【“押し売り”ではなく”ホスピタリティ”で売る中古車営業の新常識】インセンティブ制度あり!SUV車専門店の中古車販売営業|沖縄県の自動車買取・販売営業/バイク買取・販売営業求人
SUV車専門店の中古車販売営業
株式会社グッドスピード MEGA SUV南風原店
押し売りゼロ!ホスピタリティ営業で信頼獲得!
誠実な提案で評価されるインセンティブ設計!
月収50万円超も実現可能な評価体制あり!
元ディーラー・異業種経験者が活躍中!
30代活躍中!真面目に“いい営業”がしたい人を歓迎!
募集要項
雇用形態
正社員
給与
月給:246,000円~315,000円
※経験を考慮して決定します。
※固定残業代40時間分(5万6,000円~)含む
※超過分は別途全額支給
【試用期間】
3ヶ月(条件変更なし)
【歩合制度】
販売台数+店舗達成+任意保険付保率30%で決定します。
《歩合テーブル》
・1〜15台目:10,000円/台
・16〜25台目:15,000円/台
・26台目以降:20,000円/台
《支給例》
・15台販売 ⇒ 150,000円
・25台販売 ⇒ 300,000円
・30台販売 ⇒ 390,000円
【インセンティブ・表彰】
・販売歩合制度(車両納車台数に応じて支給)
・全社顕賞制度(表彰・賞金授与あり)
・紹介歩合制度
└ 自動車:15,000円〜/台
└ 保険:5,000円/件
└ 従業員紹介:50,000円〜/人
【生活支援】
・交通費支給(月上限100,000円)
・家賃補助制度(店舗から5km以内の物件対象)
└勤務地が現住所から40km以上の場合適用
└家賃の9割(最大50,000円)を会社が補助
【家族支援】
・家族手当
└配偶者:月5,000円
└子供1人につき:月5,000円
【その他手当】
・役職手当
【賞与・昇給】
・賞与:年2回(想定2ヶ月分)
・昇給:年1回
【年収モデル(参考)】
・入社1年目/営業未経験
⇒ 年収420万円
・入社2年目/営業経験者
⇒ 年収550万円
・入社3年目/トップセールス層
⇒ 年収700万円
※経験を考慮して決定します。
※固定残業代40時間分(5万6,000円~)含む
※超過分は別途全額支給
【試用期間】
3ヶ月(条件変更なし)
【歩合制度】
販売台数+店舗達成+任意保険付保率30%で決定します。
《歩合テーブル》
・1〜15台目:10,000円/台
・16〜25台目:15,000円/台
・26台目以降:20,000円/台
《支給例》
・15台販売 ⇒ 150,000円
・25台販売 ⇒ 300,000円
・30台販売 ⇒ 390,000円
【インセンティブ・表彰】
・販売歩合制度(車両納車台数に応じて支給)
・全社顕賞制度(表彰・賞金授与あり)
・紹介歩合制度
└ 自動車:15,000円〜/台
└ 保険:5,000円/件
└ 従業員紹介:50,000円〜/人
【生活支援】
・交通費支給(月上限100,000円)
・家賃補助制度(店舗から5km以内の物件対象)
└勤務地が現住所から40km以上の場合適用
└家賃の9割(最大50,000円)を会社が補助
【家族支援】
・家族手当
└配偶者:月5,000円
└子供1人につき:月5,000円
【その他手当】
・役職手当
【賞与・昇給】
・賞与:年2回(想定2ヶ月分)
・昇給:年1回
【年収モデル(参考)】
・入社1年目/営業未経験
⇒ 年収420万円
・入社2年目/営業経験者
⇒ 年収550万円
・入社3年目/トップセールス層
⇒ 年収700万円
勤務地・アクセス
沖縄県 島尻郡南風原町 兼城595
■アクセス:
・ゆいレール「首里駅」より車で15分
・沖縄バス「兼城」停より徒歩2分
・那覇空港より車で25分
・イオン南風原ショッピングセンターより車で5分
■補足:
・バイク・車通勤OK
・U・Iターン歓迎
■勤務地・職種制度:※確認中
・勤務地変更の有無を選べる職種制度あり
└【総合職】全国転勤の可能性あり(東海/関西/九州/北陸など)
∟昇格上限なし/店長・マネージャー職への昇格可
└【エリア職】転居を伴う異動なし(自宅から通える範囲)
∟昇格はチーフまで/地域密着で長期勤務が可能
・職種は入社後の変更も可能(ライフスタイルに応じて相談OK)
■社宅制度:
・勤務地から片道40km以上の方が対象
・提携不動産会社と連携して物件選定
・当社規定内物件であれば家賃の9割(上限月5万円)を会社が負担
■アクセス:
・ゆいレール「首里駅」より車で15分
・沖縄バス「兼城」停より徒歩2分
・那覇空港より車で25分
・イオン南風原ショッピングセンターより車で5分
■補足:
・バイク・車通勤OK
・U・Iターン歓迎
■勤務地・職種制度:※確認中
・勤務地変更の有無を選べる職種制度あり
└【総合職】全国転勤の可能性あり(東海/関西/九州/北陸など)
∟昇格上限なし/店長・マネージャー職への昇格可
└【エリア職】転居を伴う異動なし(自宅から通える範囲)
∟昇格はチーフまで/地域密着で長期勤務が可能
・職種は入社後の変更も可能(ライフスタイルに応じて相談OK)
■社宅制度:
・勤務地から片道40km以上の方が対象
・提携不動産会社と連携して物件選定
・当社規定内物件であれば家賃の9割(上限月5万円)を会社が負担
仕事内容
【あなたが本当にやりたかった営業、ここにあります】
「売って終わり」じゃ、もう納得できない。
数字だけを追う営業では、お客様の信頼は得られない。
それでも、会社の方針には逆らえなかった――。
でも、ここでは違います。
グッドスピードは、“誠実な営業”を最も評価する会社。
押し売り・煽り営業は一切禁止。
コンプライアンスを遵守した正しい営業で、
お客様の納得と笑顔をつくることがミッションです。
お客様の人生に寄り添うカーライフのパートナーとして、
来店から納車、アフターまでの関係を目指してください。
■提案するのは、SUV専門店としての強みを活かした1台
当社は、SUV・ミニバンに特化した専門店舗を展開。
来店されたお客様に、希望条件をヒアリングし、
最適な車両や、時には“別の1台”を提案します。
車種が明確な方が多く、成約率は7割以上。
飛び込みや強引な売り込みはありません。
「即決するつもりじゃなかったけど…」と
納得して決めていただくことが成果につながります。
■販売までの流れ
・来店対応/希望車種のヒアリング
・在庫車両や類似車種のご提案
・試乗(希望がある場合のみ)
・見積もり作成/商談/ご契約
■“売れる営業”は準備から違う
集客も営業の役割。
仕入れた車両を洗車・撮影し、ポータルサイトに掲載。
その後の反響対応がスムーズになるかは営業次第。
「この営業、丁寧だったな」
そんな印象が残るほど、納車後に点検・車検で
再来店いただける確率が上がります。
■1日の流れ(例)
10:00 出社・朝礼/在庫チェック・掲載準備
11:00 洗車・写真撮影・見積作成
13:00 来店応対・試乗案内
15:00 商談・契約手続き
17:00 契約顧客のフォロー連絡
19:00 退勤
■「売る」だけじゃない、“信頼営業”でキャリアを築く
あなたの誠実さ、準備力、気配りが評価される職場です。
ディーラーや保険、不動産など、
高単価商材を扱ってきた方には、
“自分の営業スタイル”がそのまま活きる環境です。
「売って終わり」じゃ、もう納得できない。
数字だけを追う営業では、お客様の信頼は得られない。
それでも、会社の方針には逆らえなかった――。
でも、ここでは違います。
グッドスピードは、“誠実な営業”を最も評価する会社。
押し売り・煽り営業は一切禁止。
コンプライアンスを遵守した正しい営業で、
お客様の納得と笑顔をつくることがミッションです。
お客様の人生に寄り添うカーライフのパートナーとして、
来店から納車、アフターまでの関係を目指してください。
■提案するのは、SUV専門店としての強みを活かした1台
当社は、SUV・ミニバンに特化した専門店舗を展開。
来店されたお客様に、希望条件をヒアリングし、
最適な車両や、時には“別の1台”を提案します。
車種が明確な方が多く、成約率は7割以上。
飛び込みや強引な売り込みはありません。
「即決するつもりじゃなかったけど…」と
納得して決めていただくことが成果につながります。
■販売までの流れ
・来店対応/希望車種のヒアリング
・在庫車両や類似車種のご提案
・試乗(希望がある場合のみ)
・見積もり作成/商談/ご契約
■“売れる営業”は準備から違う
集客も営業の役割。
仕入れた車両を洗車・撮影し、ポータルサイトに掲載。
その後の反響対応がスムーズになるかは営業次第。
「この営業、丁寧だったな」
そんな印象が残るほど、納車後に点検・車検で
再来店いただける確率が上がります。
■1日の流れ(例)
10:00 出社・朝礼/在庫チェック・掲載準備
11:00 洗車・写真撮影・見積作成
13:00 来店応対・試乗案内
15:00 商談・契約手続き
17:00 契約顧客のフォロー連絡
19:00 退勤
■「売る」だけじゃない、“信頼営業”でキャリアを築く
あなたの誠実さ、準備力、気配りが評価される職場です。
ディーラーや保険、不動産など、
高単価商材を扱ってきた方には、
“自分の営業スタイル”がそのまま活きる環境です。
勤務時間
9:45~19:00 (実働時間8時間/休憩75分)
【残業について】
・営業職の平均残業時間:月20.25時間
※2025年4月時点実績
・PCは21時に自動シャットダウン
・残業削減に向けた社内取り組みあり
◎ポイント
・朝の通勤ラッシュを避けられるゆとり出社
・PC強制終了により遅くまでの残業なし
・効率的な働き方ができる環境整備を推進中
【残業について】
・営業職の平均残業時間:月20.25時間
※2025年4月時点実績
・PCは21時に自動シャットダウン
・残業削減に向けた社内取り組みあり
◎ポイント
・朝の通勤ラッシュを避けられるゆとり出社
・PC強制終了により遅くまでの残業なし
・効率的な働き方ができる環境整備を推進中
待遇・福利厚生
■賞与・昇給
・賞与年2回(実績2ヶ月分)
・昇給あり(年1回)
■各種保険・制度
・社会保険完備(健康・厚生年金・雇用・労災)
・確定拠出年金制度あり
・永年勤続表彰制度あり
・社員割引制度あり(仕入れ値+1万円でマイカー購入可)
■服装・ユニフォーム
・スーツ/ポロシャツ/パーカーなどを支給
└客層や店舗の雰囲気に合わせたスタイルで勤務
■手当・インセンティブ
・納車台数に応じてインセンティブあり
・全社顕賞制度(会社総会で賞金授与)
・紹介歩合制度(車両/保険/人材)
・交通費支給(月上限100,000円)
・家族手当(配偶者:月5,000円/子1人:月5,000円)
・役職手当あり
■住宅支援
・借り上げ社宅制度あり
└勤務地が現住所から片道40km以上の方が対象
└店舗から5km以内の物件に限り、家賃の9割(上限5万円)を補助
■職場環境
・PC自動シャットダウン(21時)による残業抑制
・社内イベントあり(社員旅行・表彰式など)
・保養所あり(石垣島・箱根など)
・各種研修制度(新卒/中途/管理職 等)
・賞与年2回(実績2ヶ月分)
・昇給あり(年1回)
■各種保険・制度
・社会保険完備(健康・厚生年金・雇用・労災)
・確定拠出年金制度あり
・永年勤続表彰制度あり
・社員割引制度あり(仕入れ値+1万円でマイカー購入可)
■服装・ユニフォーム
・スーツ/ポロシャツ/パーカーなどを支給
└客層や店舗の雰囲気に合わせたスタイルで勤務
■手当・インセンティブ
・納車台数に応じてインセンティブあり
・全社顕賞制度(会社総会で賞金授与)
・紹介歩合制度(車両/保険/人材)
・交通費支給(月上限100,000円)
・家族手当(配偶者:月5,000円/子1人:月5,000円)
・役職手当あり
■住宅支援
・借り上げ社宅制度あり
└勤務地が現住所から片道40km以上の方が対象
└店舗から5km以内の物件に限り、家賃の9割(上限5万円)を補助
■職場環境
・PC自動シャットダウン(21時)による残業抑制
・社内イベントあり(社員旅行・表彰式など)
・保養所あり(石垣島・箱根など)
・各種研修制度(新卒/中途/管理職 等)
休日・休暇
週休2日制(毎週火曜+その他1日)
※シフト制
※シフトにより連休取得も可能です!
【年間休日】
120日
【休暇制度】
・年末年始休暇(5日~8日)
・GW休暇/夏季休暇
・慶弔休暇(忌引き・結婚休暇)
・有給休暇(計画有給5日あり)
・産前・産後休暇
・育児休暇(男性取得実績あり)
※シフト制
※シフトにより連休取得も可能です!
【年間休日】
120日
【休暇制度】
・年末年始休暇(5日~8日)
・GW休暇/夏季休暇
・慶弔休暇(忌引き・結婚休暇)
・有給休暇(計画有給5日あり)
・産前・産後休暇
・育児休暇(男性取得実績あり)
応募条件
【こんな人が欲しい】
\売る力より“どう売るか”に向き合える人へ/
成果だけを追う営業に疑問を感じた方、
“お客様の納得”を優先したい方を歓迎。
誠実で真面目な姿勢を評価します。
【必要なもの】
・普通自動車運転免許(AT限定可)
・学歴不問/業界未経験OK
・接客や販売経験があれば活かせます!
・法人営業、個人営業の経験が活かせます!
【こんな想いに共感する人にピッタリ】
・ノルマや押し売りに疲れた
・もう一度、営業として胸を張りたい
・正しい営業を教えてくれる環境がいい
・誠実な接客で、指名される営業になりたい
・言われた通りに動くだけの営業は嫌だ
・“営業=信頼構築”であると信じている
【こんな人が活躍中】
・元ディーラー営業(厳しい台数ノルマに疲弊)
・中古車販売業界出身者(売り方に疑問を感じ転職)
・元保険営業(数字ばかりの評価に限界を感じた方)
・住宅・不動産営業(高額商材の提案経験者)
・アパレル販売や家電量販店勤務(顧客対応スキルを活かし活躍中)
・飲食やサービス業からの転身(接客力と誠実さを評価)
\売る力より“どう売るか”に向き合える人へ/
成果だけを追う営業に疑問を感じた方、
“お客様の納得”を優先したい方を歓迎。
誠実で真面目な姿勢を評価します。
【必要なもの】
・普通自動車運転免許(AT限定可)
・学歴不問/業界未経験OK
・接客や販売経験があれば活かせます!
・法人営業、個人営業の経験が活かせます!
【こんな想いに共感する人にピッタリ】
・ノルマや押し売りに疲れた
・もう一度、営業として胸を張りたい
・正しい営業を教えてくれる環境がいい
・誠実な接客で、指名される営業になりたい
・言われた通りに動くだけの営業は嫌だ
・“営業=信頼構築”であると信じている
【こんな人が活躍中】
・元ディーラー営業(厳しい台数ノルマに疲弊)
・中古車販売業界出身者(売り方に疑問を感じ転職)
・元保険営業(数字ばかりの評価に限界を感じた方)
・住宅・不動産営業(高額商材の提案経験者)
・アパレル販売や家電量販店勤務(顧客対応スキルを活かし活躍中)
・飲食やサービス業からの転身(接客力と誠実さを評価)
職場の雰囲気
■ “真面目さが武器になる”営業チーム
━━━━━━━━━━━━━━━
平均年齢30.4歳/男女比7:3/20代中心。
チーム制の中で個人が成果を発揮する文化です。
ガツガツした雰囲気ではなく、
会社方針・マニュアルに素直に向き合える人が評価されます。
洗車や仕入れ業務もこなすため、
地道な努力が求められる一方、
誠実な姿勢が数字に結びつく環境です。
■ 教育体制は「1人に1担当」の安心設計
━━━━━━━━━━━━━━━
入社後は、4日間の座学+実務研修からスタート。
最初の10台を売るまでは、メンターが徹底サポート。
1ヶ月/3ヶ月のフォローアップ研修もあり、
車業界未経験者でも安心して成長できます。
■ 面接は“人事部長が必ず対応”。選ばれる側の誇り
━━━━━━━━━━━━━━━
選考は必ず人事部長が担当。
会社として「あなたをどう見ているか」が伝わり、
入社前から“認知された存在”として扱われる安心感があります。
事前面談も可能なので、職場のリアルを知った上で意思決定できます。
━━━━━━━━━━━━━━━
平均年齢30.4歳/男女比7:3/20代中心。
チーム制の中で個人が成果を発揮する文化です。
ガツガツした雰囲気ではなく、
会社方針・マニュアルに素直に向き合える人が評価されます。
洗車や仕入れ業務もこなすため、
地道な努力が求められる一方、
誠実な姿勢が数字に結びつく環境です。
■ 教育体制は「1人に1担当」の安心設計
━━━━━━━━━━━━━━━
入社後は、4日間の座学+実務研修からスタート。
最初の10台を売るまでは、メンターが徹底サポート。
1ヶ月/3ヶ月のフォローアップ研修もあり、
車業界未経験者でも安心して成長できます。
■ 面接は“人事部長が必ず対応”。選ばれる側の誇り
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選考は必ず人事部長が担当。
会社として「あなたをどう見ているか」が伝わり、
入社前から“認知された存在”として扱われる安心感があります。
事前面談も可能なので、職場のリアルを知った上で意思決定できます。
アピールポイント
\ここがポイント/
‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥
■“押し売り禁止”を本気で徹底する営業文化
‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥
中古車業界に不信感を持った方へ。
当社では「押し売り・利益重視」は明確に禁止。
お客様にとって本当に納得できる商談を重視します。
信頼を積み重ねる営業だから、リピート率も高く、
「またあなたから買いたい」と言われる営業に成長できます。
‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥
■“資本力×自由度”で、他社にはない提案が可能
‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥
宇佐美鉱油(売上1兆円)グループの安定基盤。
豊富な在庫と資金力があり、自由な提案が可能。
インセン制度も残しつつ、押し売りは一切ナシ。
将来的にはSSとの連携など新戦略も続々。
現場裁量とキャリアの幅が両立できる環境です。
‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥
■月30万円のインセンティブも現実的
‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥
SUVは人気・リセールともに高く、
お客様の購入意欲も高水準。
販売数や任意保険の提案次第で、
1台あたりの歩合は最大20,000円。
月30台販売でインセンティブ39万円支給の実績あり!
‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥
■働き方も、制度面も、真面目な人が報われる会社
‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥
・21時PC強制シャットダウン
・平均残業時間20.25時間
・店舗近隣社宅あり(家賃9割補助)
・家族手当/各種表彰制度あり
“真面目に頑張る人”が、報われる仕組みを徹底しています。
‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥
■売って終わりにしない、“相談される営業”
‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥
ただクルマを売るのではなく、
お客様の希望や予算を丁寧にヒアリング。
時には別の1台を提案することもあります。
「買ってよかった」と言ってもらえるよう、
納車後も点検や車検のご案内を継続。
信頼関係を育てる営業スタイルです。
‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥
■“押し売り禁止”を本気で徹底する営業文化
‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥
中古車業界に不信感を持った方へ。
当社では「押し売り・利益重視」は明確に禁止。
お客様にとって本当に納得できる商談を重視します。
信頼を積み重ねる営業だから、リピート率も高く、
「またあなたから買いたい」と言われる営業に成長できます。
‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥
■“資本力×自由度”で、他社にはない提案が可能
‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥
宇佐美鉱油(売上1兆円)グループの安定基盤。
豊富な在庫と資金力があり、自由な提案が可能。
インセン制度も残しつつ、押し売りは一切ナシ。
将来的にはSSとの連携など新戦略も続々。
現場裁量とキャリアの幅が両立できる環境です。
‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥
■月30万円のインセンティブも現実的
‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥
SUVは人気・リセールともに高く、
お客様の購入意欲も高水準。
販売数や任意保険の提案次第で、
1台あたりの歩合は最大20,000円。
月30台販売でインセンティブ39万円支給の実績あり!
‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥
■働き方も、制度面も、真面目な人が報われる会社
‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥
・21時PC強制シャットダウン
・平均残業時間20.25時間
・店舗近隣社宅あり(家賃9割補助)
・家族手当/各種表彰制度あり
“真面目に頑張る人”が、報われる仕組みを徹底しています。
‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥
■売って終わりにしない、“相談される営業”
‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥
ただクルマを売るのではなく、
お客様の希望や予算を丁寧にヒアリング。
時には別の1台を提案することもあります。
「買ってよかった」と言ってもらえるよう、
納車後も点検や車検のご案内を継続。
信頼関係を育てる営業スタイルです。
何を売るのか?
◢◤『グッドスピードの中古SUV』とは◢◤
1台1台が“一点モノ”。提案力が成果を決める、
中古車販売ならではの営業スタイルです。
・人気のSUVを中心に、ミニバンなど幅広く対応
・全国のオークションから仕入れた車両を自社で洗車・撮影
・全店の在庫をオンラインで即時確認・取り寄せ可能
・他店舗にある車両の現車確認も営業が同行し対応
・お客様のご要望に合わせて、新たな車両を仕入れることも可能
“この一台”に出会ってもらうための準備も営業の仕事。
「売れるか」ではなく「選ばれるか」を追求する、
提案重視の中古車営業です。
1台1台が“一点モノ”。提案力が成果を決める、
中古車販売ならではの営業スタイルです。
・人気のSUVを中心に、ミニバンなど幅広く対応
・全国のオークションから仕入れた車両を自社で洗車・撮影
・全店の在庫をオンラインで即時確認・取り寄せ可能
・他店舗にある車両の現車確認も営業が同行し対応
・お客様のご要望に合わせて、新たな車両を仕入れることも可能
“この一台”に出会ってもらうための準備も営業の仕事。
「売れるか」ではなく「選ばれるか」を追求する、
提案重視の中古車営業です。
誰に売るのか?
【対象】
BtoC(個人向け)
■営業ターゲット:
・20〜50代の自家用車を検討中の一般のお客様
・SUVに興味があるファミリー層やアウトドア層
・中古車情報サイトなどで目的の車両を検索し、
“特定の1台”を探しに来店される方が中心
■提案シーン例:
・「家族が増えたのでSUVに買い替えたい」方に、
広さと走行性のバランスが取れた1台を提案
・「見た車両が他店にある」という方には、
全店の在庫を確認し、取り寄せや店舗間移動も対応
・「他社と迷っている」という方には、
誠実な接客と徹底した車両整備で安心感を提供
■営業エリア:
・基本は来店型(反響営業)
・中には、目的の車両を求めて遠方から来店される方も
・希望があれば他店在庫も含め、全国から柔軟に提案可能
BtoC(個人向け)
■営業ターゲット:
・20〜50代の自家用車を検討中の一般のお客様
・SUVに興味があるファミリー層やアウトドア層
・中古車情報サイトなどで目的の車両を検索し、
“特定の1台”を探しに来店される方が中心
■提案シーン例:
・「家族が増えたのでSUVに買い替えたい」方に、
広さと走行性のバランスが取れた1台を提案
・「見た車両が他店にある」という方には、
全店の在庫を確認し、取り寄せや店舗間移動も対応
・「他社と迷っている」という方には、
誠実な接客と徹底した車両整備で安心感を提供
■営業エリア:
・基本は来店型(反響営業)
・中には、目的の車両を求めて遠方から来店される方も
・希望があれば他店在庫も含め、全国から柔軟に提案可能
どのように売るのか?
▷▷営業タイプ
反響営業(インバウンド)
⇒Webサイトや中古車ポータル経由で
車両に興味を持ったお客様が来店。
飛び込み営業やテレアポは一切なし。
店頭対応・電話・過去顧客への案内など、
「反響」から始まる営業スタイルです。
▷▷営業スタイル
フィールドセールス
⇒ご来店いただいたお客様に対し、
ご希望の条件を丁寧にヒアリング。
目的の1台だけでなく類似車両や
他店舗在庫も併せてご提案します。
※使用ツール
・自社CRM/在庫管理システムなど完備
反響営業(インバウンド)
⇒Webサイトや中古車ポータル経由で
車両に興味を持ったお客様が来店。
飛び込み営業やテレアポは一切なし。
店頭対応・電話・過去顧客への案内など、
「反響」から始まる営業スタイルです。
▷▷営業スタイル
フィールドセールス
⇒ご来店いただいたお客様に対し、
ご希望の条件を丁寧にヒアリング。
目的の1台だけでなく類似車両や
他店舗在庫も併せてご提案します。
※使用ツール
・自社CRM/在庫管理システムなど完備
移動手段
【基本は店舗での接客が中心】
・目的の車両が他店舗にある場合、
営業自らが同行して見に行くケースあり
・在庫は全店舗で横断管理されており、
車両の店舗間移動は頻繁に実施
・お客様の要望に応じて柔軟に動ける体制
・目的の車両が他店舗にある場合、
営業自らが同行して見に行くケースあり
・在庫は全店舗で横断管理されており、
車両の店舗間移動は頻繁に実施
・お客様の要望に応じて柔軟に動ける体制
ノルマ・目標
押し売りや煽り営業は禁止。
“正しい営業”で信頼を築くことが最重要ミッションです。
■ノルマなし
・会社としての“ノルマ設定”は一切なし
・ただし店舗目標は存在し、
店長から個人ごとの目標が設定されます
・押し売りではなく、正攻法での達成が評価される文化です
■役職に応じた目標あり
・役職者には役割に応じた数値目標を付与
・昇格後も継続して成果を出す必要があり、
ポストを維持するためには達成意識も重要です
■チームインセンティブ制度
・店舗全体の目標達成に応じた報奨金制度あり
・数字は追わされるのではなく“稼ぎたい人”が多く、
自ら収入を伸ばすために前向きに取り組む風土です
「誠実に頑張る人」が正当に評価される体制が整っています。
“正しい営業”で信頼を築くことが最重要ミッションです。
■ノルマなし
・会社としての“ノルマ設定”は一切なし
・ただし店舗目標は存在し、
店長から個人ごとの目標が設定されます
・押し売りではなく、正攻法での達成が評価される文化です
■役職に応じた目標あり
・役職者には役割に応じた数値目標を付与
・昇格後も継続して成果を出す必要があり、
ポストを維持するためには達成意識も重要です
■チームインセンティブ制度
・店舗全体の目標達成に応じた報奨金制度あり
・数字は追わされるのではなく“稼ぎたい人”が多く、
自ら収入を伸ばすために前向きに取り組む風土です
「誠実に頑張る人」が正当に評価される体制が整っています。
喫煙所・喫煙の有無
店舗内完全禁煙(屋外喫煙所あり)
企業概要
企業名
所在地
愛知県名古屋市東区泉2-28-23 高岳KANAMEビル8F
事業内容
・中古車(SUV・輸入車など)の販売
・自動車部品・用品の販売/カスタム
・車検/整備/鈑金修理(指定工場)
・ボディコーティング等の品質管理
・損害保険の代理店業務(HGA認定)
・レンタカーサービス
・自動車部品・用品の販売/カスタム
・車検/整備/鈑金修理(指定工場)
・ボディコーティング等の品質管理
・損害保険の代理店業務(HGA認定)
・レンタカーサービス