【ひとりで戦う営業に、少し疲れたあなたへ】仲間と本気で稼ぐ反響型の不動産営業

不動産売買営業

正社員

月給：31万1630円～38万円1770円
※経験・能力を考慮して決定します。
※固定残業代24時間分（34,200円以上）を含みます。
※超過分は別途全額支給します。

上記に加えて、
毎月インセンティブを支給します。

【想定年収】
390万円～1600万円

【年収例】
年収600万円／入社2年目・30代・不動産未経験
年収890万円／入社5年目・30代・不動産未経験
年収1600万円／入社7年目・40代・不動産未経験

【試用期間】
6ヶ月
※試用期間中は契約社員雇用

＜1ヶ月～3ヶ月＞
月給264,420円＋インセンティブ

＜4ヶ月～6ヶ月＞
月給287,890円＋インセンティブ

※いずれも固定残業代24時間分（34,200円以上）を含む
※超過分は別途全額支給
※その他待遇・休日は本採用時と同条件

【各種手当】
・役職手当
・職責手当
・資格手当（宅建士：月2万円）
・通勤手当（月22,000円まで）
・家族手当
　└ 配偶者：月8,000円
　└ 子ども1人につき：月4,000円
・私有車手当（月33,000円／営業職限定）
・半期インセンティブ

岐阜県 各務原市 那加住吉町3丁目15
■アクセス：
・名鉄「各務原市役所前駅」より徒歩9分

■補足：
・車通勤OK
・バイク通勤OK
・駐車場完備

変更の範囲：会社の定める事業所

「稼ぎたいと思って営業職に入ったけど、
思ったより成果が出ない」

「同世代が多い職場なのに、
仲間というよりライバルみたいで少し疲れた」

そんな方に、
ぜひ知ってほしい会社です。

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■お任せする仕事
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不動産の売買仲介営業をお任せします。

主に、物件を「買いたい」「見たい」と
お問い合わせいただいたお客様への対応です。

■具体的には
・お問い合わせいただいたお客様への対応
・物件のご案内
・住宅ローンや資金計画のサポート
・契約手続き
・リフォームやオプション工事の提案
・資料作成
・物件確認　など

飛び込み営業や新規テレアポはありません。

すでに興味を持っているお客様に対して、
理想の住まいを一緒に探していく営業です。

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■未経験からでも始めやすい理由
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不動産と聞くと、
難しそうに感じるかもしれません。

でも当社では、
未経験スタートが9割。

入社後は、
ハウスドゥのWEB研修や座学研修で
不動産の基礎から学べます。

さらに、

・マンツーマンOJT研修
・週1回のロープレ研修
・先輩同行
・店舗での実践サポート

など、
“育てる前提”の環境があります。

最初から完璧である必要はありません。

分からないことをすぐ聞ける。
失敗しても一緒に振り返れる。
同じ未経験から始めた先輩が支えてくれる。

だから、安心して挑戦できます。

変更の範囲：会社の定める業務

9:30～18:30（休憩60分）
※実働8時間

【1日の流れ例】
09:30　朝礼・清掃
10:00　現地物件確認
11:00　ポスティング・営業準備
12:30　昼食
13:30　接客・現地案内
16:00　架電・資料作成
18:00　終礼
18:30　退勤

・社会保険完備
・ハウスドゥWEB研修
・座学研修
・社内OJT研修
・マンツーマンOJT
・週1回のロープレ研修
・会社の教科書配布
・社用携帯貸与
・社用PC貸与
・ウォーターサーバー完備
・夏はポロシャツOK

【社内イベント】
・野外BBQ
・ビアガーデン
・山登り
・社員旅行
・大忘年会
・経営方針発表会
・四半期会議
・ゲーム企画あり

完全週休2日制
（火水休み または 水木休み）

【年間休日】
121日

【休暇制度】
・GW休暇（3日）
・夏季休暇（5日）
・年末年始休暇（6日）
・有給休暇
・慶弔休暇
・バースデー休暇（1日）
・リフレッシュ休暇

■有給取得も推奨しています。
■家族イベントなどに合わせて土日休みの調整も可能です。
■半休制度あり

＼未経験歓迎！経験よりも“これから変わりたい気持ち”を重視します／

【必須条件】
・普通自動車免許（AT限定OK）
・高校卒業以上

【歓迎条件】
・営業、販売、接客経験をお持ちの方
・携帯販売スタッフの経験がある方
・飲食、サービス業など人と接する仕事の経験がある方
・数字を追う仕事に挑戦したことがある方
・宅地建物取引士資格をお持ちの方

【こんな方に向いています】
■今の環境では思うように成果が出ていない方
■もっと稼げるようになりたい方
■ひとりで数字を追う営業に疲れた方
■仲間と一緒に頑張れる環境で働きたい方
■部活みたいな熱量ある職場が好きな方
■年齢や社歴ではなく実力で評価されたい方
■未経験から不動産営業に挑戦したい方
■愚直にコツコツ取り組める方
■人生を変えるきっかけがほしい方

【こんなキーワードでお探しの方におすすめ】
不動産営業、不動産仲介、売買仲介、反響営業、
未経験歓迎、営業未経験、携帯販売から転職、
接客経験を活かせる、販売経験を活かせる、
インセンティブあり、高収入、年収1000万円可能、
完全週休2日制、年間休日120日以上、宅建
20代活躍中、若手活躍、実力主義、評価制度あり、

＼仕事も遊びも全力。部活みたいに熱くなれる会社です／

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■仲間と一緒に上を目指す空気
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デイライフは、
ひとりで黙々と数字を取り合う会社ではありません。

もちろん成果は大事です。

でも、
うまくいかない人を置いていくのではなく、

「どうしたら契約につながるか」
「次はこの話し方でいこう」
「一回ロープレしよう」

と、みんなで前に進む文化があります。

同世代を敵として見るより、
一緒に上を目指す仲間として関わる。

そんな空気感です。

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■未経験が多いから、聞きやすい
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不動産未経験から始めた社員が多いため、
最初につまずくポイントも理解しています。

「この言葉の意味が分からない」
「お客様にどう説明したらいいか不安」
「ローンの話が難しい」

そんな悩みも、
すぐに相談できます。

分からないことを隠すより、
早く聞いて、早く成長する。

そんな前向きな雰囲気です。

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■イベントも本気で楽しむ会社
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野外BBQ、ビアガーデン、山登り、
社員旅行、大忘年会など、
社内イベントもたくさんあります。

四半期会議や経営方針発表会でも、
ゲーム企画を取り入れるなど、
笑顔で真剣に楽しむ文化があります。

遊ぶときは全力。
仕事はビシッと。

そのメリハリが、
チームワークにつながっています。

＼ここがポイント／

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①飛び込み・テレアポなしの反響営業
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お問い合わせいただいたお客様に
物件をご案内する反響型の営業です。

「営業に挑戦したいけど、
いきなり飛び込みやテレアポは不安」

という方でも始めやすい環境です。

携帯販売で身につけた、
ヒアリング力や提案力も活かせます。

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②未経験でも安心の“のびしろ制度”
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不動産の知識がなくても大丈夫です。

ハウスドゥWEB研修、
座学研修、
マンツーマンOJT、
週1回のロープレ研修など、
成長を支える仕組みがあります。

分からない時にすぐ聞ける環境があるから、
不安を自信に変えていけます。

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③昇給ガチャなし。努力が見える評価制度
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デイライフでは、
等級制度を採用しています。

次の等級に上がるために
何が必要かが明確です。

初級ではポスティングや架電などの行動量、
中級・上級では売上成果など、
段階に応じて評価されます。

年齢や社歴ではなく、
頑張った分が評価される環境です。

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④社長の想いは“全員が1000万円稼げる会社”
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社長には、
社員全員が1000万円を目指せる会社にしたい
という想いがあります。

ただ高収入を掲げるだけではなく、
研修、評価制度、インセンティブなど、
稼げるようになるための仕組みを整えています。

「今の自分を変えたい」
「本気で稼げるようになりたい」

そんな方を本気で応援する会社です。

＜不動産売買仲介サービス＞

お客様の住まい探しをサポートする仕事です。

■主な提案内容
・戸建て、マンション、土地などの物件紹介
・購入希望のお客様への物件案内
・資金計画のサポート
・住宅ローンの相談対応
・リフォームやオプション工事の提案
・契約、引き渡しまでのフォロー

単に物件を紹介するだけではありません。

「どんな暮らしがしたいか」
「どんな予算なら無理がないか」
「家族にとって何が大切か」

まで一緒に考える仕事です。

【対象】
個人のお客様（BtoC）

■主なお客様
・マイホーム購入を検討している方
・戸建てやマンションを探している方
・土地を探している方
・住み替えを検討している方
・リフォームも含めて相談したい方

■提案シーン例
・お問い合わせいただいた物件の案内
・希望条件に合う別物件の紹介
・住宅ローンや資金計画の相談
・購入後のリフォーム提案
・引き渡しまでのサポート

＜営業スタイル＞
反響営業
⇒飛び込み営業や新規テレアポはありません。
　お問い合わせいただいたお客様への対応が中心です。

＜商談スタイル＞
フィールドセールス
⇒店舗での接客、現地案内、契約サポートなどを行います。
　実際に物件を見ながら、お客様の希望に合う住まいを提案します。

営業活動では車を使用します。

■移動について
・車、バイク通勤OK
・駐車場完備
・営業活動では社用車または私有車を使用
・営業職限定で私有車手当あり（月33,000円）

【成果はしっかり見ます。でも、ひとりにしません】

営業職のため目標はあります。

ただし、
個人を詰めるのではなく、
チームで成長していく文化があります。

■評価ポイント
・契約件数
・売上成果
・ポスティングや架電などの行動量
・ロープレへの取り組み
・お客様対応の質
・チームへの貢献
・後輩へのサポート

初級の等級では行動成果の割合が高く、
中級・上級になるにつれて
売上成果の割合が増えていきます。

“何を頑張れば評価されるか”が見えるため、
納得感を持って成長できます。

屋内禁煙

デイライフ株式会社

愛知県清須市新清洲2-3-15

https://www.dayliferecruit.com/

・不動産仲介
・不動産売買
・土地分譲
・新築戸建分譲
・リフォーム
・生命保険・損害保険代理店
・飲食店の経営