【“アポ獲得に困らない新規営業”でインセン高水準】現場パフォーマンスに集中できるSUV車専門の中古車買取営業｜兵庫県の自動車買取・販売営業/バイク買取・販売営業求人

自動車買取・販売営業/バイク買取・販売営業

正社員

月給：246,000円～315,000円
※経験を考慮して決定します。
※固定残業代40時間分（5万6,000円～）含む
※超過分は別途全額支給

【試用期間】
３ヶ月（条件変更なし）

【歩合制度】
買取額の粗利に応じて最低5％～
※別途、社内規定に応じて変動あり

【インセンティブ・表彰】
・販売歩合制度
・全社顕賞制度（表彰・賞金授与あり）
・紹介歩合制度
　└ 自動車：15,000円〜／台
　└ 保険：5,000円／件
　└ 従業員紹介：50,000円〜／人

【生活支援】
・交通費支給（月上限100,000円）
・家賃補助制度（店舗から5km以内の物件対象）
　└勤務地が現住所から40km以上の場合適用
　└家賃の9割（最大50,000円）を会社が補助

【家族支援】
・家族手当
　└配偶者：月5,000円
　└子供1人につき：月5,000円

【その他手当】
・役職手当

【賞与・昇給】
・賞与：年2回（想定2ヶ月分）
・昇給：年1回

【年収モデル（参考）】
・入社1年目／営業未経験
　⇒　年収420万円
・入社2年目／営業経験者
　⇒　年収550万円
・入社3年目／トップセールス層
　⇒　年収700万円

兵庫県 神戸市 西区伊川谷町有瀬字土橋665-1
■アクセス：
・JR神戸線「朝霧駅」より車で7分
・山陽電鉄本線「大蔵谷駅」より車で5分
・神戸市営地下鉄「伊川谷駅」より車で15分
・イオンフードスタイル神戸学園店より車で6分

■補足：
・バイク・車通勤OK
・U・Iターン歓迎

■勤務地・職種制度：※確認中
・勤務地変更の有無を選べる職種制度あり
└【総合職】全国転勤の可能性あり（東海／関西／九州／北陸など）
∟昇格上限なし／店長・マネージャー職への昇格可
└【エリア職】転居を伴う異動なし（自宅から通える範囲）
∟昇格はチーフまで／地域密着で長期勤務が可能
・職種は入社後の変更も可能（ライフスタイルに応じて相談OK）

■社宅制度：
・勤務地から片道40km以上の方が対象
・提携不動産会社と連携して物件選定
・当社規定内物件であれば家賃の9割（上限月5万円）を会社が負担

【「押し売り・飛び込み」に疲れたあなたへ】

「アポが取れない」
「売上主義といいつつアポ獲得を優先させられる」
「アポ取りに追われて営業に集中できない」

そんなジレンマを感じていませんか？

グッドスピードの買取営業は、
“反響対応”をベースにした営業スタイル。

SUV専門店としての知名度を活かし、
一括査定サイト経由で依頼のあったお客様に、
営業が訪問〜査定〜商談〜契約までを一気通貫で担当します。

■“探す”よりも、“任される”営業チャンス

営業がやるのは、飛び込みや闇雲なアポ取りではありません。
お客様対応の起点となるのは、
コールセンターが対応した一括査定サイト経由の問い合わせ。

その後、営業が日程調整を行い、1日あたり4〜5件を訪問。
アポは自分で完全に開拓するのではなく、
「問い合わせに対してしっかり対応する」というイメージです。

「今日はどこを回ろう？」
「そもそもアポが取れない…」といった手探りの毎日から解放され、
営業としての“提案力”や“信頼構築力”に集中できます。

■【価格より“人”で選ばれる仕事】

正直なところ、査定金額に大きな差はありません。
だからこそ、最後の決め手は“人柄”や“信頼感”です。

・「押しつけがましくない説明だった」
・「質問にしっかり答えてくれた」
・「この人なら安心して任せられる」

そんな小さな信頼の積み重ねが、
競合他社との最後の一押しになります。

数字の勝負でありながら、人間味が問われる。
その駆け引きも、この仕事の面白さです。

■買取営業の流れ

・訪問スケジュールの確認
・顧客宅を訪問し、車両の状態確認・撮影
・画像を店舗に共有し、査定額を取得
・価格交渉・契約締結／その場または後日引き取り

一連の流れを自ら完結できるからこそ、
「自分の営業がそのまま成果になる」実感があります。

■信頼こそ、最大の武器になる営業職

査定後のクロージングにとどまらず、
契約後の乗り換え提案や、販売部門への橋渡しなど、
お客様のカーライフ全体に関わるチャンスも。

単なる買取ではなく、長期的な信頼関係を築くことが
次の提案やリピートへとつながっていきます。

9:45～19:00 （実働時間8時間／休憩75分）

【残業について】
・営業職の平均残業時間：月20.25時間
　※2025年4月時点実績
・PCは21時に自動シャットダウン
・残業削減に向けた社内取り組みあり

◎ポイント
・朝の通勤ラッシュを避けられるゆとり出社
・PC強制終了により遅くまでの残業なし
・効率的な働き方ができる環境整備を推進中

■賞与・昇給
・賞与年2回（実績2ヶ月分）
・昇給あり（年1回）

■各種保険・制度
・社会保険完備（健康・厚生年金・雇用・労災）
・確定拠出年金制度あり
・永年勤続表彰制度あり
・社員割引制度あり（仕入れ値＋1万円でマイカー購入可）

■服装・ユニフォーム
・スーツ／ポロシャツ／パーカーなどを支給
　└客層や店舗の雰囲気に合わせたスタイルで勤務

■手当・インセンティブ
・納車台数に応じてインセンティブあり
・全社顕賞制度（会社総会で賞金授与）
・紹介歩合制度（車両／保険／人材）
・交通費支給（月上限100,000円）
・家族手当（配偶者：月5,000円／子1人：月5,000円）
・役職手当あり

■住宅支援
・借り上げ社宅制度あり
　└勤務地が現住所から片道40km以上の方が対象
　└店舗から5km以内の物件に限り、家賃の9割（上限5万円）を補助

■職場環境
・PC自動シャットダウン（21時）による残業抑制
・社内イベントあり（社員旅行・表彰式など）
・保養所あり（石垣島・箱根など）
・各種研修制度（新卒／中途／管理職 等）

週休2日制（毎週火曜＋その他１日）
※シフト制
※シフトにより連休取得も可能です！

【年間休日】
120日

【休暇制度】
・年末年始休暇（5日～8日）
・GW休暇／夏季休暇
・慶弔休暇（忌引き・結婚休暇）
・有給休暇（計画有給5日あり）
・産前・産後休暇
・育児休暇（男性取得実績あり）

【こんな人が欲しい】
＼「ちゃんと向き合う営業」がしたいあなたへ／
数字にこだわりながら“人として信頼される営業”がしたい方へ。

★学齢不問／業界未経験歓迎
★営業経験者は優遇します！
★自動車営業・保険営業・不動産営業など、
　高単価商品の販売経験者が多数活躍中！
★営業未経験スタートの先輩も活躍中！

【必要なもの】
・普通自動車免許（AT限定可）
・社会人経験1年以上（正社員）

【こんな想いに共感する人にピッタリ】
・ノルマや押し売りに疲れた
・もう一度、営業として胸を張りたい
・正しい営業を教えてくれる環境がいい
・誠実な接客で、指名される営業になりたい
・車が好きで、仕事にしたいと考えている

【こんな人が活躍中】
・元ディーラー営業（ノルマに疲弊）
・中古車買取出身者（売り方に疑問）
・不動産や保険の営業経験者
・アパレル・家電など販売職出身者
・営業経験ゼロから入社し、入社半年で初契約した20代も在籍

■ “真面目さが武器になる”営業チーム
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平均年齢30.4歳／男女比10:0／20代中心。
ガツガツした雰囲気ではなく、
会社方針・マニュアルに素直に向き合える人が評価されます。
チーム制の中で個人が成果を発揮する文化です。
外回り中心のスタイルなので、
無理に干渉し合うような関係性はありません。
それでも、情報共有や連携体制はしっかりしており、
孤立することなく、安心して業務に集中できます。

■ 教育体制は「1人に1担当」の安心設計
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入社後は、4日間の座学＋実務研修からスタート。
最初の10台を売るまでは、メンターが徹底サポート。
1ヶ月／3ヶ月のフォローアップ研修もあり、
車業界未経験者でも安心して成長できます。

■ 面接は“人事部長が必ず対応”。選ばれる側の誇り
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選考は必ず人事部長が担当。
会社として「あなたをどう見ているか」が伝わり、
入社前から“認知された存在”として扱われる安心感があります。
事前面談も可能なので、職場のリアルを知った上で意思決定できます。

＼ここがポイント／
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■“真面目な営業”が評価される文化
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中古車業界に不信感を持った方へ。
当社では「押し売り・利益重視」は明確に禁止。
お客様にとって本当に納得できる商談を重視します。
信頼を積み重ねる営業だから、リピート率も高く、
「あなたに買い取ってほしい」と言われる営業に成長できます。

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■宇佐美鉱油グループの安心基盤
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当社は、年商1兆円規模の宇佐美鉱油グループ企業。
資本力を活かした豊富な車両在庫と販路が強みです。
サービスステーションとの連携による
新たなシナジー戦略も今後本格化予定。
大手グループならではの安定性と成長機会があります。

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■“インセンティブ×安心感”の両立
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買取の粗利に応じた歩合給制度を導入。
インセンティブ比率は最低5％～で、高水準。
加えて賞与も年2回支給されるため、
安定収入＋成果報酬というバランスの良い待遇です。

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■働き方も、制度面も、真面目な人が報われる会社
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・21時PC強制シャットダウン
・平均残業時間20.25時間
・店舗近隣社宅あり（家賃9割補助）
・家族手当／各種表彰制度あり
“真面目に頑張る人”が、報われる仕組みを徹底しています。

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■“アポ取り不要”で成果に集中
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営業が担当するのは、すでに査定希望をされたお客様。
スケジュールは本部で自動で組まれ、
1日4～5件の訪問予定がスマートに共有されます。
アポ取りや予定調整に時間を取られず、
現場でのパフォーマンスに専念できる環境です。

◢◤『中古車の買取査定サービス』とは◢◤
SUV専門店グッドスピードが提供する
個人向け出張型の中古車買取サービスです。

・一括査定サイト経由で問い合わせたお客様へ訪問し
・現車を確認、査定、交渉、契約までを一貫対応
・買取後は自社在庫として再販やオークションに出品

SUVに特化した専門性と、
豊富な在庫・資金力を背景に、
他社にはない柔軟な価格提案や販売戦略が可能。

単なる「買い取って終わり」ではなく、
自社で販売するからこそ、お客様にも安心感があり、
「この営業さんなら任せられる」と選ばれやすい買取営業です。

【対象】
BtoC（個人向け）

■営業ターゲット：
・SUVの買い替えを考えている方
・車検や故障を機に売却を検討している方
・一括査定サイトに登録した方
・「車を手放すか迷っている」というライト層も含む

■提案シーン例：
・「乗り換え予定なので早めに売りたい」
　→他社より早い対応と丁寧な説明で選ばれるケースが多数
・「他社の対応が強引だった」
　→誠実で親身な姿勢が信頼獲得に直結
・「価格より安心感を重視したい」
　→自社販売の仕組みや専門性が安心材料に

■営業エリア：
・県内および隣接する周辺エリア
・1日4～5件の訪問が中心。遠方の場合も会社が調整

▷▷営業タイプ
反響営業（インバウンド）
⇒ 一括査定サイトを通じた反響に対し、
　 社内でスケジュールが自動設定されるため、
　 営業は1日4〜5件を訪問。
　 競合と比較されるケースも多く、信頼関係・説明力がカギ。
　 空き時間には、自らアポを取得して営業活動することも可能です。

▷▷商談スタイル
フィールドセールス（訪問・対面型）
⇒ 顧客宅で現車を確認し、スマホで写真撮影して店長に共有。
　 その場で査定金額を提示し、交渉・クロージングまでを担当します。

【社用車での訪問】
・営業車として社用車を貸与
・訪問先は、県内〜隣接県が中心

押し売りや煽り営業は禁止。
“正しい営業”で信頼を築くことが最重要ミッションです。

■ノルマなし
・会社としての“ノルマ設定”は一切なし
・ただし店舗目標は存在し、
　店長から個人ごとの目標が設定されます
・押し売りではなく、正攻法での達成が評価される文化です

■役職に応じた目標あり
・役職者には役割に応じた数値目標を付与
・昇格後も継続して成果を出す必要があり、
　ポストを維持するためには達成意識も重要です

■チームインセンティブ制度
・店舗全体の目標達成に応じた報奨金制度あり
・数字は追わされるのではなく“稼ぎたい人”が多く、
　自ら収入を伸ばすために前向きに取り組む風土です

「誠実に頑張る人」が正当に評価される体制が整っています。

店舗内完全禁煙(屋外喫煙所あり)

株式会社グッドスピード

愛知県名古屋市東区泉2-28-23 高岳KANAMEビル8F

https://goodspeed-group.co.jp/

・中古車（SUV・輸入車など）の販売
・自動車部品・用品の販売／カスタム
・車検／整備／鈑金修理（指定工場）
・ボディコーティング等の品質管理
・損害保険の代理店業務（HGA認定）
・レンタカーサービス