東京都、港区の求人・転職情報

【この求人のポイント】
・賃貸管理経験2年以上から挑戦可能
・募集・修繕・収支改善・売却戦略まで一貫して担当
・業務プロトコル＋OJT＋週1回の1on1で資産運用を体系的に習得
・想定年収527万円～1,068万円
・年間休日130日以上／水曜・日曜・祝日休み
・六本木一丁目駅直結＼穏やかだけど、仕事はロジカル／

社員は中途入社100％。
20代～40代まで幅広いメンバーが活躍しています。

勢いや根性で数字を追う営業組織というより、
決められたプロセスや数字を確認しながら
改善を積み重ねていく社風です。

個人ごとに成果への責任を持ちながら、
チーム全体でも目標を追っていきます。

週1回の1on1では、
できなかったことや次に取り組むことを整理。
上司と一緒にPDCAを回しながら成長していけます。

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【この求人のポイント】
・未経験で一からスキルを身に付けられる
・接客経験を“専門性のある仕事”へ
・橋を100年守る装置を扱うインフラメーカー
・国交省・NEXCO・ゼネコンと関わる大きな仕事
・月給30万円～／土日祝休み※／残業月10時間程度━━━━━━━━━━━━━━
「質問しづらい」が少ない会社
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オフィスはワンフロア。

部署関係なく普通に話してるので、
相談もしやすい雰囲気です。

「これどうしたらいいですか？」
も聞きやすい環境！

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年齢や役職に関係なく話しやすい
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社員同士は
「〇〇さん」と呼び合う文化。

年齢や役職に関係なく
フラットに意見を言いやすい雰囲気があります。

業務中は集中して仕事に取り組み、
休憩時間は雑談で盛り上がることも多い職場です。

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社長との距離も近いです（笑）
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社長室もなく、
同じフロアで働いています。

技術的な相談をしたり、
営業同行してもらうことも。

でも業務が終われば
アニメやスポーツの話をしてたりします（笑）

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“学べる環境”も結構あります
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資格取得支援はもちろん、

社内には
ビジネス本が並ぶ
「オフィス図書館」もあります！

「もっと成長したい」
を応援してくれる会社です。

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【この求人のポイント】
営業経験に“インフラ×技術”の専門性をプラス
橋を100年守る装置を扱うインフラメーカー
国交省・NEXCO・ゼネコンと関わるスケールの大きな営業
メーカー×施工だから現場まで関われる
月給30万円～／土日祝休み※／残業月10時間程度━━━━━━━━━━━━━━
ワンフロアで風通しの良い職場
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オフィスは間仕切りの無いワンフロアで
部署をまたいだ相談もしやすい環境です。

社長室もなく、
社長を含めて同じフロアで働いています。

困ったことがあれば
上司や先輩にも気軽に相談できる職場です。

業務時間外では社長とも
アニメの話やスポーツの話など
自然とコミュニケーションが取れる環境です。

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年齢や役職に関係なく話しやすい
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社員同士は
「〇〇さん」と呼び合う文化。

年齢や役職に関係なく
フラットに意見を言いやすい雰囲気があります。

業務中は集中して仕事に取り組み、
休憩時間は雑談で盛り上がることも多い職場です。

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社員の声を大切にする会社
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働きやすい環境づくりのため
・目安箱（無記名）
・改善提案箱（記名）
などを実施しています。

社員の意見を積極的に取り入れながら
職場環境の改善を行っています。

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学び続けられる環境
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社内には
ビジネス書を中心に約700冊の本を揃えた
「オフィス図書館」があります。

自由に本を借りることができ
自己成長のための学びをサポートしています。

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会社の方向性が見える環境
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クリテック工業では
経営計画書を社員一人ひとりに配布しています。

会社がどこを目指しているのか
経営者がどんな考えで事業を進めているのかを
社員全員が理解できる仕組みです。

同じ方向を目指しながら
仕事に取り組める環境です。

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【この求人のポイント】
・1億円超の一棟収益不動産を扱うプレイングマネージャー
・投資家の資産ゴールから逆算した提案＋メンバー育成を担う
・新規顧客は100％反響営業／集客を分業し、営業・マネジメントに集中
・入社時想定年収1,210万円～1,600万円
・G6／2,300万円、G7／2,950万円のキャリアパス
・年間休日130日以上／水曜・日曜・祝日休み＼個人の営業力を、チームの成果へ広げる／

社員は中途入社100％。
20代～40代のメンバーが活躍しています。

経験や勘だけに頼る営業ではなく、
顧客データや数字を分析しながら
提案を組み立てていく組織です。

個人の成果だけではなく、
チームとしての目標も設定。

週1回の1on1やプロセス管理を通じて、
メンバーの成長やチーム全体の改善にも
関わっていきます。

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【この求人のポイント】
・不動産・金融・富裕層営業の経験を活かして挑戦可能
・1億～6億円規模の一棟収益不動産を扱う
・新規顧客は100％反響営業／集客を分業し、商談・分析・提案に集中
・利回り、積算、キャッシュフローなど数値をもとに投資判断を支援
・売上に応じて8％～15％のインセンティブ／想定年収800万円～
・年間休日130日以上／水曜・日曜・祝日休み＼感覚ではなく、考えて成果を出す営業組織／

社員は中途入社100％。
20代～40代のメンバーが活躍しています。

営業経験や勢いだけに頼るのではなく、
顧客データや数字、商談プロセスを確認しながら
成果につながる提案を組み立てていく組織です。

個人ごとに高い成果を目指しながら、
チームとしても目標を追います。

週1回の1on1では、
商談や営業活動を振り返り、
次に改善するポイントを整理。

成果を偶然にせず、
再現できる営業力へ変えていくことを大切にしています。

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【この求人のポイント】
・ダム・高速道路・再開発などの大規模プロジェクトにも関われる
・3ヶ月～半年程度で完成。達成感を何度も味わえる
・建築知識は入社後に学べる！先輩・技術部門がサポート
・全国の多様な案件を経験し、建築営業として成長できる
・賞与実績6.2ヶ月分／年間休日124日◆ 分からないことを相談しながら学べる
入社後は、仕事の流れを知るところからスタート。

先輩への同行や現場での実践を通じて、
商品や建築の知識を少しずつ覚えていきます。

◆ 専門部門が営業をサポート
営業が一人で全てを背負う必要はありません。

設計・工事の専門部門と連携しながら、
お客様の要望を建物の形にしていきます。

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【この求人のポイント】
・大規模プロジェクトにも関わるプレハブ建築営業
・3ヶ月～半年程度で完成する案件が中心
・企画から引渡しまで、建物づくりに深く関われる
・全国の多様な案件を経験し、営業として成長できる
・賞与実績6.2ヶ月分／年間休日124日■建築のプロに相談できる環境

40代～50代のベテラン社員が多く、
建築の知識や経験を持つ先輩から学べる職場です。

営業が一人で全てを背負うのではなく、
設計・工事の専門部門と連携して案件を進めます。

「この配置はどうだろう？」
「この仕様なら実現できる？」

そんな相談をしながら、建物づくりに関われる環境です。

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