【数年後、3名体制の営業所を引き継ぎます】年収UPと役職を“同時に”実現！鋼材専門商社の法人ルート営業｜愛知県の機械部品営業求人

機械部品営業

正社員

月給：255,000円～270,000円
※固定残業代2万円～3万円（10～18時間分）含む
※超過分は別途全額支給

【試用期間】
試用期間3ヶ月（待遇変更なし）

【各種手当】
・交通費支給（規定）
・営業手当あり
・役職手当あり
・扶養手当あり
　配偶者1万円／子ども1人5,000円（3人まで）

【賞与・昇給】
・賞与年2回（計3ヶ月分 ※前年度実績）
・昇給年1回（1万円～2万円／月）

【年収モデル（参考）】
30代／入社1年目
⇒ 年収例：414万円（月収28万5000円＋賞与）

30代／入社1年目・所長・営業経験6年
⇒ 年収例：546万円（月収35万5000円＋賞与）

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愛知県 名古屋市 中区上前津2-6-13 第三ふくとくビル4階A号
■アクセス：
・地下鉄名城線「上前津駅」より徒歩5分
■補足：
・U・Iターン歓迎

「昇格って責任だけ増えて
　年収はほとんど変わらないでしょ──」
そんなキャリアに疑問を持ったあなたへ。

ここでは、
将来的に所長というポジションも、
年収UPという報酬も、
“数年後”に目指せる環境があります。

しかも、いきなり任せるのではなく
営業・事務・所長の3名体制で
少しずつ業務を引き継ぐスタイル。

既存顧客中心の法人ルート営業だから
売上プレッシャーもほとんどなし。
裁量ある環境で、次のキャリアを築けます。

【業務の流れ】
▼ まずは、業務理解からスタート
事務作業や納品業務を通じて、
商品・取引先・仕事の流れを把握します。

▼ 慣れてきたら、既存顧客を引き継ぎ
見積作成、提案、納品、納期調整など、
一連の営業対応を少しずつ担当。

▼ “相談される存在”になれば独り立ち
「この部品、松島で頼める？」
そんな相談が増えてきたら、営業として一人前です。

納品ついでの商談が多く、
やりとりの中心は既存顧客。
押し売りや飛び込み営業は一切ありません。

現場を見ながら素材を提案するなど、
関係性を深めてニーズを拾う
“相談される営業”が基本スタイルです。


【教育・引き継ぎ】
入社後は、所長がOJTでしっかり伴走。
最初の1年で営業の基礎を身につけ、
その後は数年かけて
営業所全体の運営にも関わっていきます。

現所長は定年を数年後に控えており、
今後の拠点を託す人材を育てていく方針です。

役職も、収入も、
成長に合わせて段階的にステップアップ。
無理なプレッシャーなく、
着実にキャリアアップを目指せます。

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9:00〜17:30（実働7時間30分／休憩1時間）

【残業について】
残業ほぼ無し！
月平均残業時間：10時間程度
※基本的に定時退社が可能

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■社会保険完備
■交通費支給（規定）
■資格取得支援制度あり
　└準中型・中型免許取得時の費用補助あり
■退職金制度あり（入社3年以降）

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完全週休2日制（土日祝休み）

【年間休日】
121日

【休暇制度】
■GW休暇
■夏季休暇
■年末年始休暇
■有給休暇（半年後に付与）
気軽に取得できる環境です！

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＼キャリアと収入、両方を掴みたい方へ／
少数精鋭の営業所を引き継ぐ“後継採用”。
プレッシャーが少なく、堅実に所長を目指せます。

【必要なもの】
■大卒以上
■普通自動車免許（AT限定可）
■基本的なPC操作スキル（Word／Excel）

※準中型・中型免許保持者歓迎
　（入社後取得もOK）
※長時間の運転に慣れている方歓迎
　（1日2〜3時間運転あり）
※取得支援制度あり

【こんな想いに共感する人にピッタリ】
・将来の役職や年収UPを見据えたい
・安定した商材で長く働きたい
・売るだけでなく「関係性」を大切にしたい
・1人で黙々より、少人数でチーム的に働きたい

【こんな人が活躍中】
・鋼材・金属業界の営業経験者
・機械部品や加工品の商社出身者
・販売・接客出身から法人営業に挑戦した人

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＼落ち着いた環境で、自分の営業に向き合える／
名古屋営業所は、営業・事務・所長の3名体制。
お互いの動きが自然と見える距離感で、
大人数の部署にはない安心感と静けさがあります。

■ 商社機能に特化した、独立性の高い営業所
本社の製造部門とは連携しつつ、
日々の業務は名古屋営業所内で完結するスタイルです。

■ 日中は、それぞれが自分の業務に集中
雑談や過度な干渉はなく、
落ち着いた空気の中で黙々と仕事を進めています。

■ 事務スタッフが営業をしっかりサポート
若手の事務スタッフが在籍。
「一緒に営業所をつくっていく」感覚で関われます。

■ 時間をかけて引き継ぎ、将来は営業所を任される存在へ
顧客・業務は段階的に引き継ぎ。
4年後には営業所を任せたい、
という期待を込めたポジションです。

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＼ここがポイント／
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■ 長年築いた信頼関係が最大の武器
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新規開拓で売れるほど
簡単な商材ではないからこそ、
既存顧客からの厚い信頼が大きな価値。
「松島に相談すれば解決できる」という
信頼関係を守ることが営業としての役割です。
加工対応もできるため
提案の幅が広いのも強みとなっています。

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■ 役職＝収入UPが“ちゃんと”叶う環境
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「昇格したのに、責任だけ増えた…」
という悩みとは無縁。
数年かけて営業所を引き継いだ先には、
所長ポジションと年収UPの
両方を手に入れるチャンスがあります。
小規模組織だからこその
納得感あるキャリアです。

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■ プレッシャーが少ない裁量ある営業スタイル
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飛び込みや新規テレアポは一切なし。
既存顧客の対応が中心で、
納品時に商談が生まれます。
「売上をどう上げるか」より
「業務を滞りなく回す」が評価基準。
自分のペースで、営業の仕事に集中できます。

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■ 成長と安定を両立できるモノづくり商社
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名古屋営業所は商社機能に特化した拠点。
本社の製造部門との連携はあるものの、
独立した営業組織です。
3名体制で風通しも良く、
現場の裁量も大きいのが特徴。
腰を据えて活躍できる、あたたかい職場です。

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＜『松島が届ける金属素材』とは＞
松島が取り扱うのは、鋼材やマグネット、
金属加工品など、
製造業の現場にとって不可欠な素材や部品。
電気設備や電化製品の製造に使われる
機械部品が中心です。

私たちは、それらを単なる商品としてではなく、
「どう届けるか」
「どこまで応えられるか」を重視しています。

■ 特注対応も多数
「この部品、こう加工して使いたい」
「この設備に合う素材、なんとかなる？」
そんな要望に応えるため、
顧客から要望を受けた部品を
特注で製作するケースも多々。
“商社でありながら加工ができる”
という柔軟さが提案の武器です。

お客様の「モノが欲しい」という言葉の裏には、
「目的を叶える手段が欲しい」
という意図があります。
それをくみ取って提案し、長く関係を築く。
それが松島の“商材の売り方”です。

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【対象】
BtoB（法人向け）

■ 営業ターゲット：
・大手電機メーカーおよびグループ会社
・製造設備系の中小企業
・モノづくりに関わる加工会社・設備業者

■ 商談相手の職位例：
・資材部／購買部／調達部
・現場責任者や設計・技術系担当者

■ 提案の切り口（関係構築型営業）
「こういう素材なら、もっと効率的に作れます」
「この仕様、加工込みなら対応できますよ」

・単に“部材を売る”のではなく、
　製造現場の課題や目的に応じた提案が基本
・“こうした方がいい”という
　視点で関わることも多く、
　「相談される営業」へと信頼を築いていけます

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＜営業タイプ＞
ルート営業
⇒ 基本は既存企業との取引維持が中心。
　関係性のある顧客から紹介による新規も。
　※飛び込み・テレアポは一切なし

＜商談スタイル＞
フィールドセールス（訪問・対面型）
⇒ 社用車での納品ついでに商談する
　スタイルが基本。
　「現場を見て相談を受ける」商談が多く、
　押し売りは一切ありません。

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【社用車】
■ 使用車両
・通常時はライトバン（AT）
・材料納品時のみ4tトラック（AT）

■ 担当エリア
・愛知県中心
・岐阜方面は岐阜市まで
　三重方面は鈴鹿市までを担当
※片道1時間圏内の訪問がメイン

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“ノルマなし”でも、頑張りはしっかり評価
営業数字に追われず、安定した顧客基盤の中で、
コツコツ成果を積み重ねられます。

■ 目標・評価制度
・明確な売上ノルマはなし
・担当顧客の売上維持が基本指標
・頑張りは賞与、昇給にしっかり反映
・日々の関係性構築や丁寧な対応が、
　最も評価されるポイント

⇒「売上を伸ばす」より、
　まずは、「売上を維持する」ことがスタート。
　だから、数字に追われない営業が可能です。

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屋内完全禁煙（屋外喫煙スペースあり）

株式会社松島

愛知県愛知郡東郷町大字春木字千子545番地35

https://www.matsushima.ne.jp/index.html

精密切削加工
鍛造加工
表面処理加工
プラスチック加工
精密自動機加工
MC切削加工
プレス加工
各種鋼材販売