【建築業界での経験、次は“上のポジション”で使いませんか】スタジアムなどに使われる膜屋根営業（管理職候補）｜東京都の土木・建築資材営業求人

土木・建築資材営業

正社員

月給：25.5万円～30.5万円
月給：25万5000円～30万5000円

■想定年収
500万円～630万円

■賞与
年2回（7月・12月）
※年間支給実績：約5ヶ月分

■昇給
年1回（4月）

■各種手当
・役付手当（主任以上）
・家族手当
　└配偶者：10,000円
　└子ども：15,000円／人（上限なし）

※試用期間6ヶ月（条件変更なし）

東京都 品川区 北品川2-32-3 六行会総合ビル5F
■アクセス：
・京急本線「新馬場駅」より徒歩約3分
・JR「品川駅」より徒歩約15分
・りんかい線「天王洲アイル駅」より徒歩約12分

■補足：
・直行直帰OK
・営業活動は訪問中心
・状況に応じて社用車の利用あり

「今のキャリア以上を目指したい！」

経験を積んできたからこそ、
次に考えるのは“その先”。

・この会社でどこまで上にいけるのか
・もっと大きな仕事に関われるのか

そんな想いを持っている方にこそ、
知ってほしいポジションです。

――――――――――

今回の募集は、
主任クラス以上の即戦力採用。

プレイヤーとしてだけでなく、
将来的にはマネジメントや組織づくりにも
関わっていただくことを想定しています。

実際に、
課長代理→課長といったポジションも
現実的に目指せる環境です。

――――――――――

扱うのは、「膜屋根」という建築分野。

・スタジアムやドーム
・駅や空港などのインフラ施設
・公園や道の駅などの公共施設

多くの人が利用する空間を、
機能性とデザイン性の両面からつくっていきます。

この仕事の特徴は、
「空間そのものを提案できること」。

・柱のない開放的な空間
・自然光を取り入れた設計
・曲線を活かしたデザイン　など

“どんな空間をつくるか”から関われるため、
建築営業としての幅をさらに広げていけます。

そしてもう一つの魅力が、

「自分の仕事が形として残ること」。

完成した建物は、
何十年とその場所に残り続けます。

ただ売るだけではなく、
街の一部をつくる仕事です。

――――――――――

【仕事内容】
■顧客との関係構築・情報収集
設計事務所やゼネコン、自治体などに対し、
案件情報の収集や関係構築を行います。

■設計提案・プレゼン
空間の用途や条件に応じて、
膜構造を活かした提案を行います。

■見積・契約交渉
社内外と連携しながら見積を作成し、
条件面の調整・契約交渉を担当します。

■プロジェクト推進
受注後も関係各所と連携しながら、
案件を最後まで進めていきます。

■新規開拓・人脈形成
新規案件が中心のため、
業界内でのネットワーク構築も重要な役割です。

9:00～18:00（実働8時間／休憩60分）

■残業について
全社平均：月7時間程度

■働き方の特徴
・スケジュールは自分で調整可能
・直行直帰OK
・現場やお客様先に合わせて柔軟に動けます

■1日の流れ（例）
09:00｜出社・メール確認・スケジュール整理
10:30｜お客様先へ訪問・打ち合わせ
12:00｜昼休憩
13:00｜現場確認・打ち合わせ
15:30｜帰社・資料作成・社内打ち合わせ
18:00｜退社

【社会保険・制度】
・各種社会保険完備（雇用／労災／健康／厚生年金）
・退職金制度あり（規定あり）
・通勤交通費支給（規定支給）

完全週休2日制（土日祝休み）

【年間休日】
・年間休日126日（2025年実績）

■休暇制度
・有給休暇（消化率76％）
・夏季休暇
・年末年始休暇
・慶弔休暇

＼落ち着いて仕事ができる環境です／

■メンバー構成
・20代～60代中心（平均年齢46歳前後）
・中途入社が中心

■社内の雰囲気のリアル
若手もベテランもそろっているからこそ
新しいアイデアも、
それを叶える経験もそろっている環境です。

若手が相談しやすい環境になっているので
「〇〇をするために△△できますか？」など
知識の共有もよくされています。

また、他拠点とも電話で少し雑談をしたり、
「最近どう？」と軽く声をかけ合ったり。
全社的な連携もバッチリです。

＼落ち着いて仕事ができる環境です／

■メンバー構成
・20代～60代中心（平均年齢46歳前後）
・中途入社が中心

■社内の雰囲気のリアル
若手もベテランもそろっているからこそ
新しいアイデアも、
それを叶える経験もそろっている環境です。

若手が相談しやすい環境になっているので
「〇〇をするために△△できますか？」など
知識の共有もよくされています。

また、他拠点とも電話で少し雑談をしたり、
「最近どう？」と軽く声をかけ合ったり。
全社的な連携もバッチリです。

＼ここがポイント／
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■ 上が詰まらない。次のポジションが現実的に狙える
‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥
今回の募集は主任クラス以上の採用。

課長代理→課長といったポジションも
現実的に目指せる環境で、
これまでの経験を“次の役割”として活かすことができます。

「ポジションが空かない」環境ではなく、
ちゃんと上を目指せる場所です。

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■ 建物として残る。スケールの大きな仕事
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関わるのは、スタジアムや公共施設など
多くの人が利用する空間。

膜屋根という特殊な構造を通して、
「空間そのもの」を提案していきます。

完成した建物は何十年と残り、
自分の仕事が形として実感できる仕事です。

‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥
■ 価格ではなく、“提案”で選ばれる営業
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ただ資材を売るのではなく、

・どういう空間をつくるか
・どうすれば機能性とデザイン性を両立できるか

を考えながら提案していきます。

これまでの建築経験を活かしながら、
より上流の提案に関わることができます。

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■ 落ち着いて働ける環境も整っています
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・土日祝休み（年間休日120日以上）
・残業月7時間程度
・離職率5％

無理な働き方ではなく、
長く続けていける環境が整っています。

＜空間の印象を変える“膜屋根”とは＞

スタジアムや駅、空港、公園などで使われる
「膜構造建築（膜屋根）」を扱います。

・柱を減らして開放的な空間をつくる
・曲線を活かしたデザイン性の高い建築ができる
・自然光を取り入れ、明るい空間をつくる　など
建物の使いやすさや印象を大きく左右する
役割を持っています。

■具体的な用途
・スタジアム／ドーム施設の屋根
・駅・空港などのインフラ施設
・公園や道の駅などの公共施設
・商業施設やイベント会場

【対象】
BtoB（法人・官公庁向けの営業）

■営業ターゲット
・設計事務所（建築設計・意匠設計）
・ゼネコン（大手・中堅建設会社）
・地方自治体（公共施設の計画担当）
・デベロッパー／商業施設運営会社

■どんな相談があるのか
・「この空間をもっと開放的にしたい」
・「柱を減らして広いスペースを確保したい」
・「デザイン性と機能性を両立させたい」
・「自然光を取り入れた空間にしたい」

単に「屋根をつける」という話ではなく、
“どんな空間をつくるか”という段階から
相談を受けることが多いのが特徴です。

＜営業タイプ＞
新規開拓中心の提案営業
⇒スタジアムや公共施設などの案件は、
　“すでに決まっているものを売る”のではなく、
　設計段階から入り込んでいく営業です。

＜営業スタイル＞
フィールドセールス（対面中心）
⇒設計事務所・ゼネコン・役所などへ訪問し、
　直接打ち合わせや提案を行います。

【基本は車での移動となります】
・営業活動は社用車を使用
・お客様先や現場への訪問が中心

【事業部→拠点→個人へとつながる目標設計】
会社全体の方針をもとに、
各事業部・各拠点ごとに目標を設定し、
そのうえで個人の目標が決まります。

■個人目標について
・経験やスキルに応じて設定
・現実的に達成できるラインをベースに調整
・進捗を見ながら柔軟に見直し

■評価の仕組み
評価は「売上」だけではありません。
下記の定性もしっかり評価します。

・目標に対する取り組み方
・報連相の姿勢
・周囲との協力や連携
・後輩へのフォローや指導
・情報収集や行動力

大嘉産業株式会社

大阪府大阪市西区立売堀4丁目6番9号 大嘉ビル8階

https://www.daika.co.jp/

・建設仮設資材の製造・販売・レンタル
・低層住宅建設用仮設資材の販売
・土木・防災繊維資材の設計・製造・販売
・スポーツ人工芝の設計・施工・販売
・漁業用資材の販売
・建築物の企画・設計・製造・施工・管理
公園遊具のシステム設計・製造・施工・管理