愛知県、リフォーム営業の求人・転職情報
リフォーム営業 - 【現場経験が最大の武器に！】内装職人・施工管理から営業デビュー◎内装リフォーム営業
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NHR株式会社 名古屋店
職人・施工管理の経験が活きる！
提案だけじゃない“現場が分かる営業”に挑戦可能！
代表とマンツーマンで営業ノウハウを丁寧に伝授！
月給27万円～！賞与・昇給もあり年収UPが目指せる！
数字プレッシャーなし！“誠実さ”と“対応力”を評価！
立ち上げ期の今こそ、組織づくりにも関われるチャンス！＼ 現場経験が“そのまま価値になる”チームです ／
■ 立ち上げ期だからこその“面白さと裁量”
NHRは日本ハウスクリーニンググループの
リフォーム工事を専門に扱う立ち上げたばかりの若い会社です。
NHR名古屋店はまだ立ち上げフェーズ。
営業は現在、代表1名。
今回の採用が、2人目の営業メンバーです。
営業としての進め方も、
管理の仕方も、提案のやり方も──
すべてこれから一緒につくっていく段階。
「こうしたらお客様が喜ぶかも」
「この方が職人さんも助かる」
そんな提案も、すぐに反映できる距離感です。
■ 代表との距離が近く、密なOJT体制
最初の1週間は、代表が現場同行しながら、
工事の流れ・見積の考え方・営業トークの組み立て方などをレクチャー。
「営業ってどう話せばいいの？」という人でも、
現場を見ながら、徐々にスタイルを身につけていけます。
■ 現場中心でも、“一人じゃない安心感”
普段の業務は、現場対応や移動が多いため、
一人で車移動をしている時間も長くなります。
ですが、事務所はグループ会社（NHC東海）と共有しており、
帰社後はワイワイとした雰囲気で交流が盛ん。
グループ内での案件共有もあり、孤独感はありません。
■ フラットで誠実な人が集まる文化
・上下関係は緩やか
・営業も職人もお互いを尊重
・分からないことはすぐに聞ける
いわゆる「体育会系」や「押しの強い営業タイプ」が少なく、
元職人や現場出身者もすんなり馴染める空気感があります。
＼ こんな人に向いています ／
・細かいことも相談できる距離感が好き
・自分のペースでじっくり覚えたい
・言われたことだけでなく、自分で考えて提案したい
・代表と“一緒に会社を育てる”フェーズを楽しめる
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リフォーム営業 - 【未経験歓迎◎元気が武器になる！】現場同行から学べる！法人向け内装リフォーム営業
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NHR株式会社 名古屋店
営業未経験から挑戦できる！元気さと行動力を評価！
数字より信頼重視◎1人1人の成長に合わせてサポート！
現場同行からスタート！工事の流れも自然と学べる！
代表とマンツーマン体制◎立ち上げ期だからこその面白さ！
少数精鋭で売上3倍を目指す成長フェーズに参画可能！＼ 代表とマンツーマン。立ち上げを共に担う一員へ ／
NHRは日本ハウスクリーニンググループの
リフォーム工事を専門に扱う立ち上げたばかりの若い会社です。
まだ営業メンバーは代表一人。
代表とマンツーマンで動く少数精鋭の組織です。
最初は代表がしっかり同行し、
1週間ほどで現場に出られるようにOJTで育成。
必要な知識や業務は、都度レクチャーしながら覚えていけます。
事務所はグループ会社NHC東海と共有しており、
普段は現場で1人で動く時間が多いですが、
事務所に戻ればワイワイした雰囲気もあります。
■ こんな職場です
・堅苦しい上下関係は一切なし
・代表とも距離が近く、何でも相談しやすい
・営業も職人もフラットな関係性
・「困ったときはお互い助け合う」社風
グループ間での案件共有や協力体制もあり、
1人じゃない安心感があります。
＼ こんな人にフィットします ／
・チームで支え合える環境がいい
・立ち上げ期のフェーズでやりがいを感じたい
・先輩とマンツーマンで丁寧に教わりたい
・自分の裁量で動くスタイルが合っている
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リフォーム営業 - 【“生涯営業現場主義”のあなたが必要とされる場所】特許塗料×訪問営業で再びトップを目指すリフォーム営業
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株式会社PGSホーム 東海支店
結果がそのまま“評価・収入”に直結！
管理職から現場に戻りたい方も歓迎◎
50代から年収1000万円超も現実のフィールドです。
特許取得の商材＋分業制の営業体制で、
“売ること”に集中できる環境がここにあります。＼“現場に戻ったベテラン”が、普通に活躍している会社／
【主役は40代・50代。ミドル世代が“前線”に立つ営業チーム】
・営業の平均年齢は45歳前後。
20代は少数派で、40代・50代がバリバリの現役。
・前職は、保険営業／製造業／接客などさまざま。
「売る現場に戻りたい」と転職してきた方が多数活躍中！
・「年齢を言い訳にしない」「経験を強みにする」
という文化が根づいています。
【チームで支え合い、個人で勝負する──大人な空気感】
・基本は1人で動く“個人営業”ですが、
社内ではチームで情報共有、フォロー体制あり。
・若手同士の“競争”ではなく、
ベテラン同士が刺激し合いながらも、落ち着いた関係性。
・体育会系のノリはあるものの、
無理な上下関係や飲み会の強制などは一切ナシ。
・終業後は「お疲れ様！」とさっぱり解散する文化です。
【年齢で線を引かない育成体制】
・入社後は座学研修＋現場同行で、イチから丁寧にサポート。
・50代での転職でも、「1から学ぶ姿勢」があれば大歓迎。
・商材知識や営業スタイルも、
焦らず吸収できる育成スピードで指導。
・クローザーへの昇格も希望・実績次第で可能です。
【家族も納得の働き方】
・「子どもの学校行事で休みたい」
「親の介護で有給を」
そんな声にもちゃんと応える柔軟な職場。
・結果さえ出していれば、働き方はある程度自由。
“頑張る大人”が尊重される環境です。
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