東京都、人材紹介営業の求人・転職情報

年収600万実現可！毎月インセン還元！
数字だけでなく“定量行動”も評価対象！
残業月20h未満×DX推進で効率重視！
ベンチャーだけど落ち着いた雰囲気が魅力◎
20〜30代活躍中！未経験も安心の教育体制！＼魚屋出身の社長が創った、人を追い込まない会社／

従業員は現在12名。平均年齢は32歳前後。
ベンチャーですが、学生ノリという感じではなく、
落ち着いた大人の雰囲気のチームです。
チーム内では「数字だけ上げればいいという営業っぽさ」よりも、
“顧客にとって良いサービスとは・顧客への価値提供”という誠実さのほうが重視されています。

Slackでのやりとりも、「数字報告」だけで終わりません。
「面談でこんな迷いが出た」「紹介の仕方に違和感があるかも」
そんな声が、自然と出てきます。

それに対して、誰かがちゃんと反応してくれる。
「それ、私も迷ったことある」
「そのとき、こうしてみたらうまくいったよ」

ただのフィードバックじゃない。
“紹介の向き合い方”まで一緒に考える文化です。

バリューの一つである誠実には
「同僚、部下、上司、家族、友人誰に見られても恥じない仕事を」
という考えがあります。
人材紹介業界で当たり前のように使われる、
求職者を「タマ」や「ネタ」と呼ぶ言葉も、
オイシルでは使いません。
言葉選びから誠実さにこだわっているからです。

やるべきことはやる。でも、誰も独りにはしない。
そんな価値観が、メンバー全員に共通しています。

もっと見る