【地元で腰を据えながら、法人営業としても頼られる存在へ】未経験OK！地元密着の軽油・燃料の法人営業｜富山県のエネルギー営業求人
＜転勤なし・土日休み＞未経験OK！地元密着の軽油・燃料の法人営業 （#2512）
株式会社SHIMARS 本社
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地元で腰を据えながらキャリアを積める
転勤なし。富山密着の安定企業
これまでの経験をそのまま活かせる法人営業
既存6割。チームで取り組む営業スタイル
社歴に限らず上を目指せる評価制度
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募集要項
職種
雇用形態
正社員
給与
月給：230,000円～348,000円
※経験・能力を考慮のうえ決定します。
※残業代は別途支給。
■想定年収
354万円〜535万円
入社1年目：年収384万円
入社3年目：年収411万円
入社5年目：年収439万円
■昇給・賞与
・昇給年1回（4月）
・賞与年2回／前年度実績3.4ヶ月分
■手当
・職能手当（5,000円〜50,000円）
・残業手当
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※経験・能力を考慮のうえ決定します。
※残業代は別途支給。
■想定年収
354万円〜535万円
入社1年目：年収384万円
入社3年目：年収411万円
入社5年目：年収439万円
■昇給・賞与
・昇給年1回（4月）
・賞与年2回／前年度実績3.4ヶ月分
■手当
・職能手当（5,000円〜50,000円）
・残業手当
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勤務地・アクセス
富山県 射水市 庄西町2-6-62
■アクセス：
・万葉線「中伏木駅」より徒歩5分
■補足：
・転勤なし
・担当エリアは富山県内中心（※一部石川県あり）
・基本は日帰り訪問
・社用車貸与
■アクセス：
・万葉線「中伏木駅」より徒歩5分
■補足：
・転勤なし
・担当エリアは富山県内中心（※一部石川県あり）
・基本は日帰り訪問
・社用車貸与
仕事内容
━━━━━━━━━━━━━━
燃料が切れた瞬間、
全部が止まる。
━━━━━━━━━━━━━━
重機も、製造ラインも、配送トラックも。
だからこそ、
この仕事はなくならない。
軽油・灯油・重油などを企業へ提案する営業。
地域の産業を“止めない”ための仕事です。
転勤なし。
土日中心。
100年以上続く地元企業で、
次のキャリアをつくりませんか。
■お任せする仕事
━━━━━━━━━━
製造業、建設会社、運送会社、ホテルなど、
軽油や灯油・重油などを使用する企業へ提案します。
営業割合は
既存6：新規4。
当社では電力やガスなども扱っているので
既存のお客様に顔を出しながら、
他社が納めている商品を当社へ切換え提案したり、
全く新しいお客様にも広げていくスタイルです。
既存取引先ルート訪問の傍らで、
1日２～3件の新規商談に臨むイメージです。
■具体的には
━━━━━━━━━━
・現在の燃料契約や単価のヒアリング
・使用量や配送条件の確認
・見積作成・価格提案
・契約〜継続フォローまで一貫して担当
価格だけでなく、
「急な追加配送に対応できるか」
「冬場の供給体制はどうか」
「現場条件に合わせられるか」
こうした“安心”も含めて提案します。
競合が廃業した際に
「お願いできませんか」と相談を受けることも。
地元企業を守る営業として活躍できます。
■配達について
━━━━━━━━━━
冬季繁忙期や、オーダー殺到した際など、
配送部署で手が回らない場合に
2～4tの小型タンクローリーでの配送を
チームで分担・サポートします。
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燃料が切れた瞬間、
全部が止まる。
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重機も、製造ラインも、配送トラックも。
だからこそ、
この仕事はなくならない。
軽油・灯油・重油などを企業へ提案する営業。
地域の産業を“止めない”ための仕事です。
転勤なし。
土日中心。
100年以上続く地元企業で、
次のキャリアをつくりませんか。
■お任せする仕事
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製造業、建設会社、運送会社、ホテルなど、
軽油や灯油・重油などを使用する企業へ提案します。
営業割合は
既存6：新規4。
当社では電力やガスなども扱っているので
既存のお客様に顔を出しながら、
他社が納めている商品を当社へ切換え提案したり、
全く新しいお客様にも広げていくスタイルです。
既存取引先ルート訪問の傍らで、
1日２～3件の新規商談に臨むイメージです。
■具体的には
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・現在の燃料契約や単価のヒアリング
・使用量や配送条件の確認
・見積作成・価格提案
・契約〜継続フォローまで一貫して担当
価格だけでなく、
「急な追加配送に対応できるか」
「冬場の供給体制はどうか」
「現場条件に合わせられるか」
こうした“安心”も含めて提案します。
競合が廃業した際に
「お願いできませんか」と相談を受けることも。
地元企業を守る営業として活躍できます。
■配達について
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冬季繁忙期や、オーダー殺到した際など、
配送部署で手が回らない場合に
2～4tの小型タンクローリーでの配送を
チームで分担・サポートします。
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勤務時間
8:30〜17:30（実働8時間／休憩60分）
残業は月平均15時間ほど。
見積作成や事務作業は
社内で分担・効率化しているため、
遅くまで残る文化はありません。
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残業は月平均15時間ほど。
見積作成や事務作業は
社内で分担・効率化しているため、
遅くまで残る文化はありません。
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待遇・福利厚生
・社会保険完備
・退職金制度
・資格取得支援制度
・慶弔金制度
・永年勤続表彰制度
・社員研修旅行（年1回国内旅行／4年に1度海外旅行）
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・退職金制度
・資格取得支援制度
・慶弔金制度
・永年勤続表彰制度
・社員研修旅行（年1回国内旅行／4年に1度海外旅行）
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休日・休暇
週休2日制（土日）
※4月〜11月は土日祝休み
※12月〜3月は土曜出勤あり
（第2土曜日は固定休／その他は会社カレンダーによる）
【年間休日】
112日
・有給休暇
・年末年始休暇
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※4月〜11月は土日祝休み
※12月〜3月は土曜出勤あり
（第2土曜日は固定休／その他は会社カレンダーによる）
【年間休日】
112日
・有給休暇
・年末年始休暇
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応募条件
＼こんな方のための求人です／
・土日中心の働き方へ変えたい
・燃料やエネルギーの知識を活かして
キャリアアップしたい
・地元で長く働ける安定企業を探している
ひとつでも当てはまる方はぜひご応募ください！
【必須】
・普通自動車運転免許（AT限定可）
※営業経験・業界経験は問いません
【歓迎】
・法人営業の経験
・建設／製造／運送業界との取引経験
・危険物取扱者（乙種4類）
・2～4t車の運転経験
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・土日中心の働き方へ変えたい
・燃料やエネルギーの知識を活かして
キャリアアップしたい
・地元で長く働ける安定企業を探している
ひとつでも当てはまる方はぜひご応募ください！
【必須】
・普通自動車運転免許（AT限定可）
※営業経験・業界経験は問いません
【歓迎】
・法人営業の経験
・建設／製造／運送業界との取引経験
・危険物取扱者（乙種4類）
・2～4t車の運転経験
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職場の雰囲気
＼100年続く会社。でも、かたくない。／
SHIMARSは大正8年創業。
富山で長く続くエネルギー企業です。
ガソリンスタンド15店舗。
北陸3県のENEOSでは１～２を争う販売量で、
地域にしっかり認知されています。
一方で中古車販売、コインランドリー、電力関連事業など、
常に次世代事業を模索し安定経営を目指しています。
なので――
昔ながらの年功序列、というわけではありません。
■評価は“社歴”より“役割”
━━━━━━━━━━
等級は1〜8段階。
社歴が長い人だけが上にいく仕組みではありません。
「できることが増えた」
「任せられることが増えた」
そんな積み重ねをちゃんと見ています。
実際に、中途採用ながらチームを任され、
かつ3年目で昇格した社員もいます。
■安心しながら、少しずつ成長できる
━━━━━━━━━━
チームの目標は有りますが個人へのノルマは無く、
いきなり大きな結果を求める会社ではありません。
まずは目の前の営業をしっかり。
事務所は30歳代から50歳代を中心に約30名、
そのうち中途採用の方が半分以上で
様々な経験を持った方がいます。
なので「これやってみたい」「こんな提案もできそう」
「じゃあやってみよう！」
と思ったら気軽に相談・提案しやすい環境です。
安定企業だけど、止まってはいない。
挑戦と成長ができる会社です。
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SHIMARSは大正8年創業。
富山で長く続くエネルギー企業です。
ガソリンスタンド15店舗。
北陸3県のENEOSでは１～２を争う販売量で、
地域にしっかり認知されています。
一方で中古車販売、コインランドリー、電力関連事業など、
常に次世代事業を模索し安定経営を目指しています。
なので――
昔ながらの年功序列、というわけではありません。
■評価は“社歴”より“役割”
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等級は1〜8段階。
社歴が長い人だけが上にいく仕組みではありません。
「できることが増えた」
「任せられることが増えた」
そんな積み重ねをちゃんと見ています。
実際に、中途採用ながらチームを任され、
かつ3年目で昇格した社員もいます。
■安心しながら、少しずつ成長できる
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チームの目標は有りますが個人へのノルマは無く、
いきなり大きな結果を求める会社ではありません。
まずは目の前の営業をしっかり。
事務所は30歳代から50歳代を中心に約30名、
そのうち中途採用の方が半分以上で
様々な経験を持った方がいます。
なので「これやってみたい」「こんな提案もできそう」
「じゃあやってみよう！」
と思ったら気軽に相談・提案しやすい環境です。
安定企業だけど、止まってはいない。
挑戦と成長ができる会社です。
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アピールポイント
‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥
01：富山でキャリアをつくれる
‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥
転勤なし。
創業は100年以上、地元に根付いた企業。
TVCMでも知られている会社です。
「ここなら続きそう」
そう思える安心感があります。
地元で、腰を据えて働ける環境です。
‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥
02：既存6割。安定して取り組める
‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥
営業割合は既存6：新規4。
既存フォローを大切にしながら、
少しずつ広げていくスタイルです。
チームで目標を追うため、
一人にだけ重いプレッシャーはかかりません。
地元企業と、長く付き合う営業です。
‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥
03：安定企業。でも挑戦し続けています
‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥
100年以上続く会社ですが、
年功序列ではありません。
等級制度で役割に応じて昇格。
さらに、電力の見える化や省エネ商材など
新しい取り組みにも挑戦中。
まずは営業として土台をつくる。
その先は、手を挙げればチャンスがあります。
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01：富山でキャリアをつくれる
‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥
転勤なし。
創業は100年以上、地元に根付いた企業。
TVCMでも知られている会社です。
「ここなら続きそう」
そう思える安心感があります。
地元で、腰を据えて働ける環境です。
‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥
02：既存6割。安定して取り組める
‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥
営業割合は既存6：新規4。
既存フォローを大切にしながら、
少しずつ広げていくスタイルです。
チームで目標を追うため、
一人にだけ重いプレッシャーはかかりません。
地元企業と、長く付き合う営業です。
‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥
03：安定企業。でも挑戦し続けています
‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥
100年以上続く会社ですが、
年功序列ではありません。
等級制度で役割に応じて昇格。
さらに、電力の見える化や省エネ商材など
新しい取り組みにも挑戦中。
まずは営業として土台をつくる。
その先は、手を挙げればチャンスがあります。
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何を売るのか？
＜SHIMARSの扱う軽油・灯油・重油とは＞
私達が扱うのは正にエネルギー、産業の原動力商材です。
私たちがいないと
現場が止まる。
工場が止まる。
仕事が止まる。
だからこそ、お客様からのご協力と
当社の工夫をしっかり引き出して、
切らさずお届けする事が私たちの価値です。
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私達が扱うのは正にエネルギー、産業の原動力商材です。
私たちがいないと
現場が止まる。
工場が止まる。
仕事が止まる。
だからこそ、お客様からのご協力と
当社の工夫をしっかり引き出して、
切らさずお届けする事が私たちの価値です。
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誰に売るのか？
【対象】
BtoB（法人企業）
【営業ターゲット】
・製造業
・ホテル・旅館
・建設関係
富山県内の企業が中心です。
【提案の切り口】
・現在の仕入れ単価が適正かを見直す
・年間使用量に応じた価格条件の再設計
・急な追加配送に対応できる体制づくり
・冬季や繁忙期の安定供給の確保
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BtoB（法人企業）
【営業ターゲット】
・製造業
・ホテル・旅館
・建設関係
富山県内の企業が中心です。
【提案の切り口】
・現在の仕入れ単価が適正かを見直す
・年間使用量に応じた価格条件の再設計
・急な追加配送に対応できる体制づくり
・冬季や繁忙期の安定供給の確保
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どのように売るのか？
＜営業タイプ＞
新規開拓営業＋既存顧客フォロー（新規4：既存6）
⇒すでにお取引のある企業のフォローを行いながら、
周辺企業へもアプローチしていきます。
飛び込み訪問もありますが、
SHIMARSは地元での知名度が高い会社。
「あぁ、シマースさんね」と
話を聞いてもらえるケースが多い環境です。
ゼロから信頼を積み上げる営業、というより
“土台がある状態”からのスタートです。
＜営業スタイル＞
フィールドセールス
⇒富山県内の法人企業へ訪問。
現在の契約や料金の状況をヒアリングし、
数字を整理して提案します。
その場で即決を迫る営業ではありません。
資料をもとに比較しながら、
納得してもらうスタイルです。
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新規開拓営業＋既存顧客フォロー（新規4：既存6）
⇒すでにお取引のある企業のフォローを行いながら、
周辺企業へもアプローチしていきます。
飛び込み訪問もありますが、
SHIMARSは地元での知名度が高い会社。
「あぁ、シマースさんね」と
話を聞いてもらえるケースが多い環境です。
ゼロから信頼を積み上げる営業、というより
“土台がある状態”からのスタートです。
＜営業スタイル＞
フィールドセールス
⇒富山県内の法人企業へ訪問。
現在の契約や料金の状況をヒアリングし、
数字を整理して提案します。
その場で即決を迫る営業ではありません。
資料をもとに比較しながら、
納得してもらうスタイルです。
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移動手段
主に社用車を使用します。
訪問先は富山県内の法人企業が中心です。
■担当エリア
富山県内が中心。
一部、石川県（金沢方面）を担当することもあります。
出張ベースではなく、
日帰りで回れる範囲です。
地元密着型の営業スタイルです。
■1日の商談数
既存取引先ルート訪問の傍らで、
1日の新規商談は平均２～3件ほど。
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訪問先は富山県内の法人企業が中心です。
■担当エリア
富山県内が中心。
一部、石川県（金沢方面）を担当することもあります。
出張ベースではなく、
日帰りで回れる範囲です。
地元密着型の営業スタイルです。
■1日の商談数
既存取引先ルート訪問の傍らで、
1日の新規商談は平均２～3件ほど。
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ノルマ・目標
個人のノルマではなく、
部署全体で年間目標を追いかけます。
専任は現在3名ですが、
営業部全体で案件を共有しています。
たとえば――
・他の営業が「軽油の相談がありそう」
となった企業を引き継ぐ
・軽油の提案の中で出てきた別商材の相談を、
他の営業へつなぐ
といった形で、
営業同士が自然に案件をつないでいます。
一人でゼロから全部を背負う営業ではありません。
数字が伸びないときも、
「なぜダメだったか」ではなく
「どうすれば良くなるか」を一緒に考える文化。
個人戦というより、チーム戦です。
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部署全体で年間目標を追いかけます。
専任は現在3名ですが、
営業部全体で案件を共有しています。
たとえば――
・他の営業が「軽油の相談がありそう」
となった企業を引き継ぐ
・軽油の提案の中で出てきた別商材の相談を、
他の営業へつなぐ
といった形で、
営業同士が自然に案件をつないでいます。
一人でゼロから全部を背負う営業ではありません。
数字が伸びないときも、
「なぜダメだったか」ではなく
「どうすれば良くなるか」を一緒に考える文化。
個人戦というより、チーム戦です。
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喫煙所・喫煙の有無
屋外喫煙所あり
企業概要
企業名
所在地
富山県射水市庄西町2-6-62
事業内容
【事業内容】
・電力販売（法人向け電力契約の提案）
・省エネ商材・エネルギー関連サービスの提案
・エネルギー分野における新規事業の企画・推進
・工場向けオイル販売/交換サービス
・法人向け燃料供給
・石油製品の販売（ガソリンスタンド15店舗運営）
・人材紹介事業
・RPO（採用代行）
・電力販売（法人向け電力契約の提案）
・省エネ商材・エネルギー関連サービスの提案
・エネルギー分野における新規事業の企画・推進
・工場向けオイル販売/交換サービス
・法人向け燃料供給
・石油製品の販売（ガソリンスタンド15店舗運営）
・人材紹介事業
・RPO（採用代行）