【ものづくりが好きな方へ】お客様のイメージを形にする、油圧機械の法人営業｜福岡県の産業機械営業求人

産業機械営業

正社員

月給：195,000円～230,600円
※年齢・経験・スキルを考慮して決定します。

【賞与・昇給】
賞与：年2回（前年実績 3.5か月分）
昇給：年1回

【手当】
・残業手当
・通勤手当：規定に基づき支給
・家族手当
・資格取得支援制度：公的資格等
・資格手当：上限10,000円
【例】玉掛け／クレーン／フォークリフト／
アーク溶接／危険物 など

【年収例】
入社1年目：年収 約310万円
（月給21.3万円＋諸手当＋賞与）

入社3年目：年収 約405万円
（月給22.6万円＋諸手当＋賞与79.8万円）

入社5年目：年収 約426万円
（月給23.9万円＋諸手当＋賞与84.3万円）

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福岡県 糟屋郡 篠栗町和田5-6-22
■アクセス：
JR篠栗線「門松駅」より車で約5分
※マイカー通勤可（無料駐車場あり）

■補足：
・UIターン歓迎
・転勤当面なし、部門異動の場合可能性有
・従業員専用駐車場あり

「つくる仕事は好きだけど、
ずっと一人で向き合うのは、少し違うかも。」

「ここにこだわった理由を、誰かに伝えたい。」
「“それいいね”って言われる瞬間が、やっぱり嬉しい。」

そんな気持ちを持ったことがある方に、
ちょうどいい仕事です。

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◆ 具体的な仕事内容
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当社が扱っているのは、
油圧の力を使って、重たいものを動かしたり、
設備を安定して動かすための機械（油圧機械）。

船・自動車・農業機械・工作機械など、
さまざまなモノづくりの現場で使われています。

あなたにお任せするのは、
既にお付き合いのあるお客様を中心に、

・「こんな機械を作りたい」
・「今の設備を、こう変えたい」
・「この条件でできる？」
といった相談を聞くところから始まる仕事です。

※最初から詳しい知識は必要ありません
　仕事をしながら、少しずつ覚えていけます。

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◆主な業務内容
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・既存のお客様との打ち合わせ
・要望や条件のヒアリング
・社内の設計、技術担当との相談
・簡単な見積もり作成
・納期や進行状況の確認
・製品の納品 など

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◆ 入社後の流れ
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1年目は「覚える期間」。
いきなり成果を求めることはありません。

まずは、
・知識なしで対応できる発注対応
・簡単な見積もり書の作成　など

「どんな仕事をしているか」を知る
といったところからスタート！

油圧の専門分野を学ぶため
設計・技術のメンバーに同行して
製作現場を見学することもありますよ。

「分からない前提」で教える文化なので、
遠慮なく聞いてくださいね。

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8:30～17:15（実働7時間45分／休憩あり）
残業時間：月平均20時間程度

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・社会保険完備
（健康保険・厚生年金保険・雇用保険・労災保険）
・退職金制度あり（規定あり）

・マイカー通勤可
（従業員専用駐車場あり／全従業員利用可）

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週休2日制（土日）、祝日
※土曜日は月に2回程度、出勤があります。

【年間休日】
110日以上

【長期休暇】
・夏季休暇
・年末年始休暇
※いずれも社内カレンダーによります。

【休暇制度】
・有給休暇（取得率72.5％／取りやすい環境です）
・慶弔休暇
・産前・産後休暇
・育児休暇

■休みの取りやすさ
業務の調整ができていれば、
有給休暇は自由に取得できます。

プライベートの予定に合わせて、
無理なく休みを取れる職場です。

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＼モノづくりに関わりながら、人ともちゃんと関わりたい方へ／
経験よりも、「ちゃんと向き合えるか」を大切にしています。

【必須】
・普通自動車運転免許（AT限定OK）
・基本的なPC操作
・未経験OK

【歓迎】
・何かしらの“モノづくり”に関わった経験
　※業界・職種は問いません
　※設計、製造、品質管理、生産管理など
・人と話しながら進める仕事の経験

【こんな方に合っています】
・ものづくりが好き
・相手の話を聞いて、整理していくのが得意
・報連相ができて、約束や期限を守る
・指示待ちより、自分で段取りを考えて動きたい
・状況に合わせて動きたい
・分からないことを気軽に相談できる環境がいい

【こんな方には向いていないかも…】
・その場の勢いだけで進めたい
・一人で黙々と、誰とも話さずに完結したい

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■落ち着いた雰囲気で、話しかけやすい職場
職場全体は、にぎやかすぎず、静かすぎず。
それぞれが自分の仕事に向き合いながら、
必要なときは自然に声をかけ合っています。

分からないことや確認したいことも、
「ちょっといいですか？」
と聞きやすい空気感です。

■分からない前提で、ちゃんと学べます
最初から全部分かっている人はいません。
入社後は、仕事の流れを知るところからスタートです。

設計や技術のメンバーと一緒に現場を見ることもあります。
分からないことは、その場で聞いてOKです。

時間をかけて覚えていけるので、
焦らなくて大丈夫ですよ。

■現場が近く、仕事のイメージがつかみやすい
工場が併設されていることもあり、
実際に製作している様子を見られる環境です。

「図面や話だけで終わらない」ので、
仕事の流れや完成形をイメージしやすく、
理解を深めながら働けます。

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＼先輩社員のオススメポイント4選！／
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① 相談を聞いて、一緒に形を考える仕事です
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この仕事は、こちらから売り込んで案件を作る、
という感じではないです。
お客様から
「こういうことができないか」
と相談をもらうところから始まります。

まずは話を聞いて、条件を整理して、
社内と相談しながら少しずつ形にしていきます。
時間はかかりますが、
一緒に作っていく感覚があって、そこが面白いですね。

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② 一品一様だから、感動につながります
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扱うものは、毎回条件や仕様が違います。
同じ仕事を繰り返す、という感じではありません。

ものによっては、
完成まで半年〜1年くらいかかることもありますし、
何百キロ、何トンという規模になることもあります。

時間をかけて形にした分、納品のときに
「本当に助かった」
「これを形にしてくれて、ありがとう」
と言ってもらえると、やってよかったなと思います。

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③ 大手メーカー製品から、オーダーメイドまで関われます
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上場企業や大手油圧メーカーの製品を扱う仕事と、
お客様の要望に合わせて一から形にする仕事、
その両方があります。

カヤバグループ製品については、
九州で唯一の代理店として対応しています。

安定した案件がある一方で、
ヒアリングから設計・製造・納品まで
一貫して関われるのが、この仕事の特徴ですね。

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④ 続けるほど、仕事が面白くなっていきます
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社内には、設計や製造の技術者がいます。
分からないことは、その都度相談しながら進められるので、
一人で抱え込むことはありません。

徐々に設計的な考え方や
現場での使われ方も自然と身に付き、

5〜10年もすると、
設計や作業の話もできるようになってきて、
「だからこの仕事は面白い！」
と感じられるのがやりがいです。

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＜『現場を動かすために欠かせない油圧機械』とは＞

あなたが関わるのは、
油圧の力を使って、重たいものを動かす機械です。

油圧機械は、
人の力では動かせないような重さや大きさのものを、
安定して、正確に動かすための仕組み。

たとえば、
・大きな設備をゆっくり持ち上げる
・重いものを一定の力で押し出す
・繰り返し同じ動きをさせる
といった場面で使われています。

港の設備や工場の中など、
人の目に触れにくい場所が多いですが、
現場が安全に、止まらず動き続けるために
欠かせない存在です。

■取り扱い商材例：
・船舶向け油圧機械
・自動車関連設備用油圧機械
・農業機械用油圧装置
・工作機械用油圧機器 など

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【対象】
BtoB（法人企業・事業者様）

船・自動車・農業機械・工作機械など、
モノづくりの現場を持つ企業が主な相手です。

設備や機械の使い方に課題を感じている企業からの
相談をきっかけに、仕事が始まります。

■関わるお客様
船舶関連メーカー
自動車関連メーカー
農業機械メーカー
工作機械メーカー
工場・製造現場を持つ企業 など

■相談のきっかけ例
「今の設備を、この条件で使いたい」
「こういう動きをさせたいけど、可能か知りたい」
「現場の使い方に合う形にできるか相談したい」
など、
“やりたいことはあるけど、形が決まっていない”
段階から相談されることが多いです。

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＜営業タイプ＞
既存顧客フォロー営業＋ルート営業

⇒ すでにお付き合いのあるお客様からの
　相談に対応するところが中心です。

　新しく営業先を探し続けるような働き方ではなく、
　「ちょっと相談したいんだけど」
　そんな声がかかるところから始まることがほとんど。

　納品や様子を見に行くこともありますが、
　売るために回る、という感じではありません。

　まずは話を聞いて、
　状況を整理しながら一緒に考えていく。
　そんな関わり方が、この仕事らしさです。

＜営業スタイル＞
フィールドセールス

⇒ 1日に対応するのは、1件前後。
　世間話をしながら状況を聞いたり、
　必要があれば、打ち合わせに1時間ほどかけることもあります。

　無理に予定を詰め込むことはなく、
　一社一社と、落ち着いて向き合えるペースです。

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【主な移動手段】
社用車での移動が中心です。

訪問先によっては、
電車・飛行機・フェリーを利用することもあります。

無理な長距離移動は少なく、
車で1時間圏内の訪問が多めです。

【営業エリア】
九州全域・山口県が中心です。
基本は日帰りでの対応となります。

大阪・名古屋などの遠方出張は、
半年に1回程度と頻繁ではありません。

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この仕事に、
いわゆる「ノルマ」はありません。

■目標の考え方
目安として、
月に20〜30件ほどのやり取りがありますが、
あくまでペースの目安です。

入社してすぐに結果を求めることはなく、
1年目は「仕事の流れを覚えること」が中心。
数字で評価されることはありません。

■未達のときのフォロー
もし思うように進まない時期があっても、
一人で抱え込むことはありません。

・上司が一緒にお客様先へ行く
・技術的な部分は社内で相談する
・進め方を見直す

といった形で、必ずフォローします。

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屋内全面禁煙（屋外喫煙所あり）