【営業経験を、“外国人が日本で働ける仕組みづくり”へ】採用から定着まで支える外国人雇用プロジェクト
外国人雇用支援の法人営業|土日祝休み/駅チカ徒歩5分 (#4188)
Man to Man株式会社 本社(エージェント)

【この求人のポイント】
・営業経験を活かして人材業界へ挑戦
・外国人雇用を広げる新規プロジェクト
・企業への提案から採用・定着まで幅広く担当
・外国人雇用の経験・資格は必須ではありません
・土日祝休み/土日休みから働き方を選択可能
募集要項
職種
雇用形態
正社員
給与
月給:23.0万円~27.0万円
※残業代は別途全額支給
【休日による給与の違い】
■土日祝休み
月給230,000円~270,000円
■土日休み
月給240,000円~270,000円
【試用期間】
3ヶ月
※条件変更なし
【想定年収】
350万円~400万円
【賞与】
年2回
【各種手当】
・通勤手当/会社規定による
・子ども手当/1人につき月5,000円
※残業代は別途全額支給
【休日による給与の違い】
■土日祝休み
月給230,000円~270,000円
■土日休み
月給240,000円~270,000円
【試用期間】
3ヶ月
※条件変更なし
【想定年収】
350万円~400万円
【賞与】
年2回
【各種手当】
・通勤手当/会社規定による
・子ども手当/1人につき月5,000円
勤務地・アクセス
愛知県 名古屋市中区 新栄1丁目7番7号 RTセンターステージビル
■アクセス
名古屋市営地下鉄東山線「新栄町駅」より徒歩5分
■補足
・転勤当面なし
・敷地内禁煙
※屋外喫煙可能場所あり
変更の範囲:変更なし
■アクセス
名古屋市営地下鉄東山線「新栄町駅」より徒歩5分
■補足
・転勤当面なし
・敷地内禁煙
※屋外喫煙可能場所あり
変更の範囲:変更なし
仕事内容
「人が足りない。でも、採用できない」
そんな企業に、
外国人雇用という新しい選択肢を
広げていく仕事です。
単に人材を紹介するだけではありません。
企業への提案から採用、
外国人材のサポート、定着まで。
企業と外国人材の双方に関わります。
━━━━━━━━━━━━━━━━━━━
■外国人が働ける環境までつくっていく
━━━━━━━━━━━━━━━━━━━
まずは企業から、
「どんな人材が必要なのか」
「採用で何に困っているのか」をヒアリング。
採用方法を考え、
企業と求職者のマッチングを支援します。
さらに採用後も、
外国人材への日本語指導や
企業側への理解促進までサポートします。
【具体的な仕事内容】
・企業の人材ニーズのヒアリング
・採用活動の企画、提案
・企業と外国人材のマッチング
・外国人材への日本語指導
・企業向けセミナーの開催
・外国人材の受け入れ、定着支援
━━━━━━━━━━━━━━━━━━━
■営業経験を、新しい専門性へ
━━━━━━━━━━━━━━━━━━━
外国人雇用に関する経験は必須ではありません。
これまで培ったヒアリング力や提案力、
関係者との調整力を活かしながら、
外国人雇用という新しい領域に挑戦できます。
新規プロジェクトだからこそ、
決められた仕事だけではなく、
これからの仕組みづくりにも関われます。
変更の範囲:会社の定める業務
そんな企業に、
外国人雇用という新しい選択肢を
広げていく仕事です。
単に人材を紹介するだけではありません。
企業への提案から採用、
外国人材のサポート、定着まで。
企業と外国人材の双方に関わります。
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■外国人が働ける環境までつくっていく
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まずは企業から、
「どんな人材が必要なのか」
「採用で何に困っているのか」をヒアリング。
採用方法を考え、
企業と求職者のマッチングを支援します。
さらに採用後も、
外国人材への日本語指導や
企業側への理解促進までサポートします。
【具体的な仕事内容】
・企業の人材ニーズのヒアリング
・採用活動の企画、提案
・企業と外国人材のマッチング
・外国人材への日本語指導
・企業向けセミナーの開催
・外国人材の受け入れ、定着支援
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■営業経験を、新しい専門性へ
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外国人雇用に関する経験は必須ではありません。
これまで培ったヒアリング力や提案力、
関係者との調整力を活かしながら、
外国人雇用という新しい領域に挑戦できます。
新規プロジェクトだからこそ、
決められた仕事だけではなく、
これからの仕組みづくりにも関われます。
変更の範囲:会社の定める業務
勤務時間
9:00~18:00(実働8時間/休憩60分)
【残業について】
業務が集中する月は残業が発生する場合がありますが、
慢性的な残業はほとんどありません。
【残業について】
業務が集中する月は残業が発生する場合がありますが、
慢性的な残業はほとんどありません。
待遇・福利厚生
・各種社会保険完備
・通勤手当/会社規定による
・退職金制度/選択制確定給付退職金制度
・資格取得支援制度
・共済会制度/任意加入
・慶弔見舞金
・子ども手当/1人につき月5,000円
・寮、社宅あり
・住宅手当
・通勤手当/会社規定による
・退職金制度/選択制確定給付退職金制度
・資格取得支援制度
・共済会制度/任意加入
・慶弔見舞金
・子ども手当/1人につき月5,000円
・寮、社宅あり
・住宅手当
休日・休暇
完全週休2日制
以下から休日を選択できます。
■土日祝休み
■土日休み
【年間休日】
110日
【休暇】
・有給休暇/10日~
以下から休日を選択できます。
■土日祝休み
■土日休み
【年間休日】
110日
【休暇】
・有給休暇/10日~
応募条件
【必須】
・営業経験をお持ちの方/目安5年程度
・普通自動車免許/AT限定可
※人材業界の経験は問いません
【歓迎】
・外国人雇用に関する業務経験
・外国人雇用に関する資格をお持ちの方
【こんな方に向いています】
・営業経験を新しい分野で活かしたい方
・社会的な課題の解決に関わりたい方
・異文化や多様な価値観に興味がある方
・人との調整やコミュニケーションが好きな方
・営業だけでなく幅広い業務に挑戦したい方
・営業経験をお持ちの方/目安5年程度
・普通自動車免許/AT限定可
※人材業界の経験は問いません
【歓迎】
・外国人雇用に関する業務経験
・外国人雇用に関する資格をお持ちの方
【こんな方に向いています】
・営業経験を新しい分野で活かしたい方
・社会的な課題の解決に関わりたい方
・異文化や多様な価値観に興味がある方
・人との調整やコミュニケーションが好きな方
・営業だけでなく幅広い業務に挑戦したい方
職場の雰囲気
\営業経験を活かして、新しいプロジェクトへ/
配属先の営業部には12名が在籍。
今回募集するのは、
外国人雇用を推進する新規プロジェクトのメンバーです。
決められた営業活動だけではなく、
企業や外国人材と向き合いながら、
新しい取り組みを形にしていきます。
外国人雇用に関する経験は必須ではないため、
これまで培った営業経験を活かして
新しい専門性を身につけられます。
配属先の営業部には12名が在籍。
今回募集するのは、
外国人雇用を推進する新規プロジェクトのメンバーです。
決められた営業活動だけではなく、
企業や外国人材と向き合いながら、
新しい取り組みを形にしていきます。
外国人雇用に関する経験は必須ではないため、
これまで培った営業経験を活かして
新しい専門性を身につけられます。
アピールポイント
\営業経験を、日本の「はたらく」の新しい選択肢へ/
‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥
① 新規プロジェクトの立ち上げメンバー
‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥
外国人雇用を推進する
新しいプロジェクトのメンバー募集です。
すでに完成された仕事を引き継ぐだけでなく、
これからの取り組みを形にしていく
面白さがあります。
‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥
② 営業経験に「外国人雇用」の専門性をプラス
‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥
外国人雇用に関する経験は必須ではありません。
これまで培った法人営業や新規開拓、
顧客との調整経験などを活かしながら、
外国人雇用の知識を身につけられます。
‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥
③ 人材会社としての基盤もある
‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥
Man to Manでは、
年間約3,000人を大手メーカーへ紹介。
人材派遣・紹介だけでなく、
アウトソーシングや採用コンサルティング、
登録支援機関事業なども展開しています。
これまで培ってきた人材支援の基盤を活かし、
新しいプロジェクトに挑戦できます。
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① 新規プロジェクトの立ち上げメンバー
‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥
外国人雇用を推進する
新しいプロジェクトのメンバー募集です。
すでに完成された仕事を引き継ぐだけでなく、
これからの取り組みを形にしていく
面白さがあります。
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② 営業経験に「外国人雇用」の専門性をプラス
‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥
外国人雇用に関する経験は必須ではありません。
これまで培った法人営業や新規開拓、
顧客との調整経験などを活かしながら、
外国人雇用の知識を身につけられます。
‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥
③ 人材会社としての基盤もある
‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥
Man to Manでは、
年間約3,000人を大手メーカーへ紹介。
人材派遣・紹介だけでなく、
アウトソーシングや採用コンサルティング、
登録支援機関事業なども展開しています。
これまで培ってきた人材支援の基盤を活かし、
新しいプロジェクトに挑戦できます。
何を売るのか?
<外国人材の採用・定着支援>
企業の人材課題に合わせて、
外国人材の採用やマッチング、
受け入れ・定着に向けた支援を行います。
企業向けのセミナーなど、
外国人雇用への理解を広げる取り組みにも関わります。
企業の人材課題に合わせて、
外国人材の採用やマッチング、
受け入れ・定着に向けた支援を行います。
企業向けのセミナーなど、
外国人雇用への理解を広げる取り組みにも関わります。
誰に売るのか?
【対象】
法人のお客様(BtoB)
企業の人材ニーズや採用課題をヒアリングし、
外国人雇用を含めた採用支援を行います。
法人のお客様(BtoB)
企業の人材ニーズや採用課題をヒアリングし、
外国人雇用を含めた採用支援を行います。
どのように売るのか?
<営業タイプ>
ソリューション営業+コンサルティング営業
⇒企業の人材ニーズや採用課題をヒアリングし、
外国人材の採用から定着までを支援します。
単なる人材紹介ではなく、
企業と外国人材の双方に関わりながら
受け入れ環境づくりまでサポートします。
ソリューション営業+コンサルティング営業
⇒企業の人材ニーズや採用課題をヒアリングし、
外国人材の採用から定着までを支援します。
単なる人材紹介ではなく、
企業と外国人材の双方に関わりながら
受け入れ環境づくりまでサポートします。
移動手段
公共交通機関
ノルマ・目標
既存顧客が99%以上で、
飛び込み営業はありません。
担当顧客との関係を築きながら、
加工課題に合わせた提案を行います。
飛び込み営業はありません。
担当顧客との関係を築きながら、
加工課題に合わせた提案を行います。
喫煙所・喫煙の有無
敷地内禁煙
※屋外喫煙可能場所あり
※屋外喫煙可能場所あり
企業概要
企業名
所在地
愛知県名古屋市中区新栄1丁目7番7号 RTセンターステージビル
事業内容
【事業内容】
人材サービス・採用支援事業
■主な事業領域
・有料職業紹介事業
・労働者派遣事業
・生産、物流業務のアウトソーシング事業
・採用コンサルティング事業
人材サービス・採用支援事業
■主な事業領域
・有料職業紹介事業
・労働者派遣事業
・生産、物流業務のアウトソーシング事業
・採用コンサルティング事業