【この街で、10年後も誇れる仕事を】400年続く会社×医療業界の安定◎｜病院・クリニック向け医薬品のルート営業｜福井県の医薬品営業（MS）・製薬営業（MR）求人

医薬品営業（MS）・製薬営業（MR）

正社員

月給：225,000円～
※固定残業代46,000円～（30時間分）を含みます
※超過分は別途支給

経験・能力を考慮のうえ決定します。

■想定年収
330万円～460万円

年齢や役割に応じて、
着実にステップアップできる給与体系です。

■昇給・賞与
・昇給／年1回（4月）
・賞与／年2回（7月・12月）

安定した基盤のもと、
毎年の積み重ねが収入に反映されます。

■各種手当
・通勤手当
・家族手当
・住宅手当
・役職手当
・営業手当
・地域手当

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福井県 敦賀市 和久野27-32-2
■アクセス
・JR北陸本線「敦賀駅」より車で10分
・マイカー通勤可（駐車場完備）

■補足
・一般職：異動なし（地域密着で勤務可能）
・総合職：北陸3県での転勤をお願いする可能性あり
　※初回勤務地は敦賀支店になります
・U・Iターン歓迎

「この前教えてもらった薬、患者さんに合ってたよ。」

先生からそんな一言をもらえる瞬間があります。

医療の最前線に立つわけではない。
でも、自分の提案が確かに誰かの役に立っている。

それを実感できるのが、
ファイネスの医薬品営業です。

敦賀エリアの病院・クリニック・調剤薬局を担当し、
医薬品や医療機器の提案・情報提供を行います。
既存顧客中心のルート営業です。

＼　具体的な業務内容　／
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◎ 医薬品・医療機器・医療材料の提案・販売
◎ 新薬や制度改定の情報提供
◎ 医師・薬剤師との情報交換
◎ クリニックの課題ヒアリング
◎ HP制作や研修サービスのご提案

担当は約50～60件。
1日10～15件ほど訪問します。

「先生、今日も来ましたよ」

その積み重ねが信頼になり
診察の合間の数分でも、
関係は少しずつ深まっていきます。

＼　この仕事の面白さ　／
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最初は専門用語が分からなくても大丈夫。

毎朝のメーカー勉強会や社内研修で、
少しずつ知識を吸収していきます。

花粉症の薬の違いが説明できるようになる。
制度改定を整理して伝えられるようになる。

知識が増えるたびに、
「任せてもらえる範囲」が広がっていく。

慎重派のあなたほど、
この“積み上がる感覚”を楽しめるはずです。

＼　売るだけでは終わらない　／
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患者数が減っているクリニックへ
HP制作をご提案することも。

接遇研修のサポートを行うことも。

医薬品の卸という立場だからこそ、
経営や運営の相談にも踏み込めます。

「どうすれば、このクリニックがもっと良くなるか」

そこまで考えられる営業です。

＼　入社後の流れ　／
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入社後2～3か月は研修からスタート。
入出庫業務を通じて商品知識を習得します。

その後は先輩同行。
訪問ルールや提案のコツを学びます。

早ければ3～4か月、
遅くとも半年ほどで独り立ち。

いきなり新規開拓を任せることはありません。

“分からないまま放り出す”ことはしません。

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8:45～17:20（実働7時間35分／休憩60分）

■残業について
平均残業時間：月20時間以内

夕方に帰社し、
見積作成や在庫確認を行って業務終了。
仕事終わりに家族と食事をとる社員も多くいます。

■柔軟な働き方
時短勤務制度あり（応相談）

ライフステージの変化にも
柔軟に対応できる体制を整えています。

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■社会保険完備（健康・厚生年金・雇用・労災）
■退職金制度
■社員持株会・財形貯蓄制度
■永年勤続表彰制度
■借上社宅制度
■教育・研修制度
　メーカー勉強会
　社内研修コンテンツ（約50種類）
　先輩同行によるOJT

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完全週休2日制（土日休み）
祝日

【年間休日】
125日

■長期休暇
・夏季休暇
・年末年始休暇

家族旅行や帰省の予定も立てやすい環境です。

■有給休暇
・入社半年後より付与（10日～）

計画的に取得する社員も多く、
子どもの行事や家族の予定にも柔軟に対応できます。

■ライフイベント休暇
・産休・育休（取得実績あり／復帰率100％）
・介護休暇

ライフステージの変化にも
しっかり対応できる制度を整えています。

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地元で腰を据えて働きたい。
専門知識を身につけ、長く活躍できる営業になりたい。

そんな想いを持つ方を歓迎します。

【必須条件】
・高卒以上
・普通自動車運転免許（AT限定可）
・社会人経験をお持ちの方

特別な資格や医療知識は必要ありません。
文系出身の社員も多数活躍しています。

【歓迎する経験】
・法人営業の経験
・ルート営業の経験
・接客・販売など対人業務の経験

お客様と信頼関係を築いてきた経験は
そのまま活かせます。

【こんな方に向いています】
・コツコツ知識を積み上げるのが好き
・分からないことを調べるのが苦ではない
・景気に左右されにくい業界で働きたい
・家族との時間も大切にしたい
・価値を届ける営業をしたい

医療の知識は入社後に身につけられます。
学び続ける姿勢が、あなたの強みになります。

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＼　落ち着いて、長く働いている人が多い職場　／
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全体の平均勤続年数は20年以上。
派手さよりも、信頼と積み重ねを大切にする風土があります。

敦賀支店はベテランも多く、
「それならこうしてみようか」
と、経験をもとに具体的にアドバイスをもらえるので
納得感も非常に高いです。

＼　相談しやすい空気があります　／
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定期的な1on1では、数字だけでなく
「どうすればもっと良くなるか」を一緒に振り返り。

「訪問数を少し増やしてみよう」
「この先生にはこの切り口がいいかも」
と具体策を一緒に考えます。

分からないことをそのままにしない。
質問を歓迎する空気があります

＼　学びを応援する社風　／
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毎朝のメーカー勉強会。
社内動画コンテンツ。
約50種類の研修コンテンツ。

制度変更が多い業界だからこそ、
学ぶことが前提の文化です。

勉強が苦ではない人ほど、
居心地の良さを感じられる環境です。

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＼ここがポイント／
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1．北陸で400年。地域密着の安定基盤
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当社の設立は2014年ですが、
前身企業から数えて約400年。

北陸に根差し、
病院・クリニック・薬局との
長い信頼関係を築いてきました。

景気に左右されにくい医療業界。
その中でも“地場卸”としての強さがあります。

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2．未経験から専門知識が身につく
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文系出身者が約9割。
ほぼ100％が未経験スタートです。

入社後は2～3か月の基礎研修と
先輩同行で段階的に成長できます。

毎朝のメーカー勉強会や
約50種類の研修コンテンツも用意。

知識が増えるたびに、
“任せてもらえる範囲”が広がっていきます。

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3．働き方を選べる安心感
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■総合職
エリア内での異動あり
※引っ越しを伴う異動はありません

■一般職
異動なし。地域密着で勤務可能

ライフステージに合わせて
職種変更も可能です。

「今は挑戦したい」
「家族を優先したい」

どちらの選択も尊重します。

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4．平均勤続20年以上の働きやすさ
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年間休日125日。
平均残業20時間以内。
産休・育休復帰率100％。

平均勤続年数は20年以上。

“長く働ける環境”が数字にも表れています。

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5．医薬品を売るだけではない提案力
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医薬品の販売だけでなく、
HP制作や研修サービスの提案も可能。

クリニック経営の相談にも踏み込めます。

ただの物売りではなく、
“地域医療を支える存在”へ。

経験を積めば
「あなたが言うなら」と頼られる営業になります。

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＜ファイネスが扱う医療用医薬品とは＞
病院やクリニック、調剤薬局で
医師の処方に基づいて使用される医薬品のこと。

風邪や感染症の治療薬、
高血圧や糖尿病などの生活習慣病治療薬、
花粉症やアレルギー対策の薬など、

日々の診療に欠かせない医薬品を
安定的に供給しています。

私たちが扱うのは、
市販薬ではなく医療機関専用の医薬品。

患者さんの治療を支える、
専門性の高い分野です。

■サービスの特徴
① 日常医療を支える幅広いラインナップ
内科・小児科・整形外科など、
さまざまな診療科に対応。

地域医療を支える基盤となる医薬品を扱っています。

② 医薬品だけでなく、医療機器・医療材料も
注射器や検査関連製品など、
医療現場に必要な製品も取り扱い。

単なる“薬の卸”にとどまりません。

③ 情報とともに届ける仕事
新薬の情報、制度改定、供給状況など、
医療機関にとって重要な情報も提供。

知識がそのまま信頼につながります。

④ 地域密着の安定基盤
北陸に根差し、長年医療を支えてきた企業。

「ファイネスさんがいるから安心」
そう言っていただける関係性があります。

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【対象】
BtoB（医療機関向け）

■営業ターゲット：
・病院
・クリニック
・調剤薬局

※敦賀市内および近郊エリアを担当
※医師・薬剤師・事務長などが主な商談相手です

■ニーズ例：
・安定して医薬品を供給してほしい
・新薬や制度改定の情報を知りたい
・花粉症や感染症シーズン前に適切な提案がほしい
・供給状況や価格動向を把握したい
・患者数が減少しているため集患対策を考えたい
・スタッフ向けの接遇研修を実施したい
・クリニックのHPを改善したい

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＜営業タイプ＞
ルート営業
⇒担当エリア内の病院・クリニック・調剤薬局を
　定期的に訪問します。

　すでに取引のある医療機関が中心のため、
　飛び込み営業がメインではありません。

　1人あたり約50～60件を担当。
　1日10～15件ほど訪問します。

　まずは「顔を覚えてもらうこと」から。
　少しずつ信頼関係を築いていきます。

　新規開拓は専門部署が担当。
　経験を積めば、自主的にチャレンジすることも可能です。

＜商談スタイル＞
フィールドセールス
⇒診察の合間や空き時間に訪問し、
　医薬品の情報提供や課題のヒアリングを行います。

　面談時間は数分～10分程度のことも。

　「先生、今日も来ましたよ」と
　定期的に顔を出すことが信頼につながります。

　新薬が出たタイミングや
　制度改定があった際には、
　必要な情報を整理してご案内します。

　売り込むというより、
　“必要な情報を届ける”スタイルです。

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＜移動手段＞
社用車での訪問

＜営業エリア＞
敦賀市内および近郊エリア

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＜目標＞
前年比をもとにした売上目標です
⇒担当エリアごとに、
　前年実績をベースとした目標を設定します。

　無理な新規開拓をするような
　数値設定ではありません。

　既存顧客との関係を深めながら、
　少しずつ積み上げていくスタイルです。

＜評価について＞
⇒日々の訪問姿勢や
　情報提供の質も評価対象。

　短期的な数字だけでなく、
　信頼の積み重ねも見ています。

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受動喫煙対策：屋内全面禁煙

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株式会社ファイネス

石川県金沢市大浦町ハ55番地

https://www.finese.co.jp/

・医療用医薬品の卸売販売
・医療機器・医療材料の販売
・臨床検査用試薬の取り扱い
・ワクチン・血清の供給
・在庫管理システム・医療関連サービスの提供
・医療機関向け支援ソリューション