【お客様=ツーリング仲間みたい?!】趣味の話が“営業トーク”になる買取数全国No.1バイク王の販売営業

バイクの販売スタッフ|年休120日/月9日休み/バイク好き歓迎! (#3287)

株式会社バイク王&カンパニー Beat&C福岡マリナ店

福岡県福岡市西区で株式会社バイク王&カンパニー Beat&C福岡マリナ店の求人情報イメージ #3287-11678|リクセル(RecSale)
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【この求人のポイント】
・WEB面接1回のみ※在職中の方も柔軟に対応
・お客様とのバイク談義が信頼づくりにつながる
・来店対応中心の完全反響
・社員割引あり。好きなバイクに囲まれて働ける
・年間休日120日&月9日以上休み

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募集要項

雇用形態

正社員

給与

月給:23.0万円~23.0万円
※固定残業代25h/37,000円含む
※超過分は別途支給

【試用期間】
3ヶ月(給与・待遇の変更なし)

【昇給・昇格】
・年1回の人事考課制度あり
・最短2年で店長登用の実績も

【賞与】
年2回支給(業績・個人評価に連動)

【手当】
・勤務地手当(別途、支給条件あり)
 東京都・神奈川県:15,000円
 大阪府:10,000円
 埼玉県・千葉県・愛知県・京都府・兵庫県:5,000円
・役職手当
・引越し手当
・資格取得支援あり

【年収モデル】
・入社8年目/管理職
 621万円(月給45万円+手当+賞与)
・入社2年目/一般職
 402万円(月給30万円+手当+賞与)
・入社1年目/一般職
 325万円(月給25万円+手当+賞与)

――――

勤務地・アクセス

福岡県 福岡市西区 小戸3-51-47
■アクセス
・JR筑肥線「下山門駅」より徒歩11分

■補足
※車・バイク通勤可
※転勤なし
※U・Iターン歓迎

仕事内容

「好きなことを仕事に」って意外と難しい。
でも、バイク王の営業は
本当にそれが叶う仕事です。

お客様も“バイク好き”だから、話が早い。

好きな車種の話をしているうちに、
自然と信頼が生まれ、成果につながる――

そんな営業がここにはあります。

◆ 仕事のスタイル
来店されるお客様のほとんどが、
すでに購入を検討している方。

「この車種、まだありますか?」
「ツーリング向きなのはどれ?」など、
バイク好き同士の会話からスタートします。

「どんな走りが好きか」
「前に乗ってたバイクは?」など、
雑談の中から希望を聞き出し、
ピッタリの1台を一緒に見つける。

まるで“バイク仲間の相談役”のような
営業スタイルです。

◆ バイク王の強み
全国No.1の買取ネットワークで、
あらゆるメーカー、車種を取り扱っているのが
バイク王の魅力。

「珍しいモデルが見つかった!」
「憧れのバイクを再び手に入れられた!」
そんなお客様の声を聞けるのが
この仕事のやりがいです。

◆ 具体的な業務内容
・お客様の希望をヒアリング
・在庫や情報サイトから車両の提案
・見積〜成約、納車までの対応
・整備部門や保険担当との連携
・車検やカスタムのアフターフォロー

★チームで分担★
SNS投稿や店舗の販促企画、
ツーリングイベントなども担当。
「お店をどう盛り上げるか」も全員で考えます。

◆ 入社後のサポート
入社後は、座学研修+3段階のOJTで
基礎からスタート。
整備・知識面も丁寧に学べる
「バイク王カレッジ」やeラーニングも完備。
「趣味レベルの知識」が
「提案力」に変わる環境です。

勤務時間

月単位の変形労働時間制/シフト制
平日:10:00~19:00(実働8時間/休憩1時間)
土日:09:30~18:30(実働8時間/休憩1時間)
※店舗により異なります

【残業】
・平均残業時間:月25時間程度

◆ 一日の仕事の流れ(例)
10:00 出勤、開店準備・清掃
10:30 接客、洗車、書類処理など
12:00 お昼休憩
13:00 接客対応・SNS更新・撮影など
17:00 納車準備・顧客フォロー
19:00 閉店作業、退勤

――――

待遇・福利厚生

【福利厚生制度】
・社会保険完備(雇用・労災・健康・厚生年金)
・資格取得支援制度(3,000円~5万円補助)
・社員割引制度(車両購入・整備費用など)
・永年勤続表彰
・財形貯蓄
・持株会制度

【その他】
・社内共助会(結婚・出産祝い金等)
・福利厚生サービス(リロクラブ利用可)
・組合健保(保養所・提携宿泊施設の割引利用)

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休日・休暇

〈月9日以上(平均月10日)〉
※シフト制
※連休や土日休みの取得可能!
 (毎週の取得は不可)

【年間休日】
120日

【休暇制度】
・産休、育休制度(取得率100%)
・時短勤務制度あり(取得率100%)
・特別休暇
 (慶弔休暇、結婚休暇、転勤休暇、
 ヘルスケア休暇、配偶者出産休暇)
・子の看護休暇
・介護休暇
・有給休暇(取得率100%)

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応募条件

\応募理由は「バイクがちょっと気になる」でOK/

【必要なもの】
・普通自動車免許(AT限定可)

【こんな想いを持つ人が活躍中】
・好きなバイクに囲まれて働きたい
・「この人に相談してよかった」と言われたい
・休日はツーリング、
 平日はお客様とバイク談義を楽しみたい
・自分の成長も、チームの雰囲気も大事にしたい

【WEB面接の1回のみ】
在職中の方や採用まで急いでいる方も
柔軟に対応します!

【こんなキーワードでお探しの方におすすめ】
バイク販売、ショールームスタッフ、カウンターセールス、
未経験歓迎、第二新卒歓迎、フリーター歓迎、学歴不問、
完全反響、来店型、個人ノルマなし、飛び込みなし、
テレアポなし、WEB面接1回、月給23万円以上、
賞与年2回、年間休日120日、社割あり

職場の雰囲気

\ いつも笑い声が飛び交っている職場 /

【メンバー構成】
・20代〜30代前半が中心。
・店長も20代~30代
・8割が未経験スタート

仕事の合間にツーリングの話で
盛り上がることもしばしば。

お互いが似たようなスタートだからこそ、
新人の気持ちも分かるし、
自然とフォローし合う文化が根づいています。

20代からキャリアを築いている社員も多く
「夢ややりたいことを叶えられてます!」
とイキイキと話してくれる方ばかりです。

アピールポイント

\ここがポイント/
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■ バイク好きにはたまらない“仕事環境”
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バイク王では、「試乗車」を公休日に私用OK。
「このエンジン音がたまらないんですよ」
なんて、リアルな体験を
そのまま提案トークに活かせます。

もちろん、社員割引での購入も可能です!

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■ バイクトークが営業トークに
‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥

「どんな走りがしたいですか?」
「昔どんなバイクに乗ってました?」
そんな会話の中から、
ピッタリの一台を提案します。

“バイクコンシェルジュ”のような仕事です。

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■ノルマなし×年休120日。
 未経験でも安心スタート
‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥
店舗全体で目標を共有する “チーム営業”スタイル。
個人ノルマは一切なく、
困ったときはすぐに先輩がフォロー。
「新人を一人にしない」が当たり前の文化です。

年間休日120日、月9日以上休みで、
「稼ぐ」と「休む」のバランスが
ちょうどいい職場です。

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■ 「この車両、どこにもなかった!」
 が言える提案力
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全国No.1の買取ネットワークがあるから、
レアなモデルや限定車に出会えるのも
楽しみのひとつ。

「他店では見つからなかった」
「状態がすごくいい!」
そんな喜びの声が、
あなたの提案の証になります。

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■ キャリアも広がる。
 「好き」を長く続けられる会社
‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥
店長・マネージャー・教育担当・本社職など、
キャリアの選択肢は豊富。

20代・30代で店舗運営の中心メンバーに
なっている方も多く
毎年役割や任せられる内容が変わり、
自分が必要されていると実感できる環境です!

何を売るのか?

<『バイク王の中古バイク』とは>
ただの移動手段じゃない。
“人生の想い”を運ぶ一台。

・全国から年間数万台を自社で直接買取し、
 実車を確認・厳選して販売
・メーカー/車種/年式のラインナップが豊富で
 全国在庫から「理想の一台」が見つかる仕組み
・販売車両はすべて“プロの目で選んだ高品質”
・自社仕入れだから、状態・価格・履歴に自信あり

\バイクは、趣味=人生の一部/
・車と違い、実用性ではなく“情熱”で買う乗り物
・初めてバイクに乗るとき
・出産や結婚で手放すとき
・子どもが巣立ち、趣味に戻るとき
その一台一台に“人生の節目”が詰まっています。

「昔、憧れてたモデルにまた乗れる」
「このバイクでツーリングに行くのが夢だった」
そんな想いと向き合える仕事です!

――――

誰に売るのか?

【対象】
BtoC(個人向け)

■ターゲット:
・初めてバイクを購入する20代の若年層
・趣味としてバイクに復帰する30〜50代層
・長年の夢だった“憧れの一台”を探すライダー
・家庭や仕事が落ち着き、
 自分の趣味を再開するミドル層

どのように売るのか?

<営業タイプ>
反響営業(インバウンド)
⇒ 店舗に来店された方や、Web・電話などで
 問い合わせされたお客様への対応が中心。

<商談スタイル>
店頭営業(来店型)
⇒仕様、好み、予算、ライフスタイルなどを
 会話で引き出し、「これなら自分も走ってみたい!」
 と思える一台を一緒に見つけていきます。

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移動手段

■移動
・基本は店舗内業務が中心で、
 外回り営業はありません
・ただし店舗間の車両移動や、
 整備工場・車検場への運搬、
 買取バイクの引き上げ対応などで
 社用トラックを使用するケースがあります。

■免許の扱い
・バイク免許も必須ではありません。
 5割の社員が保有中

ノルマ・目標

\数字ではなく、“動き”が評価される/

■個人ノルマなし
・ガツガツ詰めるような個人ノルマは一切なし
・目標は“店舗単位”で設定され、
 チームで協力するスタイル
・一人で抱え込まず、皆で成果を分かち合う文化

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喫煙所・喫煙の有無

店舗内全面禁煙(屋外喫煙所あり)
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企業概要

所在地

東京都世田谷区若林3-15-4

企業サイト

事業内容

【モビリティ事業】
・バイク・車・パーツや用品の買取・販売
・新車・電動モビリティの販売
・整備・メンテナンスなど
【ライフスタイル事業】
・ブランド品買取
・保険販売
・ハウスクリーニング
・車輌コーティングなど
【レジャー・アウトドア事業】
レンタルバイクなど