【あなたが“本当に紹介したい施設”、もう迷わず提案できます】介護施設と利用者を繋げる◎老人ホームの紹介営業 ｜愛知県の介護・福祉営業求人

介護・福祉営業

正社員

月給：200,000円～400,000円
※経験・資格・前職給与を考慮し決定
※固定残業代（20時間分／35,000円）を含む
※超過分は別途支給

【試用期間】
3ヶ月（条件変更なし）

【賞与・昇給】
・賞与年2回（8月・12月）※業績・評価により決定
・昇給年1回（4月）※能力を正当に評価

【諸手当】
・住宅手当：10,000円（条件あり）
・家族手当：15,000円
・通勤手当：全額支給（上限あり）
・資格手当：認定介護士／ケアマネ各10,000円

【モデル年収】
年収450万円／27歳・経験1年
年収600万円／40歳・経験3年
年収720万円／45歳・経験5年

■ 生活に根ざした「安定性と評価の両立」
「子どもの将来のために、もっと稼ぎたい」
「でも、安定した働き方も大事」
そんな価値観に応える仕組みです。

固定給で家計を守りながら、
経験や成果は賞与・手当でしっかり還元。
現場経験が“正当に報われる営業職”です。

愛知県 江南市 古知野町朝日155 HATANO駅前ビル6F
■アクセス：
・名鉄犬山線「江南駅」より徒歩1分

■補足：
・車通勤OK
・転勤なし
・U・Iターン歓迎

■ 施設現場で感じてきた「もどかしさ」を営業力に
「うちの施設にはもう空きがない」
「他の施設のほうが向いているかもしれない」
でも、自分の立場ではそれを提案できない──

そんな葛藤を抱えてきた方にこそ、
この仕事は“次のキャリア”として選ばれています。

■ 愛住まいるとは
愛知・岐阜エリアで展開する老人ホーム紹介事業。
尾張エリアでトップクラスの実績を誇り、
相談者・ケアマネ・医療機関からの紹介が中心。
本当に必要とされるマッチング支援に特化した、
地域密着型サービスです。

■ なぜ建築会社が「老人ホーム紹介事業」を？
愛住まいるの母体は、創業100年超の波多野工務店。
地域で多くの老人ホーム建築を手がける中で、
「建てた後の課題」に気づきました。
それは──“入居者を集める仕組み”の不在です。

現場と施設双方の声を拾いながら、
自分たちのリソースとネットワークを活かし、
立ち上げたのが老人ホーム紹介サービス「愛住まいる」。

建築だけで終わらない。
地域に根づき、介護現場の課題と正面から向き合う。
そんな背景を持った紹介事業だからこそ、
尾張エリアでトップクラスの実績を築くことができています。

■ あなたに託す役割
紹介を受けた方の希望や背景を丁寧にヒアリングし、
複数の提携施設の中から、
「最適な選択肢」を提案していきます。

施設選定、見学調整、入居フォローまで一貫対応。
現場経験があるからこそ、
“見えないニーズ”に気づき、寄り添える。
そんな提案力が活きる営業です。

■ 日々の業務の流れ（例）
9:00　出社・相談受付の確認
10:00　ケアマネと連携し情報共有
13:00　ご家族と面談・施設選定
15:00　見学調整・移動同行
17:00　入居準備フォロー・事務処理・退勤

■ 今後の展開と期待
既に尾張では多くの信頼を築いており、
今後は名古屋・岐阜方面への提携先拡大が目標。
開拓要素のあるルート営業として、
人脈形成や地域理解も問われるポジションです。

■ あなたの“現場経験”が、誰かの安心につながる
介護の現場で培った感覚は、
マニュアルでは教えられない価値になります。
「制約なく動ける環境で、納得のいく提案がしたい」
そんな想いを叶える営業職です。

9:00～18:00（実働7時間45分／休憩75分）
※残業月20時間程（業務状況による）
※時短勤務制度あり

■ 社会保険完備
・健康保険／厚生年金／雇用保険／労災保険

■ 手当・制度
・住宅手当（10,000円 ※条件あり）
・家族手当（15,000円）
・通勤手当（全額支給 ※上限あり）
・資格手当（介護士／ケアマネ 各10,000円）
・社員価格住宅援助制度
・社員リフォーム補助金制度

■ 研修・キャリア支援
・資格取得支援あり
・外部・社内研修（一般〜幹部向け）
・書籍購入補助

■ 働き方支援
・時短勤務制度
・産前・産後・育児休暇制度
・介護相談窓口設置

■ 安心して長く働ける環境
・退職金制度
・慶弔・災害見舞金
・健康診断（年1回）
・社員旅行・社内レクあり
・携帯電話・PC・作業着・社用車支給（必要時）

■ 家庭と将来にやさしい制度設計
子育て・住宅・介護など、
ライフステージに応じた支援が整っています。
“社員想い”を制度でカタチにする会社です。

週休2日制（日曜、土曜はシフト制）
※会社年間カレンダーによる

【年間休日】
年間休日110日（実績ベース）

【休暇制度】
■年末年始休暇
■夏季休暇
■GW休暇
■慶弔休暇
■有給休暇
■育児休暇
■産前・産後休暇制度

【有給の取得実態】
・「家族行事や学校イベントでの取得は大歓迎」
・実際、子どもの話題が休憩中にもよく出る、温かな雰囲気
・“取りづらい”空気は一切なし。自然に助け合える関係性あり

【こんな人が欲しい】
＼介護の現場を知るあなただからこそできる提案を／
経験を、もっと広く・深く活かしたい方を歓迎します。

【必要なもの】
・介護・医療業界での営業経験
・または、介護施設での実務経験
※普通自動車免許（AT限定可）は必須

【歓迎するスキル・経験】
・ケアマネージャーとしての実務経験
・介護福祉士など有資格者の方
・生活支援員、生活相談員、支援相談員の経験

【こんな想いに共感する人にピッタリ】
・「うちの施設しか紹介できない」ことに葛藤したことがある
・もっと柔軟に、納得感ある提案がしたい
・営業＝数字ではなく「人のため」の営業をしたい
・地域に根づき、目の前の相談者にしっかり向き合いたい

【こんな人が活躍中】
・有料老人ホームで相談員をしていた方
・介護施設で家族対応をしていた方
・施設の空き状況に縛られていた元ケアマネ
・現場経験を「提案力」に変えたい元介護士

＼感情に寄り添う、静かな熱量を持ったチーム／

■現場経験者が多く、共感力の高い職場
・相談員やケアマネ出身者が中心
・数字より「ご家族の納得感」を大切にする文化

■年齢層・構成
・30〜40代がメイン
・子育て中の社員も多数在籍

■チーム内の関係性
・相談しやすい、なめらかな関係性
・互いの家庭事情を理解し合う土壌あり

■声を上げやすい風土
・「子どもの学校行事があるので早退したい」も言いやすい
・急な休みもチームでカバーし合える体制

この職場には、
「押しの強い営業」も「数字だけを追う空気」もありません。
あるのは「よりよい提案をしたい」という
静かな熱意と、現場目線を分かち合える仲間たち。
あなたの“本音”が、ちゃんと通じる場所です。

＼ここがポイント／
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■現場経験を“制約のない提案力”に変える
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「この方には別の施設の方が…」と思っても、
自分の施設しか紹介できない──そんな葛藤を、
“複数施設から最適を選べる営業”で解消。
介護現場の経験が活きる共感提案が強みです。

‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥
■ノルマなしでも“成果に見合う報酬”あり
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チームでの目標はあるものの、数字の押し付けはなし。
だからこそ、目の前のお客様にしっかり向き合える。
成果は賞与や手当でしっかり評価されるため、
年収450〜700万円超えも十分に可能な環境です。

‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥
■「子育ても大事」なあなたを応援
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週末＋祝日休み、年休110日、家庭都合での調整OK。
子どもの学校行事なども仲間同士で自然にサポート。
“子どもが大きくなっても無理のない働き方”を
将来まで見据えて続けられます。

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■介護・福祉分野の“成長市場”で安定キャリア
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高齢化の進展と共に広がる介護施設紹介のニーズ。
地域からの信頼を積み上げ、尾張エリアでトップ実績。
営業だけでなく、相談力や提案力も磨かれ、
年齢を重ねても価値が高まる専門スキルが得られます。

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■老舗建築会社が母体だから実現できた“紹介の仕組み”
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波多野工務店は100年の歴史ある建設会社。
老人ホーム建築の過程で「利用者集め」の課題に気づき、
その解決策として生まれたのが愛住まいるです。
業界に深く根ざした“建築×紹介”の独自モデルが、
他にはない強みと社会的意義を支えています。

【対象】
BtoBtoC（専門職を介した個人向け提案）

■営業ターゲット：
・地域包括支援センターの相談員
・病院のソーシャルワーカー
・介護事業所のケアマネージャーなど

■提案シーン例：
・「自宅での生活が限界なので施設を探したい」
　というご相談をケアマネ経由で受け、候補施設をご提案
・「医療依存度が高いので専門施設が必要」
　というニーズに、医療連携がある施設をピックアップ
・「認知症の親に合う施設は？」という家族の悩みに、
　現場見学同行などを通じて最適な選択肢をご案内

現場経験を活かした傾聴重視の営業スタイルで、
“売る”より“支える”ことにやりがいを感じる方に最適

【対象】
BtoBtoC（専門職を介した個人向け提案）

■営業ターゲット：
・地域包括支援センターの相談員
・病院のソーシャルワーカー
・介護事業所のケアマネージャーなど

■提案シーン例：
・「自宅での生活が限界なので施設を探したい」
　というご相談をケアマネ経由で受け、候補施設をご提案
・「医療依存度が高いので専門施設が必要」
　というニーズに、医療連携がある施設をピックアップ
・「認知症の親に合う施設は？」という家族の悩みに、
　現場見学同行などを通じて最適な選択肢をご案内

現場経験を活かした傾聴重視の営業スタイルで、
“売る”より“支える”ことにやりがいを感じる方に最適

▷▷営業タイプ
ルート営業
⇒提携先のケアマネージャーや相談員を定期訪問し、
　関係性を深める活動が中心。
　紹介を通じて施設入居の相談が発生した際に対応します。

▷▷商談スタイル
フィールドセールス（訪問・対面型）
⇒対面での関係構築と信頼醸成が営業活動の軸。
　入居希望者やご家族への面談も対面が基本。
　資料やパンフレットを用いた説明や、
　現地見学同行も行います。

【社用車】
・営業エリアは愛知県内
　（名古屋市・尾張・岐阜エリア中心）
・直行直帰も相談可。状況に応じて柔軟に対応可能
・運転が苦でない方、エリアをまわるのが好きな方にフィット

・ノルマはありません
・目標は“相談件数”や“入居決定数”など個人ごとに設定
・成果は賞与や手当で収入にしっかり反映
・チーム全体での情報共有とフォロー体制が整っており、
　個人プレーではなく、チームで成果を上げるスタイル
・過度なプレッシャーなく、誠実な営業が可能な環境

オフィス内完全禁煙(屋内喫煙所あり)

株式会社波多野工務店

愛知県江南市草井町南234番地

https://www.hatanokoumuten.co.jp/

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