【営業経験を、SAP領域で一気に伸ばす】大手ファームを相手に早期から裁量を持てる法人営業
SAP領域の人材・法人営業｜土日祝休み／年間休日125日／インセンティブ制度あり （#4180）
株式会社BeyondWell 本社（エージェント）
【この求人のポイント】
・法人営業、人材営業の経験を活かせる
・SAP領域に特化した専門性の高い営業
・成果はインセンティブで還元
・入社2年目で年収1000万円のモデルあり
・年間休日125日／土日祝休み／転勤なし
募集要項
職種
雇用形態
正社員
給与
月給：27万5863円～34万円4828円
※固定残業代45時間分（71,757円～89,697円）を含む
※超過した残業代は別途全額支給します。
※経験・スキルを考慮して決定します。
【インセンティブ】
成果に応じてインセンティブ報酬あり
【賞与】
年間689,658円～862,068円
※月収の2.5ヶ月分＋実績に応じたボーナス
【想定年収】
400万円～500万円＋インセンティブ
【モデル年収】
入社2年目：年収1,000万円
※月給＋賞与＋インセンティブ
【試用期間】
3ヶ月
※条件変更なし
※固定残業代45時間分（71,757円～89,697円）を含む
※超過した残業代は別途全額支給します。
※経験・スキルを考慮して決定します。
【インセンティブ】
成果に応じてインセンティブ報酬あり
【賞与】
年間689,658円～862,068円
※月収の2.5ヶ月分＋実績に応じたボーナス
【想定年収】
400万円～500万円＋インセンティブ
【モデル年収】
入社2年目：年収1,000万円
※月給＋賞与＋インセンティブ
【試用期間】
3ヶ月
※条件変更なし
勤務地・アクセス
東京都 千代田区 神田錦町2丁目9番1号 斎藤ビル5F
■アクセス
・東京メトロ東西線「竹橋駅」より徒歩5分
・東京メトロ半蔵門線「大手町駅」より徒歩7分
・東京メトロ半蔵門線「神保町駅」より徒歩8分
■補足
・転勤なし
・就業場所の変更範囲：本社
・自転車通勤可
変更の範囲:変更なし
■アクセス
・東京メトロ東西線「竹橋駅」より徒歩5分
・東京メトロ半蔵門線「大手町駅」より徒歩7分
・東京メトロ半蔵門線「神保町駅」より徒歩8分
■補足
・転勤なし
・就業場所の変更範囲：本社
・自転車通勤可
変更の範囲:変更なし
仕事内容
「営業経験はある。
でも、この先も同じ営業を続けるだけでいいのか。」
そんな方に、BeyondWellで身につけてほしいのが、
IT・コンサル領域の専門性です。
お任せするのは、
コンサルファーム、SIer、事業会社に対する人材提案営業。
企業が必要としている人材と、
フリーランスコンサルタントをつなぎます。
━━━━━━━━━━━━━━━━━━━
■大手企業を相手に、営業力を磨く
━━━━━━━━━━━━━━━━━━━
取引先は大手事業会社や
コンサルティングファーム、SIerなど。
単に人材を紹介するだけではなく、
「どんなプロジェクトなのか」
「どんなスキルを持つ人が必要なのか」
を聞きながら、最適な人材を提案します。
ITやSAPの専門知識も、
現場のコンサルタントと連携しながら身につけていけます。
━━━━━━━━━━━━━━━━━━━
■具体的な仕事内容
━━━━━━━━━━━━━━━━━━━
・コンサルファーム、SIer、事業会社への人材提案
・フリーランスコンサルタントとのマッチング
・案件紹介、条件調整
・パートナー企業とのアライアンス強化
・SAPソリューションを中心とした法人営業
・提案資料の作成、顧客への提案
・自社メディア「SAPの森」の運営、改善提案
さらに、会社の成長フェーズだからこそ、
営業活動だけでなく、人材戦略や新規事業の企画など、
仕事の幅を広げていくチャンスもあります。
「営業力だけでなく、専門性も身につけたい」
そんな方が次のキャリアをつくれる環境です。
変更の範囲：会社の定める業務
でも、この先も同じ営業を続けるだけでいいのか。」
そんな方に、BeyondWellで身につけてほしいのが、
IT・コンサル領域の専門性です。
お任せするのは、
コンサルファーム、SIer、事業会社に対する人材提案営業。
企業が必要としている人材と、
フリーランスコンサルタントをつなぎます。
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■大手企業を相手に、営業力を磨く
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取引先は大手事業会社や
コンサルティングファーム、SIerなど。
単に人材を紹介するだけではなく、
「どんなプロジェクトなのか」
「どんなスキルを持つ人が必要なのか」
を聞きながら、最適な人材を提案します。
ITやSAPの専門知識も、
現場のコンサルタントと連携しながら身につけていけます。
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■具体的な仕事内容
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・コンサルファーム、SIer、事業会社への人材提案
・フリーランスコンサルタントとのマッチング
・案件紹介、条件調整
・パートナー企業とのアライアンス強化
・SAPソリューションを中心とした法人営業
・提案資料の作成、顧客への提案
・自社メディア「SAPの森」の運営、改善提案
さらに、会社の成長フェーズだからこそ、
営業活動だけでなく、人材戦略や新規事業の企画など、
仕事の幅を広げていくチャンスもあります。
「営業力だけでなく、専門性も身につけたい」
そんな方が次のキャリアをつくれる環境です。
変更の範囲：会社の定める業務
勤務時間
9:00～18:00（実働8時間／休憩60分）
待遇・福利厚生
・各種社会保険完備
・通勤手当支給（会社規定）
・インセンティブ報酬制度
・資格取得支援制度
・研修支援制度
・ストックオプション制度
※一部従業員対象
・自転車通勤可
・オフィスカジュアル
・転勤なし
・通勤手当支給（会社規定）
・インセンティブ報酬制度
・資格取得支援制度
・研修支援制度
・ストックオプション制度
※一部従業員対象
・自転車通勤可
・オフィスカジュアル
・転勤なし
休日・休暇
完全週休2日制（土日）、祝日
【年間休日】
125日
【休暇制度】
・有給休暇
※入社半年経過後に10日付与
【年間休日】
125日
【休暇制度】
・有給休暇
※入社半年経過後に10日付与
応募条件
【必須】
下記いずれかの経験をお持ちの方
・法人営業経験（業界不問）
・人材業界での営業経験
※RA・CA・両面いずれも歓迎
【歓迎】
・IT、コンサル業界での営業経験
・SES営業経験
・人材紹介営業経験
・SaaSなど無形商材の営業経験
・SAP、ERP領域の知識
【学歴】
高校・専修・短大・高専・大学・大学院
【こんな方に向いています】
・IT、コンサル業界への関心が強い方
・成果で評価される環境を選びたい方
・早い段階から裁量を持ちたい方
・新しい知識を実践の中で吸収できる方
・主体的に考えて行動できる方
・営業として収入もキャリアも伸ばしたい方
下記いずれかの経験をお持ちの方
・法人営業経験（業界不問）
・人材業界での営業経験
※RA・CA・両面いずれも歓迎
【歓迎】
・IT、コンサル業界での営業経験
・SES営業経験
・人材紹介営業経験
・SaaSなど無形商材の営業経験
・SAP、ERP領域の知識
【学歴】
高校・専修・短大・高専・大学・大学院
【こんな方に向いています】
・IT、コンサル業界への関心が強い方
・成果で評価される環境を選びたい方
・早い段階から裁量を持ちたい方
・新しい知識を実践の中で吸収できる方
・主体的に考えて行動できる方
・営業として収入もキャリアも伸ばしたい方
職場の雰囲気
＼4名の少数精鋭。早く任され、早く成長できる／
営業組織は現在4名。
大手SIer・コンサルティングファーム出身のメンバーと
連携しながら営業を進めます。
大人数の組織で細かく役割が分かれている環境ではなく、
一人ひとりが顧客や案件を持ち、
自分で考えて動くスタイルです。
経営層との距離も近く、
営業だけでなく新規事業などについて
直接意見を交わせる環境です。
営業組織は現在4名。
大手SIer・コンサルティングファーム出身のメンバーと
連携しながら営業を進めます。
大人数の組織で細かく役割が分かれている環境ではなく、
一人ひとりが顧客や案件を持ち、
自分で考えて動くスタイルです。
経営層との距離も近く、
営業だけでなく新規事業などについて
直接意見を交わせる環境です。
アピールポイント
＼営業として、もっと早く上を目指したい方へ／
‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥
① 入社後すぐ、大手顧客を相手に実戦へ
‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥
長期間の座学研修を受けてから営業に出るのではなく、
入社後早い段階から実際の顧客・案件を担当します。
顧客は大手コンサルファームやSIer、事業会社。
これまでの営業経験を、より難易度の高い環境で試せます。
‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥
② SAP特化だから、営業に専門性が残る
‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥
扱う領域はSAPコンサルティングに特化。
人材を提案するだけではなく、
案件内容や必要なスキルを理解しながら営業するため、
SAP・ERP・ITコンサル領域の知識も身につきます。
‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥
③ 成果を出せば、収入を大きく伸ばせる
‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥
固定給与に加えて、成果に応じたインセンティブを支給。
モデル年収では、
入社2年目で年収1,000万円の実績例があります。
「営業として成果を出した分、収入にも反映してほしい」
という方に向いています。
‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥
④ 営業の先に、新規事業や幹部候補の道も
‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥
少数精鋭の成長企業だからこそ、
営業だけにキャリアを限定する必要はありません。
将来的には「SAPの森」の運営・改善、新規事業企画など、
経営層と一緒に事業をつくる仕事にも挑戦できます。
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① 入社後すぐ、大手顧客を相手に実戦へ
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長期間の座学研修を受けてから営業に出るのではなく、
入社後早い段階から実際の顧客・案件を担当します。
顧客は大手コンサルファームやSIer、事業会社。
これまでの営業経験を、より難易度の高い環境で試せます。
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② SAP特化だから、営業に専門性が残る
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扱う領域はSAPコンサルティングに特化。
人材を提案するだけではなく、
案件内容や必要なスキルを理解しながら営業するため、
SAP・ERP・ITコンサル領域の知識も身につきます。
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③ 成果を出せば、収入を大きく伸ばせる
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固定給与に加えて、成果に応じたインセンティブを支給。
モデル年収では、
入社2年目で年収1,000万円の実績例があります。
「営業として成果を出した分、収入にも反映してほしい」
という方に向いています。
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④ 営業の先に、新規事業や幹部候補の道も
‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥
少数精鋭の成長企業だからこそ、
営業だけにキャリアを限定する必要はありません。
将来的には「SAPの森」の運営・改善、新規事業企画など、
経営層と一緒に事業をつくる仕事にも挑戦できます。
何を売るのか？
＜SAP領域の人材・コンサルティングサービス＞
・SAPコンサルタントの人材提案
・フリーランスSAPコンサルタントと案件のマッチング
・SAPプロジェクトに必要な人材の提案
企業のプロジェクト内容や課題に合わせて、
最適なSAP人材を提案します。
・SAPコンサルタントの人材提案
・フリーランスSAPコンサルタントと案件のマッチング
・SAPプロジェクトに必要な人材の提案
企業のプロジェクト内容や課題に合わせて、
最適なSAP人材を提案します。
誰に売るのか？
【対象】
法人（BtoB）
SAP導入・開発・運用などのプロジェクトを持つ企業に対して、
人材ニーズや必要なスキルをヒアリングし、
条件に合うSAPコンサルタントを提案します。
パートナー企業とのアライアンス構築・強化も担当します。
法人（BtoB）
SAP導入・開発・運用などのプロジェクトを持つ企業に対して、
人材ニーズや必要なスキルをヒアリングし、
条件に合うSAPコンサルタントを提案します。
パートナー企業とのアライアンス構築・強化も担当します。
どのように売るのか？
＜営業タイプ＞
新規開拓営業＋既存顧客フォロー営業＋ソリューション営業
⇒大手コンサルファーム・SIer・事業会社に対して、
SAPコンサルタントを中心とした人材提案を行います。
顧客から案件内容、必要なスキル、人数、条件などをヒアリングし、
条件に合うコンサルタントをマッチングします。
新規顧客の開拓だけでなく、
既存顧客から継続的に案件を獲得するための関係構築や、
パートナー企業とのアライアンス強化も重要な仕事です。
新規開拓営業＋既存顧客フォロー営業＋ソリューション営業
⇒大手コンサルファーム・SIer・事業会社に対して、
SAPコンサルタントを中心とした人材提案を行います。
顧客から案件内容、必要なスキル、人数、条件などをヒアリングし、
条件に合うコンサルタントをマッチングします。
新規顧客の開拓だけでなく、
既存顧客から継続的に案件を獲得するための関係構築や、
パートナー企業とのアライアンス強化も重要な仕事です。
ノルマ・目標
営業成果に応じたインセンティブ制度あり。
成果を報酬へ還元する評価制度となっています。
成果を報酬へ還元する評価制度となっています。
喫煙所・喫煙の有無
屋内喫煙エリアあり
企業概要
企業名
所在地
東京都千代田区神田錦町2丁目9-12 斉藤ビル5F
企業サイト
事業内容
【事業内容】
・SAP導入コンサルティング
・ITコンサルティング
・フリーランス案件マッチング事業
・SAP導入コンサルティング
・ITコンサルティング
・フリーランス案件マッチング事業