神奈川県、住宅設備営業の求人・転職情報
株式会社KANTEC 神奈川エリア
飛び込み・テレアポなどの新規開拓一切なし！
新規提案もお客様からの相談ベースでスタート
問い合わせ月700件以上／契約の受注率は50％以上
月収70万円超も現実的なインセンティブ設計
来てほしいとお客様から願ってもらえる営業、はじめませんか？＼“飛び込みの消耗戦”から抜けた仲間が集まる職場／
同じ悩みを経験してきたメンバーだからこそ、気持ちがわかり合える環境です。
■メンバー構成
・30代後半〜40代を中心に、住宅設備経験者が多数
・太陽光、リフォーム、住宅設備など、似た業界からの転職者が多い
・「もう一度、現場でお客様に向き合いたい」と入社した人がほとんど
・飛び込み中心の営業から反響型に切り替えたメンバーも活躍中
■チームスタイル
・案件は個人担当だが、困ったときは即フォローが当たり前
・LINEでの情報共有が活発で、「1人で抱え込む」ことがない
・メーカー研修やOJT同行など、実務に沿った学びの機会が多い
・メンテが初めてでも、質問しやすい落ち着いた空気
■社風・価値観
・“売るための営業”ではなく、誠実に向き合う姿勢を重視
・押し売りを強要しない文化
・数字だけではなく「対応の丁寧さ」や「お客様満足」を正当に評価
・年齢やキャリアより、「学ぶ姿勢」と「誠実さ」を尊重
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住宅設備営業 - 【週4勤務でも、結婚も貯金も現実になった】商談は別担当にお任せで既存顧客のアポイントを獲るだけ！蓄電池の訪問営業
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GRITWORKS株式会社 神奈川支店
週休3日で“自由”と“収入”どっちも手に入れる！
既存顧客×アポ取得のみ＝未経験でも始めやすい！
マニュアル完備＆教育体制◎でゼロから成長できる！
週4日勤務で月収50万超も可能な“ガチで稼げる環境”
営業デビューしたい20代が続々活躍中！今がチャンス！■未経験スタートが“当たり前”のチーム
ほぼ全員が営業未経験からスタート。
元フリーターや飲食店スタッフ、派遣営業、
IT系など、前職もバラバラです。
だからこそ、“わからない”気持ちを理解し、
丁寧にサポートする文化があります。
■20代が中心！少人数チームで距離も近い
平均年齢は20代後半。社員数も多くない分、
誰がどこで何をしているかがわかる距離感。
日々の朝礼や移動中、お客様とのやり取りまで
“みんなで支え合う”雰囲気が根付いています。
■寮生活メンバーはプライベートでも仲良し
仕事終わりに「ご飯いこ！」と寮の仲間で飲みに行ったり、
夕飯を食べながら真剣に仕事の話をすることも。
同じ目標に向かう仲間同士、自然と絆も深まります。
■ゆるく見えて、やるときは本気
「ルールがゆるい＝なんとなく働ける」ではありません。
数字に対して真剣に向き合う、営業としての誇りも持つ。
“やさしさ”と“本気”が共存する、ちょっと珍しい職場です。
■“人として成長できる場所”を本気でつくっている
GRIT WORKSが一番大切にしているのは「人としての成長」。
「ありがとう」「ごめんなさい」が素直に言えること、
礼儀やマナーを自然に身につけていくことを、
チーム全体で育てています。
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