【大規模建築の手応え×短工期の達成感】一棟まるごと、自分の手で。企画から引渡しまで一貫して手掛けるプレハブ建築営業
プレハブ建築の企画営業/建築業界経験者歓迎/土日祝休み/賞与6.2ヶ月/年休124日 (#3283)
郡リース株式会社 名古屋支店
――――
プランニングから引渡しまで、あなたがプロジェクトの主役
3ヶ月〜半年で完成。成果と達成感を何度も味わえる
提案・配置・デザインまで、営業のアイデアが形になる
直行直帰OK。効率的な働き方を推奨する自律した組織
賞与実績6.2ヶ月分/年休124日で長く続けられる
――――
募集要項
職種
雇用形態
正社員
給与
月給:25.5万円~30.8万円
※年齢・経験・スキルを考慮して決定します
【月収例】
入社1年目/26歳:月収33万7000円(月給25万5000円+手当)
入社3年目/28歳:月収34万9000円(月給26万5000円+手当)
入社5年目/30歳:月収38万9000円(月給27万8000円+手当)
【賞与・昇給】
賞与:年2回+決算賞与(昨年度実績:合計6.2か月分)
昇給:年1回
【手当】
残業手当(全額支給)
通勤手当(規定支給)
家族手当(配偶者5000円/月、子ども他の扶養者3000円/月)
住宅手当(負担家賃もしくは負担住宅ローン返済額の35%※上限7万円/月)
等級手当
役職手当
資格手当
寒冷地手当(北海道・青森・岩手)
――――
※年齢・経験・スキルを考慮して決定します
【月収例】
入社1年目/26歳:月収33万7000円(月給25万5000円+手当)
入社3年目/28歳:月収34万9000円(月給26万5000円+手当)
入社5年目/30歳:月収38万9000円(月給27万8000円+手当)
【賞与・昇給】
賞与:年2回+決算賞与(昨年度実績:合計6.2か月分)
昇給:年1回
【手当】
残業手当(全額支給)
通勤手当(規定支給)
家族手当(配偶者5000円/月、子ども他の扶養者3000円/月)
住宅手当(負担家賃もしくは負担住宅ローン返済額の35%※上限7万円/月)
等級手当
役職手当
資格手当
寒冷地手当(北海道・青森・岩手)
――――
勤務地・アクセス
愛知県 名古屋市中村区 那古野1-38-1 星光桜通ビル
■アクセス:
地下鉄桜通線「国際センター駅」より徒歩3分
地下鉄鶴舞線「丸の内駅」より徒歩7分
■補足:
・UIターン歓迎
・転勤当面なし
・社用車一人一台貸与
・現場への直行直帰も柔軟に可能
■アクセス:
地下鉄桜通線「国際センター駅」より徒歩3分
地下鉄鶴舞線「丸の内駅」より徒歩7分
■補足:
・UIターン歓迎
・転勤当面なし
・社用車一人一台貸与
・現場への直行直帰も柔軟に可能
仕事内容
「つくる仕事は好きだけど、分業制で手応えが薄い…」
「工期が長すぎて、達成感を味わえるのが数年後…」
そんなもどかしさを、郡リースの「プレハブ建築」が解消します。
――――――――――
◆ 具体的な仕事内容
――――――――――
各プロジェクトやインフラ工事
(ダム、高速、鉄道、発電所、再開発、アリーナなど)
に関わる建設現場の事務所や宿泊施設、
学校の仮校舎、災害時の仮設住宅、さらには店舗や倉庫など。
独立系国内2位の製品力を武器に、
主に大手建設会社や官公庁に対して
あらゆる建物・施設を提案します。
例えばダム工事の建設事業所の案件では、
10年単位で使われる宿舎や事務所を複数棟プロデュース。
「プレハブ仮設」でありながら、
そこで働く人・暮らす人の
“現場の環境そのもの”をつくる仕事です。
・10年後のトレンド変化にもついていけるデザイン性
・働く人が快適に過ごせる動線づくり
・地域の人も訪れたくなる親しみやすさ など
メーカー×建設会社であることを生かし、
リピートを得られる信頼関係を築いていきながら
「10年先を見据えた建物づくり」を行います。
――――――――――
◆ 主な業務内容
――――――――――
・既存顧客との打ち合わせ
・要望や条件のヒアリング
・建物の配置や仕様の企画
・社内(設計・施工)との調整
・見積もり作成
・進行状況の確認
・完成後の引き渡し
――――――――――
◆ 入社後の流れ
――――――――――
入社後はまず、
会社や商品について学ぶ研修を実施。
その後は先輩に同行しながら、
仕事の流れを覚えていきます。
現場を見ながら覚えることが多いため、
机上だけでなく実践的に学べる環境です。
半年〜1年ほどで、
少しずつ一人で担当できるようになります。
――――
「工期が長すぎて、達成感を味わえるのが数年後…」
そんなもどかしさを、郡リースの「プレハブ建築」が解消します。
――――――――――
◆ 具体的な仕事内容
――――――――――
各プロジェクトやインフラ工事
(ダム、高速、鉄道、発電所、再開発、アリーナなど)
に関わる建設現場の事務所や宿泊施設、
学校の仮校舎、災害時の仮設住宅、さらには店舗や倉庫など。
独立系国内2位の製品力を武器に、
主に大手建設会社や官公庁に対して
あらゆる建物・施設を提案します。
例えばダム工事の建設事業所の案件では、
10年単位で使われる宿舎や事務所を複数棟プロデュース。
「プレハブ仮設」でありながら、
そこで働く人・暮らす人の
“現場の環境そのもの”をつくる仕事です。
・10年後のトレンド変化にもついていけるデザイン性
・働く人が快適に過ごせる動線づくり
・地域の人も訪れたくなる親しみやすさ など
メーカー×建設会社であることを生かし、
リピートを得られる信頼関係を築いていきながら
「10年先を見据えた建物づくり」を行います。
――――――――――
◆ 主な業務内容
――――――――――
・既存顧客との打ち合わせ
・要望や条件のヒアリング
・建物の配置や仕様の企画
・社内(設計・施工)との調整
・見積もり作成
・進行状況の確認
・完成後の引き渡し
――――――――――
◆ 入社後の流れ
――――――――――
入社後はまず、
会社や商品について学ぶ研修を実施。
その後は先輩に同行しながら、
仕事の流れを覚えていきます。
現場を見ながら覚えることが多いため、
机上だけでなく実践的に学べる環境です。
半年〜1年ほどで、
少しずつ一人で担当できるようになります。
――――
勤務時間
8:40~17:10(実働7.5時間/休憩1時間)
残業時間:月平均30時間程度
――――
残業時間:月平均30時間程度
――――
待遇・福利厚生
・社会保険完備
・退職金制度
・社宅/独身寮あり
・企業年金制度
・財形貯蓄
・住宅資金融資制度
・保養所(箱根、越後湯沢など)
――――
・退職金制度
・社宅/独身寮あり
・企業年金制度
・財形貯蓄
・住宅資金融資制度
・保養所(箱根、越後湯沢など)
――――
休日・休暇
完全週休2日制(土日)、祝日
【年間休日】124日
・夏季休暇(5日間連続取得推奨)
・年末年始休暇
・有給休暇(取得しやすい環境です)
・慶弔休暇
・永年勤続休暇
■ 休みの取りやすさ
自分の案件の調整ができていれば、
有給休暇は柔軟に取得可能です。
建築業界では珍しく
「土日祝休み」が徹底されているため、
家族との時間や趣味など、
プライベートも大切にしながら長く活躍できます。
――――
【年間休日】124日
・夏季休暇(5日間連続取得推奨)
・年末年始休暇
・有給休暇(取得しやすい環境です)
・慶弔休暇
・永年勤続休暇
■ 休みの取りやすさ
自分の案件の調整ができていれば、
有給休暇は柔軟に取得可能です。
建築業界では珍しく
「土日祝休み」が徹底されているため、
家族との時間や趣味など、
プライベートも大切にしながら長く活躍できます。
――――
応募条件
\建築のバックグラウンドを、
もっと自由に、もっと欲張りに活かしたい方へ/
【必須】
・建設業界での営業経験
・普通自動車運転免許(AT限定可)
【こんな方に最適です】
・「一気通貫」でプロジェクトを動かす手応えが欲しい
・建物の完成を見るとテンションが上がる
・効率的に多くの案件を手掛け、場数を踏みたい
・顧客と長く、深い信頼関係を築く営業がしたい
・建築知識を活かしつつ、ワークライフバランスも改善したい
【こんなキーワードでお探しの方におすすめ】
建築営業、ハウスメーカー営業、ゼネコン営業、
法人営業、施工管理からの転職、現場監督からの転職、
プレハブ建築、システム建築、仮設住宅、総合建設、
企画提案、一気通貫、土日祝休み、完全週休2日制、
年間休日120日以上、直行直帰OK、賞与6ヶ月以上、
決算賞与、住宅手当、マイカー・社用車貸与
もっと自由に、もっと欲張りに活かしたい方へ/
【必須】
・建設業界での営業経験
・普通自動車運転免許(AT限定可)
【こんな方に最適です】
・「一気通貫」でプロジェクトを動かす手応えが欲しい
・建物の完成を見るとテンションが上がる
・効率的に多くの案件を手掛け、場数を踏みたい
・顧客と長く、深い信頼関係を築く営業がしたい
・建築知識を活かしつつ、ワークライフバランスも改善したい
【こんなキーワードでお探しの方におすすめ】
建築営業、ハウスメーカー営業、ゼネコン営業、
法人営業、施工管理からの転職、現場監督からの転職、
プレハブ建築、システム建築、仮設住宅、総合建設、
企画提案、一気通貫、土日祝休み、完全週休2日制、
年間休日120日以上、直行直帰OK、賞与6ヶ月以上、
決算賞与、住宅手当、マイカー・社用車貸与
職場の雰囲気
■ プロの「技術」に裏打ちされた、自律した職場
職場は、40代〜50代のベテランが多く、
「歩く建築辞典」のような先輩ばかり。
にぎやかすぎず、必要なときには技術的な議論を交わす。
互いの専門性を尊重し合う、心地よい距離感があります。
■ 「餅は餅屋」の強力なバックアップ
営業が一人で全てを背負う必要はありません。
社内には設計・工事の専門部隊がおり、
技術的な難題はいつでも相談可能。
「ちょっといいですか?」と、
現場帰りに気軽に意見交換ができる
風通しの良さが自慢です。
■ 現場のイメージが掴みやすい環境
当社はメーカーとしての側面も持つため、
自社製品の構造を熟知できます。
「図面上の話」で終わらず、
実際の収まりや施工性を理解しながら提案できるため、
お客様からの信頼も勝ち取りやすい環境です。
――――
職場は、40代〜50代のベテランが多く、
「歩く建築辞典」のような先輩ばかり。
にぎやかすぎず、必要なときには技術的な議論を交わす。
互いの専門性を尊重し合う、心地よい距離感があります。
■ 「餅は餅屋」の強力なバックアップ
営業が一人で全てを背負う必要はありません。
社内には設計・工事の専門部隊がおり、
技術的な難題はいつでも相談可能。
「ちょっといいですか?」と、
現場帰りに気軽に意見交換ができる
風通しの良さが自慢です。
■ 現場のイメージが掴みやすい環境
当社はメーカーとしての側面も持つため、
自社製品の構造を熟知できます。
「図面上の話」で終わらず、
実際の収まりや施工性を理解しながら提案できるため、
お客様からの信頼も勝ち取りやすい環境です。
――――
アピールポイント
\先輩社員が語る、郡リースのここが面白い!/
‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥
①業界全体として、人材を呼び込む環境へ
‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥
ただ建物を手掛ける仕事でなく、
工事事務所の職場環境を改善できる建物を
手掛けられるのが面白いポイント!
ダム工事では、10年先を見据えた
建設事務所を作ることもあるなど
プレハブ仮設ならではの建築を楽しめます。
‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥
② 「標準仕様」を壊し、最適解をデザインする
‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥
省エネの基準となるZEB仕様や
現場作業員たちの働き方改革、
都市デザインを取り込んだ新たな発想などが
郡リースの強みです。
ともにプレハブ業界の
リーディングカンパニーを目指していきましょう!
‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥
③ 効率的で「大人」な働き方
‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥
一人一台の社用車を貸与。
現場への直行・直帰など、
時間の使い方は本人に任されています。
無駄な会議で拘束されることも少なく、
自分のペースで案件を動かせる。
「建築は好きだけど、家族との時間も諦めたくない」
そんな願いが叶う環境です。
‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥
④ 続けるほど、建築の全能者に近づける
‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥
営業でありながら、プランを描き、工程を管理する。
この多面的な経験は、
建築業界におけるあなたの市場価値を確実に高めます。
5年後、10年後には、技術職とも対等以上に話せる
「建築のプロ」へと成長しているはずです。
――――
‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥
①業界全体として、人材を呼び込む環境へ
‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥
ただ建物を手掛ける仕事でなく、
工事事務所の職場環境を改善できる建物を
手掛けられるのが面白いポイント!
ダム工事では、10年先を見据えた
建設事務所を作ることもあるなど
プレハブ仮設ならではの建築を楽しめます。
‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥
② 「標準仕様」を壊し、最適解をデザインする
‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥
省エネの基準となるZEB仕様や
現場作業員たちの働き方改革、
都市デザインを取り込んだ新たな発想などが
郡リースの強みです。
ともにプレハブ業界の
リーディングカンパニーを目指していきましょう!
‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥
③ 効率的で「大人」な働き方
‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥
一人一台の社用車を貸与。
現場への直行・直帰など、
時間の使い方は本人に任されています。
無駄な会議で拘束されることも少なく、
自分のペースで案件を動かせる。
「建築は好きだけど、家族との時間も諦めたくない」
そんな願いが叶う環境です。
‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥
④ 続けるほど、建築の全能者に近づける
‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥
営業でありながら、プランを描き、工程を管理する。
この多面的な経験は、
建築業界におけるあなたの市場価値を確実に高めます。
5年後、10年後には、技術職とも対等以上に話せる
「建築のプロ」へと成長しているはずです。
――――
何を売るのか?
<用途・期間に応じて最適化できる規格建築物とは>
あなたが扱うのは、
工場で生産した部材を現場で組み立てる「プレハブ建築」。
ただし一般的なイメージとは異なり、
用途や使う期間に応じて
柔軟にプランニングや内装仕上、
設備設計できるのが特徴です。
「いつまで使うのか」
「どんな人が使うのか」
によって、仕様や構成を変えていきます。
――――――――――
■ 組み立て式だからできること
――――――――――
ニーズに応えられるプランニングがポイント!
広い空間作り、吹き抜け階段、水回り動線など
部材を組み合わせてつくるため、
・必要な広さに合わせて増減できる
・階段や水回りなども柔軟に配置できる
・レイアウト変更や再利用も可能
一度きりの建物ではなく、
用途に応じて形を変えながら使い続けられるのが強みです。
――――――――――
■ コストと見た目のバランスを調整できる
――――――――――
例えば――
・外観はシンプルにしてコストを抑える
・内装や色使いで印象を変える
・必要な部分だけ仕様を上げる
といったように、
限られた予算の中で優先順位をつけた設計が可能です。
――――――――――
■ 他工法との違い
――――――――――
ユニット型(箱型)と違い、
組み立て式のため間取りの自由度が高く、
「決まった形を置く」のではなく、
用途に合わせて建物をつくれます。
――――
あなたが扱うのは、
工場で生産した部材を現場で組み立てる「プレハブ建築」。
ただし一般的なイメージとは異なり、
用途や使う期間に応じて
柔軟にプランニングや内装仕上、
設備設計できるのが特徴です。
「いつまで使うのか」
「どんな人が使うのか」
によって、仕様や構成を変えていきます。
――――――――――
■ 組み立て式だからできること
――――――――――
ニーズに応えられるプランニングがポイント!
広い空間作り、吹き抜け階段、水回り動線など
部材を組み合わせてつくるため、
・必要な広さに合わせて増減できる
・階段や水回りなども柔軟に配置できる
・レイアウト変更や再利用も可能
一度きりの建物ではなく、
用途に応じて形を変えながら使い続けられるのが強みです。
――――――――――
■ コストと見た目のバランスを調整できる
――――――――――
例えば――
・外観はシンプルにしてコストを抑える
・内装や色使いで印象を変える
・必要な部分だけ仕様を上げる
といったように、
限られた予算の中で優先順位をつけた設計が可能です。
――――――――――
■ 他工法との違い
――――――――――
ユニット型(箱型)と違い、
組み立て式のため間取りの自由度が高く、
「決まった形を置く」のではなく、
用途に合わせて建物をつくれます。
――――
誰に売るのか?
【対象】
BtoB(法人企業・官公庁)
■営業ターゲット
大手・中堅ゼネコン:
工事期間中の仮設事務所や宿舎、本設(恒久建築物)など
官公庁・教育機関:
学校の建て替えに伴う仮校舎、災害時の仮設住宅など
一般事業会社:
倉庫、工場、店舗、事務所など
■なぜ依頼をいただけるのか
お客様からの相談は、
単に「建物が必要」という理由だけではありません。
例えば――
・人手不足の中で、採用につながる現場にしたい
・働く人が定着する環境を整えたい
・時代に合わせて、現場のあり方を見直したい
・女性や若手も働きやすい環境にしたい
といった、
人に関わる課題が背景にあるケースが増えています。
――――
BtoB(法人企業・官公庁)
■営業ターゲット
大手・中堅ゼネコン:
工事期間中の仮設事務所や宿舎、本設(恒久建築物)など
官公庁・教育機関:
学校の建て替えに伴う仮校舎、災害時の仮設住宅など
一般事業会社:
倉庫、工場、店舗、事務所など
■なぜ依頼をいただけるのか
お客様からの相談は、
単に「建物が必要」という理由だけではありません。
例えば――
・人手不足の中で、採用につながる現場にしたい
・働く人が定着する環境を整えたい
・時代に合わせて、現場のあり方を見直したい
・女性や若手も働きやすい環境にしたい
といった、
人に関わる課題が背景にあるケースが増えています。
――――
どのように売るのか?
<営業タイプ>
既存顧客フォロー営業 + 新規開拓営業
⇒長年の取引があるお客様が多く、
「また郡リースさんに」と指名をいただけるように
信頼関係を築いていき、
さらに付加価値の高い提案を差し込む営業スタイルです。
<営業スタイル>
フィールドセールス
⇒1日の訪問は3件程度。
訪問を積み上げることが重要です。
一方、現場確認やプランの打ち合わせも重要。
じっくり時間を割きます。
――――
既存顧客フォロー営業 + 新規開拓営業
⇒長年の取引があるお客様が多く、
「また郡リースさんに」と指名をいただけるように
信頼関係を築いていき、
さらに付加価値の高い提案を差し込む営業スタイルです。
<営業スタイル>
フィールドセールス
⇒1日の訪問は3件程度。
訪問を積み上げることが重要です。
一方、現場確認やプランの打ち合わせも重要。
じっくり時間を割きます。
――――
移動手段
【主な移動手段】
社用車(一人一台貸与)での移動が中心です。
東海3県が中心、時には静岡、長野もあります。
効率よくスケジュールを組んで訪問します。
――――
社用車(一人一台貸与)での移動が中心です。
東海3県が中心、時には静岡、長野もあります。
効率よくスケジュールを組んで訪問します。
――――
ノルマ・目標
担当客先や引合状況、経験などにより
目標を設定します。
数字だけのノルマではなく、
プロセスを重視する企業風土です。
もし思うように進まない時期があっても、
上司や技術職が必ずフォローに回ります。
――――
目標を設定します。
数字だけのノルマではなく、
プロセスを重視する企業風土です。
もし思うように進まない時期があっても、
上司や技術職が必ずフォローに回ります。
――――
企業概要
企業名
所在地
東京都港区六本木6丁目11番17号
企業サイト
事業内容
【事業内容】
・プレハブ建築、ユニットハウスのレンタル・製造・販売
・総合建設業
・プレハブ建築、ユニットハウスのレンタル・製造・販売
・総合建設業