株式会社波多野工務店の求人・転職情報
造園営業 - 【施工・植栽の知識を提案に変えられる】反響中心で“暮らしとつながる庭空間”を創るガーデン営業
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株式会社波多野工務店
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数字やノルマに追われず、会話と想いを大切にした営業ができる
DIYや自然素材など、“暮らしを楽しむ家づくり”に深く関われる
完成形を売るのではなく、お客様と一緒に住まいを創っていける
集客はイベントや来場が中心で、飛び込み・テレアポは一切なし
引き渡し後も関係が続き、「ありがとう」が直接返ってくる営業
―――――◇─◆「空間づくり」を楽しめるチーム◆─◇
庭づくりに、正解はひとつじゃない。
だからこそ、一人ひとりの視点や感性がちゃんと活きる職場です。
グラデニング・スタジオは、
お客様にとっては「理想の庭を思い描く場所」。
営業にとっては、自由に発想し、提案を描ける仕事場です。
【分業だけど、分断されていないチーム】
・営業/設計/施工/植栽が同じ空間で働く体制
・「この配置どう思う?」「動線、もう一案出せそう」
そんな会話が自然に飛び交います
・設計に丸投げでもなく、営業が一人で抱え込むこともありません
空間づくりの一員として、対等に意見を出せる距離感があります。
【“売る”より“つくる”を大切にする空気】
・売上だけでなく、提案の背景やプロセスも評価
・件数を追い立てられる雰囲気はありません
・「どうしたら、この庭はもっと良くなるか」を
チームで考える文化があります
数字だけに追われず、
納得できる仕事を積み重ねたい方には心地いい環境です。
【働き方にも、無理がない】
・家庭やプライベートと両立しながら働くメンバーも在籍
・制度面だけでなく、チームで調整しながら進める風土
・長く続けることを前提にした働き方を大切にしています
「長く続けられるかどうか」をちゃんと大切にしている職場です。
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エクステリア営業 - 【設計視点を活かして、提案の主役へ】暮らしとつながる外構・庭空間を提案するガーデン・エクステリア営業
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株式会社波多野工務店
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設計や図面の視点を、「提案の強み」として活かせる
外構や庭を“部材”ではなく、暮らしにつながる空間として考えられる
反響中心のため、飛び込みやテレアポに追われず提案に集中できる
設計・施工と距離が近く、意図を反映した空間づくりができる
完成後も関係が続き、「使いやすい」という声を直接受け取れる
―――――◇─◆ 図面も、提案も、空間づくりの一部 ◆─◇
設計・施工・営業が分断されていない、
“一緒につくる”感覚を大切にしている職場です。
提案拠点となるのは、
緑や素材に囲まれた体験型ショールーム
「グラデニング・スタジオ」。
お客様にとっては
「理想の外構や庭を思い描く場所」。
スタッフにとっては
図面と現場感覚を行き来しながら考えられる仕事場です。
【分業だけど、距離は近いチーム】
・営業/設計/施工が同じ空間で働く体制
・「この動線、どう思う?」「ここ、少し変えた方が良さそう」
そんな会話が日常的に交わされています
・設計に丸投げすることも、
営業が一人で抱え込むこともありません
図面を理解できる人の意見が、ちゃんと尊重される環境です。
【“売る営業”より、“考える提案”を大切に】
・件数やスピードだけを追い立てる雰囲気はありません
・「なぜこの配置なのか」「どう使われるか」を重視
・提案の背景や意図も含めて、チームで共有します
営業でありながら、
空間づくりの判断に関われるポジションです。
【落ち着いて、長く続けられる環境】
・30〜40代が中心で、中途入社のメンバーが多数
・CADオペ、設計補助、リフォーム関連出身など前職はさまざま
・図面作業と現地同行、打ち合わせにメリハリのある働き方
「いきなり前に出される」ことはなく、
これまでの経験を活かしながら、
自分のペースで役割を広げていけます。
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エクステリア営業 - 【外構を“売る”から、暮らしを設計する営業へ】反響中心で外構・庭空間を提案するガーデン・エクステリア営業
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株式会社波多野工務店
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外構を「商品」ではなく、暮らし全体として提案できる
反響中心のため、売り込みに追われず提案に集中できる
型やパッケージに縛られず、経験を活かした自由設計が可能
設計・施工と距離が近く、意図を反映した空間づくりができる
引渡し後も関係が続き、「頼んでよかった」を直接受け取れる
―――――◇─◆ 提案の質を、ちゃんと大切にするチーム ◆─◇
売上や件数よりも、
「どう考えて、どう提案したか」を共有する文化があります。
提案拠点となるのは、
緑と素材に囲まれた体験型ショールーム
「グラデニング・スタジオ」。
お客様にとっては
外構や庭を“体感しながら考えられる場所”。
営業にとっては
図面・現地・暮らしのイメージを往復しながら
提案を深められる仕事場です。
【分業だけど、分断されていない体制】
・営業/設計/施工が同じ拠点で連携
・「この動線、使いやすいと思う?」「ここ、抜け感出したい」
そんな会話が日常的に交わされています
・営業が一人で抱え込むことも、
設計に丸投げすることもありません
外構営業としての経験や感覚が、
そのまま提案の中身に反映される環境です。
【経験者が“やりやすい”理由】
・決まった型や商品を押し付けられない
・提案の考え方や組み立て方を尊重
・「とりあえずこれを出す」ではなく、
理由を共有しながらプランを詰めていく
数字だけを追い立てる雰囲気はなく、
提案の納得感が評価につながります。
【落ち着いて、長く向き合える働き方】
・30〜40代の中途入社メンバーが中心
・外構・リフォーム・住宅営業など、前職はさまざま
・平日は提案・図面・現地対応、週末は来場対応とメリハリあり
経験を活かしながら、
「次はこういう提案もできそうだ」と
少しずつ引き出しを増やしていける環境です。
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住宅営業 - 【設計士と共に“暮らしを創る”】図面の起点になる住宅営業職へ。提案主導型の注文住宅営業
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株式会社波多野工務店
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設計士と共に家を創る提案主導型営業!
ショールーム導線×反響型で集客安定◎
完全自由設計で“図面から関われる営業”へ!
創業112年の信頼基盤×SE構法で満足度も高水準!
売って終わりじゃない、関係性が続く営業を!
―――――\“図面の起点”になれる、営業の居場所がここに/
【提案型営業がしっくりくる、少数精鋭の体制】
・現在、40代の営業スタッフが専任で活躍中
・設計士、IC、外構担当と一体となって提案
・1案件ごとにじっくり向き合える営業スタイル
“設計士任せの提案”に違和感を抱いてきた方も、
ここなら営業自身がヒアリングから主導でき、
「自分の提案で家が創られていく」実感が得られます。
【営業成績より、信頼関係を大切にする風土】
・無理な営業数字やテレアポ文化は一切なし
・イベント集客+反響型で自然な接点
・評価は件数でなく“提案の質”と“お客様満足度”
ガツガツ売るのではなく、
“じっくり寄り添い信頼を積み上げる”――
そんな営業スタイルが、
会社の文化として根づいています。
【先輩スタッフの声】
前職は大手ハウスメーカーで分譲住宅の営業。
決められた仕様や価格の中でしか提案できず、
「もっと暮らしに寄り添った提案がしたい」と感じて転職しました。
咲くらすでは、設計士と一緒に
お客様の想いを起点に家づくりができ、
その言葉がそのまま図面に反映されます。
売り込む営業ではなく、
じっくり向き合える点も大きな魅力です。
また、学校行事などの希望も出しやすく、
チームで支え合う風土があるので、
家庭と両立しながら働けています。
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介護・福祉営業 - 【“紹介したくなる施設”を、中立な立場で選べる営業職へ】介護施設と利用者を繋げる◎老人ホームの紹介営業
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株式会社波多野工務店 江南オフィス
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現場のもどかしさを解消できる“紹介型”の提案職!
介護業界の経験がそのまま提案力になる仕事
入社1年目で年収450万円実績あり!
資格手当・賞与など待遇も充実!
家庭との両立も支援!子育て理解のある柔軟な働き方が可能!
―――――\ “営業”っぽくないチームだから、安心できた /
■ 介護出身の仲間が多く「話さなくても伝わる」空気
・現メンバーの多くが、ケアマネや介護士出身
・共通する“現場のもどかしさ”を理解し合える
・困った時には「わかるよ」と共感から入ってくれる文化
■ 年齢層・家庭状況も近いから、遠慮がいらない
・30〜40代が中心/子育て世代の女性も多数
・学校行事・発熱・急な呼び出しにも「お互いさま」で助け合える
■ 営業らしい押しの強さやピリピリ感はゼロ
・数字を詰められる空気感はなし
・お客様に丁寧に向き合う“静かな熱量”を持つ人たちばかり
■ 「おかえり」がある場所
・前職で心がすり減った経験を持つ人も、ここでは自然に笑える
・“営業未経験”だった人も、気づけば家族のような存在に
「数字より、気持ちを汲む方が得意」──
そんなあなたにこそ、居心地のいい職場です。
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住宅営業 - 【数字よりも、会話と想いに向き合える営業ができる】DIYや自然素材で“余白を楽しむ家”を提案する住宅営業
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株式会社波多野工務店
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100%反響営業!DIYイベントで自然接点◎
“暮らしを一緒に創る”提案型営業へ転身可能!
営業×設計のハイブリッド提案で、関係性も図面も深くなる◎
数字よりも共感と寄り添いが武器になる営業スタイル!
素材知識は入社後でOK!感性を活かしてキャリアアップ
―――――◇─◆「らしさ」を大切にできる場所◆─◇
あなたの言葉や感性が、ちゃんと活きる。
そんな営業チームを、いま作っています。
【ナチュリエ営業は立ち上げメンバー】
・現在は設計職が兼任中、専任営業は不在
・今回はブランド再構築に伴う初期採用です
・“やり方が決まっていない”からこそ、
自分らしく動ける余白があります
【安心して働ける環境づくり】
・「子どもの学校行事でお休みしたい」
そんな希望も気軽に相談OK
・家庭や私生活と両立しやすい社風
・チームで支え合う温かさがあります
【こんな方に向いています】
・「誰かのやり方」より「自分の提案」で勝負したい
・自然体で営業を続けたい
・数字だけでなく、人とのつながりを大切にしたい
無理に背伸びしなくてもいい。
“あなたらしさ”で、お客様と関係を築ける。
そんな職場を、一緒につくっていきませんか?
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住宅営業 - 【“この家なら、私も住みたい。”そう思えるものだけを届ける】高性能×高コスパ住宅の注文住宅営業
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株式会社波多野工務店 (PGハウス愛知北)
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月5万円台で叶う、納得の注文住宅を提案!
性能・価格・デザインの全部が揃う!
100%反響営業、反響月50件でムリな売り込みゼロ
ノルマもなく、提案に集中できる安心感
自信を持ってお勧めできるから、成果もついてくる
―――――◇─◆株式会社波多野工務店/PGハウス◆─◇
“ムダなく、無理なく、成果が出る”営業スタイルがここに。
【数字に追われない。だけど、成果は出せる】
コスパや合理性を大切にする仲間が集まっていて、
「お客様が本当に納得して選んでくれた」と思える営業が、
自然にできる空気があります。
【30代中心/中途メンバー多数】
・営業チームは5名体制(30代3名・40代1名・50代1名)
・前職は住宅・携帯・金融・保険など多彩
・「この商品なら自信を持って提案できる」と感じて転職した人が多いです
【合理的で、ちゃんと支え合える】
・相談しやすく、過剰な競争や上下関係はありません
・「効率よく働いて、しっかり休む」がみんなの共通認識
・分からないことはすぐ聞ける、頼れる設計・ローン担当も社内に在籍
【仕事も暮らしも、どちらも大事に】
・「家計も人生も賢く設計する」という感覚を、
チームみんなが自然と共有しています
・学校行事や家族の予定など、柔軟に調整OK
・頑張りは成果や昇給で正当に評価されるので、
「努力しても報われない」がなくなる環境です
【ブランドを“育てていく”手触り感】
・PGハウスはまだ成長中のブランドだから、
新しい提案や改善がどんどん歓迎されるフェーズ
・「こうしたほうがいいかも」が採用されるスピードも早く、
“動いた分だけ、良くなる実感”があります
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介護・福祉営業 - 【“紹介したくなる施設”を、中立な立場で選べる営業職へ】介護施設と利用者を繋げる◎老人ホームの紹介営業
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株式会社波多野工務店 名古屋オフィス
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現場のもどかしさを解消できる“紹介型”の提案職!
介護業界の経験がそのまま提案力になる仕事
入社1年目で年収450万円実績あり!
資格手当・賞与など待遇も充実!
家庭との両立も支援!子育て理解のある柔軟な働き方が可能!
―――――\ “営業”っぽくないチームだから、安心できた /
■ 介護出身の仲間が多く「話さなくても伝わる」空気
・現メンバーの多くが、ケアマネや介護士出身
・共通する“現場のもどかしさ”を理解し合える
・困った時には「わかるよ」と共感から入ってくれる文化
■ 年齢層・家庭状況も近いから、遠慮がいらない
・30〜40代が中心/子育て世代の女性も多数
・学校行事・発熱・急な呼び出しにも「お互いさま」で助け合える
■ 営業らしい押しの強さやピリピリ感はゼロ
・数字を詰められる空気感はなし
・お客様に丁寧に向き合う“静かな熱量”を持つ人たちばかり
■ 「おかえり」がある場所
・前職で心がすり減った経験を持つ人も、ここでは自然に笑える
・“営業未経験”だった人も、気づけば家族のような存在に
「数字より、気持ちを汲む方が得意」──
そんなあなたにこそ、居心地のいい職場です。
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エクステリア営業 - 【外構を“売る”から、暮らしを整える営業へ】反響中心で外構空間を提案するエクステリア営業
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株式会社波多野工務店
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外構を「部材」ではなく、暮らし全体として提案できる
反響中心のため、売り込みに追われず提案に集中できる
敷地や生活動線に合わせ、型に縛られない外構設計ができる
設計・施工と距離が近く、意図を反映した提案が通りやすい
引渡し後も関係が続き、「頼んでよかった」を直接受け取れる
―――――◇─◆ 提案に向き合える、落ち着いたチーム ◆─◇
波多野工務店のエクステリア営業は、
「とにかく数をこなす」「売上だけを追う」
そんな雰囲気とは少し距離のある職場です。
提案拠点となるのは、
緑や素材に囲まれた体験型ショールーム
「グラデニング・スタジオ」。
お客様にとっては
外構を“イメージしながら相談できる場所”。
営業にとっては
図面・現地・暮らしの使われ方を行き来しながら、
落ち着いて提案を詰められる仕事場です。
【分業だけど、分断されていない体制】
・営業/設計/施工が同じ拠点で連携
・「この動線、実際どう使われそう?」「ここはメンテ重視でいく?」
といった実務ベースの相談が日常的
・営業が一人で抱え込むことも、設計に丸投げすることもありません
エクステリア営業としての経験や感覚が、
そのまま提案の中身に反映される環境です。
【経験者が“やりやすい”と感じる理由】
・決まった型や商材を押し付けられない
・提案の組み立て方や考え方を尊重
・「とりあえずこれで」ではなく、
理由を共有しながらプランを詰めていく文化
数字だけを追い立てる空気はなく、
提案の納得感や完成度が評価につながります。
【落ち着いて、長く向き合える働き方】
・30〜40代の中途入社メンバーが中心
・外構/リフォーム/住宅営業など前職はさまざま
・平日は提案・図面・現地対応、週末は来場対応とメリハリあり
「いきなり前に出される」ことはなく、
これまでの経験を土台にしながら、
少しずつ提案の幅を広げていける職場です。
【人間関係も、穏やかです】
・意見を出しにくい空気はありません
・年齢や社歴に関係なく、フラットに会話
・植物や空間づくりが好きなメンバーが多く、価値観が近い
売るために張り詰める営業ではなく、
「どう整えるのが一番いいか」を一緒に考える。
そんな仕事の進め方が、自然に根づいています。
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