神奈川県の求人・転職情報

100％完全反響！飛び込みゼロで安心！
未経験スタートが9割！接客経験が活かせる！
年間休日120日＆残業月16時間でメリハリ勤務！
賞与年2回＋歩合給で高収入可能！
業界№1大東建託Gの安定基盤でキャリア形成！＼ ガツガツ営業は一切なし！ ／
“寄り添う接客”を大切にするチームです。

【実情】
・20～30代中心で男女比は6:4
・社員の9割が営業未経験からスタート
・販売や飲食出身者が多く共感しやすい環境
・店舗ごとに3～4名の営業＋店長で運営
・チーム制で物件情報を共有し、
　休みのときも仲間がフォロー
・困った時は店長や先輩が即サポート
・平均年齢は35歳前後で落ち着いた雰囲気

【共感メッセージ】
「営業は孤独」「ノルマでギスギス」
そんな不安は不要です。
ここでは、相談し合い助け合う文化が根づき、
“ありがとう”を共有できる仲間がいます。

【研修制度】
店舗内でOJT研修を行います。
3ヶ月は見習い期間。
最初は先輩が同席・同行し、
一つずつ覚えられる環境です。
社員の9割が未経験から成長しました。

数字に追われるのではなく、
「ありがとう」で評価される仕事。
接客経験が、安心して営業に活かせます。

もっと見る

――――
【WEB面接1回のみ】※在職中の方も柔軟に対応
飛び込み・テレアポなし！完全反響でデビュー
会話力・気づく力が“営業の才能”になる場所
涙も笑顔も“一台一台にドラマがある”買取営業
レア車との出会いも！試乗・社割OKです！
――――＼“一人で走っても仲間がいる”そんな職場です／

「お客様の前では一人。
　でも、帰る場所には仲間がいる」
──そんなバランスの取れた距離感が、
買取営業の魅力です。

お客様先への訪問は1人で行いますが、
1日の終わりには店舗に戻って報告や情報共有。
「こんなレア車に出会った！」
「お客様の話が胸に刺さった」
なんて話で盛り上がることもしばしば。

バイク好き同士だからこそ、
自然と会話が生まれ、
チームで働くことが
“楽しい”と感じられる環境です。

【構成メンバー】
・店舗メンバーは20代後半〜30代前半が中心
・アパレル・飲食・携帯販売など、
　異業種出身が8割以上
・営業未経験スタート率：約80％
・バイク好き、ツーリング仲間も多数！

【“チーム営業”の文化】
・ノルマなし／数字は「チーム全体」
・一人で悩ませない“フォロー体制”が徹底
　困ったときは上司や仲間にすぐ相談できます。
・お客様対応や引き継ぎもチームで連携。
・商談や査定の相談チャットも活発で安心

【雰囲気のリアル】
「営業って個人プレーでギスギスしてる」──
そう思っていた人ほど驚くはずです。

“数字より人”を
大事にするメンバーばかりだから、
現場はいつも笑い声が絶えません。
時には休みの日にツーリングへ行ったり、
整備好き同士でパーツ談義に花を咲かせたり。

まるで“バイク部”のような、
あたたかくてフラットな空気が流れています。

――――

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必要な方だけ訪問する“安心営業”で心に余裕が生まれる
タブレット入力で見積完了。書類作成の負担がぐっと軽い
1日3～4件の無理ない訪問で、お客様と丁寧に向き合える
困った時は声をかけ合う、穏やかで優しいチーム体制
“急かされない営業”で、続けやすさと成果の両方を実感■アークの職場は、「ムリをしないで成果を出せる空気」がある

法人営業を経験していると、
「数字に追われる日々」
「案件が増えるたびに疲れていく人間関係」
そんな世界をイメージしがちかもしれません。

でも、アークはその真逆です。

ここでは、
“丁寧に向き合えば、自然と成果がついてくる”
そんな穏やかで、余裕のある働き方が定着しています。

メンバーは頼られるのが好きな人が多く、
分からないところがあれば
すぐにサッと声をかけてくれるような、
いい意味で“ゆるやか”な雰囲気です。

「誰が一番取るか」ではなく、
“チームで気持ちよく働く”ことを
大事にしている職場です。

■メンバー構成
・20〜30代の営業が中心
・元法人営業、元販売、元サービスなど、
異業界出身が多数

■働き方の雰囲気
・体育会系とは真逆。静かで話しやすい
・困っていたら誰かが自然に気づいて声をかけてくれる
・「1人で抱え込む」文化はゼロ
・良い事例はチーム内で即共有
・急かされたり詰めらない、誠実で穏やかなチーム

■サポート体制
アークは、経験者だからといって
“いきなり1人で訪問させる”ようなことはしません。

現場研修を終えたら、
営業に出る際は必ず先輩が同行。
何も分からないまま
一人で行かされることはありません。

数か月間は先輩への同行と、先輩に営業を見てもらう逆同行を行います。

その後も、支店長や先輩がOJTでしっかりフォロー。
“経験者だからこそ聞きづらいこと”も、
遠慮なく相談できます。

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【WEB面接1回のみ】※在職中の方も柔軟に対応
飛び込み・テレアポなし！完全反響でデビュー
会話力・気づく力が“営業の才能”になる場所
涙も笑顔も“一台一台にドラマがある”買取営業
レア車との出会いも！試乗・社割OKです！
――――＼“一人で走っても仲間がいる”そんな職場です／

「お客様の前では一人。
　でも、帰る場所には仲間がいる」
──そんなバランスの取れた距離感が、
買取営業の魅力です。

お客様先への訪問は1人で行いますが、
1日の終わりには店舗に戻って報告や情報共有。
「こんなレア車に出会った！」
「お客様の話が胸に刺さった」
なんて話で盛り上がることもしばしば。

バイク好き同士だからこそ、
自然と会話が生まれ、
チームで働くことが
“楽しい”と感じられる環境です。

【構成メンバー】
・店舗メンバーは20代後半〜30代前半が中心
・アパレル・飲食・携帯販売など、
　異業種出身が8割以上
・営業未経験スタート率：約80％
・バイク好き、ツーリング仲間も多数！

【“チーム営業”の文化】
・ノルマなし／数字は「チーム全体」
・一人で悩ませない“フォロー体制”が徹底
　困ったときは上司や仲間にすぐ相談できます。
・お客様対応や引き継ぎもチームで連携。
・商談や査定の相談チャットも活発で安心

【雰囲気のリアル】
「営業って個人プレーでギスギスしてる」──
そう思っていた人ほど驚くはずです。

“数字より人”を
大事にするメンバーばかりだから、
現場はいつも笑い声が絶えません。
時には休みの日にツーリングへ行ったり、
整備好き同士でパーツ談義に花を咲かせたり。

まるで“バイク部”のような、
あたたかくてフラットな空気が流れています。

――――

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100％完全反響！飛び込みゼロで安心！
未経験スタートが9割！接客経験が活かせる！
年間休日120日＆残業月16時間でメリハリ勤務！
賞与年2回＋歩合給で高収入可能！
業界№1大東建託Gの安定基盤でキャリア形成！＼ ガツガツ営業は一切なし！ ／
“寄り添う接客”を大切にするチームです。

【実情】
・20～30代中心で男女比は6:4
・社員の9割が営業未経験からスタート
・販売や飲食出身者が多く共感しやすい環境
・店舗ごとに3～4名の営業＋店長で運営
・チーム制で物件情報を共有し、
　休みのときも仲間がフォロー
・困った時は店長や先輩が即サポート
・平均年齢は35歳前後で落ち着いた雰囲気

【共感メッセージ】
「営業は孤独」「ノルマでギスギス」
そんな不安は不要です。
ここでは、相談し合い助け合う文化が根づき、
“ありがとう”を共有できる仲間がいます。

【研修制度】
店舗内でOJT研修を行います。
3ヶ月は見習い期間。
最初は先輩が同席・同行し、
一つずつ覚えられる環境です。
社員の9割が未経験から成長しました。

数字に追われるのではなく、
「ありがとう」で評価される仕事。
接客経験が、安心して営業に活かせます。

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100％完全反響！飛び込みゼロで安心！
未経験スタートが9割！接客経験が活かせる！
年間休日120日＆残業月16時間でメリハリ勤務！
賞与年2回＋歩合給で高収入可能！
業界№1大東建託Gの安定基盤でキャリア形成！＼ ガツガツ営業は一切なし！ ／
“寄り添う接客”を大切にするチームです。

【実情】
・20～30代中心で男女比は6:4
・社員の9割が営業未経験からスタート
・販売や飲食出身者が多く共感しやすい環境
・店舗ごとに3～4名の営業＋店長で運営
・チーム制で物件情報を共有し、
　休みのときも仲間がフォロー
・困った時は店長や先輩が即サポート
・平均年齢は35歳前後で落ち着いた雰囲気

【共感メッセージ】
「営業は孤独」「ノルマでギスギス」
そんな不安は不要です。
ここでは、相談し合い助け合う文化が根づき、
“ありがとう”を共有できる仲間がいます。

【研修制度】
店舗内でOJT研修を行います。
3ヶ月は見習い期間。
最初は先輩が同席・同行し、
一つずつ覚えられる環境です。
社員の9割が未経験から成長しました。

数字に追われるのではなく、
「ありがとう」で評価される仕事。
接客経験が、安心して営業に活かせます。

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――――
土日祝休み・17時退社。自分の時間を大切にできる
休暇制度充実でライフスタイルの変化にも対応◎
未経験スタート7割。3年育成制度で安心して成長
頑張りが収入に直結。平均月収46万円超の実績あり
中小企業を支える社会性の高い仕事
――――落ち着いた雰囲気のオフィス。
でも、堅苦しさはありません。

「保険会社」と聞くと
体育会系や個人プレーを想像するかもしれませんが、
大同生命は少し違います。

＼　女性が長く働いている会社　／
━━━━━━━━━━━━━━

社内には20代～40代の女性が多数在籍。

入社理由はさまざまですが、
「働きやすさ」と「続けやすさ」を理由に
選んだ人が多いのが特徴です。

実際に、定年まで勤める方も珍しくありません。

“辞めていく会社”ではなく、
“続いていく会社”。

ここが大きな違いです。

＼　未経験が当たり前の環境　／
━━━━━━━━━━━━━━

約7割が未経験スタート。

前職は、販売員、事務、美容師、
パート勤務などさまざま。

「営業は初めて」という人がほとんどだから、
分からない前提で教えてもらえる空気があります。

困ったときは、
上司だけでなく先輩も自然に声をかけてくれます。

＼　長く働く人が多い理由　／
━━━━━━━━━━━━━━

平均年齢は35歳前後。
そして、勤続年数の長い社員も多いのが特徴です。

働き方が安定していること。
退職金や退職年金制度があること。
成果がきちんと評価されること。

だから、
「ここで続けよう」と思える。

短期で消耗する会社ではなく、
“人生設計の中に入れられる会社”。

それが、大同生命です。

――――

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【WEB面接1回のみ】※在職中の方も柔軟に対応
飛び込み・テレアポなし！完全反響でデビュー
会話力・気づく力が“営業の才能”になる場所
涙も笑顔も“一台一台にドラマがある”買取営業
レア車との出会いも！試乗・社割OKです！
――――＼“一人で走っても仲間がいる”そんな職場です／

「お客様の前では一人。
　でも、帰る場所には仲間がいる」
──そんなバランスの取れた距離感が、
買取営業の魅力です。

お客様先への訪問は1人で行いますが、
1日の終わりには店舗に戻って報告や情報共有。
「こんなレア車に出会った！」
「お客様の話が胸に刺さった」
なんて話で盛り上がることもしばしば。

バイク好き同士だからこそ、
自然と会話が生まれ、
チームで働くことが
“楽しい”と感じられる環境です。

【構成メンバー】
・店舗メンバーは20代後半〜30代前半が中心
・アパレル・飲食・携帯販売など、
　異業種出身が8割以上
・営業未経験スタート率：約80％
・バイク好き、ツーリング仲間も多数！

【“チーム営業”の文化】
・ノルマなし／数字は「チーム全体」
・一人で悩ませない“フォロー体制”が徹底
　困ったときは上司や仲間にすぐ相談できます。
・お客様対応や引き継ぎもチームで連携。
・商談や査定の相談チャットも活発で安心

【雰囲気のリアル】
「営業って個人プレーでギスギスしてる」──
そう思っていた人ほど驚くはずです。

“数字より人”を
大事にするメンバーばかりだから、
現場はいつも笑い声が絶えません。
時には休みの日にツーリングへ行ったり、
整備好き同士でパーツ談義に花を咲かせたり。

まるで“バイク部”のような、
あたたかくてフラットな空気が流れています。

――――

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――――
【WEB面接1回のみ】※在職中の方も柔軟に対応
“営業なんて無理だと思ってたけど、
気づけばバイクの話で月収35万円。”

――無理に売らず、語って信頼をつくる営業。
休日はツーリング、仕事ではバイク談義。
好きなことを、仕事の中心に。
――――＼「あれ？これ営業って感じしないですね」／
入社見学に来た方が、思わず口にしたひと言。
数字を詰められることもなく、
みんなで笑いながらバイクの話をしている。

それが、バイク王の“日常”です。

【メンバー構成】
・20代後半〜30代前半が中心。
・8割が異業種出身
　（元アパレル・元飲食・元携帯販売など）
・「営業経験ゼロ」から
　スタートしたメンバーがほとんど。

お互いが似たようなスタートだからこそ、
新人の気持ちも分かるし、
自然とフォローし合う文化が根づいています。

【空気感】
・お客様とバイク談義をしていると、
　横で同僚も「それ俺も好きっす！」
　と会話に参加。
・「今日はどんなお客様が来た？」
　が日々の合言葉。
・数字の報告よりも、
　「どんな話をしたか」「どんな提案ができたか」を
　大事にする風土。
・上司も“管理”ではなく
　“一緒に考える”スタンス。

まるで部活の部室のような雰囲気で、
仕事の合間にツーリングの話で
盛り上がることもしばしば。

――――

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未経験歓迎！月収21万円以上可！
ショップ来店型の完全反響営業
20代～30代の男女活躍中！
通信×提案型の営業で営業経験も活かせる◇─◆平均年齢28歳！フラットな環境◆─◇

【若手中心】
・20〜30代のスタッフが多数在籍
・同期や同年代の仲間と切磋琢磨できる雰囲気

【男女比ほぼ半々】
・男女問わず活躍中！
・女性リーダーやママ社員も在籍しています

【雰囲気】
・明るく元気な声が飛び交う接客空間
・上下関係にとらわれず、気軽に相談できる文化
・販売経験ゼロから始めた先輩も多く、
　つまずくポイントやコツも丁寧に共有されます

【チームワーク】
・配属先では必ずチーム制で勤務
・目標はチームで達成する文化のため、
　一人で悩むことはありません

あなたの成長を本気で応援してくれる、
あたたかい仲間がここにいます。
未経験スタートのあなたにも、
「この環境でよかった」と思ってもらえるはずです。

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土日祝休み・17時退社。自分の時間を大切にできる
休暇制度充実でライフスタイルの変化にも対応◎
未経験スタート7割。3年育成制度で安心して成長
頑張りが収入に直結。平均月収46万円超の実績あり
中小企業を支える社会性の高い仕事
――――落ち着いた雰囲気のオフィス。
でも、堅苦しさはありません。

「保険会社」と聞くと
体育会系や個人プレーを想像するかもしれませんが、
大同生命は少し違います。

＼　女性が長く働いている会社　／
━━━━━━━━━━━━━━

社内には20代～40代の女性が多数在籍。

入社理由はさまざまですが、
「働きやすさ」と「続けやすさ」を理由に
選んだ人が多いのが特徴です。

実際に、定年まで勤める方も珍しくありません。

“辞めていく会社”ではなく、
“続いていく会社”。

ここが大きな違いです。

＼　未経験が当たり前の環境　／
━━━━━━━━━━━━━━

約7割が未経験スタート。

前職は、販売員、事務、美容師、
パート勤務などさまざま。

「営業は初めて」という人がほとんどだから、
分からない前提で教えてもらえる空気があります。

困ったときは、
上司だけでなく先輩も自然に声をかけてくれます。

＼　長く働く人が多い理由　／
━━━━━━━━━━━━━━

平均年齢は35歳前後。
そして、勤続年数の長い社員も多いのが特徴です。

働き方が安定していること。
退職金や退職年金制度があること。
成果がきちんと評価されること。

だから、
「ここで続けよう」と思える。

短期で消耗する会社ではなく、
“人生設計の中に入れられる会社”。

それが、大同生命です。

――――

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――――
【WEB面接1回のみ】※在職中の方も柔軟に対応
飛び込み・テレアポなし！完全反響でデビュー
会話力・気づく力が“営業の才能”になる場所
涙も笑顔も“一台一台にドラマがある”買取営業
レア車との出会いも！試乗・社割OKです！
――――＼“一人で走っても仲間がいる”そんな職場です／

「お客様の前では一人。
　でも、帰る場所には仲間がいる」
──そんなバランスの取れた距離感が、
買取営業の魅力です。

お客様先への訪問は1人で行いますが、
1日の終わりには店舗に戻って報告や情報共有。
「こんなレア車に出会った！」
「お客様の話が胸に刺さった」
なんて話で盛り上がることもしばしば。

バイク好き同士だからこそ、
自然と会話が生まれ、
チームで働くことが
“楽しい”と感じられる環境です。

【構成メンバー】
・店舗メンバーは20代後半〜30代前半が中心
・アパレル・飲食・携帯販売など、
　異業種出身が8割以上
・営業未経験スタート率：約80％
・バイク好き、ツーリング仲間も多数！

【“チーム営業”の文化】
・ノルマなし／数字は「チーム全体」
・一人で悩ませない“フォロー体制”が徹底
　困ったときは上司や仲間にすぐ相談できます。
・お客様対応や引き継ぎもチームで連携。
・商談や査定の相談チャットも活発で安心

【雰囲気のリアル】
「営業って個人プレーでギスギスしてる」──
そう思っていた人ほど驚くはずです。

“数字より人”を
大事にするメンバーばかりだから、
現場はいつも笑い声が絶えません。
時には休みの日にツーリングへ行ったり、
整備好き同士でパーツ談義に花を咲かせたり。

まるで“バイク部”のような、
あたたかくてフラットな空気が流れています。

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【WEB面接1回のみ】※在職中の方も柔軟に対応
飛び込み・テレアポなし！完全反響でデビュー
会話力・気づく力が“営業の才能”になる場所
涙も笑顔も“一台一台にドラマがある”買取営業
レア車との出会いも！試乗・社割OKです！
――――＼“一人で走っても仲間がいる”そんな職場です／

「お客様の前では一人。
　でも、帰る場所には仲間がいる」
──そんなバランスの取れた距離感が、
買取営業の魅力です。

お客様先への訪問は1人で行いますが、
1日の終わりには店舗に戻って報告や情報共有。
「こんなレア車に出会った！」
「お客様の話が胸に刺さった」
なんて話で盛り上がることもしばしば。

バイク好き同士だからこそ、
自然と会話が生まれ、
チームで働くことが
“楽しい”と感じられる環境です。

【構成メンバー】
・店舗メンバーは20代後半〜30代前半が中心
・アパレル・飲食・携帯販売など、
　異業種出身が8割以上
・営業未経験スタート率：約80％
・バイク好き、ツーリング仲間も多数！

【“チーム営業”の文化】
・ノルマなし／数字は「チーム全体」
・一人で悩ませない“フォロー体制”が徹底
　困ったときは上司や仲間にすぐ相談できます。
・お客様対応や引き継ぎもチームで連携。
・商談や査定の相談チャットも活発で安心

【雰囲気のリアル】
「営業って個人プレーでギスギスしてる」──
そう思っていた人ほど驚くはずです。

“数字より人”を
大事にするメンバーばかりだから、
現場はいつも笑い声が絶えません。
時には休みの日にツーリングへ行ったり、
整備好き同士でパーツ談義に花を咲かせたり。

まるで“バイク部”のような、
あたたかくてフラットな空気が流れています。

――――

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100％完全反響！飛び込みゼロで安心！
未経験スタートが9割！接客経験が活かせる！
年間休日120日＆残業月16時間でメリハリ勤務！
賞与年2回＋歩合給で高収入可能！
業界№1大東建託Gの安定基盤でキャリア形成！＼ ガツガツ営業は一切なし！ ／
“寄り添う接客”を大切にするチームです。

【実情】
・20～30代中心で男女比は6:4
・社員の9割が営業未経験からスタート
・販売や飲食出身者が多く共感しやすい環境
・店舗ごとに3～4名の営業＋店長で運営
・チーム制で物件情報を共有し、
　休みのときも仲間がフォロー
・困った時は店長や先輩が即サポート
・平均年齢は35歳前後で落ち着いた雰囲気

【共感メッセージ】
「営業は孤独」「ノルマでギスギス」
そんな不安は不要です。
ここでは、相談し合い助け合う文化が根づき、
“ありがとう”を共有できる仲間がいます。

【研修制度】
店舗内でOJT研修を行います。
3ヶ月は見習い期間。
最初は先輩が同席・同行し、
一つずつ覚えられる環境です。
社員の9割が未経験から成長しました。

数字に追われるのではなく、
「ありがとう」で評価される仕事。
接客経験が、安心して営業に活かせます。

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――――
【WEB面接1回のみ】※在職中の方も柔軟に対応
“営業なんて無理だと思ってたけど、
気づけばバイクの話で月収35万円。”

――無理に売らず、語って信頼をつくる営業。
休日はツーリング、仕事ではバイク談義。
好きなことを、仕事の中心に。
――――＼「あれ？これ営業って感じしないですね」／
入社見学に来た方が、思わず口にしたひと言。
数字を詰められることもなく、
みんなで笑いながらバイクの話をしている。

それが、バイク王の“日常”です。

【メンバー構成】
・20代後半〜30代前半が中心。
・8割が異業種出身
　（元アパレル・元飲食・元携帯販売など）
・「営業経験ゼロ」から
　スタートしたメンバーがほとんど。

お互いが似たようなスタートだからこそ、
新人の気持ちも分かるし、
自然とフォローし合う文化が根づいています。

【空気感】
・お客様とバイク談義をしていると、
　横で同僚も「それ俺も好きっす！」
　と会話に参加。
・「今日はどんなお客様が来た？」
　が日々の合言葉。
・数字の報告よりも、
　「どんな話をしたか」「どんな提案ができたか」を
　大事にする風土。
・上司も“管理”ではなく
　“一緒に考える”スタンス。

まるで部活の部室のような雰囲気で、
仕事の合間にツーリングの話で
盛り上がることもしばしば。

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――――
土日祝休み・17時退社。自分の時間を大切にできる
休暇制度充実でライフスタイルの変化にも対応◎
未経験スタート7割。3年育成制度で安心して成長
頑張りが収入に直結。平均月収46万円超の実績あり
中小企業を支える社会性の高い仕事
――――落ち着いた雰囲気のオフィス。
でも、堅苦しさはありません。

「保険会社」と聞くと
体育会系や個人プレーを想像するかもしれませんが、
大同生命は少し違います。

＼　女性が長く働いている会社　／
━━━━━━━━━━━━━━

社内には20代～40代の女性が多数在籍。

入社理由はさまざまですが、
「働きやすさ」と「続けやすさ」を理由に
選んだ人が多いのが特徴です。

実際に、定年まで勤める方も珍しくありません。

“辞めていく会社”ではなく、
“続いていく会社”。

ここが大きな違いです。

＼　未経験が当たり前の環境　／
━━━━━━━━━━━━━━

約7割が未経験スタート。

前職は、販売員、事務、美容師、
パート勤務などさまざま。

「営業は初めて」という人がほとんどだから、
分からない前提で教えてもらえる空気があります。

困ったときは、
上司だけでなく先輩も自然に声をかけてくれます。

＼　長く働く人が多い理由　／
━━━━━━━━━━━━━━

平均年齢は35歳前後。
そして、勤続年数の長い社員も多いのが特徴です。

働き方が安定していること。
退職金や退職年金制度があること。
成果がきちんと評価されること。

だから、
「ここで続けよう」と思える。

短期で消耗する会社ではなく、
“人生設計の中に入れられる会社”。

それが、大同生命です。

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未経験スタートが9割！接客経験が活かせる！
年間休日120日＆残業月16時間でメリハリ勤務！
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【実情】
・20～30代中心で男女比は6:4
・社員の9割が営業未経験からスタート
・販売や飲食出身者が多く共感しやすい環境
・店舗ごとに3～4名の営業＋店長で運営
・チーム制で物件情報を共有し、
　休みのときも仲間がフォロー
・困った時は店長や先輩が即サポート
・平均年齢は35歳前後で落ち着いた雰囲気

【共感メッセージ】
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そんな不安は不要です。
ここでは、相談し合い助け合う文化が根づき、
“ありがとう”を共有できる仲間がいます。

【研修制度】
店舗内でOJT研修を行います。
3ヶ月は見習い期間。
最初は先輩が同席・同行し、
一つずつ覚えられる環境です。
社員の9割が未経験から成長しました。

数字に追われるのではなく、
「ありがとう」で評価される仕事。
接客経験が、安心して営業に活かせます。

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未経験スタートが9割！接客経験が活かせる！
年間休日120日＆残業月16時間でメリハリ勤務！
賞与年2回＋歩合給で高収入可能！
業界№1大東建託Gの安定基盤でキャリア形成！＼ ガツガツ営業は一切なし！ ／
“寄り添う接客”を大切にするチームです。

【実情】
・20～30代中心で男女比は6:4
・社員の9割が営業未経験からスタート
・販売や飲食出身者が多く共感しやすい環境
・店舗ごとに3～4名の営業＋店長で運営
・チーム制で物件情報を共有し、
　休みのときも仲間がフォロー
・困った時は店長や先輩が即サポート
・平均年齢は35歳前後で落ち着いた雰囲気

【共感メッセージ】
「営業は孤独」「ノルマでギスギス」
そんな不安は不要です。
ここでは、相談し合い助け合う文化が根づき、
“ありがとう”を共有できる仲間がいます。

【研修制度】
店舗内でOJT研修を行います。
3ヶ月は見習い期間。
最初は先輩が同席・同行し、
一つずつ覚えられる環境です。
社員の9割が未経験から成長しました。

数字に追われるのではなく、
「ありがとう」で評価される仕事。
接客経験が、安心して営業に活かせます。

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100％完全反響！飛び込みゼロで安心！
未経験スタートが9割！接客経験が活かせる！
年間休日120日＆残業月16時間でメリハリ勤務！
賞与年2回＋歩合給で高収入可能！
業界№1大東建託Gの安定基盤でキャリア形成！＼ ガツガツ営業は一切なし！ ／
“寄り添う接客”を大切にするチームです。

【実情】
・20～30代中心で男女比は6:4
・社員の9割が営業未経験からスタート
・販売や飲食出身者が多く共感しやすい環境
・店舗ごとに3～4名の営業＋店長で運営
・チーム制で物件情報を共有し、
　休みのときも仲間がフォロー
・困った時は店長や先輩が即サポート
・平均年齢は35歳前後で落ち着いた雰囲気

【共感メッセージ】
「営業は孤独」「ノルマでギスギス」
そんな不安は不要です。
ここでは、相談し合い助け合う文化が根づき、
“ありがとう”を共有できる仲間がいます。

【研修制度】
店舗内でOJT研修を行います。
3ヶ月は見習い期間。
最初は先輩が同席・同行し、
一つずつ覚えられる環境です。
社員の9割が未経験から成長しました。

数字に追われるのではなく、
「ありがとう」で評価される仕事。
接客経験が、安心して営業に活かせます。

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100％完全反響！飛び込みゼロで安心！
未経験スタートが9割！接客経験が活かせる！
年間休日120日＆残業月16時間でメリハリ勤務！
賞与年2回＋歩合給で高収入可能！
業界№1大東建託Gの安定基盤でキャリア形成！＼ ガツガツ営業は一切なし！ ／
“寄り添う接客”を大切にするチームです。

【実情】
・20～30代中心で男女比は6:4
・社員の9割が営業未経験からスタート
・販売や飲食出身者が多く共感しやすい環境
・店舗ごとに3～4名の営業＋店長で運営
・チーム制で物件情報を共有し、
　休みのときも仲間がフォロー
・困った時は店長や先輩が即サポート
・平均年齢は35歳前後で落ち着いた雰囲気

【共感メッセージ】
「営業は孤独」「ノルマでギスギス」
そんな不安は不要です。
ここでは、相談し合い助け合う文化が根づき、
“ありがとう”を共有できる仲間がいます。

【研修制度】
店舗内でOJT研修を行います。
3ヶ月は見習い期間。
最初は先輩が同席・同行し、
一つずつ覚えられる環境です。
社員の9割が未経験から成長しました。

数字に追われるのではなく、
「ありがとう」で評価される仕事。
接客経験が、安心して営業に活かせます。

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