコミュニケーション
年齢や職歴より、
“誠実さ” と “丁寧さ” を大切にする文化。
困ったときはすぐ相談できる距離感で、
未経験でも肩身が狭い思いをしません。

■ 未経験を歓迎する“育てる文化”
「失敗しながら覚えていけばいいよ」
そんなスタンスなので、
初めての営業でも安心してスタートできます。

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短時間でも、成果次第で収入が伸びる
高時給＋インセンティブで頑張りがそのまま反映
売らない・契約しないから、プレッシャーなし
マニュアル完備で、未経験からでも始めやすい
人と話す経験が、そのまま仕事に活かせる
――――――「未経験だけど、大丈夫かな」
「ちゃんと教えてもらえる環境がいい」
そんな不安を感じている方も、安心して始められる職場です。

【落ち着いて働けるチーム環境】
・年齢層は20代〜40代が中心
・ガツガツした雰囲気はなく、落ち着いた職場
・それぞれが自分の役割に集中するスタイル
・無理な競争やプレッシャーはありません

「効率よく、ちゃんと結果を出したい」
そんな価値観の人が集まっています。

【未経験でも安心のサポート体制】
・トークはマニュアル完備
・研修後も先輩が近くでフォロー
・困ったときはすぐ相談できる距離感
・いきなり成果を求められることはありません

最初は「話す流れに慣れるところ」からでOKです。

【自分のペースで成長できる】
・急かされることはありません
・できるようになった分だけ、評価につながる仕組み
・結果が出れば、収入にもきちんと反映

「ちゃんとやれば、ちゃんと返ってくる」
そんな納得感のある環境です。

【こんな雰囲気の職場です】
・「まずはこの通りやってみよう」
・「ここは気にしなくて大丈夫」
・「今日はここまででOK、お疲れさま」

落ち着いた空気の中で、
自分のペースを保ちながら働けます。

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飛び込み・テレアポなどの新規開拓一切なし！
新規提案もお客様からの相談ベースでスタート
問い合わせ月700件以上／契約の受注率は50％以上
月収70万円超も現実的なインセンティブ設計
来てほしいとお客様から願ってもらえる営業、はじめませんか？
――――――＼“飛び込みの消耗戦”から抜けた仲間が集まる職場／
同じ悩みを経験してきたメンバーだからこそ、気持ちがわかり合える環境です。

■メンバー構成
・30代後半〜40代を中心に、住宅設備経験者が多数
・太陽光、リフォーム、住宅設備など、似た業界からの転職者が多い
・「もう一度、現場でお客様に向き合いたい」と入社した人がほとんど
・飛び込み中心の営業から反響型に切り替えたメンバーも活躍中

■チームスタイル
・案件は個人担当だが、困ったときは即フォローが当たり前
・LINEでの情報共有が活発で、「1人で抱え込む」ことがない
・メーカー研修やOJT同行など、実務に沿った学びの機会が多い
・メンテが初めてでも、質問しやすい落ち着いた空気

■社風・価値観
・“売るための営業”ではなく、誠実に向き合う姿勢を重視
・押し売りを強要しない文化
・数字だけではなく「対応の丁寧さ」や「お客様満足」を正当に評価
・年齢やキャリアより、「学ぶ姿勢」と「誠実さ」を尊重

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飛び込み・テレアポなどの新規開拓一切なし！
新規提案もお客様からの相談ベースでスタート
問い合わせ月700件以上／契約の受注率は50％以上
月収70万円超も現実的なインセンティブ設計
来てほしいとお客様から願ってもらえる営業、はじめませんか？＼“飛び込みの消耗戦”から抜けた仲間が集まる職場／
同じ悩みを経験してきたメンバーだからこそ、気持ちがわかり合える環境です。

■メンバー構成
・30代後半〜40代を中心に、住宅設備経験者が多数
・太陽光、リフォーム、住宅設備など、似た業界からの転職者が多い
・「もう一度、現場でお客様に向き合いたい」と入社した人がほとんど
・飛び込み中心の営業から反響型に切り替えたメンバーも活躍中

■チームスタイル
・案件は個人担当だが、困ったときは即フォローが当たり前
・LINEでの情報共有が活発で、「1人で抱え込む」ことがない
・メーカー研修やOJT同行など、実務に沿った学びの機会が多い
・メンテが初めてでも、質問しやすい落ち着いた空気

■社風・価値観
・“売るための営業”ではなく、誠実に向き合う姿勢を重視
・押し売りを強要しない文化
・数字だけではなく「対応の丁寧さ」や「お客様満足」を正当に評価
・年齢やキャリアより、「学ぶ姿勢」と「誠実さ」を尊重

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【49歳以下・運転免許お持ちの方は面接確約！】
商品に満足いただいているからこそ既存顧客からの紹介率4～5割
未経験でも安心！座学＋同行の“置いていかない”研修制度
インセンティブは上限なし！1年目から高収入も目指せる
将来性◎達成率や貢献度を正当に評価します！
月数回の出張あり。実は出張時の方が成約率が高いです■落ち着いた雰囲気で、“自分のペース”で頑張れる
支店の人数は平均12名ほど。
営業は基本、日中ほとんど外に出ています。
そのため「ずっとオフィスでワイワイ」というより、
“各自が目の前の目標に集中している”環境です。

■「ひとりで挑むけど、ひとりじゃない」安心感
営業は個人で行動しますが、サポート体制は万全。
売れない時は上司が丁寧にアドバイスしてくれたり、
トップセールスのトークを学べる研修があったり。
成果が出やすい仕組みが整っています。

■素直さとマナーが、“信頼される力”になる
配送、接客、工場勤務――
どんな前職でも、礼儀やマナーを大切にしてきた人が多く、
お客様からも信頼されやすい雰囲気。
お客様と丁寧に向き合う姿勢が、そのまま成果につながります。

■充実の研修体制！
▼新人研修（3日間）
基本的なビジネスマナー、業界や商品の基礎知識など、
ゼロから業務に必要な知識を習得。

▼同行研修（約2～3週間）
基本業務である電話営業、訪問営業、
設備確認、削減調査、契約の交渉について
先輩に同行しながら実践ノウハウを学ぶ。

▼メンター制度（2～4か月）
先輩がメンターとなり、1対1で営業活動をサポート！

▼提案担当用の研修（月に1度）
トップセールスが営業のポイントを直接解説！
契約獲得のノウハウやテクニックを学べます。

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【49歳以下・運転免許お持ちの方は面接確約！】
商品に満足いただいているからこそ既存顧客からの紹介率4～5割
未経験でも安心！座学＋同行の“置いていかない”研修制度
インセンティブは上限なし！1年目から高収入も目指せる
将来性◎達成率や貢献度を正当に評価します！
月数回の出張あり。実は出張時の方が成約率が高いです■落ち着いた雰囲気で、“自分のペース”で頑張れる
支店の人数は平均12名ほど。
営業は基本、日中ほとんど外に出ています。
そのため「ずっとオフィスでワイワイ」というより、
“各自が目の前の目標に集中している”環境です。

■「ひとりで挑むけど、ひとりじゃない」安心感
営業は個人で行動しますが、サポート体制は万全。
売れない時は上司が丁寧にアドバイスしてくれたり、
トップセールスのトークを学べる研修があったり。
成果が出やすい仕組みが整っています。

■素直さとマナーが、“信頼される力”になる
配送、接客、工場勤務――
どんな前職でも、礼儀やマナーを大切にしてきた人が多く、
お客様からも信頼されやすい雰囲気。
お客様と丁寧に向き合う姿勢が、そのまま成果につながります。

■充実の研修体制！
▼新人研修（3日間）
基本的なビジネスマナー、業界や商品の基礎知識など、
ゼロから業務に必要な知識を習得。

▼同行研修（約2～3週間）
基本業務である電話営業、訪問営業、
設備確認、削減調査、契約の交渉について
先輩に同行しながら実践ノウハウを学ぶ。

▼メンター制度（2～4か月）
先輩がメンターとなり、1対1で営業活動をサポート！

▼提案担当用の研修（月に1度）
トップセールスが営業のポイントを直接解説！
契約獲得のノウハウやテクニックを学べます。

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飛び込み・テレアポなどの新規開拓一切なし！
新規提案もお客様からの相談ベースでスタート
問い合わせ月700件以上／契約の受注率は50％以上
月収70万円超も現実的なインセンティブ設計
来てほしいとお客様から願ってもらえる営業、はじめませんか？＼“飛び込みの消耗戦”から抜けた仲間が集まる職場／
同じ悩みを経験してきたメンバーだからこそ、気持ちがわかり合える環境です。

■メンバー構成
・30代後半〜40代を中心に、住宅設備経験者が多数
・太陽光、リフォーム、住宅設備など、似た業界からの転職者が多い
・「もう一度、現場でお客様に向き合いたい」と入社した人がほとんど
・飛び込み中心の営業から反響型に切り替えたメンバーも活躍中

■チームスタイル
・案件は個人担当だが、困ったときは即フォローが当たり前
・LINEでの情報共有が活発で、「1人で抱え込む」ことがない
・メーカー研修やOJT同行など、実務に沿った学びの機会が多い
・メンテが初めてでも、質問しやすい落ち着いた空気

■社風・価値観
・“売るための営業”ではなく、誠実に向き合う姿勢を重視
・押し売りを強要しない文化
・数字だけではなく「対応の丁寧さ」や「お客様満足」を正当に評価
・年齢やキャリアより、「学ぶ姿勢」と「誠実さ」を尊重

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飛び込み・テレアポなどの新規開拓一切なし！
新規提案もお客様からの相談ベースでスタート
問い合わせ月700件以上／契約の受注率は50％以上
月収70万円超も現実的なインセンティブ設計
来てほしいとお客様から願ってもらえる営業、はじめませんか？＼“飛び込みの消耗戦”から抜けた仲間が集まる職場／
同じ悩みを経験してきたメンバーだからこそ、気持ちがわかり合える環境です。

■メンバー構成
・30代後半〜40代を中心に、住宅設備経験者が多数
・太陽光、リフォーム、住宅設備など、似た業界からの転職者が多い
・「もう一度、現場でお客様に向き合いたい」と入社した人がほとんど
・飛び込み中心の営業から反響型に切り替えたメンバーも活躍中

■チームスタイル
・案件は個人担当だが、困ったときは即フォローが当たり前
・LINEでの情報共有が活発で、「1人で抱え込む」ことがない
・メーカー研修やOJT同行など、実務に沿った学びの機会が多い
・メンテが初めてでも、質問しやすい落ち着いた空気

■社風・価値観
・“売るための営業”ではなく、誠実に向き合う姿勢を重視
・押し売りを強要しない文化
・数字だけではなく「対応の丁寧さ」や「お客様満足」を正当に評価
・年齢やキャリアより、「学ぶ姿勢」と「誠実さ」を尊重

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短時間でも、成果次第で収入が伸びる
高時給＋インセンティブで頑張りがそのまま反映
売らない・契約しないから、プレッシャーなし
マニュアル完備で、未経験からでも始めやすい
人と話す経験が、そのまま仕事に活かせる
――――――「未経験だけど、大丈夫かな」
「ちゃんと教えてもらえる環境がいい」
そんな不安を感じている方も、安心して始められる職場です。

【落ち着いて働けるチーム環境】
・年齢層は20代〜40代が中心
・ガツガツした雰囲気はなく、落ち着いた職場
・それぞれが自分の役割に集中するスタイル
・無理な競争やプレッシャーはありません

「効率よく、ちゃんと結果を出したい」
そんな価値観の人が集まっています。

【未経験でも安心のサポート体制】
・トークはマニュアル完備
・研修後も先輩が近くでフォロー
・困ったときはすぐ相談できる距離感
・いきなり成果を求められることはありません

最初は「話す流れに慣れるところ」からでOKです。

【自分のペースで成長できる】
・急かされることはありません
・できるようになった分だけ、評価につながる仕組み
・結果が出れば、収入にもきちんと反映

「ちゃんとやれば、ちゃんと返ってくる」
そんな納得感のある環境です。

【こんな雰囲気の職場です】
・「まずはこの通りやってみよう」
・「ここは気にしなくて大丈夫」
・「今日はここまででOK、お疲れさま」

落ち着いた空気の中で、
自分のペースを保ちながら働けます。

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販売・接客経験者歓迎！売場の工夫が活きる！
ノルマなしで“提案力”を広げられる営業！
配送×売場提案で営業未経験でも始めやすい！
転勤なし＆週休2日制、地元で腰を据えて働ける！
固定月給＋手当で月収27万円以上スタート！
――――■ 自分のペースで働ける、ちょうどいい距離感
日中は一人で配送・提案に集中。
無駄な干渉がなく、気疲れの少ない働き方です。

帰社後は
「このアイス売れてたよ」
「このPOPよかったね」
と自然に情報共有。
一人の気楽さと、チームの安心感が両立しています。

■ 幅広い年代が活躍中
平均年齢は46歳。
20代～50代までバランスよく在籍。
年齢や性別に関係なく、
実力や姿勢をきちんと評価する風土です。

■ 未経験でも安心のサポート体制
最初の1か月は横乗りからスタート。
慣れてきたら先輩が同行しながら独り立ちへ。
不安がなくなるまで、
しっかりフォローします。

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――――――
短時間でも、成果次第で収入が伸びる
高時給＋インセンティブで頑張りがそのまま反映
売らない・契約しないから、プレッシャーなし
マニュアル完備で、未経験からでも始めやすい
人と話す経験が、そのまま仕事に活かせる
――――――「未経験だけど、大丈夫かな」
「ちゃんと教えてもらえる環境がいい」
そんな不安を感じている方も、安心して始められる職場です。

【落ち着いて働けるチーム環境】
・年齢層は20代〜40代が中心
・ガツガツした雰囲気はなく、落ち着いた職場
・それぞれが自分の役割に集中するスタイル
・無理な競争やプレッシャーはありません

「効率よく、ちゃんと結果を出したい」
そんな価値観の人が集まっています。

【未経験でも安心のサポート体制】
・トークはマニュアル完備
・研修後も先輩が近くでフォロー
・困ったときはすぐ相談できる距離感
・いきなり成果を求められることはありません

最初は「話す流れに慣れるところ」からでOKです。

【自分のペースで成長できる】
・急かされることはありません
・できるようになった分だけ、評価につながる仕組み
・結果が出れば、収入にもきちんと反映

「ちゃんとやれば、ちゃんと返ってくる」
そんな納得感のある環境です。

【こんな雰囲気の職場です】
・「まずはこの通りやってみよう」
・「ここは気にしなくて大丈夫」
・「今日はここまででOK、お疲れさま」

落ち着いた空気の中で、
自分のペースを保ちながら働けます。

――――――

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短時間でも、成果次第で収入が伸びる
高時給＋インセンティブで頑張りがそのまま反映
売らない・契約しないから、プレッシャーなし
マニュアル完備で、未経験からでも始めやすい
人と話す経験が、そのまま仕事に活かせる
――――――「未経験だけど、大丈夫かな」
「ちゃんと教えてもらえる環境がいい」
そんな不安を感じている方も、安心して始められる職場です。

【落ち着いて働けるチーム環境】
・年齢層は20代〜40代が中心
・ガツガツした雰囲気はなく、落ち着いた職場
・それぞれが自分の役割に集中するスタイル
・無理な競争やプレッシャーはありません

「効率よく、ちゃんと結果を出したい」
そんな価値観の人が集まっています。

【未経験でも安心のサポート体制】
・トークはマニュアル完備
・研修後も先輩が近くでフォロー
・困ったときはすぐ相談できる距離感
・いきなり成果を求められることはありません

最初は「話す流れに慣れるところ」からでOKです。

【自分のペースで成長できる】
・急かされることはありません
・できるようになった分だけ、評価につながる仕組み
・結果が出れば、収入にもきちんと反映

「ちゃんとやれば、ちゃんと返ってくる」
そんな納得感のある環境です。

【こんな雰囲気の職場です】
・「まずはこの通りやってみよう」
・「ここは気にしなくて大丈夫」
・「今日はここまででOK、お疲れさま」

落ち着いた空気の中で、
自分のペースを保ちながら働けます。

――――――

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飛び込み・テレアポなどの新規開拓一切なし！
新規提案もお客様からの相談ベースでスタート
問い合わせ月700件以上／契約の受注率は50％以上
月収70万円超も現実的なインセンティブ設計
来てほしいとお客様から願ってもらえる営業、はじめませんか？＼“飛び込みの消耗戦”から抜けた仲間が集まる職場／
同じ悩みを経験してきたメンバーだからこそ、気持ちがわかり合える環境です。

■メンバー構成
・30代後半〜40代を中心に、住宅設備経験者が多数
・太陽光、リフォーム、住宅設備など、似た業界からの転職者が多い
・「もう一度、現場でお客様に向き合いたい」と入社した人がほとんど
・飛び込み中心の営業から反響型に切り替えたメンバーも活躍中

■チームスタイル
・案件は個人担当だが、困ったときは即フォローが当たり前
・LINEでの情報共有が活発で、「1人で抱え込む」ことがない
・メーカー研修やOJT同行など、実務に沿った学びの機会が多い
・メンテが初めてでも、質問しやすい落ち着いた空気

■社風・価値観
・“売るための営業”ではなく、誠実に向き合う姿勢を重視
・押し売りを強要しない文化
・数字だけではなく「対応の丁寧さ」や「お客様満足」を正当に評価
・年齢やキャリアより、「学ぶ姿勢」と「誠実さ」を尊重

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短時間でも、成果次第で収入が伸びる
高時給＋インセンティブで頑張りがそのまま反映
売らない・契約しないから、プレッシャーなし
マニュアル完備で、未経験からでも始めやすい
人と話す経験が、そのまま仕事に活かせる
――――――「未経験だけど、大丈夫かな」
「ちゃんと教えてもらえる環境がいい」
そんな不安を感じている方も、安心して始められる職場です。

【落ち着いて働けるチーム環境】
・年齢層は20代〜40代が中心
・ガツガツした雰囲気はなく、落ち着いた職場
・それぞれが自分の役割に集中するスタイル
・無理な競争やプレッシャーはありません

「効率よく、ちゃんと結果を出したい」
そんな価値観の人が集まっています。

【未経験でも安心のサポート体制】
・トークはマニュアル完備
・研修後も先輩が近くでフォロー
・困ったときはすぐ相談できる距離感
・いきなり成果を求められることはありません

最初は「話す流れに慣れるところ」からでOKです。

【自分のペースで成長できる】
・急かされることはありません
・できるようになった分だけ、評価につながる仕組み
・結果が出れば、収入にもきちんと反映

「ちゃんとやれば、ちゃんと返ってくる」
そんな納得感のある環境です。

【こんな雰囲気の職場です】
・「まずはこの通りやってみよう」
・「ここは気にしなくて大丈夫」
・「今日はここまででOK、お疲れさま」

落ち着いた空気の中で、
自分のペースを保ちながら働けます。

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知名度抜群！成約率7割の注目商材！
未経験OK！不動産知識は入社後で可◎
ベンチャー×三菱地所グループの安定基盤あり！
提案の面白さ×社会的意義を両立！
年4回賞与＆最大年収1300万円の好待遇！営業って、もっと
「育てていく仕事」だと思ってた──
そんなあなたの理想を、
ちゃんと形にできる環境です。

■チームスタイル：個人で動く。
　でも、独りにはしない
・エリアや顧客は1人ひとりに任される個人営業
・初回提案の後押しや、
　根回し、紹介はチームで支援
・「数字だけ追う孤独な営業」とは真逆の空気感
・成果を“広げる”ことを全員で支える文化がある

■ 研修制度：未経験でも、ちゃんと育つ
・入社後は「バディ制度」でOJTスタート
・営業トークや資料も整っていて、準備万全
・不動産未経験者向けの導入ステップも明確
・商材理解から提案方法まで段階的に学べる

■ 営業成果が“街に残る”という実感
・提案したモニターが、
　街中の物件にどんどん増える
・「この物件、俺が決めたやつ」と誇れる仕事
・目に見える成果が、やりがいに直結
・その実感を、自然とチーム全体で称え合える

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