【まずはテレアポから始める！】飛び込みなし／太陽光発電システムなどの再エネ設備の法人向け新規開拓営業｜愛知県の再生可能エネルギー営業求人

再生可能エネルギー営業

正社員

月給：220,000円～
※試用期間2ヶ月（時給1250円/雇用形態変更なし）

■手当
・残業手当（全額）
・役職手当（3万円～20万円）
・資格手当（3千円～28万円）
・住宅手当（～5万円）
・家族手当（配偶者1万円/月・子一人5千円/月）
・交通費規定（最大2万円）

愛知県 名古屋市 中村区椿町1−16 井問名古屋ビル6F　※派遣先
■アクセス：各線「名古屋駅」5分

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本求人は、株式会社エクシードキャリアとの
【無期雇用派遣契約】による募集です。

就業先は派遣先企業ですが、
雇用契約は株式会社エクシードキャリアと結び、
雇用期間の定めがない点が特徴です。

契約終了による失職リスクがなく、
給与・社会保険なども継続されます。

「派遣社員」として働きながら、
正社員に近い安定性を持つ雇用形態です。

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■営業の本質：社会課題を解決する新規営業
脱炭素・GX・コスト削減といった
企業課題に応える“提案営業”です。
「売る」ではなく「企業の経営支援」が本質。
テレアポ→訪問→提案というプロセスで、
戦略的な営業力が身につきます。
具体的には事業所の屋根や、
カーポートを利用したソーラーパネルの
ご提案から設置までサポートします。

※最初は内勤としてテレアポ→アポイントの獲得
　までを行い、契約部分は外勤の方にトスアップ
　慣れてきたら外勤業務もお任せします。

はじめは

■1日の流れ（インサイド→外勤へ成長）
09:00 チーム朝礼／アポ予定確認
10:00 電話リストに沿ってテレアポ
└企業の担当者へご状況をヒアリング
12:00 昼休憩（名駅周辺で外食も可）
13:00 アポ取得先へ資料作成・日程調整
15:00 訪問営業（先輩と同行）で提案実施
17:00 商談報告・チーム内で共有
18:00 日報入力後、退勤（残業少なめ）

■営業未経験の安心ポイント
・アポ取得から商談ロープレまで段階育成
・いきなり契約を求められることなし
・商材知識／提案話法は研修とOJTで習得
・初回訪問は先輩営業が必ず同行
・提案資料のテンプレート完備
・1日あたりの目標アポ数も無理なく設定

■新規営業だが飛び込みではない
リスト化された法人に対してのみ架電。
電話／資料送付／訪問まで計画的に進行。
飛び込み訪問や個人への押し売り営業とは違い、
「興味を持った企業に提案する」形式です。

■この仕事のやりがい
自分の提案で企業が変わる手応えあり！
「電気代が年間数百万円削減できた」
「SDGs対策に一歩踏み出せた」
そんな声を直接いただける仕事です。
新規開拓の難しさも、社会貢献の実感も、
どちらも味わえる成長型ポジションです。

9:00～18:00（実働8時間）
※休憩1時間

■iPhone・iPad貸与（配属先により異なる）
■結婚・出産祝い金
■業務災害保険（専門家によるメンタルヘルスケア）
■研修制度（150種以上のセミナーを受講可）
■社長賞・専務賞・役員賞・MVP賞
　（半期に1回／規定有）
■社員旅行
　（沖縄・軽井沢・石垣島・山梨・グアム等/規定）
■家族・友人参加OKの社内イベント
　（忘年会・ボーリング・BBQ・ビンゴ大会等/規定）
■副業制度
■ジョブローテーション制度
　※営業→内勤サポート→美容事業など
　※希望に応じて転属可
■自社運営『ことりカフェ』割引チケット支給
■スポーツジム（JOYFIT）の利用割引（月5000円）

完全週休2日制（土日）＋祝日
・年間休日120日以上
・長期連休あり
・有給休暇

【こんな人が欲しい】
＼ 新しい挑戦をしたい20代歓迎 ／
社会人経験が浅くても大丈夫。
「営業は初めてで不安…」という方も、
“まずは内勤から”スタートできます。
環境・エネルギー分野に興味があり、
企業に貢献できる仕事がしたい方に最適です。

【必要なもの】
・基本的なPC操作（入力程度でOK）
・特別な資格や経験は不問
・普通免許不要（内勤スタートのため）
・学歴不問／第二新卒も歓迎

【こんな想いに共感する人にピッタリ】
・「社会の役に立つ仕事がしたい」
・「将来のために営業スキルを磨きたい」
・「飛び込み営業はちょっと苦手…」
・「人と話すのは好きだけど、売り込みは不安」
・「若いうちに裁量のある仕事を経験したい」

【こんな人が活躍中】
・飲食・販売・接客出身の20代メンバー
・「元ニート」「社会人経験半年」など
　キャリア初期からスタートした先輩も活躍中
・入社3ヶ月で訪問営業を担当する成長事例あり
・20代で主任・係長へスピード昇進する人も多数

◇─◆挑戦を後押しする、活気ある営業組織◆─◇
20代を中心とした若手メンバーが活躍中！
「エネルギー×成長意欲」が交差する
フラットで前向きな職場です。
派遣先は再エネのベンチャー企業ですが、
弊社からの派遣メンバーも多く、
横のつながりや相談相手も豊富です。

【実情】
・営業部門は20～30代が9割を占めます
・正社員50名規模の急成長中ベンチャー
・元アパレル／飲食など異業種出身者多数
・服装自由・髪型ネイルも内勤時はOK
・代表とも距離が近く、風通しの良い社風
・オフィスは名駅徒歩圏のベンチャー風空間
・失敗を恐れずチャレンジを推奨する文化
・月1回の表彰制度や懇親会で一体感も◎

【メッセージ】
「ベンチャーって厳しい？ついていける？」
そんな不安がある方もご安心を。
上司や先輩の距離が近く、相談のしやすさは抜群。
未経験から営業デビューした先輩が
あなたのつまずきも理解し、しっかりフォロー。
「自分の力で成長したい」
その気持ちを全力で応援してくれる職場です。

＼ここがポイント／

＼「ベンチャーで成長したい」
そんなあなたに応える営業職です／

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内勤スタートで安心！
“いきなり外勤”じゃない育成設計
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まずは内勤でアポ獲得や資料作成など
提案の基礎を学び、徐々に実践へ移行。
「いきなり外回りで営業」はありません。
スクリプトやトーク例も整っており、
先輩も横にいるから、未経験でも怖くない！
“内勤から成長できる営業職”として
営業デビューにぴったりな環境です。

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飛び込みなし！
課題解決型の法人営業
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飛び込みや訪問販売とは違い、
企業の課題をじっくりヒアリング。
「電気代が高くて困っている」
「空き地を有効活用したい」など、
明確なニーズに対し
太陽光や蓄電池、再エネ設備で提案します。
“売る営業”より“役に立つ営業”を
実感できるのが、この仕事の醍醐味です。

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若手中心の自由な社風で
「自分らしく働く」
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髪色やネイルも自由（内勤時）、
オフィスカジュアルで堅苦しさなし。
上下関係もフラットで、
代表にも気軽に声がかけられる距離感。
20代が多く、同世代と楽しく働けるため
「ベンチャーらしい自由さと勢い」に
魅力を感じる方にはぴったりです。

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SDGs時代の
“社会貢献型”営業職
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太陽光・省エネ提案など、
今まさに求められている商材を扱います。
お客様のコスト削減だけでなく、
CO2削減や地域貢献といった
“社会の課題”を解決できる営業職。
「誰かの役に立ちたい」
「誇りある仕事がしたい」
そんな想いを持つ方に、ぜひ挑戦してほしい仕事です。

◢◤『GXforceの再エネ提案』とは◢◤
法人の課題に応える、
再生可能エネルギーの導入支援です。

◇再生可能エネルギーとは、
　太陽・風力・水力など
　枯渇しない自然エネルギーのこと
　中でも太陽光発電は
　導入のしやすさ・費用対効果の高さから
　法人の導入が急拡大中

なぜなら・・・
・屋根や遊休地を活用し、
　電力会社から買わずに電気を自給
・月々の電気代削減に直結し、
　BCP・環境対策にも有効
・太陽光＋蓄電池＋省エネ機器を組合せた
　最適な導入プランを提案
・「電気代削減」「遊休地活用」など
　企業課題にあわせた柔軟なカスタマイズ
・SDGs、カーボンニュートラルを意識した
　企業の取組みを支援
・業界動向や補助金情報を踏まえた提案で
　“本当に価値のある選択”を届ける

単なる設備導入ではなく、
コスト・脱炭素・災害対策まで
法人の未来を支えるコンサル営業です。

【対象】
法人顧客（BtoB）

▶営業先は、
工場・倉庫・店舗・ビルを所有する
中小企業・中堅法人が中心です。

▶業種は製造・物流・小売など多様で、
「電気代が高い」「遊休地がある」
といった悩みを持つ法人がターゲット。

▶導入メリットが分かりやすいため、
社長や専務といった決裁者と
直接話せるケースも多数あります。

▶1件あたりの提案額が大きく、
「投資回収の試算」「他社事例の提示」など
論理的・戦略的な営業が求められます。

▶導入後の運用サポートまで一貫提案できるため、
単発ではなく長期的な信頼関係を築けるのが特徴。

数字ではなく信頼で選ばれる、
課題解決型の提案営業ポジションです。

▷▷営業タイプ
新規開拓営業
→ 法人リストやエリア情報に基づき、
　まずは電話やメールでのアプローチを実施。
　興味を持っていただいた企業と
　アポイントを取り、商談に進みます。

※訪問は事前調整された企業のみで、
　飛び込み訪問や個人宅営業は一切ありません。

▷▷商談スタイル
テレアポ営業➡フィールドセールス（訪問・対面型）
→ 入社後は内勤中心のテレアポ業務で、
　トークスクリプトや資料を使いながら
　商談のきっかけを創出します。

→ 慣れてきたら、外勤営業と連携し、
　商談同席や見積作成など提案支援を実施。
　ゆくゆくは自ら訪問・提案を担う立場へと
　ステップアップしていきます。

基本は公共交通機関を使用
外勤移行後は社用車または公共交通機関で訪問

個人ノルマなし
目標はチーム単位で管理
行動KPI＋定性評価を重視

屋外に喫煙スペースあり（分煙対応）

株式会社エクシードキャリア

愛知県名古屋市中村区平池町4-60-12 グローバルゲート12F

http://exceedcareer.co.jp/

└人材派遣業
└業務請負／有料職業紹介
└教育研修・キャリア形成支援