リフォーム営業の求人・転職情報

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管理職から現場に戻りたい方も歓迎◎
50代から年収1000万円超も現実のフィールドです。
家賃無料の社宅完備！稼ぎつつ消費も削減できます
獲得したアポの30～40％が成約につながる商材
結果がそのまま“評価・収入”に直結！
――――――＼“現場に戻ったベテラン”が、普通に活躍している会社／

【ミドル世代が“前線”に立つ営業チーム】
・営業の平均年齢は45歳前後。
　20代は少数派で、40代・50代がバリバリの現役。
・前職は、保険営業／製造業／接客などさまざま。
　「売る現場に戻りたい」と転職してきた方が多数活躍中！
・「年齢を言い訳にしない」「経験を強みにする」
　という文化が根づいています。

【チームで支え合い、個人で勝負する】
・基本は1人で動く“個人営業”ですが、
　社内ではチームで情報共有、フォロー体制あり。
・若手同士の“競争”ではなく、
　ベテラン同士が刺激し合いながらも、落ち着いた関係性。
・体育会系のノリはあるものの、
　無理な上下関係や飲み会の強制などは一切ナシ。

【年齢で線を引かない育成体制】
・入社後は座学研修＋現場同行で、イチから丁寧にサポート。
・「1から学ぶ姿勢」があれば大歓迎。
・商材知識や営業スタイルも、
　焦らず吸収できる育成スピードで指導。
・クローザーへの昇格も希望・実績次第で可能です。

【家族も納得の働き方】
・「子どもの学校行事で休みたい」
　「親の介護で有給を」
　そんな声にもちゃんと応える柔軟な職場。
・結果さえ出していれば、働き方はある程度自由。
　“頑張る大人”が尊重される環境です。

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管理職から現場に戻りたい方も歓迎◎
50代から年収1000万円超も現実のフィールドです。
家賃無料の社宅完備！稼ぎつつ消費も削減できます
獲得したアポの30～40％が成約につながる商材
結果がそのまま“評価・収入”に直結！
――――――＼“現場に戻ったベテラン”が、普通に活躍している会社／

【ミドル世代が“前線”に立つ営業チーム】
・営業の平均年齢は45歳前後。
　20代は少数派で、40代・50代がバリバリの現役。
・前職は、保険営業／製造業／接客などさまざま。
　「売る現場に戻りたい」と転職してきた方が多数活躍中！
・「年齢を言い訳にしない」「経験を強みにする」
　という文化が根づいています。

【チームで支え合い、個人で勝負する】
・基本は1人で動く“個人営業”ですが、
　社内ではチームで情報共有、フォロー体制あり。
・若手同士の“競争”ではなく、
　ベテラン同士が刺激し合いながらも、落ち着いた関係性。
・体育会系のノリはあるものの、
　無理な上下関係や飲み会の強制などは一切ナシ。

【年齢で線を引かない育成体制】
・入社後は座学研修＋現場同行で、イチから丁寧にサポート。
・「1から学ぶ姿勢」があれば大歓迎。
・商材知識や営業スタイルも、
　焦らず吸収できる育成スピードで指導。
・クローザーへの昇格も希望・実績次第で可能です。

【家族も納得の働き方】
・「子どもの学校行事で休みたい」
　「親の介護で有給を」
　そんな声にもちゃんと応える柔軟な職場。
・結果さえ出していれば、働き方はある程度自由。
　“頑張る大人”が尊重される環境です。

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結果がそのまま“評価・収入”に直結！
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【ミドル世代が“前線”に立つ営業チーム】
・営業の平均年齢は45歳前後。
　20代は少数派で、40代・50代がバリバリの現役。
・前職は、保険営業／製造業／接客などさまざま。
　「売る現場に戻りたい」と転職してきた方が多数活躍中！
・「年齢を言い訳にしない」「経験を強みにする」
　という文化が根づいています。

【チームで支え合い、個人で勝負する】
・基本は1人で動く“個人営業”ですが、
　社内ではチームで情報共有、フォロー体制あり。
・若手同士の“競争”ではなく、
　ベテラン同士が刺激し合いながらも、落ち着いた関係性。
・体育会系のノリはあるものの、
　無理な上下関係や飲み会の強制などは一切ナシ。

【年齢で線を引かない育成体制】
・入社後は座学研修＋現場同行で、イチから丁寧にサポート。
・「1から学ぶ姿勢」があれば大歓迎。
・商材知識や営業スタイルも、
　焦らず吸収できる育成スピードで指導。
・クローザーへの昇格も希望・実績次第で可能です。

【家族も納得の働き方】
・「子どもの学校行事で休みたい」
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　そんな声にもちゃんと応える柔軟な職場。
・結果さえ出していれば、働き方はある程度自由。
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結果がそのまま“評価・収入”に直結！
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【ミドル世代が“前線”に立つ営業チーム】
・営業の平均年齢は45歳前後。
　20代は少数派で、40代・50代がバリバリの現役。
・前職は、保険営業／製造業／接客などさまざま。
　「売る現場に戻りたい」と転職してきた方が多数活躍中！
・「年齢を言い訳にしない」「経験を強みにする」
　という文化が根づいています。

【チームで支え合い、個人で勝負する】
・基本は1人で動く“個人営業”ですが、
　社内ではチームで情報共有、フォロー体制あり。
・若手同士の“競争”ではなく、
　ベテラン同士が刺激し合いながらも、落ち着いた関係性。
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【年齢で線を引かない育成体制】
・入社後は座学研修＋現場同行で、イチから丁寧にサポート。
・「1から学ぶ姿勢」があれば大歓迎。
・商材知識や営業スタイルも、
　焦らず吸収できる育成スピードで指導。
・クローザーへの昇格も希望・実績次第で可能です。

【家族も納得の働き方】
・「子どもの学校行事で休みたい」
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・営業の平均年齢は45歳前後。
　20代は少数派で、40代・50代がバリバリの現役。
・前職は、保険営業／製造業／接客などさまざま。
　「売る現場に戻りたい」と転職してきた方が多数活躍中！
・「年齢を言い訳にしない」「経験を強みにする」
　という文化が根づいています。

【チームで支え合い、個人で勝負する】
・基本は1人で動く“個人営業”ですが、
　社内ではチームで情報共有、フォロー体制あり。
・若手同士の“競争”ではなく、
　ベテラン同士が刺激し合いながらも、落ち着いた関係性。
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・入社後は座学研修＋現場同行で、イチから丁寧にサポート。
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・営業の平均年齢は45歳前後。
　20代は少数派で、40代・50代がバリバリの現役。
・前職は、保険営業／製造業／接客などさまざま。
　「売る現場に戻りたい」と転職してきた方が多数活躍中！
・「年齢を言い訳にしない」「経験を強みにする」
　という文化が根づいています。

【チームで支え合い、個人で勝負する】
・基本は1人で動く“個人営業”ですが、
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　ベテラン同士が刺激し合いながらも、落ち着いた関係性。
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・入社後は座学研修＋現場同行で、イチから丁寧にサポート。
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・「子どもの学校行事で休みたい」
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・営業の平均年齢は45歳前後。
　20代は少数派で、40代・50代がバリバリの現役。
・前職は、保険営業／製造業／接客などさまざま。
　「売る現場に戻りたい」と転職してきた方が多数活躍中！
・「年齢を言い訳にしない」「経験を強みにする」
　という文化が根づいています。

【チームで支え合い、個人で勝負する】
・基本は1人で動く“個人営業”ですが、
　社内ではチームで情報共有、フォロー体制あり。
・若手同士の“競争”ではなく、
　ベテラン同士が刺激し合いながらも、落ち着いた関係性。
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【年齢で線を引かない育成体制】
・入社後は座学研修＋現場同行で、イチから丁寧にサポート。
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・「子どもの学校行事で休みたい」
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・結果さえ出していれば、働き方はある程度自由。
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結果がそのまま“評価・収入”に直結！
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・営業の平均年齢は45歳前後。
　20代は少数派で、40代・50代がバリバリの現役。
・前職は、保険営業／製造業／接客などさまざま。
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　という文化が根づいています。

【チームで支え合い、個人で勝負する】
・基本は1人で動く“個人営業”ですが、
　社内ではチームで情報共有、フォロー体制あり。
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【年齢で線を引かない育成体制】
・入社後は座学研修＋現場同行で、イチから丁寧にサポート。
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・営業の平均年齢は45歳前後。
　20代は少数派で、40代・50代がバリバリの現役。
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　という文化が根づいています。

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・基本は1人で動く“個人営業”ですが、
　社内ではチームで情報共有、フォロー体制あり。
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　ベテラン同士が刺激し合いながらも、落ち着いた関係性。
・体育会系のノリはあるものの、
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【年齢で線を引かない育成体制】
・入社後は座学研修＋現場同行で、イチから丁寧にサポート。
・「1から学ぶ姿勢」があれば大歓迎。
・商材知識や営業スタイルも、
　焦らず吸収できる育成スピードで指導。
・クローザーへの昇格も希望・実績次第で可能です。

【家族も納得の働き方】
・「子どもの学校行事で休みたい」
　「親の介護で有給を」
　そんな声にもちゃんと応える柔軟な職場。
・結果さえ出していれば、働き方はある程度自由。
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内装工、設備工事などの現場経験がそのまま武器に！
売り込みなし！依頼があった現場に訪問する営業スタイル
代表がマンツーマンで育成◎営業未経験でも安心
月給30万円～＋賞与で収入安定！現場からキャリアUP
ノルマなし！誠実さ・丁寧さが評価につながる環境
――――＼ 現場出身でもすぐ馴染める“落ち着いたチーム”／

■ ガヤガヤしていない、ちょうどいい距離感
現場あがりの人が多く、
“怒鳴ったり、詰めたり”みたいな空気は一切ありません。
話すときは優しく、仕事はテキパキ。そんな雰囲気です。

■ 現場中心でも“ひとりじゃない”安心感
日中は現場や移動が多いですが、
帰社したらスタッフとワイワイ話せる環境。
孤独にならず、分からないことも気軽に聞けます。

■ 余計な上下関係なし
元職人・元現場監督など、似た経歴の人が多く、
みんな礼儀と丁寧さを大事にしているタイプ。
「体育会系のノリが苦手」という方もすぐ馴染めます。

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【ミドル世代が“前線”に立つ営業チーム】
・営業の平均年齢は45歳前後。
　20代は少数派で、40代・50代がバリバリの現役。
・前職は、保険営業／製造業／接客などさまざま。
　「売る現場に戻りたい」と転職してきた方が多数活躍中！
・「年齢を言い訳にしない」「経験を強みにする」
　という文化が根づいています。

【チームで支え合い、個人で勝負する】
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　社内ではチームで情報共有、フォロー体制あり。
・若手同士の“競争”ではなく、
　ベテラン同士が刺激し合いながらも、落ち着いた関係性。
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　無理な上下関係や飲み会の強制などは一切ナシ。

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　焦らず吸収できる育成スピードで指導。
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・入社後は座学研修＋現場同行で、イチから丁寧にサポート。
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・結果さえ出していれば、働き方はある程度自由。
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・入社後は座学研修＋現場同行で、イチから丁寧にサポート。
・「1から学ぶ姿勢」があれば大歓迎。
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・クローザーへの昇格も希望・実績次第で可能です。

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・結果さえ出していれば、働き方はある程度自由。
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【チームで支え合い、個人で勝負する】
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【年齢で線を引かない育成体制】
・入社後は座学研修＋現場同行で、イチから丁寧にサポート。
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・クローザーへの昇格も希望・実績次第で可能です。

【家族も納得の働き方】
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　そんな声にもちゃんと応える柔軟な職場。
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結果がそのまま“評価・収入”に直結！
――――――＼“現場に戻ったベテラン”が、普通に活躍している会社／

【ミドル世代が“前線”に立つ営業チーム】
・営業の平均年齢は45歳前後。
　20代は少数派で、40代・50代がバリバリの現役。
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【チームで支え合い、個人で勝負する】
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【年齢で線を引かない育成体制】
・入社後は座学研修＋現場同行で、イチから丁寧にサポート。
・「1から学ぶ姿勢」があれば大歓迎。
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　焦らず吸収できる育成スピードで指導。
・クローザーへの昇格も希望・実績次第で可能です。

【家族も納得の働き方】
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　「親の介護で有給を」
　そんな声にもちゃんと応える柔軟な職場。
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暮らしの困りごとを“嬉しい変化”に変える仕事
丁寧に話を聞くスタイルだから未経験でも始めやすい
代表がマンツーマンでサポート！ゆっくり覚えればOK
月給27万円～＋賞与で安定収入！接客からキャリアUP
ノルマなしで安心◎誠実さ・気配りがそのまま評価に
――――＼ 未経験でもすぐ馴染める“やさしいチーム”です ／

■ 落ち着いていて、気を使いすぎない雰囲気
バタバタした体育会系ではなく、
明るいけどゆったりした空気感。
静かに仕事する時間と、
雑談を交える時間のバランスがちょうど良い職場です。

■ フラットなコミュニケーション
年齢や職歴より、
“誠実さ” と “丁寧さ” を大切にする文化。
困ったときはすぐ相談できる距離感で、
未経験でも肩身が狭い思いをしません。

■ 未経験を歓迎する“育てる文化”
「失敗しながら覚えていけばいいよ」
そんなスタンスなので、
初めての営業でも安心してスタートできます。

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